హాయ్ లాస్ట్ అండ్ కన్ఫ్యూజ్డ్,
అభినందనలు! ఇది మంచి దుస్థితి, కాబట్టి భయపడకండి. నేను మీకు ముగింపు రేఖకు సహాయం చేయగలనని మరియు దిగువ సలహాతో సరైన ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోగలనని నాకు నమ్మకం ఉంది.
పాత్ర మీకు గొప్పదని మీరు పేర్కొన్నారు. ఎందుకు? మీ ఉద్యోగ శోధన ప్రారంభంలో మీరు వెతుకుతున్న దాన్ని మళ్ళీ సందర్శించండి మరియు ఇది "మీ కెరీర్లో మెట్టు" గా అనిపించేలా చేసింది. ఈ స్థానం మీ షెడ్యూల్లో మీకు అవసరమైన వశ్యతను అందిస్తుందా లేదా మీరు శోధిస్తున్న సవాలు వంటి విషయాలను పరిగణించండి. మీ కెరీర్ను తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లడానికి.
పాత్ర ఏమైనప్పటికీ, మీరు ప్రతిరోజూ పని చేసే సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తులు లేదా సేవలపై నిజమైన ఆసక్తి కలిగి ఉండటం కూడా ముఖ్యం.
సరైన ఫిట్ను అంచనా వేయడానికి వచ్చినప్పుడు, ప్రజలు సాధారణంగా కంపెనీ సంస్కృతిని సూచిస్తారు. చాలా కంపెనీలు ఉచిత భోజనం లేదా పూల్ టేబుల్ వంటి ఉత్తేజకరమైన ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తుండగా, రోజు చివరిలో, ఎనిమిది బంతులను మునిగిపోవడం మీ యజమానితో బాగా కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీకు సహాయం చేయదు.
సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు మిషన్ స్టేట్మెంట్ చూడండి, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు కలుసుకున్న జట్టు సభ్యులను పరిగణించండి మరియు మీ ప్రస్తుత అవసరాలకు అనుగుణంగా మీరు గత అవసరాలను నిర్ధారించుకోండి.
ఇప్పుడు మీ స్నేహితుడి వ్యాపారాన్ని పరిష్కరించుకుందాం. లోపలి నుండి వచ్చే అభిప్రాయాన్ని విస్మరించకూడదు, కానీ ఉప్పు ధాన్యంతో తీసుకోవాలి. ఈ ప్రశ్నలలో కొన్ని మీరే అడగండి:
- మీ స్నేహితుడు పనిచేసిన అదే జట్టులో మీరు పని చేయబోతున్నారా?
- ఆమె వెళ్లినప్పటి నుండి నిర్వహణ ఒకటేనా?
- ఆమె గతంలో హైలైట్ చేసిన పోరాటాన్ని (మేనేజర్ శిక్షణ, పనితీరు నిర్వహణ మొదలైనవి) తగ్గించడానికి కంపెనీ ఇటీవల తీసుకున్న కొన్ని కార్యక్రమాలు ఏమిటి?
A & B కి సమాధానాలు “లేదు” మరియు కంపెనీ వారి బలహీనమైన ప్రాంతాలపై (సి) ముందుకు సాగకపోతే, మీరు వెళ్ళడానికి చాలా మంచివారని నేను చెప్తాను. బహుళ వ్యక్తులు ఇలాంటి అభిప్రాయాన్ని పంచుకున్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు సమీక్ష సైట్లను కూడా తనిఖీ చేయవచ్చు.
మీకు ఇంకా తెలియకపోతే, మీ చివరి ప్రశ్నలను అడగడానికి ఈ చివరి ఇంటర్వ్యూను ఉపయోగించండి. ఇంటర్వ్యూ మీ కోసం యజమాని కోసం ఉంటుంది. మీ ప్రశ్నలు ప్రత్యక్షంగా మరియు నిర్దిష్టంగా ఉండాలి, ఈ 22 వంటివి.
గుర్తుంచుకోవలసిన మరో విషయం ఏమిటంటే, ఒక సంస్థ తనను తాను ఎలా ప్రదర్శిస్తుందో ఇప్పటికీ ముఖ్యమైనది: సంస్కృతి యొక్క అదనపు సూచికను పొందడానికి వారి సోషల్ మీడియా ఫీడ్లు, బ్లాగ్ లేదా ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ప్రొఫైల్స్ సందర్శించడానికి సమయం కేటాయించండి.
రెండవసారి మీరే ess హించవద్దు. మీ కడుపులో మీకు అనిపించే సీతాకోకచిలుకలు మంచివి, మరియు పెద్ద నిర్ణయం తీసుకునే ముందు పూర్తిగా సహజమైనవి! కానీ మీకు సమాచారం ఇవ్వడానికి అవసరమైన మొత్తం సమాచారం ఉందని నిర్ధారించుకోవడంలో తప్పు లేదు. కఠినమైన ప్రశ్నలను అడగండి, మీకు అవసరమైన వారితో మాట్లాడండి మరియు సంస్థను పరిశోధించండి. మీ ఇన్బాక్స్లో ఆ ఇమెయిల్ను చూసిన తర్వాత ఆఫర్ సరిగ్గా ఉందో లేదో మీ గట్లో మీకు తెలుస్తుంది.
ఈ వ్యాసం మా నిపుణుల అడగండి సిరీస్లో భాగం-మీ అతిపెద్ద కెరీర్ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మీకు సహాయపడటానికి అంకితం చేసిన కాలమ్. మీ బర్నింగ్ ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం ఇవ్వడానికి మా నిపుణులు సంతోషిస్తున్నారు, మరియు మీరు ఎడిటర్ (ఎట్) థెమ్యూస్ (డాట్) కామ్ వద్ద మాకు ఇమెయిల్ పంపడం ద్వారా మరియు సబ్జెక్ట్ లైన్లో రియల్ రిక్రూటర్ను అడగండి.
మీ లేఖ ది మ్యూజ్లోని వ్యాసంలో ప్రచురించబడవచ్చు. నిపుణుడిని అడగడానికి అన్ని అక్షరాలు డైలీ మ్యూస్, ఇంక్ యొక్క ఆస్తిగా మారతాయి మరియు పొడవు, స్పష్టత మరియు వ్యాకరణ ఖచ్చితత్వం కోసం సవరించబడతాయి.
