హాయ్ రాజీవ్,
నేను ప్రస్తుతం పనిలో ఉన్న నా కష్టతరమైన గందరగోళాన్ని ఎదుర్కొంటున్నాను: తాత్కాలిక జీవితం. ఫ్యాషన్ పరిశ్రమలో పనిచేయడానికి నేను ఇటీవల న్యూయార్క్ నగరానికి వెళ్లాను. ఇది కష్టమవుతుందని నాకు తెలుసు, కానీ, వాస్తవానికి, ఇది నన్ను ప్రధానంగా సవాలు చేసింది.
నేను ఎప్పుడూ తాత్కాలికంగా లేను, అందువల్ల నేను ఎలా వ్యవహరించాలో నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు (నేను ఈ ప్రశ్నను నా పర్యవేక్షకుడికి వేసినప్పటికీ). నేను 100% అద్దెకు తీసుకున్నట్లు నటించి, నన్ను పూర్తిగా నిమగ్నం చేసుకోవాలా, లేదా నేను ఇంటర్న్ హోదాకు దగ్గరగా ఉండాలా?
కొన్ని రోజులు నేను పూర్తి సమయం ఉద్యోగిలా, ఇతర రోజులు అణగారిన ఇంటర్న్ లాగా వ్యవహరిస్తాను. కొన్నిసార్లు నేను చొరవ తీసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాను, అది బాగా చూడలేదు, ఇతర సమయాల్లో, నేను వెనుక సీటు తీసుకుంటాను మరియు ఎవరూ సంతోషంగా లేరు. నేను అక్కడ మూడు నెలలు ఉన్నాను, మరియు ప్రతి నెల చివరిలో, వారు నన్ను ఉండమని అడుగుతారు.
నేను నిజంగా నా పర్యవేక్షకులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాను, కాని నేను వారి సమయాన్ని వృధా చేస్తున్నట్లు వారు వ్యవహరిస్తారు (ఇక్కడే నాకు ఇంటర్న్ ఫీలింగ్ వస్తుంది).
కాబట్టి నేను నిన్ను అడుగుతున్నాను: నేను దీనిని పూర్తిగా పునరాలోచించానా? ఇది న్యూయార్క్ అయినందున నేను “దాన్ని పీల్చుకోవాలి”? నేను నిజాయితీగా నేను ఎక్కడ నిలబడి ఉన్నానో తెలియదు, మరియు కొంత మార్గదర్శకత్వాన్ని ప్రేమిస్తాను ఎందుకంటే నేను ఇంతకు ముందు ఈ సమస్యను కలిగి లేను. నేను సాధారణంగా అందంగా అవుట్గోయింగ్, ఆకర్షణీయంగా, కొమ్ముల తరహా వ్యక్తిని తీసుకుంటాను, కాని ఈ తాత్కాలిక జీవితం నేను గుడ్డు పెంకులపై నడుస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది. మీ అంతర్దృష్టిని నిజంగా అభినందిస్తున్నాము!
సంతకం,
కాంట్రాక్టుపై నిరంతరం
కాంట్రాక్టుపై నిరంతరం ప్రియమైన,
ఓహ్, ఆ # టెంప్ లైఫ్ గందరగోళంగా ఉంటుంది, సరియైనదా?
మొదట మొదటి విషయాలు, వారు ప్రతి నెలా మీ ఒప్పందాన్ని పొడిగిస్తూ ఉంటే మీరు తప్పక ఏదో ఒకటి చేస్తున్నారని అంగీకరిద్దాం. ఇది చివరి నిమిషంలో తలపెట్టినప్పటికీ, వారు మీ పనిని ఇష్టపడలేదా లేదా మీరు కంపెనీకి విలువను అందించారని అనుకోకపోతే వారు మిమ్మల్ని తిరిగి అడగరు. మీరు దాని గురించి మంచి అనుభూతి చెందాలి.
విలువ గురించి మాట్లాడుతూ, కార్యాలయంలో ప్రజలు తమ దృష్టిని కేంద్రీకరించడాన్ని నేను చూడాలనుకుంటున్నాను. “నేను తగినంతగా చేస్తున్నానా?” “నేను ఎక్కువగా చేస్తున్నానా?” “వారు నన్ను ఇష్టపడుతున్నారా?” “వారు నన్ను ద్వేషిస్తారా?”
ఆ మనస్తత్వం సహాయకారి కాదు. మీరు కారణ రీతిలో పనిచేసేటప్పుడు, మీ స్వంత సంతృప్తి పూర్తిగా మీ యజమాని యొక్క ప్రతిచర్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇంటర్న్లు లేదా కాంట్రాక్టులో ఉన్న చాలా మంది ఇలా ఆలోచిస్తారు, ఇది సంస్థకు తమ సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేస్తుంది. రోజు చివరిలో, ఇది మేము మాట్లాడుతున్న మీ కెరీర్ this ఈ ఉద్యోగానికి అర్హమైన ప్రాముఖ్యతతో వ్యవహరించండి!
మీరు ఎలా చేయగలరు?
తాత్కాలిక ఉద్యోగాన్ని శాశ్వత స్థానంగా ఎలా మార్చాలో మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటే, కారణ మనస్తత్వానికి బదులుగా, విలువ-ఆధారిత పనికి మారండి.
పనిలో మీరు ఎదుర్కొనే ప్రతి దృష్టాంతంలో, మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోండి: “నేను ఇక్కడ విలువను ఇవ్వగలనా? అవును, ఎలా? ”మీరు ఈ కోణం నుండి పనిచేసేటప్పుడు, మీరు ప్రయత్నిస్తున్న మానసిక స్వేచ్ఛను మీరు సాధిస్తారు, ఎందుకంటే మీరు మొత్తం యొక్క మంచి ప్రయోజనంతో వ్యవహరిస్తున్నారు మరియు మీరు ప్రతిచర్యపై ఆధారపడరు.
ఇది ప్రతిదానిపై మీ చేతులను నిరంతరం ప్రయత్నించకుండా నిరోధిస్తుంది మరియు మీరు చాలా సామర్థ్యం ఉన్న చోట నాణ్యమైన పని చేయడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
సహజంగానే, ఎవరైనా సంస్థకు మద్దతునివ్వడాన్ని యజమాని చూసినప్పుడు, వారు దానికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతారు. విలువ ఆధారిత మనస్తత్వం లో, మీకు మరియు సంస్థకు సరైన అవకాశాలను మీరు కనుగొంటారు మరియు స్వాధీనం చేసుకుంటారు. మీ స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాన్ని పూర్తికాలంగా మార్చడమే మీ లక్ష్యం అయితే, మీరు పూర్తి సమయం ఉద్యోగి చేసే అదే అంకితభావం మరియు శ్రద్ధతో పనిచేయడం చాలా అవసరం.
ఈ వ్యాసం మా నిపుణుల అడగండి సిరీస్లో భాగం-మీ అతిపెద్ద కెరీర్ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మీకు సహాయపడటానికి అంకితం చేసిన కాలమ్. మీ బర్నింగ్ ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం ఇవ్వడానికి మా నిపుణులు సంతోషిస్తున్నారు, మరియు మీరు ఎడిటర్ (ఎట్) థెమ్యూజ్ (డాట్) కామ్ వద్ద మాకు ఇమెయిల్ పంపడం ద్వారా మరియు సబ్జెక్ట్ లైన్లో విశ్వసనీయ కెరీర్ కోచ్ను అడగండి.
మీ లేఖ ది మ్యూజ్లోని వ్యాసంలో ప్రచురించబడవచ్చు. నిపుణుడిని అడగడానికి అన్ని అక్షరాలు డైలీ మ్యూస్, ఇంక్ యొక్క ఆస్తిగా మారతాయి మరియు పొడవు, స్పష్టత మరియు వ్యాకరణ ఖచ్చితత్వం కోసం సవరించబడతాయి.
