మేనేజర్ మరియు ఉద్యోగి మరియు బడ్డీ-బడ్డీ మధ్య ఉన్న మార్గం నావిగేట్ చేయడానికి ఒక గమ్మత్తైనది. మీరు చాలా బటన్ చేయబడటం ఇష్టం లేదు, కానీ మీరు పంక్తుల వెలుపల చాలా దూరం రంగులు వేయడం ఇష్టం లేదు. మీరు మీ పర్యవేక్షకుడితో గొప్ప సంబంధాన్ని కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటారు, కానీ శక్తి యొక్క ఎప్పటికప్పుడు ఉన్న అసమానత గురించి మీరు మరచిపోకూడదు. కాబట్టి మీ యజమానితో స్నేహంగా ఉండటానికి మీరు ఎలా నడుచుకుంటారు?
1. క్రేజియర్ను వదిలివేయండి, చాలా NSFW భాగాలు
మూడవ కప్ ట్రిక్ చేస్తుందని ఆశతో ప్రతి ఒక్కరూ కాఫీ తయారీదారు చుట్టూ గుమిగూడిన ఆ క్షణం మీకు తెలుసు. ఒక సహోద్యోగి శుక్రవారం రాత్రి తాను వెళ్ళిన పార్టీ గురించి ప్రస్తావించాడు; మరొకరు ఆమె చూస్తున్న కొత్త వ్యక్తి గురించి మాట్లాడుతారు. మీ వారాంతంలో తప్పించుకునేవారిని పంచుకోవడం మంచి స్నేహితులు అయిన సహోద్యోగులతో మంచిది, కానీ మీ బాస్ మీ స్నేహపూర్వక శనివారం రాత్రి కథలతో నియంత్రించాల్సిన అవసరం లేదు, మీరిద్దరూ ఎంత స్నేహంగా ఉన్నా.
ఏదైనా గొప్ప ఉద్యోగి యొక్క ముఖ్య భాగం బలమైన తీర్పు. ప్రతిఒక్కరూ కొన్నిసార్లు తప్పులు చేస్తారు లేదా డూ-ఓవర్ ఇచ్చినట్లయితే పునరావృతం చేయకూడదని అతను ఎంచుకోని పనులు చేస్తారు, మరియు ఆ విషయాలు పనికి సంబంధించినవి కాకపోతే మరియు మీ గురించి బాగా ప్రతిబింబించకపోతే, మీ యజమాని వాటి గురించి తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు .
2. మీ బాస్ లీడ్ను అనుసరించండి
మీ యజమానితో సాధారణం సంభాషణల విషయానికి వస్తే, ఆమె నాయకత్వాన్ని అనుసరించండి. ప్రతి సంభాషణ పని గురించి కాదు; వాస్తవానికి, మీరు బహుశా ఆ విధంగా ఉండాలని అనుకోరు. స్ప్రెడ్షీట్లు మరియు క్లయింట్ డెలివరీలు కాకుండా ఇతర విషయాల గురించి మీ సూపర్వైజర్తో మాట్లాడటం చాలా బాగుంది, కానీ బలమైన సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోవడం అంటే ప్రొఫెషనల్ టాపిక్ని కూడా దూరం చేయడం. ఆ సైడ్ సంభాషణలు పాపప్ అయినప్పుడు, మీ మేనేజర్ ఈ అంశాన్ని కనీసం ప్రారంభంలో ఎంచుకోనివ్వండి. పనికి సంబంధించిన టాంజెంట్లపై బయలుదేరడం ఎప్పటికప్పుడు సరేనని మీరు నిర్ధారించిన తర్వాత, మీరు బింగ్ చేస్తున్న టీవీ షోలో లేదా వారాంతంలో మీరు ప్రయత్నించిన కొత్త రెస్టారెంట్లో సంభాషణను పెంచాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు.
3. మీ ట్రిగ్గర్స్ మరియు మీ పరిమితులను తెలుసుకోండి
ప్రతిఒక్కరూ అతనిని అంచుకు నెట్టే విషయాలు-పెంపుడు జంతువులు, వ్యక్తిగత అభద్రత, కార్యాలయ నాటకం. మీ ప్రశాంతత మరియు సేకరించిన మేనేజర్ ముందు మీరు ఆవిరిని పేల్చే ముందు, ఒక లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు అవసరమైతే, మిమ్మల్ని మీరు గుర్తు చేసుకోవటానికి కొన్ని నిమిషాలు క్షమించండి. మీ చల్లదనాన్ని కోల్పోవడం లేదా మీ భావోద్వేగాలను తప్పుగా చూపించడం చాలా అరుదుగా జరుగుతుంది, మరియు మీరు త్వరితంగా వ్యవహరిస్తే, మీ బిచ్ సెషన్ ఎంత తేలికగా నివారించవచ్చో మీరు గ్రహించినప్పుడు మీరు మీ తలను మీ చేతుల్లో పట్టుకుంటారు.
మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే విషయాలను తెలుసుకోవడంతో మీ పరిమితుల గురించి తెలుసుకోవడం అక్కడే ఉంటుంది. మీరు మీ యజమానిని చూడటానికి అంతగా ఆసక్తి చూపని వ్యక్తి కావడానికి ముందు లేదా మీ యజమానితో పంచుకోవటానికి కోషర్ అని మీరు నిర్ణయించుకున్న అంశాలకు కట్టుబడి ఉండటం కష్టం అనిపించే ముందు మీరు ఎన్ని గ్లాసుల వైన్ తినగలరని మీరే నిజాయితీగా అడగండి.
4. మీరు అతనిని గుర్తుంచుకోవాలనుకోని ఏదైనా భాగస్వామ్యం చేయవద్దు
సంభాషణ పూర్తిస్థాయిలో ఉన్నప్పుడు మీ అభిప్రాయాలను పంచుకోవడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది మరియు కంపెనీలో ఏమి తప్పు జరుగుతుందనే దాని గురించి మీ యజమాని తన నిరాశను పంచుకుంటున్నారు. మీ యజమాని చిరాకు పడటం మానేసిన తరువాత చాలా కాలం తర్వాత అతను అధికార స్థితిలో ఉంటాడని గుర్తుంచుకోండి. మీరు క్షమించండి, అతను తన హృదయపూర్వక సంస్థను ప్రేమించటానికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు మీరు చెప్పారు, బదులుగా మీ అమ్మ కోసం మీ వెంటింగ్ను సేవ్ చేయండి. చురుకైన శ్రవణ అనేది మీ స్వంత అభిప్రాయాలను పంచుకున్నట్లే నిమగ్నమై ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి-ఇది పీడకలలకు చాలా తక్కువ కారణాలతో మిమ్మల్ని వదిలివేస్తుంది.
మీరు పరిపూర్ణంగా ఉండాలని ఎవ్వరూ t హించనప్పటికీ, మీ యజమానితో స్నేహం చేసేటప్పుడు పాత తక్కువ సామెత బాగా పనిచేస్తుంది. ఆమె మీ పనిని అంచనా వేస్తుంది మరియు మీ పరిహారం, పనిభారం మరియు ప్రమోషన్ స్థితి గురించి నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది. మీకు ఆఫీసు వెలుపల జీవితం లేనట్లు దూరంగా ఉండాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ సంబంధాన్ని డైనమిక్గా ఉంచడం ముఖ్యం.
