వృత్తిపరమైన ప్రపంచంలోకి ప్రవేశించడానికి మేమే సిద్ధం చేసుకుంటూ కాలేజీలో నాలుగేళ్లు గడుపుతాం. మేము విమర్శనాత్మక ఆలోచన మరియు పబ్లిక్ మాట్లాడే నైపుణ్యాలను నేర్చుకుంటాము, మా పాఠ్యాంశాల్లో నాయకత్వ పాత్రలను తీసుకుంటాము మరియు మేము కొనసాగించాలనుకుంటున్న కెరీర్ల రుచిని ఇచ్చే ఇంటర్న్షిప్లను కోరుకుంటాము. మరియు మేము గ్రాడ్యుయేట్ అయినప్పుడు, మేము ప్రపంచాన్ని తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నామని అనుకుంటున్నాము. సంభావ్య యజమానులు భిన్నంగా భావిస్తారు-మరియు వారు ఇటీవల అంతగా ఆకట్టుకోలేదు.
ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, గ్లోబల్ స్ట్రాటజీ గ్రూప్ (జిఎస్జి) ఒక అధ్యయనాన్ని విడుదల చేసింది, విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్లు నేటి పని ప్రపంచంలో గ్రేడ్ చేయలేదని తేల్చారు. సర్వే చేసిన 500 మంది US వ్యాపార నాయకులలో 4% మంది కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లు మాత్రమే శ్రామికశక్తికి "చాలా సిద్ధంగా" ఉన్నారని నమ్ముతారు, మరియు సి-సూట్ ఎగ్జిక్యూటివ్లలో సగం మంది ఆ గ్రాడ్లలో 25% మందికి మాత్రమే తాము ఎంచుకున్న నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారని నమ్ముతారు కెరీర్ మార్గాలు.
ప్రతివాదులు అదే సమస్యలపై సున్నా చేశారు-ఇటీవలి గ్రాడ్లు బుక్-స్మార్ట్ అయినప్పటికీ, వారికి వృత్తిపరమైన అనుభవం లేదు మరియు ఆధునిక కార్యాలయంలో విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు లేవు. సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో ఎక్కువ మంది ఉన్నత విద్యపై నిందలు వేస్తూ, ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న వ్యాపార ప్రపంచానికి అనుగుణంగా సంస్థలు విఫలమయ్యాయని చెప్పారు.
వినడానికి కొంచెం భయం. అవును, ఆ నాలుగు సంవత్సరాలు మీకు డిగ్రీ ఇచ్చాయి-కాని మీరు తులనాత్మక ప్రభుత్వంలో నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలను కార్యాలయంలో విజయవంతం చేయడంలో సహాయపడే సామర్ధ్యాలకు అనువదించడం ఇంకా మీ ఇష్టం, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ దీనిని గుర్తించడం లేదు. కానీ చాలా వేగంగా వదులుకోవద్దు. మేము నివేదిక యొక్క ముఖ్య విషయాలను, అలాగే వాటిని అధిగమించడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో నిశితంగా పరిశీలించాము.
మీ సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను ఉపయోగించండి
చాలా కళాశాల మరియు గ్రాడ్ పాఠశాల కార్యక్రమాలు మీకు సిద్ధాంతం గురించి చాలా బోధిస్తాయి, కాని ఆచరణాత్మక పరిష్కారాల గురించి కాదు. కానీ యజమానులు పాఠ్యపుస్తక సమాధానాల కోసం వెతుకుతున్నారు-వారు ప్రపంచంలోని క్లిష్టమైన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వెలుపల పెట్టె ఆలోచన కోసం చూస్తున్నారు మరియు వారు అసంపూర్ణ మార్కెట్ (మరియు కార్యాలయ) వాతావరణంలో పని చేసే సమాధానాల కోసం చూస్తున్నారు.
కాబట్టి మీరు పనిలో పరిష్కరించడానికి సమస్యను ఎదుర్కొన్నప్పుడు, “సరైన సమాధానం” కి మించి ఆలోచించండి. అవును, మీరు మీ తరగతులను నేర్చుకున్న సిద్ధాంతాలను ఉపయోగించవచ్చు, కానీ మీ వ్యక్తిగత జీవితం, మీ ఇంటర్న్షిప్ల నుండి మీరు నేర్చుకున్న వాటి గురించి కూడా ఆలోచించండి., మరియు ప్రస్తుత సంఘటనలు. ఇది అమలు చేయబడితే పరిష్కారం ఎలా గ్రహించబడుతుందో మరియు మీ ప్రస్తుత వనరులతో అది సాధించగలదా అని ఆలోచించండి. నిజం ఏమిటంటే, ఉత్తమ సమాధానం బహుశా మీ పాఠ్యపుస్తకాల్లో మీరు చదివినది కాదు-కాబట్టి క్రొత్త ఆలోచనలతో ముందుకు రావడానికి లేదా అవి పరిపూర్ణంగా లేవనే భయంతో వాటిని ప్రదర్శించడానికి బయపడకండి. సమస్యలను పరిష్కరించడం అంటే సృజనాత్మకంగా ఉండటం, “సరైనది” కాదు.
ఒక జట్టుగా పని చేయండి
ఇది హాస్యాస్పదంగా ఉంది - మా పాఠశాల విద్య ప్రారంభం నుండే జట్టుకృషి మనలో చిక్కుకోవాలి. వాస్తవికత ఏమిటంటే, విద్యార్ధులుగా, మేము నిరంతరం ఒకరితో ఒకరు పోటీ పడుతున్నాము, అది ఆ సుమ్మా కమ్ లాడ్ వ్యత్యాసం కోసం లేదా ఒక తరగతిలో టాప్ గ్రేడ్. మేము పోటీ వాతావరణంలో వృద్ధి చెందడం నేర్చుకున్నాము, మరియు మేము కార్యాలయానికి చేరుకున్నప్పుడు, మనలో చాలామంది కలిసి బాగా పనిచేయరు.
మీ కెరీర్ మరియు మీ ఆశయాలు మీ స్వంతం అయితే, ఆధునిక కార్యాలయం ఒక సహకార స్థలం, మరియు రోజువారీ ప్రాతిపదికన పనులు పూర్తిచేయడం నిజమైన జట్టుకృషిని కలిగి ఉంటుంది. కాబట్టి, మీరు వ్యక్తిగతంగా సహకరించగల మార్గాలను అన్వేషించడంతో పాటు, కమిటీలలో చేరమని మరియు సమావేశాలలో కూర్చోమని అడగండి మరియు మీ సహోద్యోగులను నిజంగా వినండి. మీ మొత్తం విభాగానికి మీ పాత్ర ఎలా సరిపోతుంది మరియు ఆ విభాగం సంస్థకు ఎలా సరిపోతుంది అనే దాని గురించి తెలుసుకోవడం కొనసాగించండి. మీరు జట్టుకు ఎలా సరిపోతారో మరియు మొత్తం జట్టుకు దోహదం చేయగలరో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీ బృందం విజయవంతం అయినప్పుడు మీరు విజయవంతమవుతారని గుర్తుంచుకోండి మరియు మీ పోటీ స్ఫూర్తిని అందుకోనివ్వవద్దు.
మీ వ్రాతపూర్వక కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి
మేము సంవత్సరాలుగా పేపర్లు, వ్యాసాలు మరియు పరీక్షా సమాధానాలు వ్రాస్తున్నాము. మేము ఇమెయిల్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్తో పెరిగాము. అయితే, మనకు వ్రాతపూర్వక కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు ఎందుకు లేవు? బహుశా, GSG అధ్యయనంలో ఒక కార్యనిర్వాహకుడు m హించినట్లుగా, మేము సత్వరమార్గాలకు మరియు టెక్స్టింగ్ మరియు సోషల్ మీడియా యొక్క సాధారణ స్వరానికి అలవాటు పడ్డాము. లేదా భాష మరియు సరైన వ్యాకరణం మన సందేశాలపై చూపే ప్రభావాన్ని మనం మరచిపోవచ్చు.
సంబంధం లేకుండా, మీ పని సుదూరతకు వృత్తిపరమైన వైఖరిని తీసుకురావడం ముఖ్యం. నేను ఉన్నవారిని గుర్తించండి, ఆ వాటిని దాటండి మరియు మీ సహోద్యోగులు ఎలా సంభాషించాలో ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహించండి. స్పెక్ట్రం యొక్క మరింత అధికారిక చివరలో ప్రారంభించండి మరియు, మీ కార్యాలయ వాతావరణంలో ఇది అర్ధమైతే, దాన్ని అక్కడి నుండి తగ్గించండి. క్లయింట్లు (లేదా మీ యజమాని!) “ప్రియమైన మిస్టర్ హంటర్” అని సంబోధించటం అలవాటు చేసుకుంటే, “హే మైక్!” తో ఇమెయిల్ ప్రారంభించే వ్యక్తిగా మీరు ఉండకూడదు. నన్ను నమ్మండి-మర్యాదగా ఉన్నందుకు ఎవరూ మిమ్మల్ని విమర్శించరు .
ఆలోచించడానికి సమయం పడుతుంది
GSG అధ్యయనంలో అమలుచేసే మరో సమస్య విమర్శనాత్మక ఆలోచన గురించి హెచ్చరిస్తుంది-మరియు నేను తప్పక చెప్పాలి, ఇది నన్ను చాలా ఆశ్చర్యపరిచింది. మా చర్చలు, వ్యాసాలు మరియు ప్రాజెక్టులలో కళాశాల ద్వారా మనం చేస్తున్నది అదే కదా? సమస్య, అయితే, విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించే సామర్థ్యం లేకపోవడం కాదు-మనం కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు ఆ నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించాలో నేర్చుకోవాలి, మరియు మేము ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు కూడా వాటిని వర్తింపజేయాలని గుర్తుంచుకోవాలి. బిజీగా, వేగవంతమైన షెడ్యూల్.
మీరు మీ యజమానితో ఏకీభవించాలనుకుంటున్నందున లేదా మీ ముందు వేయబడిన మొత్తం సమాచారాన్ని విశ్లేషించడానికి మీకు సమయం లేనందున, శీఘ్ర నిర్ణయాలు లేదా అవును-లేదా-సమాధానం ఇవ్వడం చాలా సులభం, కానీ తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం మీరు చేసే ప్రతిదాని ద్వారా ఆలోచించే సమయం. పరధ్యానం కత్తిరించండి. దగ్గరగా, లోతుగా చదవండి. ఒక చిన్న ఇమెయిల్ పంపకుండా లేదా స్థిరమైన అంతరాయాలను ఇవ్వకుండా సమస్య లేదా పరిస్థితి గురించి ఆలోచిస్తూ సమయం గడపండి. ఆ తుది పత్రాల కోసం మీరు చేసినట్లే, చేతిలో ఉన్న సమస్యలను గుర్తించి, వాటిని ఆలోచించండి.
విజయానికి మీరే ఏర్పాటు చేసుకోండి
చివరగా, సరళమైన విషయాలు మీ కెరీర్ను తయారు చేయగలవు లేదా విచ్ఛిన్నం చేయగలవని గుర్తుంచుకోండి, ప్రత్యేకించి మీరు మీరే ఎలా ప్రదర్శిస్తారో. కాబట్టి మీ కంపెనీలో ఎక్కువ మంది నిపుణులైన నిపుణులను చూడండి మరియు మీరు ఇతరులతో ఎలా దుస్తులు ధరించాలి మరియు ఎలా వ్యవహరించాలో వారి నాయకత్వం వహించండి. మీ కార్యాలయ సంస్కృతిని తెలుసుకోండి, సమయానికి చూపించండి మరియు సానుకూల వైఖరిని కొనసాగించండి your మీ ప్రారంభ విధులు అల్పమైనవి అని మీరు భావిస్తున్నప్పటికీ. అవును, మీరు చేయమని అడిగిన కొన్ని పనులను చేయడానికి మీరు అధిక అర్హత పొందవచ్చు-కాని ఇది మీ ప్రేరణ లేదా పని నీతిని ప్రభావితం చేయనివ్వవద్దు. ఈ విషయాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు మీ ఉద్యోగం గురించి, ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ లేదా కాదా అని మీ యజమానులకు నిరూపిస్తారు.
మా తరంలో సమర్థులైన, తెలివైన యువ నిపుణులు పుష్కలంగా ఉన్నారు మరియు మేము ప్రపంచాన్ని తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నామని మాకు తెలుసు. కాబట్టి మన భవిష్యత్ యజమానులకు మనం ఏమి చేశామో చూపిద్దాం మరియు ఆ అధ్యయనాలు తప్పు అని నిరూపించండి.
