క్రొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించేటప్పుడు మనందరికీ వెర్రి ఆలోచనలు ఉన్నాయి: నేను బాత్రూంకు వెళ్ళినప్పుడు నా యజమానికి చెప్పాలా? నా మిగిలిపోయినవి భోజనానికి చాలా విచిత్రమైనవి అని ప్రజలు అనుకుంటారా? ప్రజలు నా డెస్క్ దగ్గర నడిచినప్పుడు నేను వేవ్ చేయాలా? లేదు, నవ్వడం మంచిది. ఫర్వాలేదు, నవ్వుతున్న గగుర్పాటు, మీ కంప్యూటర్ వైపు చూస్తూ ఉండండి మరియు కంటికి పరిచయం చేయవద్దు.
కొత్త ఉద్యోగ మర్యాద గురించి ఆ ప్రశ్నలలో కొన్ని వాస్తవానికి చెల్లుబాటు అయ్యేవి-కార్యాలయం చుట్టూ ఎలా వ్యవహరించాలి, ఏమి ధరించాలి మరియు విరామం తీసుకోవడం గౌరవప్రదంగా ఉన్నప్పుడు. అన్నింటికంటే, వారు అద్భుతమైన ఖ్యాతిని మరియు భయంకరమైనదాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవచ్చు.
నేను మొదట ప్రారంభించినప్పుడు నాకు ఉన్న అతి పెద్ద ప్రశ్న ఏమిటంటే నేను ఎప్పుడు సెలవు తీసుకోవచ్చు. ఖచ్చితంగా, మ్యూజ్కు అపరిమిత సెలవు విధానం ఉంది, మరియు నా యజమాని నేను ఆరు నెలలు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదని ఎప్పుడూ చెప్పలేదు-కాని ఇది క్రొత్త వ్యక్తిగా వచ్చినప్పుడు ఇది సాధారణ మర్యాద అని నాకు తెలుసు.
మరికొన్ని మార్గదర్శకాలను పొందడానికి, నేను హెచ్ ఆర్ నిపుణుడు మరియు మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ అరిక్ ఓర్బాచ్ వద్దకు చేరాను.
అతని స్పందన?
బొటనవేలు యొక్క సాధారణ నియమం మూడు నుండి ఆరు నెలల వరకు వేచి ఉండే అవకాశం ఉంది. అయితే, ఇది సంస్థ మరియు వారి సంస్కృతిపై బలంగా ఆధారపడి ఉంటుంది.
చాలా కంపెనీలు తమ సెలవుల విధానం ఏమిటో స్పష్టంగా నిర్దేశిస్తాయని ఆయన వివరించారు. కొంతమంది మీరు ఎక్కువసేపు ఎక్కువ సమయం గడిపారు. మీరు శిక్షణ పొందుతున్నప్పుడు ఇతరులు కార్యాలయంలో ఉండాలి.
మూడు నుండి ఆరు నెలల కాలపరిమితి అని అతను సూచించడానికి కారణం, రోజు చివరిలో, అప్పటికి ముందు రవాణా చేయడం మంచిది కాదు. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీరు కీ ఆన్బోర్డింగ్ సమాచారాన్ని కోల్పోయే అవకాశం ఉంది.
గెట్-గో నుండి మీ పనితీరుపై ఇది చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు త్వరగా విషయాలను ఎంచుకోకపోతే లేదా మీ యజమాని ఎక్కువగా పర్యవేక్షించకపోతే, ఇది అడగడానికి ఉత్తమ సమయం కాదు.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/701/answer-when-can-i-ask.jpg />
<p>కానీ, ఓర్బాచ్ చెప్పినట్లుగా, “అన్ని పనులు మరియు గడువులను కొట్టగల మరియు గొప్ప పురోగతిని ప్రదర్శించగల ఉద్యోగికి సమయం ఇవ్వడం చాలా సముచితం, ఎందుకంటే వారు ఏ పని అయినా పూర్తి చేయవచ్చని వారు మిమ్మల్ని విశ్వసిస్తారు మరియు వారు మిమ్మల్ని సంతోషంగా ఉంచాలని కోరుకుంటారు . "</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>వాస్తవానికి, నియమానికి ఎల్లప్పుడూ మినహాయింపులు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ కొత్త పాత్రలో మూడు వారాలు వివాహం చేసుకుంటే, మీ యజమాని మీ అభ్యర్థనను తిరస్కరించడం లేదు. ఏదేమైనా, ఆర్బాచ్ సూచిస్తుంది, మీరు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను అంగీకరించే ముందు ఈ రకమైన వస్తువులను దూరంగా ఉంచడం మంచిది:</p>
<blockquote>
<p>ఇప్పటికే ప్రయాణాలకు ప్రీపెయిడ్ చేసిన ఏదైనా ప్రణాళికాబద్ధమైన సెలవులకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది. వాస్తవానికి, మీరు సమయాన్ని వెచ్చించాల్సిన అవసరం ఏదైనా తీవ్రంగా వస్తే మీకు ముందుగానే తెలుసుకునే లగ్జరీ మీకు ఉండదు. మీకు తల్లిదండ్రులు అకస్మాత్తుగా అనారోగ్యానికి గురైతే, ఉదాహరణకు, మీ మేనేజర్ అర్థం చేసుకోవచ్చు, కరేబియన్కు ముందుగానే సెలవు పెట్టండి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center></p>
</blockquote>
<p>కాబట్టి మీరు ఇవన్నీ చదివి, మీరు కొన్ని R & R కి అర్హత పొందారని అనుకుంటున్నారు you మీరు ఎలా అడుగుతారు?</p>
<p>మొదట, ఓర్బాచ్ చెప్పారు, మీ లేకపోవడం వల్ల కలిగే ప్రభావం గురించి మీరు ఆలోచించాలి. మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని తెలుసుకున్న తర్వాత మీ మందగింపును తీయవలసి వస్తే మీరు వారితో స్నేహం చేయలేరు. కాబట్టి, అభ్యర్థన పెట్టడానికి ముందు మీ బృందంతో మంచి సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం మంచిది.</p>
<p>అప్పుడు, మీ సెలవుదినం ముందు మీ గడువులను తీర్చగలరా అని గుర్తించండి. మీరు ప్రతిదీ ఎలా పూర్తి చేస్తారనే దాని కోసం టైమ్లైన్తో తయారుచేసిన మీ యజమాని వద్దకు వస్తే, వారు అవును అని చెప్పే అవకాశం ఉంది.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>చివరగా, మీరు పోయినప్పుడు మీరు ఏమి కోల్పోతారో పరిశీలించండి. మీ సంస్థకు ఇది బిజీగా ఉందా? ఏదైనా పెద్ద సమావేశాలు జరుగుతున్నాయా? మీ సెలవు వ్యాపారం కోసం కఠినమైన సమయంలో వస్తే (మీ యజమాని మరియు బృందాన్ని మీరు లేకుండా చేయటానికి చాలా పనితో వదిలివేస్తే), నెమ్మదిగా ఉండే సీజన్ వరకు దాన్ని నిలిపివేయడం విలువైనదే కావచ్చు.</p>
<p align=)