మొదట మొదటి విషయాలు, నాకు చిన్న ముక్కు స్టడ్ ఉందని మీరు తెలుసుకోవాలి. ఇది చాలా గుర్తించదగినది కాదు, మరియు నేను దానిని కలిగి ఉన్నాను. కాలేజీ గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత నేను ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేయటం మొదలుపెట్టినప్పుడు తప్ప, నా తల్లిదండ్రులు కనుబొమ్మలను పైకి లేపి, “ఇంటర్వ్యూల కోసం దాన్ని తీసుకోవడాన్ని మీరు పరిశీలించాలనుకోవచ్చు” అని నాకు చెప్పారు.
నా మొదటి ప్రతిచర్య ఏమిటంటే, నేను ఒప్పుకుంటాను, కొంచెం పిల్లతనం, మరియు “హెల్ నో” అని చెప్పడం. ఒక సంస్థ నచ్చకపోతే, నేను ఆ సంస్థ కోసం పనిచేయడానికి ఇష్టపడలేదు. అంతేకాకుండా, నా కుటుంబం శ్రామిక ప్రపంచానికి వచ్చినప్పుడు కొంచెం పాతదిగా ఉందని నేను కనుగొన్నాను.
అదే సమయంలో, ఎవరైనా నన్ను నియమించుకోవాలనుకుంటున్నారా లేదా అనే దానిపై ప్రభావం చూపిస్తే ? ఒక గంట సేపు దాన్ని బయటకు తీయడానికి నాకు ఏమీ ఖర్చవుతుంది, మరియు నా కళాశాల పున ume ప్రారంభంతో నియామక నిర్వాహకుడి పక్షపాతాలను అధిగమించగలనని నేను అనుకుంటాను.
అయితే, నేను ఉద్యోగం సంపాదించి, మొదటి రోజు నా ముక్కులో స్టడ్ తో చూపిస్తే ఏమి జరుగుతుంది. అది చెడ్డదేనా? నేను దానిని ఎప్పటికీ తీసివేయాలా? ఒకటి కంటే ఎక్కువ కుట్లు ఉంటే? మరియు, పచ్చబొట్లు గురించి ఏమిటి?
చిన్న కథ చిన్నది, నేను ఒక స్టార్టప్లో పని చేయడం ముగించాను. కానీ ప్రశ్న ఇప్పటికీ నాతోనే ఉండిపోయింది, కాబట్టి మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు మీ శరీర కళతో వ్యవహరించడానికి కొన్ని ఉత్తమ పద్ధతులను పొందడానికి నేను కెరీర్ కోచ్లు క్రిస్టినా లియోనార్డి మరియు ఎలెనా బెరెజోవ్స్కీలను సంప్రదించాను.
కంపెనీ సంస్కృతికి ఒక అనుభూతిని కలిగించడం వారిద్దరూ సూచించిన మొదటి విషయం: “మీ పరిశోధన చేయండి” అని బెరెజోవ్స్కీ చెప్పారు. “మీకు కంపెనీలో ఎవరైనా తెలిస్తే, సరిగ్గా ముందుకు సాగండి మరియు మీ కుట్లు తగినవిగా పరిగణించబడతాయా అని అడగండి. మీరు అలా చేయకపోతే, కొంచెం మోసపూరితంగా చేద్దాం! చెప్పిన సంస్థలోని ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన సౌందర్యానికి ఒక అనుభూతిని పొందడానికి మంచి ఓల్ లింక్డ్ఇన్, లేదా ది మ్యూజ్ లేదా కంపెనీ వెబ్సైట్ను ఉపయోగించండి. ”
అంతకన్నా ఎక్కువగా, మీ నిర్దిష్ట బృందం లేదా విభాగం మరియు ఆ రంగంలోని ఉద్యోగుల ప్రకంపనలను పరిశీలించండి. మరియు త్రవ్వడం ద్వారా, నేను మీకు కొన్ని తేలికపాటి సోషల్ మీడియా స్టాకింగ్ చేయడానికి అనుమతి ఇస్తున్నాను. వారికి పచ్చబొట్లు మరియు కుట్లు ఉన్నాయా? వాటిలో ఎన్ని చేస్తారు? అవి స్పష్టంగా ఉన్నాయా? వీటిని అనుమతించే స్థలం ఉన్నట్లు అనిపిస్తుందా?
తరువాత, సంస్థ లేదా క్షేత్రాన్ని పరిగణించండి మరియు ఇది మరింత ప్రగతిశీల లేదా సాంప్రదాయిక వ్యక్తిగా ప్రసిద్ది చెందిందా: “ఒక సంస్థ వందల సంవత్సరాల వయస్సులో ఉంటే, మరియు medicine షధం, బ్యాంకింగ్ లేదా చట్టం వంటి స్థిరపడిన పరిశ్రమలో ఉంటే, మీరు ess హించటానికి సాహసించవచ్చు ఇది మరింత సాంప్రదాయిక స్థాపన కావచ్చు. మీరు గత 10 సంవత్సరాలలో ప్రారంభించిన ఒక ప్రకటన ఏజెన్సీలో సృజనాత్మక లేదా సాంకేతిక విభాగానికి దరఖాస్తు చేస్తుంటే, సృజనాత్మక వ్యక్తీకరణకు స్థలం ఉంటుందని మీరు అనుకోవచ్చు ”అని బెరెజోవ్స్కీ చెప్పారు.
లియోనార్డి పేర్కొన్న ఇతర పెద్ద అంశం మీ రోజువారీ బాధ్యతలు: “క్లయింట్ ఇంటరాక్షన్ ఎంత ఉంటుంది? మీరు కంపెనీకి వ్యక్తిగతంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారా, అలా అయితే, ఆ సంస్థ ప్రాజెక్ట్ చేయడానికి ఇది సరైన చిత్రంగా ఉంటుందా? లేదా, ఇది ఫోన్లో మాత్రమే ఉన్న బ్యాక్ ఆఫీస్ లేదా కస్టమర్ సేవనా? ”
రోజంతా డెస్క్ వద్ద కూర్చోవడానికి మీ ఉద్యోగం ఎక్కువ లేదా తక్కువగా ఉంటే, మీరు ఎలా కనిపిస్తారనేది ఎక్కువగా అసంబద్ధం. మీ పాత్రలో ఎక్కువ భాగం బహిరంగంగా ప్రదర్శించడం, ఖాతాదారులతో సంభాషించడం లేదా మరింత సాంప్రదాయ భాగస్వాములతో పనిచేయడం వంటివి చేస్తే, మీరు మరింత ప్రొఫెషనల్గా కనిపిస్తారని భావిస్తున్నారు. మీరు నియమించబడరని కాదు - ఇది మీ ఇంటర్వ్యూలో (తగిన దుస్తులు ధరించడం ద్వారా) సంస్థ యొక్క ప్రయోజనం కోసం మీ స్వంత ప్రాధాన్యతలను పక్కన పెట్టడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని స్పష్టం చేయడం గురించి.
మొత్తంమీద, బెరెజోవ్స్కీ మీ ప్రవృత్తిని విశ్వసించమని సలహా ఇస్తాడు: “మీరు నడుస్తున్న వాతావరణం మరియు మీ స్వంత శైలి మీకు మాత్రమే తెలుసు. మీతో నిజాయితీగా ఉండండి మరియు ఇద్దరూ ఒక మ్యాచ్ కావచ్చు అని కొలవండి. ఈ ప్రత్యేక సంస్థలో మీ కెరీర్కు లేదా వృద్ధికి ప్రమాదం ఉందని మీరు భావిస్తే, జాగ్రత్తగా ఉండండి మరియు మీ కుట్లు కప్పిపుచ్చుకోండి లేదా తొలగించండి. ”మరియు అది రాజీపడటానికి మీరు ఇష్టపడకపోతే, అది సాధ్యమే మీరు తప్పుడు రకమైన ఉద్యోగాలు లేదా కెరీర్ మార్గాన్ని చూస్తున్నారు.
మీ వ్యక్తిత్వానికి సరిపోయే కంపెనీలో చేరాలని మీరు కోరుకుంటారు
… కాబట్టి ఇప్పుడు నియమించుకుంటున్న అన్ని అద్భుతమైన సంస్థలను ఎందుకు చూడకూడదు?
మీ మార్గం కనుగొనండి
ఇలా చెప్పడంతో, ఉద్యోగ శోధన మిమ్మల్ని మీరే కాకుండా నిరోధించకూడదు. కుట్లు మరియు పచ్చబొట్లు ఎల్లప్పుడూ మతపరమైన మరియు ఆధ్యాత్మిక కారణాల వల్ల అంగీకరించబడతాయి, బెరెజోవ్స్కీ చెప్పారు, కానీ ఇది వ్యక్తిగత నమ్మకాల కోసం వాటిని ఉంచడాన్ని తగ్గించదు. ఆమె మాట్లాడుతూ “మా ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న శ్రామికశక్తి ఎప్పటికప్పుడు మారుతూ ఉంటుంది, ఎందుకంటే ప్రతి ఉద్యోగి తన వ్యక్తిత్వం మరియు ఆవిష్కరణలను పట్టికలోకి తీసుకువస్తాడు. కాబట్టి ఆ సరిహద్దులను నెట్టివేసి, మీ 'మీరు' ను కార్యాలయానికి తీసుకురండి, ప్రత్యేకించి మీ 'మీరు' మీకు సహాయం చేయగలిగితే, మీ పనికి మీ నిజమైన విలువను తీసుకురావడానికి. "
నియామక నిర్వాహకుడి ముఖం ముందు మీరు మీ పచ్చబొట్లు ఉద్దేశపూర్వకంగా ప్రదర్శించాలని దీని అర్థం కాదు, కానీ ఇది మీకు సౌకర్యంగా ఉందని మీరు భావిస్తున్నట్లు చేయమని సూచిస్తుంది.
కార్యాలయ వేషధారణ గురించి మనం ఆలోచించే విధానం మారుతోంది-జీన్స్ మరియు టీ-షర్టులు చాలా కార్యాలయాలలో సరే అని భావిస్తారు మరియు వేసవి నెలల్లో లఘు చిత్రాలు కూడా ప్రారంభమవుతాయి. కాబట్టి జాగ్రత్తగా ఉండటానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ తెలివైనది అయినప్పటికీ, వ్యవస్థ చివరికి మారుతుందని తెలుసుకోండి: “వాస్తవికత ఏమిటంటే, రాబోయే శ్రామికశక్తిలో ఎక్కువ మంది శరీర కళను కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి యజమానులు వారు కోల్పోకుండా ఏవైనా అంచనాలను లేదా మార్గదర్శకాలను సర్దుబాటు చేయాలి. కొన్ని గొప్ప మరియు అవసరమైన యువ ప్రతిభను వెలికి తీయండి ”అని లియోనార్డి చెప్పారు.
ఉద్యోగ శోధన యొక్క ఇతర అంశాల మాదిరిగానే, మీరు ఏమి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలనుకుంటున్నారో గుర్తించండి (సంస్కృతి సరిపోతుంది, నైపుణ్యాల పెరుగుదల, ఉద్యోగ శీర్షిక, జీతం మరియు మొదలైనవి), మరియు మీకు అర్ధమయ్యే స్థలాన్ని మీరు కనుగొంటారు.
