కొంతకాలం క్రితం, నేను ఒక మహిళను కలుసుకున్నాను, ఆమె ప్రమోషన్ మరియు టైటిల్ మార్పు (అసోసియేట్ ఎడిటర్ నుండి ఎడిటర్ వరకు) వచ్చేవరకు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం కోసం వేచి ఉందని చెప్పారు. మేము మాట్లాడుతున్న సమయంలో, ఆమె తన మొదటి ఇంటర్వ్యూలో వరుసలో ఉంది. ఆమె ప్రస్తుత పాత్రలో చాలా సంతోషంగా లేనప్పటికీ, ఆమె ముందుకు సాగడానికి సిద్ధంగా ఉంది. "నేను బహుశా త్వరగా చేసి ఉంటాను, కానీ నా ఉద్యోగ శీర్షికతో నేను ఇబ్బంది పడ్డాను."
అసోసియేట్ ఆమె టైటిల్లో భాగమైనంత కాలం ఆమె పాత్రలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడం సౌకర్యంగా లేదని ఆమె వివరించడంతో నేను ఆసక్తిగా వణుకుతున్నాను. ఇప్పుడు, చేతిలో ప్రమోషన్-లేదా కాగితంపై-ఆమె ఎదురుచూడడానికి మరియు ఒక కొత్త అవకాశాన్ని స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంది, ఆమె అర్హత ఉన్నట్లు భావించిన పాత్రల కోసం ఆమె చాలా జూనియర్ గా అనిపించింది.
నేను ఆకర్షితుడయ్యాను. ఇది ఖచ్చితంగా అర్ధమైంది. మీ ప్రస్తుత శీర్షిక మీకు ఆ తదుపరి దశకు అర్హతలు లేవని సూచించినట్లయితే మీరు ఎలా ముందుకు సాగవచ్చు, అయినప్పటికీ, మీకు సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది మరియు చెప్పాలంటే, "ఉన్నత" స్థాయి టైటిల్ను కలిగి ఉండకపోవచ్చు. మీ కంపెనీ బడ్జెట్ లేదా జట్టు నిర్మాణం వంటి పరిస్థితులు? మీరు ఇతర అవకాశాలను అన్వేషించడం ప్రారంభించడానికి ముందు ప్రమోషన్ కోసం breath పిరితో వేచి ఉండటానికి మీ ఏకైక ఎంపిక ఉందా?
లేదు, ఖచ్చితంగా కాదు. మీకు ఎల్లప్పుడూ ఎంపికలు ఉన్నాయి మరియు మీరు ఈ పరిస్థితిలో ఉంటే, మీరు ఈ క్రింది ప్రశ్నలను మీరే అడిగారు: మీ పున res ప్రారంభంలో మీ శీర్షికను మీరు ఫడ్జ్ చేయగలరా? మరింత కావాల్సిన అభ్యర్థిగా చూడటానికి మీ పాత్రను అలంకరించండి? నియామక నిర్వాహకుడికి మీ స్థానాన్ని వివరించడానికి నొప్పులు తీసుకోవాలా? నేను మాస్టర్ కెరీర్ కోచ్ బ్రూస్ ఎక్ఫెల్డ్ట్ను సంప్రదించాను, అతను మీరు చేయగలిగిన మరియు చేయలేని దానిపై కొన్ని అద్భుతమైన జ్ఞానాన్ని కలిగి ఉన్నాడు.
మీరు మీ కెరీర్లో తరువాతి టైటిల్ను సులభంగా పొందగలిగేటప్పుడు, మీ పరిశ్రమలో లేదా రంగంలో ఏమైనా ఉంటే, మీ పున res ప్రారంభంలో మీ స్థానాన్ని స్పష్టం చేయమని ఎక్ఫెల్డ్ట్ మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. కాబట్టి మీరు మూడేళ్లుగా ప్రొడక్షన్ అసిస్టెంట్గా పనిచేస్తున్నారు, కానీ నిజం, మీరు మీ కంపెనీలో ప్రొడక్షన్ టీం.
మీరు దర్శకుడికి రిపోర్ట్ చేస్తారు, అవును, కానీ మీరు అన్ని అంతర్గత ఉత్పత్తిని సమన్వయం చేస్తారు మరియు మీరు ఎవరికీ సహాయం చేయకుండా ఇంతవరకు తరలించారు, అది కూడా ఫన్నీ కాదు. కానీ, ఏ కుంటి కారణంతోనైనా, మీరు వచ్చిన ఎంట్రీ లెవల్ టైటిల్తో మీరు చిక్కుకున్నారు (మీ జీతం ఖచ్చితంగా అదే విధంగా ఉండకపోయినా), మరియు మీరు ఆ జూనియర్-ధ్వనించే పాత్రను పెడితే మీరు ఆందోళన చెందుతారు మీ పున res ప్రారంభం, మీరు మొదట ప్రారంభించేటప్పుడు తగిన పాత్రలకు మాత్రమే మీరు అర్హులు. అప్పటి నుండి మీరు చాలా నేర్చుకున్నారు మరియు మీ అసలు శీర్షిక సూచించిన దానికంటే చాలా అర్హత కలిగి ఉన్నారు.
నిజాయితీ లేకుండా ఈ సవాలు పరిస్థితిని నావిగేట్ చేయడానికి నిజంగా గొప్ప మార్గం ఉంది. మీ పున res ప్రారంభంలో ప్రొడక్షన్ అసిస్టెంట్ను ఉంచడానికి బదులుగా, మీరు “కంపెనీ పేరు - ప్రొడక్షన్ టీమ్ - 3 ఇయర్స్” ను ఉంచండి. “మీరు మీ నేపథ్యాన్ని లేదా అనుభవాన్ని తప్పుదారి పట్టించడం లేదా తప్పుగా సూచించనంత కాలం మీరు ఎల్లప్పుడూ స్పష్టత మరియు కమ్యూనికేషన్ కోసం సవరించవచ్చు” అని ఎక్ఫెల్డ్ట్ వివరించాడు .
ఆ రకమైన స్పష్టీకరణ మీకు ఇంటర్వ్యూని ఇస్తే, మీరు సంస్థలో ఎలా ప్రారంభించారో, పాత్ర మరియు బాధ్యతలు ఎలా ఉద్భవించాయో వివరించడానికి మీకు చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు సంస్థ యొక్క బడ్జెట్ / ప్రోటోకాల్ కారణంగా / మీకు అసలు టైటిల్ రాలేదు అక్కడ మీ పదవీకాలంలో మార్పు. మీ పున res ప్రారంభంలో, “బాధ్యతలు మరియు విజయాలపై దృష్టి పెట్టండి మరియు శీర్షికలను నొక్కి చెప్పండి” అని ఎక్ఫెల్డ్ట్ సలహా ఇస్తాడు. మరియు మీ పున ume ప్రారంభం ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో ఒక భాగం మాత్రమే అని గుర్తుంచుకోండి.
ఇది ముఖ్యమైనది కనుక, మీరు చేర్చిన సమాచారంతో జాగ్రత్తగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీ పని చరిత్రను ధృవీకరించడానికి ఒక సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగం మీ ప్రస్తుత లేదా మాజీ యజమానులను పిలిస్తే, ఇది సాధారణంగా రెండు విషయాల కోసం వెతుకుతుంది: మీ ఉద్యోగ తేదీలు మరియు మీ శీర్షిక, స్థానం లేని పేరును ఉంచడం చాలా చెడ్డ ఆలోచన. నిజానికి మీకు ప్రసాదించారు.
బదులుగా, మీరు ఏమి చేసారు మరియు మీరు చేయగలిగిన దాని గురించి మీ పున res ప్రారంభం చేయండి-మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే మీ అసలు శీర్షికను హైలైట్ చేయడాన్ని నివారించండి, మీకు దుస్తులు ధరించే అవకాశం రాకముందే అది మిమ్మల్ని రన్నింగ్ నుండి తప్పించబోతోంది. రేసు.
కానీ, ఈ సమస్యతో పూర్తిగా వ్యవహరించకుండా ఉండటానికి, డబ్బు కంటే చర్చలు జరపడానికి చాలా ఎక్కువ ఉందని గుర్తుంచుకోండి. మరియు పెద్ద కొవ్వు పెరుగుదల కంటే వార్షిక సమీక్షకు చాలా ఎక్కువ. టైటిల్ మార్గంలో ప్రమోషన్ ఇవ్వడం మరియు జీతంలో ఏదీ నిరుత్సాహపరుస్తుంది, ఎలివేటెడ్ టైటిల్ మీకు పెద్ద మరియు మంచి విషయాలకు వెళ్ళడానికి ఎలా సహాయపడుతుందో ఆలోచించండి.
మరియు మీ వార్షిక పనితీరు సమీక్ష చుట్టుముట్టి, మీకు చిన్న పెరుగుదల లభిస్తే తప్ప మరేమీ లేదు (మళ్ళీ!), మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరింత ఖచ్చితంగా వివరించే శీర్షికను వెతకడం గురించి సిగ్గుపడకండి, ప్రత్యేకంగా మీరు వెళుతున్నట్లయితే గర్వపడండి మరియు ఇబ్బందిపడకండి.
