మీరు ప్రమోషన్ పొందడం ముగించారా లేదా అనే దానిపై మీరు ఎలా దుస్తులు ధరించారు?
కడుపుతో ఉండటం దాదాపు అసాధ్యం, ముఖ్యంగా మీ నైపుణ్యాలు మరియు సంస్థలో మీరు సాధించిన విజయాలను పరిశీలిస్తే. మీరు పరిగణించదలిచిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ కృషి మరియు కేంద్రీకృత ప్రయత్నం తర్వాత, మీరు ప్రతిరోజూ ధరించడానికి ఎంచుకున్నది మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టడం.
ఇంకా, లైఫ్హాకర్పై క్రిస్టిన్ వాంగ్ ప్రకారం, ఇది వాస్తవానికి జరుగుతుంది. "యుఎస్ అంతటా 2, 000 మంది హెచ్ఆర్ మేనేజర్లను సర్వే చేసిన" ఇటీవలి కెరీర్బిల్డర్ పోల్ను ఉదహరిస్తూ, వాంగ్ ఉద్యోగుల ప్రదర్శన గురించి గుర్తించదగిన యజమాని వైఖరి కోసం గణాంకాలను ట్రాక్ చేస్తాడు. ఆమె కనుగొన్న వాటిలో ఇది నివేదిస్తుంది:
- రెచ్చగొట్టే దుస్తులు ధరించిన ఉద్యోగిని పని చేయడానికి ప్రోత్సహించే అవకాశం 44% తక్కువ.
- ముడతలుగల బట్టలు ధరించిన ఉద్యోగిని ప్రోత్సహించడానికి 43% తక్కువ.
- సాంప్రదాయ చెవి కుట్లు కాకుండా ఇతర కుట్లు ఉన్న ఉద్యోగిని ప్రోత్సహించడానికి 32% తక్కువ.
- కార్యాలయంలో చాలా సాధారణం అయిన దుస్తులను తరచుగా ధరించే ఉద్యోగిని ప్రోత్సహించడానికి 27% తక్కువ.
వాస్తవానికి, ఈ భాగం స్పష్టంగా పేర్కొంది-ప్రభావం ఖచ్చితంగా కంపెనీ నుండి కంపెనీకి మారుతుంది. అయినప్పటికీ, అతను దుస్తులు ధరించడం అతని కెరీర్ విజయాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుందని ఎవరూ వినకూడదని చెప్పడం చాలా సురక్షితం.
ప్రకాశవంతమైన వైపు చూడండి: ఈ సంఖ్యలు మీకు నచ్చిన కథను చెప్పకపోవచ్చు, అయితే అవి ఒక కథను చెబుతాయి-అయినప్పటికీ మీరు మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించవచ్చు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, పాత క్లిచ్ ఇప్పటికీ నిజం అవుతుంది: మీకు కావలసిన ఉద్యోగం కోసం దుస్తులు ధరించండి, మీకు ఉన్న ఉద్యోగం కాదు.
