ఇది ప్రకరణం యొక్క ఆచారం: మీకు 21 ఏళ్ళు, మరియు చివరకు మీరు నిజంగా పెద్దవారని చెప్పే ఆ ఐడి ఉంది. మీకు ఇష్టమైన (ఎర్, త్వరలో ఇష్టమైనదిగా ఉంటుంది) పబ్కు స్పిన్ కోసం ఆ మెరిసే కొత్త కార్డును మీరు తీసుకున్నప్పుడు, బౌన్సర్ మీ వయస్సు రుజువు కోసం అడిగినప్పుడు మీకు ఆశ్చర్యం లేదు. మరియు ఎక్కువ సమయం, ముఖ్యంగా మీరు కొంచెం పెద్దవయ్యాక, మీరు బాధ్యత వహించడం కంటే ఎక్కువ సంతోషంగా ఉన్నారు.
కానీ someone కార్యాలయంలో మీ వయస్సు గురించి ఎవరైనా మిమ్మల్ని పిలిచినప్పుడు, ఇది చాలా తక్కువ సరదాగా ఉంటుంది. మీరు యవ్వనంగా, స్మార్ట్గా మరియు ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు మీ మెదళ్ళు మరియు మీ ఆలోచనల కోసం చూడాలనుకుంటున్నారు, మీ పుట్టిన తేదీ మరియు సంవత్సరాల అనుభవం కాదు (లేదా దాని లేకపోవడం). మీరు ఎంత తెలివిగా లేదా సాధించినా, మీరు స్వయంచాలకంగా “పిల్లవాడిని” లేదా “క్రొత్త వ్యక్తి” గా ముద్రవేయబడవచ్చు-మరియు ఆ ప్రకరణం ఉత్తేజకరమైనది.
ఈ పరిస్థితిలో ఉన్నప్పుడు మీరు టైమ్ మెషీన్ కోసం కోరుకుంటారు, ముడతలుగల క్రీమ్ను ఇంకా విడదీయకండి. మీరు క్రొత్తగా ఉన్నప్పుడు మరియు జట్టులో మిమ్మల్ని మీరు స్థాపించుకునేటప్పుడు మీకు వయస్సు-సంబంధిత వ్యాఖ్యలపై ఎక్కువ నియంత్రణ ఉండకపోవచ్చు, కానీ వయస్సు కేవలం ఒక సంఖ్య అని మీ సహోద్యోగులకు నిరూపించడానికి మీరు కొన్ని దశలు తీసుకోవచ్చు.
మనస్తాపం చెందకండి
ఇది నా కెరీర్లో నేను విన్న అత్యంత ప్రసిద్ధ సలహా, కానీ ఇది అనుసరించడం చాలా కష్టం-ముఖ్యంగా మీ వయస్సు విషయానికి వస్తే. వ్యాపారాన్ని మార్చడానికి మీరు ఎలా సహాయపడతారనే దానిపై మీ అద్భుతమైన ఆలోచనలను ఉత్సాహంగా పంచుకుంటున్నప్పుడు మీరు వినాలనుకున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే “మీరు అర్థం చేసుకోవడానికి చాలా చిన్నవారు” లేదా “ఈ ప్రాజెక్ట్లో పనిచేయడానికి మీకు తగినంత అనుభవం లేదు. "
ఆ పదాలు స్టింగ్ అయితే, అవి సాధారణంగా పరిశీలనలేనని మీరే గుర్తు చేసుకోండి, మీ పనితీరు లేదా సామర్థ్యం గురించి ప్రకటన కాదు. వాస్తవానికి, మీరు నిర్వాహకులు లేదా సహోద్యోగుల నుండి స్వీకరించే వ్యాఖ్యలు చాలావరకు వ్యక్తిగతమైనవి కావు.
నేను ఇలాంటి విషయాలు విన్నప్పుడల్లా (మరియు అవును, 30 ఏళ్ళ వయసులో, నేను ఇంకా చేస్తున్నాను), బదులుగా నేను దానిని సవాలుగా మారుస్తాను. ఒక సమస్యను అర్థం చేసుకోవడానికి నాకు పరిశ్రమ అనుభవం లేదని ఎవరైనా నాకు చెబితే, నా అవగాహనను విస్తృతం చేయడానికి నేను ఈ అంశాన్ని పరిశోధించి పరిశోధన చేస్తాను. కాబట్టి ఆ “ఎవరో” సరైనది మరియు నాకు ఈ ప్రాంతంలో ఒక టన్ను జ్ఞానం లేకపోయినా, నేను ఖచ్చితంగా సమయానికి వచ్చాను. నేను మునుపటి కంటే ఎక్కువ సమాచారం ఇస్తాను, మరియు వేగవంతం కావడానికి నా ప్రయత్నాలు ఎల్లప్పుడూ ప్రశంసించబడ్డాయి.
మీ “పెద్దలను” గౌరవించండి
మీరు మొదట ఉద్యోగం ప్రారంభించినప్పుడు, మీ వయస్సు ఎలా ఉన్నా, మీరు క్రొత్తవారు, మరియు మీకు ముందు వచ్చిన ప్రతి ఒక్కరికి సీనియారిటీ ఉంటుంది. ఇప్పుడు, వాస్తవానికి, ఇతరులు మీపై కొన్ని సంవత్సరాలు (లేదా నెలలు) ఉన్నందున, వారు ఖచ్చితంగా ఎక్కువ తెలుసు లేదా మంచి పనితీరు కనబరుస్తారని కాదు. అయినప్పటికీ, మీరు మీ క్రొత్త బృందంతో దృ foundation మైన పునాదిని నిర్మించాలనుకుంటే, మీ “పెద్దల” పట్ల కొంత గౌరవం కలిగి ఉండటమే దీనికి మంచి మార్గం.
కొత్త కిరాయి "ఆమెకు ప్రతిదీ తెలుసని అనుకుంటుంది" అనే భావనను విస్తరించడానికి ఒకటి లేదా రెండు సమయం గడిచిన వారి యొక్క ఇన్పుట్ కోరడం మరియు ప్రశ్నలు అడగడం నేను కనుగొన్నాను. మీరు త్వరగా మీరే కాదు. ఇతరుల నుండి నేర్చుకోవటానికి భయపడరు మరియు ముఖ్యంగా, ఆమె సహచరుల అనుభవాన్ని గౌరవిస్తారు.
తరువాత సూచనలను సేవ్ చేయండి
అదే టోకెన్ ద్వారా, నిర్వాహకుల అతిపెద్ద పెంపుడు జంతువులలో ఒకటి కొత్త సిబ్బందితో కలిసి పనిచేస్తోంది, వారు తమకు ఎంత తెలుసుకోవాలో ఆసక్తిగా ఉన్నారు. నేను మేనేజర్గా మరొక వైపు ఉన్నాను మరియు ఇది ఎంత నిరాశపరిచింది అని నేను మొదట చూశాను. విషయాలు ఎలా పనిచేస్తాయో వినడానికి మరియు గమనించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించే బదులు, చాలా మంది కొత్త నియామకాలు వెంటనే ఒక ప్రక్రియను ఎలా మార్చాలో అందరికీ చెప్పడానికి లేదా "నా పాత ఉద్యోగంలో, మేము ఇలా చేశాము"
నన్ను నమ్మండి, మీ మేనేజర్కు మీకు గొప్ప ఆలోచనలు ఉన్నాయని తెలుసు, మరియు మీరు ముందు ఉన్న చోట వేరే విధంగా జరిగిందని ఆమెకు బాగా తెలుసు (ఆమె మిమ్మల్ని నియమించుకుంది, అన్ని తరువాత!). ఈ ఆలోచనలను పంచుకోవడానికి తగిన సమయాన్ని ట్రిక్ అంచనా వేస్తోంది. మీ ఇన్పుట్ ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ, మీరు మొదట మీ క్రొత్త వాతావరణాన్ని పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవాలి-లేకపోతే, మీ వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా, మీకు అర్ధవంతమైన సూచనలు వచ్చే అవకాశం లేదు.
కాబట్టి మీ మొదటి చెల్లింపులో సిరా ఎండిపోయే ముందు మాట్లాడటానికి మీరు శోదించబడినప్పుడు, తిరిగి కూర్చుని, వినండి మరియు బదులుగా గమనికలు తీసుకోండి. మీ సూచనలను త్వరలో చేయడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది. మరియు మీరు చేసినప్పుడు, వారికి మంచి సమాచారం ఇవ్వబడుతుంది-మరియు ఎవరి మనస్సులోనైనా చివరి విషయం మీ వయస్సు లేదా పదవీకాలం.
రూకీగా ఉండటం సవాలుగా ఉంటుంది-ముఖ్యంగా మీరు కొత్తగా మరియు యవ్వనంగా ఉన్నప్పుడు. కానీ కొంచెం అవగాహనతో, పరిపక్వత, సామర్థ్యం మరియు ప్రతిభకు మీ వయస్సుతో సంబంధం లేదని మీరు ఎప్పుడైనా నిరూపిస్తారు.
