నాయకులు తమ వర్గాలపై విపరీతమైన ప్రభావాన్ని చూపుతారని మనందరికీ తెలుసు. ఒక జట్టులో పని విషయానికి వస్తే, ఎవరైతే షాట్లను పిలుస్తారు (మరియు అతను లేదా ఆమె దీన్ని ఎలా చేస్తాడు) కార్యాలయ సంస్కృతి అంతటా అలలు.
మరియు ఇది అన్ని ఎగువ నుండి మొదలవుతుంది. కాబట్టి, ఉద్యోగులు తమ సిఇఓల గురించి ఏమనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఉద్యోగ వేటలో ఉంటే, అధికారంలో ఉన్న వ్యక్తులతో గొప్ప ఎంపికలకు మేము మిమ్మల్ని సూచించగలము.
గ్లాస్డోర్ అగ్రశ్రేణి సీఈఓల అధ్యయనాన్ని విడుదల చేసింది-మరియు ది మ్యూజ్లోని మా భాగస్వాములలో చాలామంది దానిపై ప్రదర్శించబడ్డారు! మీ తదుపరి స్థానం నుండి మీరు వెతుకుతున్నది పారదర్శక నిర్వహణ మరియు చేతుల మీదుగా ఉంటే, మరింత తెలుసుకోవడానికి క్రింద వాటి గురించి చదవండి, ఆపై ఈ రోజు ఉద్యోగ అవకాశాలను చూడండి.
1. అల్టిమేట్ సాఫ్ట్వేర్
మా కార్యాలయం
పెద్ద కంపెనీలకు 25 లో # 2 గా రేట్ చేయబడిన స్కాట్ షెర్ర్ అల్టిమేట్ సాఫ్ట్వేర్లో తన పనికి అత్యంత ప్రియమైన టెక్ సిఇఒగా పేరు పెట్టారు.
సంస్థ చాలా బాగా నచ్చిన నాయకుడిని అనుసరించడమే కాదు-సహకారం మరియు నమ్మకం యొక్క సంస్కృతి, అతని బృందంలో షెర్ర్ ప్రోత్సహించేవారు మీరు సోపానక్రమంలో ఎక్కడ పడినా సరే అనుభూతి చెందుతారు. “అల్టిమేట్ సాఫ్ట్వేర్ వారు నియమించుకునే వ్యక్తులపై చాలా నమ్మకం ఉంచుతుంది” అని ఒక ఇంటర్న్ చెప్పారు. "ఫలితంగా, ఉద్యోగులు కొత్త టెక్నాలజీలను నేర్చుకోవడం, వారి సహోద్యోగులకు బోధించడం మరియు వారి జ్ఞానాన్ని పంచుకోవడం పట్ల మక్కువ చూపుతారు."
అల్టిమేట్ సాఫ్ట్వేర్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి2. మెకిన్సే
మా కార్యాలయం
99% అనుకూల రేటింగ్తో, డొమినిక్ బార్టన్ మెకిన్సే & కంపెనీలో తన జట్టు సభ్యులలో స్వేచ్ఛ మరియు పెరుగుదలను నిజంగా నొక్కి చెప్పాడు.
మీ ఉద్యోగులపై నిజంగా పెట్టుబడులు పెట్టడం, వారికి ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగించే సమస్యలను పరిష్కరించమని వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వారు క్రొత్తదానికి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు వారిని బలమైన పూర్వ విద్యార్థుల నెట్వర్క్తో కలుపుతుంది, అప్పుడు మెకిన్సే మీకు సరిగ్గా సరిపోతుంది.
మెకిన్సే వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి3. ఫేస్బుక్
మా కార్యాలయం
మార్క్ జుకర్బర్గ్ గురించి మరియు అతను ఎన్నో సంవత్సరాలుగా ఫేస్బుక్ను తీసుకున్న గొప్ప ఎత్తులు గురించి మనమందరం విన్నాము, కాబట్టి అతను ఈ జాబితాలో ఉండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు. మరియు మీరు అతని పబ్లిక్ స్టేటస్ నవీకరణలను చూసినట్లయితే, ఇతరులతో అతని పరస్పర చర్యలలో పారదర్శకంగా మరియు నిజాయితీగా ఉండటానికి అతను మక్కువ చూపుతున్నాడని మీకు తెలుస్తుంది.
"ప్రతి శుక్రవారం 4 గంటలకు, మార్క్ జుకర్బర్గ్ మా పెద్ద ఆడిటోరియంలో వచ్చి ప్రేక్షకుల ముందు నిలబడి ప్రశ్నలు తీసుకుంటాడు, అతను కఠినమైన ప్రశ్నలను ప్రేమిస్తాడు" అని ఓకులస్ ప్రొడక్ట్ డిజైన్ ఇంజనీర్ హెడ్ కైట్లిన్ కాలినోవ్స్కీ చెప్పారు. "నేను అభినందిస్తున్నది ఏమిటంటే, మనం శ్రద్ధ వహించేదాన్ని మరియు మనం తెలుసుకోవాలనుకునేదాన్ని అతను నిజంగా అర్థం చేసుకోవాలనుకుంటాడు. అది మన సంస్కృతిలో చాలా భాగం. ”
ఫేస్బుక్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి4. టి-మొబైల్
మా కార్యాలయం
టి-మొబైల్ యొక్క జాన్ లెగెరే వ్యక్తిగతీకరించిన ఉద్యోగుల పెరుగుదల యొక్క సంస్కృతికి నిజంగా నాయకత్వం వహించాడు, ఇది 95% ఉద్యోగుల ఆమోదం రేటింగ్ను ఎలా చూపించగలదో వివరిస్తుంది.
దాని వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు, చెల్లించిన సమయం మరియు కుటుంబాలకు ఉదార ప్రయోజనాల విషయానికి వస్తే, టి-మొబైల్ నిజంగా ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం, ఆనందం మరియు శ్రేయస్సు గురించి పట్టించుకుంటుంది.
టి-మొబైల్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి6. డెలాయిట్
మా కార్యాలయం
ఇది ఇంతకు ముందే చెప్పబడింది: ఒక గొప్ప నాయకుడి గుర్తు ఆమె ఉద్యోగులలో కూడా ఆ నైపుణ్యాలను పెంపొందించేది. CEO కాథీ ఎంగెల్బర్ట్కు కృతజ్ఞతలు, డెలాయిట్ అన్ని స్థాయిలలో నాయకులను కలిగి ఉండటంపై గర్విస్తుంది.
డెలాయిట్ విశ్వవిద్యాలయం-దాని $ 300 మిలియన్ల అత్యాధునిక అభ్యాస సౌకర్యం-ఉద్యోగులు వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించే అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకోగలరని నిర్ధారిస్తుంది. అన్ని స్థాయిలలో శిక్షణ లభించడంతో, ఎంగెల్బర్ట్ తన ఉద్యోగులందరి విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి అవసరమైన మద్దతును నిజంగా సంస్థాగతీకరించారు.
డెలాయిట్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి7. సెఫోరా
మా కార్యాలయం
వరుసగా రెండవ సంవత్సరం ఈ జాబితాను తయారుచేసిన కాల్విన్ మెక్డొనాల్డ్ తన జట్టు సభ్యులకు సెఫోరాలో విలువైన మార్గదర్శక శక్తిగా నిలిచాడు. అధికారం యొక్క ఫ్లాట్ సోపానక్రమానికి ప్రాధాన్యతనిస్తూ, కంపెనీ స్థాయిల మధ్య పూర్తిగా విభజనలను సృష్టించడానికి విరుద్ధంగా, సెఫోరా తన ఉద్యోగులందరికీ సహాయం చేయడానికి అంకితమిచ్చింది.
"సెఫోరా యొక్క మంచి భాగం ఏమిటంటే, ఎదగడానికి ఎల్లప్పుడూ స్థలం ఉంటుంది" అని ప్రోగ్రామ్ మేనేజర్ డిమా మొగన్నం చెప్పారు.
సెఫోరాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి10. యాప్ఫోలియో
మా కార్యాలయం
తొమ్మిది సంవత్సరాల కాలంలో, బ్రియాన్ డోనాహూ AppFolio ఒక జంట స్నేహితుల నుండి ఒక ఆలోచనతో ఒక పెద్ద కంపెనీగా ఎదగడం చాలా మార్కెట్లలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. పని చేయడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశాలలో ఒకదాన్ని కూడా ప్రదానం చేసింది, సంస్థ తన ఉద్యోగులను పూర్తిస్థాయిలో నిమగ్నం చేయడానికి, ప్రేరేపించడానికి మరియు మద్దతు ఇవ్వడానికి నిజంగా పనిచేస్తుంది.
"మేము సంబంధాలను పెంచుకోవటానికి మరియు ఒకరితో ఒకరు స్నేహంగా ఉండటానికి సమయాన్ని వెచ్చిస్తాము" అని కంపెనీ డెవలప్మెంట్ డైరెక్టర్ కస్టమర్ డెవలప్మెంట్ బెత్ గిల్బర్ట్ చెప్పారు. "ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే లక్ష్యంపై దృష్టి కేంద్రీకరించినందున నేను కంపెనీకి కనెక్ట్ అయ్యాను."
AppFolio వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి
