వర్డ్ లో వాటర్మార్క్లు త్వరగా మీ పత్రం యొక్క పేజీలు గుర్తించడానికి, మీ కంటెంట్ రక్షించడానికి, మరియు సులభంగా మీ ప్రాజెక్ట్ యొక్క స్థితి లేదా భద్రతా అవసరాలను గుర్తించడానికి ఒక ఉపయోగకరమైన సాధనం. వారు కూడా అనవసరం కావచ్చు. వర్డ్లో వాటర్మార్క్ని తీసివేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉంటే, ఇది వర్డ్ 2016, 2010, 2007, మ్యాక్ కోసం వర్డ్, మరియు వర్డ్ ఆన్లైన్లో ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.
వర్డ్ లో వాటర్మార్క్ ఎలా తొలగించాలి
- ఓపెన్ మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్ మరియు వాటర్మార్క్ కలిగి ఉన్న పత్రం.
- క్రిందరూపకల్పన టాబ్, ఎంచుకోండి వాటర్మార్క్, స్క్రీన్ కుడి వైపున ఉన్న.
- గమనిక: వర్డ్ 2010 మరియు వర్డ్ 2007 లో, వాటర్మార్క్ కింద ఉందిపేజీ లేఅవుట్టాబ్, మరియు లోపేజీ నేపధ్యం సమూహం.
- ఎంచుకోండి వాటర్మార్క్ని తీసివేయండి.

మీ వాటర్మార్క్ ఇప్పటికీ ఉంటే, అది ఒక నిర్దిష్ట విభాగానికి ముడిపడినట్లయితే అది వర్డ్ ప్రాంతంలోని మీ వాటర్మార్క్ను లంగరుస్తుంది. శీర్షిక ప్రాంతంలో డబుల్ క్లిక్ చేయండి, వాటర్మార్క్ ను ఎంచుకుని, ఆపై నొక్కండి తొలగించు.
గమనిక: మీ పత్రం కలిసి జోడించబడని బహుళ విభాగాలను కలిగి ఉంటే, ప్రతి స్వతంత్ర విభాగం నుండి వాటర్మార్క్ను తీసివేయడానికి ఈ దశలు పునరావృతం చేయాలి.
Mac కోసం వర్డ్ లో వాటర్మార్క్ ఎలా తొలగించాలి
- మ్యాక్ కోసం ఓపెన్ వర్డ్ మరియు వాటర్మార్క్ ఉన్న పత్రం.
- క్లిక్ చేయండిరూపకల్పన టాబ్. లోపేజీ నేపధ్యం సమూహం, క్లిక్ చేయండి వాటర్మార్క్.
- గమనిక: Mac కోసం వర్డ్ 2011 వినియోగదారులు నావిగేట్ చేయాలిపేజీ లేఅవుట్టాబ్, ఎంచుకోండి పేజీ నేపధ్యం సమూహం, క్లిక్ చేయండివాటర్మార్క్.
- ది వాటర్మార్క్ను చొప్పించండి బాక్స్ తెరవబడుతుంది. ఎంచుకోండివాటర్మార్క్ లేదు.

వాటర్మార్క్ ఇప్పటికీ ఉన్నట్లయితే, అది ఒక నిర్దిష్ట విభాగంలో శీర్షికకు లంకెగా ఉండవచ్చు. పరిష్కారం పై వర్డ్ యొక్క Windows సంస్కరణ వలె ఉంటుంది. దీన్ని తెరవడానికి శీర్షిక ప్రాంతాన్ని డబుల్-క్లిక్ చేసి, వాటర్మార్క్ని క్లిక్ చేయండి తొలగించు.
గమనిక: మీ పత్రం బహుళ విభాగాలు మరియు విభాగ విచ్ఛేదాలను లింక్ చేయని మరియు వాటర్మార్క్లను కలిగి ఉన్నట్లయితే, పైన పేర్కొన్న దశలను పునరావృతం చేయడం ద్వారా మీరు ప్రతి విభాగం నుండి వాటర్మార్క్ను తొలగించాలి.
వర్డ్ ఆన్లైన్ లో వాటర్మార్క్లు
వర్డ్ ఆన్లైన్ నిజానికి, వాటర్మార్క్లను ఉపయోగించడం మరియు తొలగించడం చేస్తుంది. Windows మరియు Mac వినియోగదారులకు పైన పేర్కొన్న అదే దశలను అనుసరించి, వరుసగా.













