పనిలో అర్ధవంతమైన సంబంధాలు కలిగి ఉండటం ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు మొత్తం శ్రేయస్సు యొక్క ముఖ్యమైన కారకాల్లో ఒకటి అని పరిశోధన చూపిస్తుంది. కాబట్టి, సహోద్యోగులు, క్లయింట్లు, సలహాదారులు మరియు నిర్వాహకులతో మీరు పనిలో సంబంధాలను పెంచుకోవడంలో మరింత చురుకైనవారు-మీరు వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఉంటారు.
కాబట్టి, మీరు దీన్ని ఎలా చేస్తారు? అర్ధవంతమైన సంబంధాలను సృష్టించడానికి మొదటి దశ మీరు ఇప్పటికే కలిగి ఉన్న వాటిని ప్రతిబింబించడం మరియు అభినందించడం. పనిలో ఏ సంబంధం మీకు గొప్ప ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుందో ఆలోచించడానికి - ఇప్పుడే - కొంత సమయం కేటాయించండి. ఇది మీ యజమాని, జట్టు సభ్యుడు లేదా ప్రతి ఉదయం మీరు ఎలివేటర్లో చాట్ చేసే వ్యక్తితో కావచ్చు. మీకు ఎవరు స్ఫూర్తినిస్తారు? మీకు శక్తిని ఎవరు ఇస్తారు?
మీ వ్యక్తిని దృష్టిలో పెట్టుకున్నారా? గ్రేట్. ఇప్పుడు ఇక్కడ కఠినమైన భాగం వస్తుంది: అతనికి లేదా ఆమెకు అది తెలియజేయండి. ఒక ఇమెయిల్ లేదా చేతితో రాసిన గమనికను పంపండి లేదా మీరు అలా సౌకర్యంగా ఉంటే, ఈ సహోద్యోగి డెస్క్ దగ్గర ఆపండి.
ఒకరి పట్ల మన ప్రశంసలను ఎమోట్ చేయడం ఒక విలువైన వ్యాయామం కావచ్చు, ఇది విలువైనది: మనం ఎక్కువగా పట్టించుకునే వ్యక్తుల కంటే వారు మనకు మరియు మన శ్రేయస్సుకు ఎంత ముఖ్యమో ఒక క్లూ లేదు. వారికి తెలియజేయడం మీ సంబంధాలను మరింత లోతుగా చేయడమే కాకుండా, వారు మీపై చూపిన సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపించడం ద్వారా వారి ఉద్దేశ్య భావనను పెంచుతుంది. మరియు అది చాలా శక్తివంతమైన అనుభూతి.
అక్కడ నుండి, మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్లోని ఇతరులను సంప్రదించడానికి ప్రయత్నించండి. పనిలో అర్ధవంతమైన సంబంధాలను పెంపొందించడానికి ఇక్కడ ఎక్కువ ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన మార్గాలు ఉన్నాయి-కొన్ని పాతవాళ్ళు, కొన్ని మీరు ఇంతకు ముందు ఆలోచించి ఉండకపోవచ్చు, కానీ అన్నీ పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ.
1. పేర్లను ట్రాక్ చేయండి
మీరు మీ కెరీర్ మొత్తంలో చాలా మంది కొత్త వ్యక్తులను కలుస్తారు, ముఖ్యంగా ఉద్యోగాలు మార్చినప్పుడు లేదా కొత్త నెట్వర్క్లను కోరుకునేటప్పుడు. మీరు క్రొత్త పరిచయాలను కలుసుకున్నప్పుడు, వారి పేర్లు మరియు వాటి గురించి మీకు ప్రత్యేకమైన కొన్ని విషయాలు రాయండి. మీరు బాగా తెలుసుకోవాలనుకునే లేదా మీకు ఆసక్తి ఉన్న స్థానాల్లో ఉన్న వ్యక్తులతో అనుసరించండి. మొదట చేరుకోవడం మరియు మీ ప్రారంభ సంభాషణ నుండి మీరు గుర్తుంచుకున్నదాన్ని ప్రస్తావించడం బలమైన మొదటి అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది మరియు త్వరగా సంబంధాలను పెంచుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
2. శక్తి వనరులను కనుగొనండి
మీ సంస్థలోని వ్యక్తుల జాబితాను మీరు వారితో కలిసినప్పుడు మీకు శక్తినిచ్చే జాబితాను తయారు చేయండి మరియు వారితో పనిచేయడానికి అవకాశాలను వెతకండి, ఇది అధికారికంగా ఇంటర్-డిపార్ట్మెంటల్ కమిటీలో లేదా మరింత అనధికారికంగా, వారిని సలహా అడగడం వంటిది. మీరు అలా చేసినప్పుడు, మీరు కలిసి పనిచేయాలని కోరుకునే వారి గురించి ఏమిటో తెలుసుకోండి మరియు దీన్ని వారితో పంచుకోండి.
3. కాఫీ పొందండి. అప్పుడు గెట్ మోర్ కాఫీ
మీరు బాగా తెలుసుకోవాలనుకునే వ్యక్తుల జాబితాను రూపొందించండి, ఆపై నెలకు ఒక వ్యక్తితో ఒక నెల పాటు కాఫీని ఏర్పాటు చేయండి. వారి పని గురించి వారు ఇష్టపడేదాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి. మీరు ఉద్యోగంలో కొత్తగా ఉంటే, మీ సంస్థలోని వ్యక్తులను కలవడానికి ఇది సులభమైన మార్గం-కానీ మీరు కాకపోయినా, సన్నిహిత సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి ఇది గొప్ప మార్గం. ఓహ్, మరియు ఖచ్చితంగా చెల్లించండి!
4. ఉండండి
“ఈ రోజు నా సహోద్యోగులు / నిర్వాహకులు / క్లయింట్లు నా నుండి ఏమి కావాలి?” అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. మీరు క్రొత్త అంతర్దృష్టులను అందించినా, ఒక పనికి నాయకత్వం వహించినా, లేదా మీ సహోద్యోగికి ఆమె ప్లేట్లో ఆమె వాటా కంటే ఎక్కువ మద్దతు ఇచ్చినా, చిన్న హావభావాలు పెద్ద అలలకు కారణమవుతాయి. ఇది నాకు దారితీస్తుంది…
5. *% & # ఐఫోన్ను అణిచివేయండి!
మేము దాన్ని పొందుతాము. మీ ప్లేట్లో మీకు మిలియన్ విషయాలు ఉన్నాయి, మరియు మీ మనస్సు ఈ రోజు మీరు పొందవలసిన తదుపరి నాలుగు కాన్ఫరెన్స్ కాల్లలో ఉంది. కానీ ప్రతి సమావేశం మరియు సంభాషణలో పూర్తిగా హాజరు కావడం వారు గౌరవించబడే వ్యక్తులను మరియు మీ పూర్తి శ్రద్ధకు అర్హమైన వారిని చూపుతుంది. (నన్ను నమ్మలేదా? ఈ రచయిత ఇతర వ్యక్తుల చుట్టూ ఉన్నప్పుడు ఆమె ఫోన్ను దూరంగా ఉంచడానికి ఒక వారం గడిపాడు-మరియు ఫలితాలు అద్భుతంగా ఉన్నాయి.)
6. గురువుగా ఉండండి
మీరు గురువుగా ఉన్న వారిని కనుగొనండి మరియు ఆమె కలలు మరియు ఆకాంక్షల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఆమెను భోజనానికి తీసుకెళ్లండి. మీరు ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా మేనేజర్ కానవసరం లేదు-చాలా మార్గదర్శక సంబంధాలు తోటివారికి తోడ్పడతాయి. ప్రారంభించడానికి, ప్రయోజన అంచనా ద్వారా పనిలో మీ కోసం అర్ధవంతమైన ప్రభావాన్ని సృష్టించేదాన్ని కనుగొనండి, ఆపై మీ మెంట్రీని అదే విధంగా చేయమని అడగండి. మీ ఉద్దేశ్యాన్ని పంచుకునే వారు మీలాగే ప్రపంచాన్ని చూస్తారు మరియు ఆ సంబంధాలు ఉపయోగకరమైన సహకారం మరియు లోతైన కనెక్షన్ను సృష్టించగలవు.
7. సలహా మరియు కొత్త జ్ఞానాన్ని వెతకండి
సలహా లేదా సమాచారం కోసం ఒకరిని అడగండి, ఆపై వెంటనే దాన్ని అనుసరించండి. అతన్ని లేదా ఆమెను చూపించు మీరు పెట్టుబడి పెట్టడానికి విలువైన వ్యక్తి, ఎందుకంటే మీరు సలహా మేరకు వ్యవహరిస్తారు మరియు నేర్చుకోవటానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.
8. ఇతరులను జరుపుకోండి
మీ బృందంలో వేరొకరి పనిని బహిరంగంగా జరుపుకునే మార్గాన్ని కనుగొనండి. ఇది బాణసంచా కాదు; ఇది సమావేశంలో వ్యాఖ్య లేదా జట్టుకు ఇమెయిల్ కావచ్చు. మీ సహోద్యోగులు పెద్దగా మరియు చిన్నవిగా చేసిన కృషికి వారిని గుర్తించడం వారిని ప్రశంసించడమే కాకుండా, మద్దతు మరియు సానుకూల స్పందన యొక్క సంస్కృతిని సృష్టించడానికి ఇతరులను ప్రేరేపిస్తుంది.
9. కుడి నోట్లో రోజును ముగించండి
ప్రతి రోజు చివరిలో, మీరు రోజు నుండి ఆనందించిన వాటిని ఎవరితోనైనా పంచుకోండి. మీకు ఏది ప్రేరణ? మీకు ఏది సవాలు? మీకు నవ్వేది ఏమిటి? ఈ సంభాషణలను ప్రారంభించడం మీ సహోద్యోగులకు మిమ్మల్ని బాగా తెలుసుకోవటానికి మరియు వారి స్వంత వ్యక్తిగత వృద్ధిని ప్రతిబింబించడానికి సహాయపడుతుంది.
ఈ రోజు కనెక్షన్లను రూపొందించడం మీరు ఇప్పుడే imagine హించని విధంగా మీకు సహాయపడుతుంది. మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి పెట్టుబడి పెట్టండి మరియు మీరు మీ స్వంత వృత్తి మరియు శ్రేయస్సు కోసం పెట్టుబడి పెట్టండి. ఎవరికి తెలుసు, మీరు ఒక స్నేహితుడిని లేదా డజనును సంపాదించవచ్చు.
