మీ రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడానికి చాలా ధైర్యం కావాలి, కానీ అది యుద్ధంలో సగం మాత్రమే. మీరు బయలుదేరిన మీ బృందానికి మీరు చెప్పిన తర్వాత, మీ పనిపై దృష్టి పెట్టడం, సహోద్యోగులతో చక్కగా ఆడుకోవడం మరియు మీరు ఒక అడుగు తలుపు తీసినప్పుడు మీ ఉద్యోగాన్ని వేరొకరికి అప్పగించడానికి సిద్ధం చేయడం కష్టం. .
ఏదేమైనా, మీ తదుపరి వృత్తి కదలికకు తరగతితో మీ స్థానాన్ని వదిలివేయడం చాలా ముఖ్యం, మరియు ఈ వ్యూహాలు మీకు దీన్ని చేయడంలో సహాయపడతాయి.
- మీ సహోద్యోగులకు వార్తలను తెలియజేసేటప్పుడు, దానిని సరళంగా ఉంచడం చాలా ముఖ్యం: మీ మురికి లాండ్రీని ప్రసారం చేయడానికి లేదా మీ ప్రస్తుత సంస్థ కంటే మీ కొత్త కంపెనీ ఎందుకు మంచిదో వారికి చెప్పడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. (గ్లోబల్ పోస్ట్)
- ప్రజలు సాధారణంగా మరచిపోయే ముఖ్యమైన దశ ఇది: పరివర్తనను సున్నితంగా చేయడానికి మీరు బయలుదేరుతున్నారని మీ ఖాతాదారులకు తెలియజేయండి. (డయాన్ గోట్స్మన్)
- పనిలో చాలా జరుగుతుంటే రెండు వారాల కన్నా ఎక్కువ నోటీసు ఇవ్వడం పరిగణించండి. (ది డైలీ మ్యూజ్)
- మీ ఉద్యోగం తీసుకోవడానికి ఎవరైనా ఎక్కువగా వస్తారు కాబట్టి, ఆన్బోర్డింగ్ సామగ్రిని పరిగణనలోకి తీసుకోండి, తద్వారా అతను లేదా ఆమెకు ఏమి ఆశించాలో ఒక ఆలోచన ఉంటుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, తదుపరి వ్యక్తికి ఇక్కడ ఎముక విసిరేయండి. (పారిశ్రామికవేత్త)
- మీ సోషల్ మీడియా ఉనికిని శుభ్రంగా ఉంచండి. మీ కంపెనీ లేదా సహోద్యోగులను చెత్తగా మాట్లాడకండి మరియు మీ క్రొత్త యజమానులు కూడా ఎక్కువగా చూస్తున్నారని తెలుసుకోండి. (ది హఫింగ్టన్ పోస్ట్)
- నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వమని మీరు బహుశా అడగబడతారు మరియు సహాయకరమైన సమాధానాలు ఇవ్వడం ముఖ్యం మరియు ఎవరినీ (లేదా సంస్థ) బస్సు కింద విసిరేయకూడదు. (బిజినెస్ ఇన్సైడర్)
- మీరు త్వరలో బయలుదేరినప్పటికీ మీ పనిని పూర్తి చేయడంపై దృష్టి పెట్టాలి. అయినప్పటికీ, మందగించాలనే కోరిక మీకు నిజంగా అనిపిస్తే, మీ యజమాని పట్టుకోకుండా ఉండటానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి. (లైఫ్హ్యాకర్)
- మీ తెలివిని చిన్న ఉద్యోగికి పంపండి. మార్గదర్శకత్వం ఎల్లప్పుడూ గొప్ప విషయం, మరియు మీరు మీ వైపు కొంచెం మంచి కర్మలను కోరుకుంటారు. (ఫోర్బ్స్)
- మీ యజమాని, ఉద్యోగులు లేదా సహోద్యోగుల గురించి మీకు ఎలా అనిపించినా, క్లాస్సి నోట్ మీద వదిలి కృతజ్ఞత చూపండి. సరళమైన థాంక్స్ నోట్ కూడా పనిచేస్తుంది. (చిన్న బుద్ధుడు)
