మీరు ఆ ప్రమోషన్ కోసం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నా లేదా కార్యాలయంలో ఎక్కువ గౌరవం కోసం చూస్తున్నా, ప్రతి ఒక్కరికి మంచి నాయకుడిగా మారే సామర్థ్యం ఉంది. ఏదేమైనా, చాలా విలక్షణమైన నాయకత్వ పద్ధతులు (మీ మనస్సును ఎక్కువగా మాట్లాడండి, ప్రతిదానిపై ముఖ్య వ్యక్తిగా ఉండండి) కొంతమందికి పని చేయవద్దు.
మీ నాయకత్వ కండరాలను ఎలా పెంచుకోవాలో మీకు సమస్య ఉంటే, మీరు అదృష్టవంతులు: మీ అంశాలను గట్టిగా మరియు మీ కెరీర్లో ముందుకు సాగడానికి మరింత అసాధారణమైన మార్గాల్లో ఉత్తమ వనరులను కనుగొనడానికి మేము వెబ్లో శోధించాము.
- నాయకత్వం ఒక నిర్దిష్ట పని చేయడం గురించి కాదు; ఇది నాయకత్వ శైలితో రావడానికి ప్రణాళిక మరియు అంకితభావం అవసరమయ్యే మనస్సు. (ఫోర్బ్స్)
- మీరు ఒక నిర్దిష్ట నాయకత్వ శైలికి కట్టుబడి ఉండాలనే ఆలోచనతో విచిత్రంగా ఉంటే, చింతించకండి; మీరు పూర్తిగా కలపవచ్చు మరియు సరిపోల్చవచ్చు. (ఫాస్ట్ కంపెనీ)
- అనుకరణ అనేది ముఖస్తుతి యొక్క నిజాయితీ రూపం, కాబట్టి అగ్రశ్రేణి CEO ల నుండి నాయకత్వ శైలులను దొంగిలించడం సరైందే. (పారిశ్రామికవేత్త)
- విజయవంతమైన వ్యక్తులు మొత్తంగా ఏమి చేస్తున్నారో చూడటం కూడా చాలా ముఖ్యం. (మార్క్ మరియు ఏంజెల్)
- నాయకుడిగా ఉండడం అంటే ప్రజలకు నో చెప్పే ధైర్యం ఉందని అనుకుంటున్నారా? అవును అని చెప్పడం మరింత ధైర్యం. (99U)
- నాయకుడిగా ఉండటం మీ బాడీ లాంగ్వేజ్కి కొన్ని చిన్న ట్వీక్లు చేసినంత సులభం. తీవ్రంగా. (జేమ్స్ క్లియర్)
- గొప్ప నాయకత్వం మీరు ఒకరిని పిలవవలసిన అవసరం లేదు; దీనికి మీరు ఎవరినైనా ముందుకు పిలవాలి. (HBR)
- మీరు నిజంగా బాక్స్ వెలుపల ఆలోచించాలనుకుంటే, స్విస్ జున్ను లాగా ఆలోచించడం ద్వారా అద్భుతమైన నాయకుడిగా మారండి. (లైఫ్హ్యాకర్)
- ప్రారంభించడానికి ఎక్కడైనా కావాలా? మీరు నడిపించే విధానాన్ని మార్చే ఈ 19 ఆలోచనలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి. (ది మ్యూజ్)
