సంభాషణకు మీరు దోహదం చేస్తారని when హించనప్పుడు మాట్లాడే ఆలోచన భయానకమైనది. బృంద సమావేశంలో చర్చకు నాయకత్వం వహించడానికి లేదా మీ నెలవారీ నవీకరణ సేకరణలో మీరు మీ విభాగానికి ఏమి చెప్పబోతున్నారో ప్లాన్ చేయడానికి ఇది ఒక విషయం; ఇది మీ పాదాలపై ఆలోచించడం మరియు ముందుగానే సెట్టింగ్లో ప్రతిస్పందనను అందించడం. సమస్య పరిష్కారానికి ఇది మరొక రూపంగా పరిగణించండి.
దురదృష్టవశాత్తు, మీరు ముందస్తు తయారీలో వృద్ధి చెందుతున్న వ్యక్తి అయినప్పటికీ, నిజం ఏమిటంటే, మీ కెరీర్లో మీకు ఆలోచించని, ముందస్తుగా ప్రణాళిక లేని సమాధానం లేనప్పుడు, పరిస్థితి లేనప్పుడు చాలా సార్లు ఉంటుంది. మీరు రిహార్సల్ చేసిన ప్రసంగానికి రుణాలు ఇవ్వండి. నిపుణుల కెరీర్ కోచ్లు రక్షించటానికి!
ముందుకు, వారిలో తొమ్మిది మంది సంభాషణల యొక్క సహజ ప్రవాహానికి ఎలా స్పందించాలో వివరిస్తారు that అది మీ ఇన్పుట్ అవసరం లేదని మీరు భావించిన సమావేశంలో, బుధవారం మధ్యాహ్నం యాదృచ్ఛికంగా మీ యజమానితో లేదా హఠాత్తుగా కొట్టే CEO తో మీ మేనేజర్ నిన్న మీకు కేటాయించిన ప్రాజెక్ట్ గురించి సంభాషణ.
1. ముఖ్యమైనది ఏమిటనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి
మీరు నాడీగా ఉంటే, ఇతర వ్యక్తులు మిమ్మల్ని ఎలా గ్రహించబోతున్నారనే దానిపై మీరు ఎక్కువగా దృష్టి పెట్టారని దీని అర్థం. బదులుగా, చర్చించబడుతున్న వాటిపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మూడు ప్రశ్నల గురించి ఆలోచించండి: ఏది బాగా స్పష్టం చేయగలదో నాకు అర్థం కాలేదు? చర్చను ముందుకు నడిపించే ఏ ప్రశ్న నేను అడగగలను? భాగస్వామ్యం చేయదగిన ఏ దృక్పథం లేదా అంతర్దృష్టి నాకు ఉంది? 'స్మార్ట్గా కనిపించడం' లేదా కొన్ని అద్భుతమైన పాయింట్ లేదా వ్యాఖ్య చేయడం గురించి చింతించకండి. ఇది చర్చ, చర్చ కాదు.
2. ప్రశ్న పునరావృతం చేయండి
సంభాషణకు దోహదం చేయడం లేదా సమావేశాలలో ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం చాలా కష్టతరమైన భాగాలలో ఒకటి, మీరు response హించిన ప్రతిస్పందనను ఇవ్వడానికి ఒత్తిడిలో ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది. ఈ అనుభూతిని అధిగమించడానికి ఒక మార్గం ఏమిటంటే, మీ అభిప్రాయానికి చాలా త్వరగా వెళ్లకూడదు. మీ ప్రతిస్పందన స్పష్టంగా లేకపోతే, అది అసంపూర్ణమైన ఆలోచనగా రావచ్చు లేదా ప్రశ్నను పరిష్కరించడంలో విఫలం కావచ్చు. మీ నరాలను శాంతపరచడానికి మరియు ఆలోచనాత్మక సమాధానంతో ముందుకు రావడానికి, అడిగిన ప్రశ్నను పునరావృతం చేయండి. మీరు సంభాషణకు సహకరించడానికి ప్రయత్నించే ముందు ఏమి జరుగుతుందో మీరు పూర్తిగా అర్థం చేసుకున్నారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది.
3. మీ జ్ఞానం మీద కాల్ చేయండి
ప్రజలు సాధారణంగా వారికి ఆసక్తి ఉన్న విషయాల గురించి (వృత్తిపరంగా లేదా వ్యక్తిగతంగా) లేదా సంస్థకు అత్యంత సంబంధిత సమాచారం గురించి మాట్లాడుతారు. సంభాషణలో మీ ప్రమేయాన్ని ప్రదర్శించే ప్రశ్నలను రూపొందించడానికి మీ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించండి. ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా ఇతరులతో నిమగ్నమవ్వడం మరింత సమాచారాన్ని పంచుకునే స్థితిలో ఉంచుతుంది మరియు ఇది మీ యొక్క ఒత్తిడిని మరియు ఒత్తిడిని తగ్గిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీ నిర్వాహకులు లేదా నాయకులలో ఒకరు కంపెనీ మార్గదర్శక కార్యక్రమం గురించి చర్చిస్తే, ఆమె ఉత్తమ లేదా చెత్త మార్గదర్శక అనుభవాల గురించి ఆమెను అడగండి. ఆమె పంచుకున్న వాటి యొక్క ముఖ్యాంశాలను పున ating ప్రారంభించడం ద్వారా మీరు మీ ఉత్సాహాన్ని లేదా ఆసక్తిని ప్రసారం చేయవచ్చు.
4. మీరు వేరే ఏదైనా చేసే ముందు లోతైన శ్వాస తీసుకోండి
మిమ్మల్ని కాపలాగా ఉంచే ప్రశ్నను ఎవరైనా మిమ్మల్ని అడిగితే, విరామం ఇవ్వండి, ఆలోచనాత్మకంగా చూడండి మరియు 'ఇది నిజంగా ఆసక్తికరమైన ప్రశ్న. దాని గురించి ఆలోచించడానికి ఒక్క నిమిషం తీసుకుందాం. ' ప్రతిస్పందించే ముందు లోతైన శ్వాస తీసుకోవడానికి మరియు మీ ఆలోచనలను సేకరించడానికి ఇది మీకు కొంత సమయం ఇస్తుంది. మీరు ఉబ్బిపోయే అవకాశం తక్కువ. ఇది ఇంటర్వ్యూలలో బాగా పనిచేసే వ్యూహం, మీరు ఒక ప్రశ్న అడిగితే మీకు సమాధానం లేదు.
5. ప్రాజెక్ట్ కాన్ఫిడెన్స్
ఇవన్నీ మీ మీద విశ్వాసం కలిగి ఉండటానికి దిమ్మతిరుగుతాయి. మీరు ఎవరో మీకు తెలిస్తే మరియు మీరు చేస్తున్న దాని గురించి మంచిగా భావిస్తే, మీ పనిలో క్రమం తప్పకుండా మరియు సానుకూలంగా నిమగ్నమై ఉంటే, పరిశ్రమను నేర్చుకున్నారు మరియు సాధారణంగా, మీ తోటివారితో మరియు నిర్వాహకులతో బలమైన పరస్పర చర్య కలిగి ఉంటే, మీ అంతర్దృష్టులను పంచుకోవడం మీకు సుఖంగా ఉండాలి మరియు ఏదైనా పరిస్థితిలో అభిప్రాయాలు.
6. భయపడటం ఆపండి
తెలివితక్కువదని చూస్తున్న మీ భయాన్ని పోగొట్టుకోండి. మీరు పొరపాటు చేసి, వెంటనే ఒప్పందం లేదా ఆమోదం పొందలేని ఏదో చెబితే, అది సరే. మీ అంతర్గత స్వరాన్ని అనుసరించండి మరియు మీ స్వంత ఆలోచనలను కలిగి ఉండండి. సంభాషణకు జోడించడం గురించి మీరు ప్రత్యేకంగా భయపడితే, ఎక్కువ అడగకుండా మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోవడం ఒక సులభమైన మార్గం. కానీ, అదే జరిగితే, మరియు మీ భయం మిమ్మల్ని మమ్ చేస్తుంది, నేను ప్యాట్రిసియా ర్యాన్ మాడ్సన్ యొక్క ఇంప్రూవ్ వివేకం, సిద్ధం చేయవద్దు, జస్ట్ షో అప్ చదవమని సిఫార్సు చేస్తున్నాను.
7. నిశ్శబ్దం యొక్క క్షణం తీసుకోండి
నిశ్శబ్దం బంగారు రంగులో ఉంటుంది, కాబట్టి దాన్ని ఉపయోగించడానికి బయపడకండి. ఒక ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో మీకు తెలియకపోతే, లేదా సరైన పదాల కోసం శోధిస్తుంటే, మాట్లాడే ముందు కొంచెం విరామం ఇవ్వడం సరే. మీరు మీ ఆలోచనలను మీ మనస్సులో ఉంచుకునేటప్పుడు 'నన్ను ఆలోచించనివ్వండి' లేదా 'ఇది గొప్ప ప్రశ్న' అని మీరు చెప్పవచ్చు. మీ మెదడులో ఈత కొట్టే ఆలోచనలను ప్రదర్శించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నంత వరకు ఈ పదబంధాలు మీకు సమయం కొనడానికి సహాయపడతాయి.
8. మీ అభిప్రాయాన్ని అందించండి
ఇచ్చిన అంశంపై మా ఇన్పుట్ కోసం అడిగినప్పుడు, మేము తరచూ స్తంభింపజేస్తాము లేదా మాట్లాడటానికి అర్హత లేదని మేము భావిస్తున్నాము. మీకు తగినంత నైపుణ్యం ఉందని మీరు అనుకోనందున మీరు వెనక్కి తగ్గారు. కానీ, మీ నోరు మూసుకుని ఉంచడం ద్వారా మీరు నైపుణ్యాన్ని పొందలేరు. మీ ఆలోచనలను అక్కడ ఉంచడం ద్వారా మరియు అంటుకునే వాటిని అనుసరించడం ద్వారా మీరు దాన్ని పొందుతారు. నిపుణుల అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి మీకు అర్హత లేనప్పటికీ, మీ అభిప్రాయాన్ని పంచుకోవడానికి మీకు ఎల్లప్పుడూ అర్హత ఉందని నేను అర్థం చేసుకోవడమే నా విద్యార్థులకు నేను సహాయం చేసిన అతిపెద్ద వెల్లడి. మీరు మీ దృక్కోణాన్ని అందిస్తున్నారని మీరు గుర్తించినప్పుడు, ఇది ప్రతిదీ తెలుసుకోవలసిన ఒత్తిడిని తొలగిస్తుంది మరియు మీ ఆలోచనలను సులభంగా పంచుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
9. రక్షణకు వెళ్లడం మానుకోండి
మేము కాపలా కాస్తున్నట్లు అనిపించినప్పుడు, రక్షణ పొందడం సులభం. ఒక సమావేశంలో లేదా ఆకస్మిక సంభాషణలో, సహోద్యోగి మీ ప్రతిపాదన ఎందుకు పనిచేయదు అనే విమర్శలను విరమించుకుంటే, 'లేదు, కానీ …' అని ప్రతిస్పందించడం ద్వారా వాటిని తిరస్కరించడాన్ని నిరోధించండి. బదులుగా, 'అవును, మరియు. .. 'స్ట్రాటజీ, ఇంప్రూవ్ కామెడీ నుండి అరువు తెచ్చుకున్న టెక్నిక్. 'అవును, మరియు … ఇక్కడ మేము ఆ సవాళ్లను ఎలా అధిగమించాము …' అని చెప్పడం ద్వారా మీరు సంభాషణను ముందుకు కదిలించండి. మీరు సృజనాత్మక సమస్య పరిష్కారానికి ప్రేరణ ఇస్తారు, అవకాశాన్ని ఆహ్వానించండి మరియు నిర్మాణాత్మక సంభాషణ కోసం వాతావరణాన్ని సృష్టించండి.
మీ ఉద్యోగ శోధనలో కొద్దిగా సహాయం కావాలా? వన్-వన్ స్ట్రాటజీ సెషన్ కోసం ఈ కోచ్లలో ఒకదాన్ని బుక్ చేయండి.
