సలహాదారుల గురించి అక్కడ చాలా చర్చలు ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా వారిని ఎక్కడ కనుగొనాలి, మార్గదర్శకత్వం కోసం వారిని ఎలా అడగాలి మరియు ఆ సంబంధాన్ని బలంగా ఉంచడానికి ఏమి చేయాలి.
మీరు చాలా మందిలా ఉంటే, మీరు బహుశా మొదటి దశతో పోరాడుతున్నారు: నిపుణుల సముద్రంలో మీరు అద్భుతమైన గురువును ఎలా కనుగొంటారు మరియు మీకు సహాయం చేయాలనుకునే వ్యక్తిని మీరు ఎలా పొందుతారు?
మీరు ఇరుక్కుపోతే, ఈ తొమ్మిది అద్భుతమైన వనరులు మిమ్మల్ని వెంట తీసుకెళ్తాయి.
- మొట్టమొదట, మార్గదర్శకత్వం మీకు లభించేదిగా భావించడం మానేసి, దాని గురించి మీరు చేసే పనిగా ఆలోచించండి. (99U)
- మెంటర్షిప్ అంటే మీరు మెంట్రీగా ఉంచిన దాని గురించి కూడా. సరిగ్గా సలహా ఇవ్వడానికి అవసరమైన సమయాన్ని మరియు శక్తిని మీరు అంకితం చేయగలరని నిర్ధారించుకోండి. (ఫోర్బ్స్)
- మెంటర్షిప్ యొక్క ఎనిమిది స్థాయిలు ఉన్నాయి (వీటిలో అత్యధికం అసలు గురువును కనుగొనడం). మీరు మిగతా ఏడుని ఉపయోగిస్తున్నారా? (మైఖేల్ హయత్)
- మీ కెరీర్ స్పిరిట్ గైడ్ను కనుగొనడంలో ముఖ్యమైన విషయం ఇక్కడ ఉంది: ఆ వ్యక్తి మీ ఫీల్డ్లో కూడా పని చేయాల్సిన అవసరం లేదు. (ఫాస్ట్ కంపెనీ)
- మీరు మీ లక్ష్యాలను స్పష్టంగా మ్యాప్ చేసి, అనుభవజ్ఞుడైన వ్యక్తిని కలిగి ఉండటం వలన వాటిని సాధించడంలో మీకు ఎలా సహాయపడుతుందనే దానిపై స్పష్టమైన అంచనాలను ఏర్పరుచుకునే వరకు మీరు ఉత్తమ గురువును ల్యాండ్ చేయలేరు. (పారిశ్రామికవేత్త)
- మీరు ఏ రకమైన గురువు కోసం చూస్తున్నారో మీకు తెలియకపోతే, మీ శోధనను తగ్గించడానికి ఈ 10 విషయాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. (లింక్డ్ఇన్)
- ఎప్పటికప్పుడు అత్యంత విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులలో (మరియు సలహాదారులలో) ఒకరి నుండి కొన్ని మెంటర్షిప్ సలహాలు తీసుకోండి: రిచర్డ్ బ్రాన్సన్. (వర్జిన్)
- కాబట్టి, చివరకు మీరు పరిపూర్ణ గురువుగా భావించే వ్యక్తిని కనుగొన్నారు. ఒక ముఖ్యమైన ప్రశ్న: మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను బోర్డులోకి ఎలా తీసుకుంటారు? (లైఫ్హ్యాకర్)
- ఆ పెద్ద, ముఖ్యమైన వ్యక్తిని మీ గురువుగా అడగడానికి బయపడకండి. అక్కడికి వెళ్లడానికి ఏ చర్యలు తీసుకోవాలో మీరు తెలుసుకోవాలి. (ది మ్యూజ్)
