అక్కడ సార్వత్రిక ఉద్యోగ సలహాలు పుష్కలంగా ఉన్నప్పటికీ, ఎంట్రీ లెవల్ అభ్యర్థుల పట్ల మంచి సలహాలు కూడా ఉన్నాయి, ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో ఐదు లేదా 10 సంవత్సరాల తరువాత కెరీర్లో మార్పు తీసుకోవాలనుకునే వ్యక్తులు, వ్యక్తులు ఉద్యోగం-హోపింగ్ కాదు, కెరీర్ -బిల్డింగ్, వ్యవస్థాపకులు మరియు పాఠశాల నుండి తిరిగి వెళ్ళే సమూహం.
కొన్నిసార్లు, దశాబ్దాల అనుభవం ఉన్న వ్యక్తుల సమూహానికి కొద్దిమంది చట్టబద్ధమైన చిట్కాలను అందిస్తున్నట్లు అనిపించవచ్చు. నేను 50 మందికి పైగా గుంపు గురించి మాట్లాడుతున్నాను. ఈ గుంపుకు నిర్దిష్ట సలహా ఎక్కడ ఉంది?
ఈ ప్రత్యేకమైన నిపుణుల బృందానికి తగిన సలహా కోసం నేను మా కెరీర్ కోచ్లలో చాలా మందికి చేరాను, మరియు వారు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది.
1. మీరు ఎక్కడ విలువైనవారో ఆలోచించండి
వయస్సును సంభావ్య బాధ్యతగా చూడని రంగాలను చూడటానికి ప్రయత్నించండి, కానీ, ఆస్తిగా. సీనియర్ ప్రాక్టీషనర్లు ఎంతో విలువైన పాత్రలు, పరిశ్రమలు లేదా ప్రత్యేక సంస్థల గురించి ఆలోచించండి. వీటిలో ఒకదానికి మీరు సరిపోతారా?
క్లయింట్లు వృద్ధులు (ఉదా., సంరక్షకుడు, పదవీ విరమణ సేవలు, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు మొదలైనవి), లేదా అనుభవం మరియు జ్ఞానం ఉన్నవారి మార్గదర్శకత్వం లేదా మద్దతు అవసరమయ్యే యువకులు దీనికి ఉదాహరణలు కావచ్చు (ఉదా., లాభాపేక్షలేనివారు యువత మరియు పాఠశాలలు). మీ కెరీర్ క్యాపిటల్ను ఏ పాత్రలు ప్రభావితం చేస్తాయో, అదే సమయంలో, మీ పరిపక్వత విలువను తక్కువ అంచనా వేయవద్దు.
2. సంబంధితంగా ఉండండి
మీరు కొన్ని దశాబ్దాలకు పైగా పనిచేసిన తర్వాత క్రొత్త స్థానం కోసం శోధించడం మిలీనియల్స్తో జాబ్ మార్కెట్ ఈతలో నిరాశపరిచింది. యువత రాజు అని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని అది అలా కాదు. సంబంధితంగా ఉండడం మీ ఇష్టం. మీ పున res ప్రారంభం నుండి 15 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న అనుభవాన్ని తొలగించండి. మీ లింక్డ్ఇన్ ఫోటో మీరు నవ్వుతూ మరియు నమ్మకంగా ఉన్నదని నిర్ధారించుకోండి. ప్రస్తుత మార్కెట్ వాస్తవికతలతో మాట్లాడగల (జనాదరణ పొందిన బజ్వర్డ్లను ఉపయోగించడం బాధించదు!) త్వరిత అభ్యాసకుడిగా మరియు దృక్పథం మరియు అనుభవం యొక్క లోతుతో అనుకూలమైన మరియు సమర్థవంతమైన సమస్య-పరిష్కారంగా మీరే ప్రదర్శించండి.
3. మీ వైవిధ్యాన్ని స్వీకరించండి
వయస్సు, సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా, ఒక ఆస్తి: వైవిధ్యంలో మీ బలమైన కోటగా భావించండి. నిజం ఏమిటంటే, ఆలోచన యొక్క వైవిధ్యం నేటి అనేక కంపెనీల మనుగడకు కీలకం, వారు కస్టమర్లను మరియు తరాలను విస్తరించే వినియోగదారులను ప్రగల్భాలు చేస్తారు. మీరు ఏ తరంలో ఉన్నా, మీరు అర్థం చేసుకున్నారని మరియు నిర్దిష్ట జనాభా అవసరాలను తీర్చగలరని చూపించడానికి మీ సంవత్సరాల అనుభవాన్ని మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించుకోండి.
4. మిమ్మల్ని మీరు ఎలా మార్కెట్ చేసుకోవాలో తెలుసుకోండి
ఉద్యోగ శోధనలో మీ బలాలపై దృష్టి పెట్టండి. వయస్సుతో జ్ఞానం, దృక్పథం, పరిపక్వత, అనుభవం (పని మరియు జీవితం రెండూ) వస్తుంది. ఈ ముఖ్యమైన లక్షణాల చుట్టూ మిమ్మల్ని మీరు మార్కెట్ చేసుకోండి. మీరు కొంచెం తుప్పుపట్టినట్లయితే లేదా మీ టూల్బాక్స్కు కొత్త సాధనాలను జోడించడానికి మీకు ఆసక్తి ఉంటే మీ నైపుణ్యాలను నవీకరించండి మరియు శిక్షణ పొందండి. మీ వయస్సు మీ నియంత్రణలో లేదు, కానీ మీ చర్యలు మరియు వైఖరి.
5. మీ విజయాలకు శ్రద్ధ వహించండి
దురదృష్టవశాత్తు, వయస్సువాదం ఉంది, కానీ, అదృష్టవశాత్తూ, పున ume ప్రారంభం మీ కెరీర్లో మీరు చేసిన ప్రతిదాన్ని కాలక్రమానుసారం జాబితా చేయడానికి కాదు. మీరు అందించిన ఫలితాలపై యజమానులు ఎక్కువగా ఆసక్తి చూపుతారు, ముఖ్యంగా గత 10 నుండి 15 సంవత్సరాలలో. మీ పున res ప్రారంభం రూపొందించేటప్పుడు లక్ష్యం మీరు సాధించిన వాటిని మరియు ఈ రోజు మీరు ఏమి చేయగలదో పంచుకునే బలవంతపు, ఫలితాల ఆధారిత కథనాన్ని సృష్టించడం. మీరు వయస్సు వివక్ష గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే, మీ విద్య యొక్క తేదీని వదిలివేయడం సరే, ఎందుకంటే మీరు పట్టికకు తీసుకువచ్చే వాటికి ఇది సంబంధం లేదు.
6. మార్పుకు భయపడవద్దు
తరచుగా, పాత, అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగ వేటగాళ్ళు తమకు క్రొత్తదాన్ని అనుసరించడం చాలా ఆలస్యం అయినట్లు అనిపిస్తుంది, కాని ఇది చాలా అసత్యం. పే స్కేల్ చేసిన ఒక అధ్యయనంలో, 45 సంవత్సరాల వయస్సు తరువాత కెరీర్లో మార్పు తెచ్చిన 82% మంది వారి పరివర్తనలో విజయవంతమయ్యారని కనుగొనబడింది-మరియు చాలామంది తమ కొత్త స్థానాల్లో సంతోషంగా ఉన్నారని మరియు ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నారని నివేదించారు. కాబట్టి, మీరు పూర్తిగా క్రొత్త వృత్తి గురించి అద్భుతంగా ఉంటే, మీ హోంవర్క్ చేయండి, ఏమి అవసరమో తెలుసుకోండి, మీకు అవసరమైతే పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లండి లేదా అవసరమైన కోర్సులు తీసుకోండి మరియు మీ మీద విశ్వాసం కలిగి ఉండండి. మీ టోపీని రింగ్లో విసిరేయండి ఎందుకంటే నిజంగా కోల్పోయేది ఏమీ లేదు.
7. కరెంట్ ఉంచండి
మీ పరిశ్రమ గురించి, మీకు ఇష్టమైన నైపుణ్యం సమితి గురించి విపరీతంగా చదవండి మరియు మీ ఫీల్డ్లోని పోకడలను నిమిషం వరకు తెలుసుకోండి. తాజా సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్ గురించి లేదా పరిశ్రమలోని వ్యక్తులు అప్రమత్తంగా ఉండటానికి చదువుతున్న సరికొత్త ప్రచురణల గురించి తెలియకుండా సమావేశం లేదా సంభాషణలో చిక్కుకోకండి. ప్రతిఒక్కరూ మాట్లాడుకునే హాట్ టాపిక్ లేదా కాన్సెప్ట్ ఉంటే, మీరు కూడా ఉండాలి. మీ నైపుణ్యం సమితి మరియు జ్ఞానం రెండింటితోనూ వక్రరేఖకు ముందు ఉండండి మరియు మీ వయస్సు మిమ్మల్ని వెనక్కి తీసుకోదు.
8. మీ నెట్వర్క్ను సక్రియం చేయండి
నేటి ఉద్యోగాలు 80 నుండి 85% నెట్వర్కింగ్ ద్వారా వచ్చాయని అనేక పరిశోధనలు మరియు సర్వేలు సూచిస్తున్నాయి. మీ పున res ప్రారంభం ఫార్వార్డ్ చేయడం మరియు "మీ కోసం వెతకండి" అని ఇతరులను అడగడం దాటి వెళ్ళండి. బదులుగా, మీ ఆసక్తులకు సరిపోయే అవకాశాలు వచ్చినప్పుడు వారు మీ కనెక్షన్లతో భాగస్వామ్యం చేయగల నిర్దిష్ట సమాచారంతో మీ నెట్వర్క్ను ఆర్మ్ చేయండి. మీ అనుభవం మీకు సరిపోయే స్థానాలు లేదా పాత్రలతో ఎలా సరిపోతుందో స్పష్టంగా వివరించే టాకింగ్ పాయింట్స్ లేదా విజయాల జాబితాను వారికి అందించండి. క్రొత్త అవకాశాన్ని పొందడంలో మీరు విజయం సాధించే అవకాశం ఉన్నందున ఇతరులు మీ కోసం వాదించడం సులభం.
9. మీరు ఎంత దూరం వచ్చారో గుర్తుంచుకోండి
అనుభవజ్ఞులైన నియామకాలు నిజంగా ఉద్యోగ శోధనలో ఒక కాలు కలిగి ఉంటాయి. మీరు మీ దశాబ్దాల పని చరిత్రను మరియు విభిన్నమైన, సూక్ష్మమైన నేపథ్యాన్ని ఉద్యోగిగా కాకుండా కన్సల్టెంట్గా ఉంచడం ద్వారా మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించవచ్చు. ఇది మిమ్మల్ని అధిక జీతం బ్రాకెట్లో సెట్ చేస్తుంది మరియు మీకు మరింత సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ను ఇస్తుంది. వయస్సుతో కలల ఉద్యోగం మీకు అర్థం ఏమిటో మరియు దానిని సృష్టించే అవకాశాలు వస్తాయి.
