ఉన్నతాధికారులు ఎల్లప్పుడూ మిశ్రమ బ్యాగ్ కావచ్చు. మీరు క్రొత్త పాత్రను ప్రారంభించినప్పుడు, మీ పర్యవేక్షకుడు ఖచ్చితమైన గురువు నుండి మొత్తం పీడకల వరకు ఎక్కడైనా ఉండవచ్చు. కానీ (ఆశాజనక) చాలా తరచుగా, మీరు ఇష్టపడే మరియు ఆరాధించే వ్యక్తిని మీరు పని చేస్తారు. అది జరిగినప్పుడు, మీరు అకస్మాత్తుగా సంబంధాన్ని బలోపేతం చేయడానికి ఎక్కువ పెట్టుబడి పెట్టారు.
కానీ నేను గ్రహించాను: ఉద్యోగి మరియు స్నేహితుడి మధ్య ఆ గట్టి గీత నడవడం కష్టం. ఆ రేఖను దాటకుండా ఉండటానికి మీకు సహాయపడటానికి, మీ మేనేజర్ని కొంచెం బాగా తెలుసుకోవటానికి నేను ఎనిమిది వాస్తవిక వ్యూహాలను రూపొందించాను.
-
మొదట మొదటి విషయాలు, మీ పని సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోండి. మీరు ఉద్యోగిగా బాగా పని చేయకపోతే, సంబంధం లేని సంభాషణలు మీ బాధ్యతలను మీరు పట్టించుకోనట్లు అనిపించవచ్చు.
-
పెద్ద జట్టులో ఎలా ముద్ర వేయాలో ఖచ్చితంగా తెలియదా? స్వీయ-న్యాయవాది కాబట్టి మీ పర్యవేక్షకుడికి మీ ఉద్యోగంలో మీరు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో తెలుసు.
-
మీరు ఇప్పటికే లేనట్లయితే మీరు మీ యజమాని యొక్క మంచి వైపు వెళ్ళడం ఖాయం. లేకపోతే, మీరు చెడు పరిస్థితిని మరింత దిగజార్చవచ్చు.
-
మంచి సంబంధాన్ని పెంచుకోవడంలో తీవ్రంగా ఉన్నారా? చొరవ తీసుకోండి - కొన్నిసార్లు మీరు మీరే ప్రారంభించాలనుకోవడం ద్వారా మీరు కోరుకునే సంభాషణలను మాత్రమే కలిగి ఉంటారు.
-
చీజీ, కానీ నిజం: అన్ని మంచి భాగస్వామ్యాలు నమ్మకంతో నిర్మించబడ్డాయి. మీ వృత్తి నిపుణులు భిన్నంగా లేరు.
-
మీ ఆసక్తులు మరియు లక్ష్యాల గురించి నిజాయితీగా మరియు పారదర్శకంగా ఉండటానికి అవకాశాలుగా మీరు పనితీరు సమీక్షలు వంటి కార్యాలయ మైలురాళ్లను కూడా తీసుకోవచ్చు.
-
ఇంకా మంచిది, ఉద్యోగంలో ప్రశ్నలు అడగండి. మీరు మీ పని గురించి మరింత తెలుసుకోవడమే కాక, ప్రత్యేకమైన అంతర్దృష్టులను కూడా పొందుతారు.
-
చివరకు, ఇది చిన్న చర్చ గురించి కాదు అని గుర్తుంచుకోండి. మీ యజమానితో బలమైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉండటం అంటే కఠినమైన సంభాషణలు చేయడం చాలా ముఖ్యం.
