ప్రతి ఒక్కరూ తమ కెరీర్లో వేర్వేరు పాయింట్ల వద్ద అసురక్షితంగా భావిస్తారు. నేను మొదట నా ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, ఉదాహరణకు, నేను బాగా చేయటం గురించి భయపడ్డాను. నేను మరిన్ని బాధ్యతలను స్వీకరించడం ప్రారంభించినప్పుడు, నా యజమానిని బాధించకుండా నేను ఎన్ని ప్రశ్నలు అడగవచ్చో నాకు తెలియదు. నేను పానీయాల కోసం బయటకు వెళ్ళినప్పుడు, నేను భయపడ్డాను, నేను చిన్న జట్టు సభ్యుడిగా మూగ ఏదో చెబుతాను.
విషయం ఏమిటంటే, సందేహం, అనిశ్చితి, భయం మరియు గందరగోళం యొక్క ఈ క్షణాలతో వ్యవహరించే వ్యక్తి నేను మాత్రమే కాదు. మరియు నేను ఖచ్చితంగా చివరిది కాదు.
కాబట్టి, మీ అభద్రతలు పనిలో కనిపిస్తున్నాయని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, మీరు మీ ఆలోచనలలో ఒంటరిగా లేరని మీరు తెలుసుకోవాలి.
1. మూగ ఏదో చెప్పడం
నాకు 12 అనిపించేలా తీసుకురావడం గురించి నేను చాలా ఆందోళన చెందుతున్నాను, చాలా మంది వారు చెప్పే విషయాలు (కార్యాలయంలో మరియు వెలుపల) వారు తెలివితక్కువవారు, లేదా వృత్తిపరమైనవారు లేదా సాదా విచిత్రంగా కనిపిస్తారని భయపడతారు.
ఎవరూ పరిపూర్ణులు. మన నోటి నుండి వచ్చే విషయాలను సెన్సార్ చేయడానికి లేదా పునరాలోచించడానికి మనకు ఎప్పుడూ మొగ్గు ఉండదు. ఎప్పటికప్పుడు తప్పు చెప్పడం గురించి చింతించకుండా, చురుకుగా ఉండండి మరియు మీరు చేసినప్పుడు ఎలా చేరుకోవాలో నేర్చుకోండి-అంటే క్షమాపణ చెప్పడం, వివరించడం లేదా బ్రష్ చేయడం మరియు దాని నుండి ఒక జోక్ చేయడం.
2. జీరో గుడ్ ఐడియాస్ కలిగి
మీటింగ్లోకి ప్రవేశించడం మరియు సహకరించడానికి ఏమీ లేకపోవడం కంటే భయంకరమైనది ఏమీ లేదు (సరే, పెద్ద భయాలు ఉన్నాయి, కానీ ఇక్కడ నాతో వెళ్లండి). నా ఉద్దేశ్యం, మీరు "విలువను జోడించని" ఉద్యోగిగా ఉండటానికి ఇష్టపడరు.
కానీ గొప్ప ఆలోచనలు సేంద్రీయంగా వస్తాయి, అవి చేర్చబడిన అనుభూతి నుండి బలవంతం చేయబడినప్పుడు కాదు. ప్రస్తుతానికి మంచి ఆలోచన లేకపోవడం ప్రపంచం అంతం కాదు. మీ తదుపరి పెద్ద విరామం మూలలోనే ఉందని నేను హామీ ఇస్తున్నాను.
3. ఏదో అర్థం చేసుకోలేదు
బహుశా మీరు ఇంతకు ముందు కంపెనీ సమావేశం ద్వారా కూర్చుని ఉండవచ్చు, మరియు స్పీకర్ బజ్ వర్డ్స్ మరియు నైరూప్య భావనలతో దూసుకెళ్లడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు అర్థం చేసుకోవడంలో మీ తల వంచుతారు, కానీ రహస్యంగా మీరు "అతను ఏమి మాట్లాడుతున్నాడు?"
సరే, ప్రతి ఒక్కరూ తమ తలలను వణుకుతున్నందున వారు అర్థం చేసుకోవాలి అని కాదు.
ఇది మీరు రోజంతా పొందే ఉత్తమ సలహాలకు దారి తీస్తుంది-అడగండి. తెలివితక్కువ ప్రశ్న వంటిదేమీ లేదని మిత్బస్టర్స్ మీకు చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. స్పీకర్ బహుశా గందరగోళాన్ని తొలగించడానికి ఆశ్చర్యపోతారు, అనగా మీరు మార్పులను వేగంగా ప్రారంభించగలుగుతారు, తెలివిగా కనిపించేటప్పుడు, మొత్తం జట్టును ఒకే పేజీలో ఉండేలా చూస్తారు. విజయం-విజయం-విజయం-విజయం.
4. ప్రమాదవశాత్తు ఒకరిని కించపరిచేది
కొన్నిసార్లు, మన ప్రతిష్టను ప్రభావితం చేసే మూగ విషయాలు, మరియు ఇతర సమయాల్లో ప్రజలను అసహ్యించుకునే మూగ విషయాలు చెబుతాము. మీరు ఒకరిని బాధపెడతారని భయపడితే, మీరు మంచి వ్యక్తి అని అర్థం మరియు దాని గురించి అసురక్షితంగా ఉండకూడదు.
కానీ, మంచి కొలత కోసం, ఎల్లప్పుడూ పరిష్కారాలు ఉంటాయి. సమూహం ముందు మీ తదుపరి ప్రదర్శనలో మీరు ఒక జోక్ పగలగొట్టే ముందు, దానిపై ఒక వ్యక్తి వారి నిజాయితీ అభిప్రాయాన్ని మీకు అడగవచ్చు. మీరు మీ సహోద్యోగిని కలవరపరిచే మెమోను పంపితే, మీరు క్షమాపణ చెప్పవచ్చు. మరియు సాధారణంగా, మీకు తెలియని వ్యాఖ్యలను భాగస్వామ్యం చేయకుండా దూరంగా ఉండటం ద్వారా మీరు పరిస్థితిని పూర్తిగా నివారించవచ్చు.
5. ప్రతిదీ సమయానికి పొందడం లేదు
మీరు ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు లేదా అధికంగా ఉన్నప్పుడు, మీ పనిభారంపై పట్టు సాధించలేని ఏకైక వ్యక్తి మీరేనని అనుకోవడం సులభం.
వాస్తవమేమిటంటే, మీకు ఇప్పుడే ఆఫ్ డే ఉంది, రేపు లేదా వచ్చే వారం బాగుపడతాయి.
మరియు అది మెరుగుపడుతున్నట్లు అనిపించకపోతే, మీరు చేయగలిగేది మరియు మీకు సహాయం కావాల్సిన దానిపై మీ బృందంతో నిజాయితీగా ఉండటమే (ఆ కఠినమైన సంభాషణ కోసం ఇక్కడ Psst - టెంప్లేట్లు).
6. మీ పనికి గుర్తింపు పొందడం లేదు
మీరు దేనిపైనా చాలా కష్టపడి పనిచేసిన తరువాత, ఆ ప్రయత్నం అంతా గుర్తించబడదు (లేదా అధ్వాన్నంగా, క్రెడిట్ వేరొకరికి వెళ్తుంది) అనిపిస్తుంది.
మంచి మేనేజర్ మరియు సహాయక బృందం అలా జరగనివ్వదు - మరియు మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని అభినందించే మార్గాలను సూక్ష్మంగా సూచించడానికి కూడా మార్గాలు ఉన్నాయి.
మీరు దాన్ని పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నాలు చేసిన తర్వాత కాకుండా ఇది చాలా తరచుగా జరిగితే, దురదృష్టవశాత్తు మీరు మీ కోసం సరైన కార్యాలయంలో ఉండకపోవచ్చని చెప్పడం సురక్షితం.
7. ఇమెయిల్ పంపిన తర్వాత రేడియో నిశ్శబ్దం పొందడం
ఒక ముఖ్యమైన క్లయింట్తో మాట్లాడిన తర్వాత లేదా మీ మేనేజర్తో సంభావ్య పెరుగుదల గురించి మాట్లాడమని అడిగిన తర్వాత ఇది ఒక ఫాలో-అప్ అయినా, చుట్టూ కూర్చుని వేచి ఉండడం చాలా అందంగా ఉంటుంది, మరియు వారు సరిగ్గా స్పందించకపోతే మరింత ఒత్తిడితో కూడుకున్నది దూరంగా.
మిమ్మల్ని మీరు అడిగే మొదటి ప్రశ్న-ఇది చాలా జరిగితే-మీరు సరైన రకాల ఇమెయిల్లను పంపుతున్నట్లయితే. అప్పుడు, మీరు అన్ని పెట్టెలను తనిఖీ చేస్తుంటే, వాస్తవానికి ఎవరితోనైనా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇది ఉత్తమమైన రూపం అని గుర్తించండి.
బహుశా వారు ఫోన్ ద్వారా లేదా వ్యక్తిగతంగా మరింత ప్రతిస్పందిస్తారు, లేదా వారు అరుదుగా వారి ఇన్బాక్స్ను తనిఖీ చేసి తక్షణ సందేశాలను ఇష్టపడతారు. చివరకు, కొంతమంది వ్యక్తులు ఉంచడం చెడ్డదని అంగీకరించండి-అది మీ తప్పు కాదు.
8. వైజ్-గాడిద / పుషోవర్ / సక్-అప్ గా వస్తోంది
తోటివారిని బలహీనంగా, అసహ్యంగా లేదా అసమర్థంగా చూడాలని ఎవరూ కోరుకోరు. విషయం ఏమిటంటే, ఇవన్నీ మీపై నడుస్తాయి. పనిలో ఇష్టపడటానికి మరియు గౌరవించటానికి మీకు శక్తి ఉంది. మీ సామర్థ్యాన్ని మీ సామర్థ్యాలకు తగినట్లుగా చేయండి, ఇతరులకు చక్కగా మరియు సహాయకరంగా ఉండండి, గడువులను కోల్పోకండి, గాసిప్లను నివారించండి - మరియు ఈ లేబుల్ పొందడం గురించి ఎప్పుడూ ఆందోళన చెందడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు.
మీ కెరీర్లో అసురక్షితతను అనుభవించడం సాధారణమే. మీరు సానుకూల స్పందన పొందుతుంటే, ముఖ్యమైన నిర్ణయాలలో చేర్చబడి, మరియు మీ పని గురించి మంచిగా భావిస్తే, చింతించాల్సిన అవసరం లేదు.
