ప్రతిఒక్కరూ ఆ వ్యక్తిగా ఉండాలని కోరుకుంటారు-అందరిలాగే అదే సమాచారాన్ని చూసేవాడు, కానీ తాజా, వినూత్న పరిష్కారాన్ని చూసేవాడు. అయితే, మంచి ఆలోచన కలిగి ఉండటం కంటే ఎక్కువ సమయం పడుతుంది. మీరు దీన్ని ఎలా పంచుకోవాలో సూచన కూడా అంతే ముఖ్యం.
ఎందుకు? క్రొత్త స్క్రిప్ట్ను రాయడం-అక్షరాలా లేదా అలంకారికంగా-అంటే ఇతర జట్టు సభ్యులు క్రొత్తదానికి అనుగుణంగా ఉండాలి. కాబట్టి మీరు పాత ప్రోటోకాల్ను క్రమబద్ధీకరించడం వంటి (అకారణంగా) నిరపాయమైన మార్పును సూచిస్తున్నారా లేదా ప్రతి పనిదినానికి ఒక గంటను జోడించడం వంటి పెద్ద మార్పును ప్రజలు శుక్రవారం ప్రారంభంలోనే వదిలివేయవచ్చు, మీరు వారి వర్క్ఫ్లో లేదా షెడ్యూల్ను తిరిగి g హించుకోవాలని ఇతరులను అడుగుతున్నారు. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీ స్క్రాపింగ్ ప్రక్రియ మరొకరు సూచించినట్లయితే, బాధ కలిగించే భావాలు ఉన్నాయి.
వినూత్నమైన, క్రొత్త ఆలోచనతో కొనుగోలు చేయడానికి, ఈ ఎనిమిది దశలను అనుసరించండి:
1. సేల్స్ మాన్ అవ్వండి
గొప్ప ఆలోచనలు ఒంటరిగా నిలబడవు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు మీ సూచనను ఒకసారి ప్రస్తావించలేరు మరియు అది స్వీకరించబడుతుందని ఆశించలేరు. మార్పును చూడటానికి, మీరు మీ ప్రణాళికను విజయవంతం చేయాలి మరియు దాని యోగ్యతలను అమ్మాలి. అదనంగా, మీరు పరిశీలన మరియు విమర్శలకు నిలబడటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి మరియు వివిధ ప్రేక్షకులకు మీ ఆవిష్కరణను వివిధ మార్గాల్లో వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.
2. దానికి సమయం ఇవ్వండి
కాబట్టి, మీరు మీ ఆలోచనను స్పష్టంగా మరియు పూర్తిగా వివరించాలనుకుంటున్నారు, కాని అప్పుడు మీరు ప్రజల పరిశీలనకు సమయం ఇవ్వాలి. సృజనాత్మక మేధావి ఎప్పుడైనా సమ్మె చేయవచ్చు, కాని అమలు చేయడానికి నెలలు లేదా సంవత్సరాలు పట్టవచ్చు-ఆసుపత్రులలో చేతులు కడుక్కోవడం మరియు క్రిమిరహితం చేయడం వంటివి.
3. ఛానెల్లను ఉపయోగించండి
కొన్నిసార్లు మొదట మీ యజమాని వద్దకు వెళ్లడం అర్ధమే. కానీ ఇతర సమయాల్లో, మీ సహోద్యోగులలో లేదా ఇతర వాటాదారులలో సంకీర్ణాన్ని నిర్మించడం ఉపయోగపడుతుంది. ఇది పనిచేసేటప్పుడు, ఇది చాలా బాగుంది-ఎందుకంటే మీరు మీ మొండి పట్టుదలగల పర్యవేక్షకుడి పుష్బ్యాక్ కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారు, “వాస్తవానికి, ఈ రకమైన వెబ్సైట్ నవీకరణలు ఎంత సమయం పడుతుందో చర్చించడానికి మా టెక్ విభాగంలో కొంతమంది వ్యక్తులతో నేను కనెక్ట్ అయ్యాను, మరియు వారు వారికి బ్యాండ్విడ్త్ ఉందని సూచించారు. ”
అయినప్పటికీ, మీ మేనేజర్ను తప్పించుకోకుండా, మీ కేసును నిర్మించినట్లుగా మీ ముగింపు విధానాన్ని మీరు వివరించగలరని నిర్ధారించుకోండి. మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ యజమానికి ఇబ్బందిగా అనిపించడం అతనికి సమాచారం ఇవ్వబడలేదు-ఇది ఆలోచన బయలుదేరడానికి ముందే దాన్ని రద్దు చేయడానికి దారితీస్తుంది.
4. వినయంగా ఉండండి
ఒక ఆలోచన యొక్క యజమానిని వాదన, రక్షణాత్మక లేదా దగ్గరి మనస్సు గలవారిగా చూసినప్పుడు కొనుగోలు-పొందడంలో అతిపెద్ద అవరోధాలు ఒకటి. ఎందుకంటే, నిజాయితీగా ఉండండి: తెలుసుకోవడాన్ని ఎవరూ ఇష్టపడరు. కాబట్టి, ప్రజలు మీతో విభేదిస్తే, కోపంగా ఉండకండి. బదులుగా, వారి సమస్యలను పూర్తిగా వినండి, వారి దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి మరియు భవిష్యత్తు చర్చలలో వారి ఆందోళనలను (మరియు సాధ్యమైన పరిష్కారాలను) చేర్చండి.
కాబట్టి, “మార్తా, మా ప్రస్తుత నినాదం గందరగోళంగా ఉంది మరియు నవీకరించబడాలి” అని చెప్పే బదులు, మీరు ప్రయత్నించవచ్చు, “మా ప్రస్తుత నినాదానికి మా వాటాదారులకు సుదీర్ఘ చరిత్ర ఉందని మార్తా ఒక గొప్ప విషయాన్ని లేవనెత్తుతుంది, కాని మనం చేయగలిగితే నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను దానిపై నిర్మించగల ట్యాగ్లైన్ను మెదడు తుఫాను చేయండి మరియు క్రొత్త కస్టమర్లకు స్పష్టంగా ఉంటుంది. ”
5. వ్యక్తిగత తిరస్కరణకు తప్పుగా విభేదించవద్దు
అవును, మీరు అద్భుతమైన సూచనను సమర్పించినప్పుడు మరియు కాల్చివేసినప్పుడు అది బాధపడుతుంది. ఇది ప్రాదేశికంగా, వ్యక్తిగతంగా కూడా అనుభూతి చెందుతుంది. అయినప్పటికీ, మీ కార్యాలయంలో ప్రమాణ స్వీకారం చేసిన శత్రువు లేకపోతే, మీ ఆలోచనను తిరస్కరించే ఎవరైనా వ్యక్తిగత దాడిగా భావించలేరు.
చాలా అటాచ్ అవ్వడం మరియు అది “ నా ఆలోచన” గా మారడం వల్ల మీ ఆవిష్కరణ నిజంగా ఏమిటో దృష్టి పెడుతుంది-ఇది మొత్తం బృందం, కంపెనీ లేదా ప్రాజెక్ట్ కోసం మంచి విషయాలను అందిస్తుంది. చెల్లుబాటు అయ్యే ఆందోళనలు మరియు విమర్శలను వినకుండా యాజమాన్యం మిమ్మల్ని నిరోధించవద్దు.
6. ప్రతిఘటనను ఆశించండి (మరియు ఆహ్వానించండి)
నేసేయర్లతో నిజంగా నిమగ్నమవ్వడానికి మరో కారణం? సంస్థ యొక్క సంస్కృతి వాటిని అనుమతించినంత త్వరగా కొత్త ఆలోచనలను స్వీకరించవచ్చు. ఆవిష్కరణలు తరచూ మార్పు లేదా కొత్త, తెలియని ఉదాహరణను సూచిస్తాయి. కాబట్టి, ప్రజల అసమ్మతిని మరియు అసమ్మతిని అన్వేషించండి change ఇది మార్పును అంగీకరించడం నేర్చుకోవడంలో వారికి సహాయపడటం.
7. గతాన్ని గౌరవించండి, కానీ అక్కడ చిక్కుకోకండి
క్రొత్త ఆలోచనలు పాత మనుమలు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ మెరుగుదల విశిష్టమైనదిగా ఉండటానికి పాత పరిష్కారాలను బస్సు క్రింద వేయవద్దు. పాత వ్యవస్థ పరిష్కరించిన సమస్యల వెలుగులో-లేదా, ఇటీవలి జ్ఞాపకశక్తిలో పరిష్కరించడంలో విఫలమైందని గుర్తుంచుకోండి-ఇది ఆ సమయంలో గొప్ప ఆలోచన. భవిష్యత్ ఆవిష్కరణలను మీరు సూచించినట్లు పాత సహకారాన్ని ప్రశంసించడం మీ ఆలోచన యొక్క విశ్వసనీయతను పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.
8. సానుకూలంగా ఉండండి
క్రొత్త ఆలోచనను ఎంచుకున్నప్పుడు, లోటు భాషకు బదులుగా సమృద్ధిగా ఉన్న భాషను ఉపయోగించడం ముఖ్యం. ఏది తప్పు, విరిగినది లేదా ఉపశీర్షిక అని చెప్పే బదులు, సరైనది, పరిష్కరించదగినది లేదా ఆదర్శవంతమైనది గురించి మాట్లాడండి. ఉదాహరణకు, “ఈ ఆవిష్కరణ ఏకైక మార్గం” అని కాకుండా “ఈ క్రొత్త విధానం కోసం నేను చాలా అనువర్తనాలను చూడగలను” అని ప్రయత్నించండి. ఆశాజనకంగా కానీ వాస్తవికంగా ఉండండి మరియు మీరు నిలబడతారు.
ఒక పరిష్కారాన్ని కూడా ఇవ్వకుండా సమస్యను ఎత్తిచూపడంలో చాలా అరుదుగా విలువ ఉంటుంది. ఇన్నోవేషన్ సమస్యను చూడటం లేదు, ఇది సమస్యకు ఆచరణీయమైన పరిష్కారాన్ని చూడగలుగుతోంది. కాబట్టి, మీ క్రొత్త ఆలోచనను రూపొందించడానికి పై దశలను ఉపయోగించండి buy అవి కొనుగోలు చేయడానికి అడ్డంకులను అధిగమించడంలో మీకు సహాయపడతాయి, తద్వారా ప్రజలు బోర్డులో ఉండి ఉత్సాహంగా ఉంటారు.
