ఫ్రీలాన్స్ రచయితగా, నేను ఎల్లప్పుడూ నా రేట్ల గురించి చర్చించే స్థితిలో ఉన్నాను. ఇది ఏప్రిల్ మాత్రమే అయినప్పటికీ, నేను ఇప్పటికే ఈ సంవత్సరం నాలుగు ఒప్పందాలను చర్చించాను.
నేను నిజాయితీగా ఉంటాను: చర్చలు ఎప్పటికీ సులభం కాదు. ఏదేమైనా, ఏది పని చేస్తుంది మరియు ఏమి చేయదు అని గుర్తించడం ద్వారా, నేను ఈ ప్రక్రియతో కొంచెం సౌకర్యంగా ఉన్నాను. చర్చల యొక్క ఎనిమిది నియమాలను చూడండి-ఎందుకంటే బేరసారాల విషయానికి వస్తే, జ్ఞానం ఖచ్చితంగా శక్తి.
-
మొదటి నియమం: అబద్ధం చెప్పవద్దు. అధిక చర్చల శక్తిని ఇవ్వకుండా లక్ష్యం నిజాయితీగా ఉంటుంది. (హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ)
-
రెండవ నియమం: అసాధ్యం కోసం అడగవద్దు. చాలా సందర్భాలలో, "విగ్లే గది" లో సుమారు $ 3, 000 నుండి $ 5, 000 ఉంది. (ఫాస్ట్ కంపెనీ)
-
మూడవ నియమం: మీ జీతం చరిత్రను వెల్లడించవద్దు. మినహాయింపులు ఉన్నప్పటికీ, సాధారణంగా యజమాని పేరును మొదట పెట్టడం మీ మంచి ప్రయోజనాలు. (TheLadders)
-
నాల్గవ నియమం: మొరటుగా ఉండకండి. మీరు దయతో మరియు మర్యాదగా ఉంటే విజయవంతమయ్యే అవకాశాలు పెరుగుతాయి. (ఆదాయకొలబద్ద)
-
ఐదవ నియమం: “సాధారణ” సంఖ్యను ఉపయోగించవద్దు. ఉదాహరణకు,, 7 64, 750 ask 65, 000 కంటే మంచి అడగమని పరిశోధకులు అంటున్నారు. (ది డైలీ మ్యూజ్)
-
ఆరవ నియమం: ఇతర ప్రయోజనాలను మర్చిపోవద్దు. ఫ్లెక్స్ సమయం, మునుపటి జీతం సమీక్ష మరియు అప్గ్రేడ్ చేసిన సాఫ్ట్వేర్ అన్నీ మీరు బేరం చేయగల జీతం కాని ప్రయోజనాలు. (యుఎస్ న్యూస్)
-
ఏడవ నియమం: చర్చలు ఆపవద్దు. ఉద్యోగంలో కొంత సమయం గడిచిన తరువాత, మీరు ఖచ్చితంగా మీ యజమాని వద్దకు వెళ్లి మీ ఒప్పందాన్ని మరోసారి పరిశీలించాలి. (LearnVest)
-
ఎనిమిదవ నియమం: మీ చర్చల సమయాన్ని తెలివిగా ఎంచుకోవడం మర్చిపోవద్దు. మీరు చర్చలు జరపడానికి నాలుగు గొప్ప సమయాలు ఉన్నాయి మరియు మూడు మీరు చేయకూడదు. (ది డైలీ మ్యూజ్)
