చర్చల గురించి మేము చాలా తక్కువ వ్యాసాలు వ్రాసాము. మరియు మీరు రెగ్యులర్ రీడర్ అయితే, మీకు ఈ విషయం బాగా తెలుసు. కానీ మా సలహాలన్నింటికీ, చర్చల సంభాషణను నావిగేట్ చేసి, పైకి వచ్చిన వ్యక్తుల (మీలాంటి!) నిజమైన కథలను మేము తరచుగా అందించడం లేదు.
కాబట్టి, మేము దానిని మార్చడం గురించి మరియు విజయవంతంగా చేసిన వ్యక్తులకు చేరుకున్నాము. ఎందుకంటే ఇది పూర్తి చేయడం కంటే సులభం అని మాకు తెలుసు (మరియు మీరు ఫోన్ను తీసుకొని ఆ సంభాషణ చేయడం కంటే ఈ సలహా ఇవ్వడం మాకు చాలా సులభం).
వాస్తవానికి, మా పాఠకుల మరియు వారి సంస్థల గోప్యతను పరిరక్షించే ప్రయోజనాల కోసం, పేర్లు మార్చబడ్డాయి మరియు కంపెనీలు పేరులేనివిగా ఉంచబడ్డాయి, అయితే ఈ వాస్తవ కథలు ఈ ప్రక్రియను కొత్తగా ధైర్యంతో సంప్రదించడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తాయని మేము ఆశిస్తున్నాము.
1. రచనలను అడగడం
జాకీ, ఒక న్యాయవాది, తన సంస్థలో దాదాపు ఒక దశాబ్దం తరువాత కెరీర్ కదలికకు సిద్ధంగా ఉన్నారు. ఆమె ఒక ఆర్థిక సంస్థలో ఒక పాత్రకు మారాలని కోరుకుంది మరియు వారి అంతర్గత ఒప్పందాలు మరియు సలహా బృందంలో భాగంగా పేరున్న బ్యాంకు నుండి ఆఫర్ అందుకున్నందుకు సంతోషిస్తున్నాము.
ఆఫర్ వచ్చినప్పుడు, అది అనుకున్నంత తక్కువ కాదని ఆమెకు ఉపశమనం కలిగింది, కానీ ఆమె ఇంకా ఎక్కువ అడగాలని లేదా పే కట్ తీసుకోవలసి ఉందని ఆమెకు తెలుసు. ఆమె 20 కే ఎక్కువ అడుగుతూ లోపలికి వెళ్ళింది; వారు ప్రారంభ ఆఫర్ కంటే 18K వద్ద ఎక్కువ ఎదుర్కొన్నారు, మరియు ఆమె అంగీకరించింది!
మీరు అడిగే వరకు మీకు తెలియదు, సరియైనదా? మీరు ఎక్కువ డబ్బును పొందవచ్చు (స్పష్టమైన మరియు తరచుగా అధిక ప్రాధాన్యత కలిగిన ఎంపిక), లేదా మీరు ఎక్కువ సెలవుల సమయాన్ని అడగవచ్చు లేదా చాలా నెలల వ్యవధిలో పూర్తి జీతం సమీక్షను కూడా అడగవచ్చు-ఒకసారి మీరు ఆస్తి అని నిరూపించగలిగారు బాగా పని చేయండి.
మాతో పంచుకోవడానికి కథ ఉందా? మాకు ట్వీట్ చేయండి లేదా ఫేస్బుక్లో సందేశం పంపండి. మేము మంచి విజయ కథను ప్రేమిస్తున్నాము!
