మీరు నర్సింగ్ ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూకి పిలిచారు-అభినందనలు! మీరు బహుశా ఆశ్చర్యపోతారు, కానీ కొంచెం భయపడుతున్నారు, వారు నన్ను ఏమి అడగబోతున్నారు? లేదా ఎలా సమాధానం చెప్పాలో తెలియని ప్రశ్నను నేను ఎలా నిర్వహిస్తాను? చింతించకండి-నర్సుల కోసం సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలపై మాకు సమాచారం ఉంది, కాబట్టి మీరు మీ దారికి వచ్చే దేనికైనా ప్రిపేర్ అవుతారు.
మొదట, మీరు “మీ గురించి చెప్పు”, “మీ ఉద్యోగ చరిత్రలో అంతరం ఎందుకు ఉంది?” లేదా “మీకు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి?” వంటి చాలా సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మీరు పొందబోతున్నారు. ఆ ప్రాథమికాలకు సులభంగా ఎలా సమాధానం చెప్పాలో మీకు తెలుసా.
రెండవది, మీరు మీరే సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన కాంతిలో ప్రదర్శించాలనుకుంటే, మీ గత అనుభవం గురించి మీరు అబద్ధం చెప్పడం ఇష్టం లేదు.
"ప్రతి ఆసుపత్రి, ప్రతి ఆరోగ్య సంరక్షణ … నైతికమైన మరియు సమగ్రతను కలిగి ఉన్న నర్సులను కోరుకుంటుంది" అని రోమన్ హెల్త్కేర్ గ్రూప్లోని చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ గ్రెగ్ ముస్టో చెప్పారు, ఆరోగ్య సంరక్షణలో పాత్రల కోసం అభ్యర్థులను నియమించడానికి ఎనిమిది సంవత్సరాలుగా గడిపారు. కాబట్టి వారు మీ ఉపాధి చరిత్రలో లేదా మీ పున res ప్రారంభంలో అసమానతను చూసినట్లయితే, “ఇది వెంటనే ఎర్ర జెండాలను గీస్తుంది.”
"నేను ఎల్లప్పుడూ మా అభ్యర్థులకు చెప్తాను, 100% నిజాయితీగా ఉండండి" అని ఆయన చెప్పారు. "సరిగ్గా జరగని ఉద్యోగాన్ని దాచవద్దు, ఎందుకంటే ఇది తిరిగి రాబోతుంది మరియు మీరు నిజాయితీ లేని వ్యక్తిలా కనిపిస్తారు."
మొత్తంమీద నియామక నిర్వాహకులు అభ్యర్థులలో అనేక విషయాల కోసం వెతుకుతున్నారు, సి-కేర్ హెల్త్ సర్వీసెస్ ఆపరేషన్స్ డైరెక్టర్ రేమండ్ డాసిల్లో ఇలా అంటాడు: “వారి వృత్తి నైపుణ్యం, వివరాలకు శ్రద్ధ, వారి క్లిష్టమైన ఆలోచన, సమయ నిర్వహణ మరియు వారి కమ్యూనికేషన్… కాబట్టి మా ప్రశ్నలు సాధారణంగా చుట్టూ తిరుగుతాయి వాటిని. "
నర్సింగ్ ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన మరికొన్ని సాధారణ ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, అలాగే మీరు వాటికి ఎలా సమాధానం ఇవ్వగలరో కొన్ని సలహాలు (మరియు పరీక్షను ఎగిరే రంగులతో ఉత్తీర్ణత చేయండి!).
1. నర్సింగ్లో కెరీర్ను ఎందుకు ఎంచుకున్నారు?
హెల్త్కేర్ నియామక నిర్వాహకులు నర్సింగ్ కోసం, రోగి సంరక్షణ మరియు భద్రత (మరియు నాణ్యమైన రోగి సంరక్షణ) కోసం మరియు ప్రజల జీవితాలపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపడం కోసం అభిరుచి గురించి శ్రద్ధ వహిస్తారు.
"అభిరుచి బహుశా చాలా ముఖ్యమైన విషయాలలో ఒకటి. ఇద్దరు అభ్యర్థులకు సమాన అర్హత ఉన్న చాలా సార్లు ఉన్నాయి, ఇద్దరూ సమానంగా అర్హత కలిగి ఉన్నారు, వారు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై వారు ఎప్పుడూ ఎక్కువ మక్కువతో అభ్యర్థిని తీసుకుంటారు, ”అని ముస్టో చెప్పారు. ఒక నర్సు వారి క్షేత్రంతో ప్రేమలో లేకుంటే, వారు ఇతరులతో బాగా పనిచేయరు, మరియు వారు కూడా రోగులతో బాగా పనిచేయరు.
దీనికి ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
మిషన్ దృక్కోణం నుండి నర్సింగ్కు మిమ్మల్ని ఆకర్షించిన వాటిని వివరించండి. మీరు దాని గురించి ఎక్కువగా ఇష్టపడతారు? ఫీల్డ్ గురించి మీరు ఏమి సంతోషిస్తారు? రోగుల సంరక్షణ గురించి మీతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది?
చిన్ననాటి అనుభవం లేదా నర్సు అయిన బంధువు వంటి వ్యక్తిగత కథనంతో దాన్ని తిరిగి కట్టబెట్టడానికి బయపడకండి. ఈ మూడు మహిళల కథలు వారు వైద్యంలో వృత్తి మార్గాన్ని ఎందుకు ఎంచుకుంటారనే దాని గురించి మీ స్వంత పిచ్ను ప్రేరేపించవచ్చు.
2. మీరు స్వీయ సంరక్షణను ఎలా సాధన చేస్తారు?
నర్సింగ్ శారీరకంగా మరియు మానసికంగా పన్ను విధించే వృత్తిగా ఉంటుంది, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి పని మరియు జీవితాన్ని ఎలా సమతుల్యం చేసుకోవాలో మీకు తెలుసని చూడటం చాలా ముఖ్యం. మరియు మీరు మీ గురించి జాగ్రత్తగా చూసుకోగలుగుతారు-పని ఎంత ఘోరంగా ఉన్నా- మీరు మరుసటి రోజు తిరిగి రావడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
"ప్రతిరోజూ మీరు సంస్మరణలను తెరిచి, మీరు 10 సంవత్సరాలు చికిత్స చేసిన రోగిని చూస్తున్నారు, లేదా రొమ్ము క్యాన్సర్తో మరణించిన ముగ్గురు చిన్న పిల్లలను కలిగి ఉన్న ఆ తల్లిని మీరు చూస్తున్నారు" అని ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ కన్సల్టెంట్ ఎమిలీ హెర్షే, బిఎస్ఎన్, ఆర్ఎన్ చెప్పారు. రోమన్ హెల్త్కేర్ గ్రూప్లో క్లినికల్ నర్సింగ్. కాబట్టి ఆమె అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, వారు ఎలా వ్యవహరిస్తారో తెలుసుకోవాలని మరియు "కరుణ అలసటను" అధిగమించాలని ఆమె కోరుకుంటుంది.
ఈ ప్రశ్న కింద, ఆమె నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది: “మీ భావోద్వేగాలను 30 సెకన్ల వ్యవధిలో మార్చడం ఎలా, మరియు గది నుండి గదికి వెళ్ళగలుగుతారు? మీ జీవిత భాగస్వామి మరియు మీ పిల్లలతో కలిసి ఉండటానికి ఇంటికి వెళ్ళగలరా? ”మొత్తంమీద, మంచి నర్సులు తమ రోగుల గురించి, ఖచ్చితంగా, కానీ తమ గురించి కూడా బలమైన భావోద్వేగ మేధస్సును కలిగి ఉన్నారు.
దీనికి ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
దీనికి సరైన లేదా తప్పు సమాధానం లేదు: మీరు ఉద్యోగం యొక్క ఒత్తిడిని మరియు అలసటను ఎదుర్కోవటానికి ఎలా నేర్చుకున్నారో వివరించండి. నువ్వు వ్యాయామం చేస్తావా? బేక్? మంచి చలనచిత్రం మరియు కొంత నాణ్యమైన కుటుంబ సమయంతో అన్ప్లగ్ చేయాలా?
బోనస్: మీరు ప్రత్యేకంగా భావోద్వేగ పరిస్థితిని లేదా రోజును అధిగమించాల్సిన సమయాల్లో కొన్ని నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను జోడించడం వల్ల మీ సమాధానం మరింత బలంగా ఉంటుంది.
3. మీరు సంక్షోభాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తారు?
ముస్టో ఈ ప్రశ్నను సంపూర్ణంగా సంక్షిప్తీకరిస్తాడు: ఇతర పరిశ్రమలలో సంక్షోభాలను ఎదుర్కోవడం నియమానికి మినహాయింపు కావచ్చు, కానీ ఆరోగ్య సంరక్షణలో, “ఇది ప్రమాణం.”
అత్యవసర నర్సులకు ఇది చాలా సందర్భం, వారు రోగులను ER లోకి మరియు బయటికి తీసుకురావడానికి వేగంగా పని చేయాలి మరియు టోపీ డ్రాప్ వద్ద కోర్సును మార్చగలుగుతారు, అదే సమయంలో ఆ కరుణ మరియు సంరక్షణ నాణ్యతను కూడా కొనసాగిస్తారు.
దీనికి ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
ఇంటర్వ్యూయర్లు మీరు ఒత్తిడిని నిర్వహించగలరని వినడానికి ఇష్టపడనందున ఇలాంటి ప్రశ్నలు, అలాగే ఈ జాబితాలోని అనేక ఇతర ప్రశ్నలు అడిగారు అని ముస్టో చెప్పారు - కాని మీరు ఇంతకు ముందు దీన్ని నిర్వహించి, మరొకటి బయటకు వచ్చారు వైపు తప్పించుకోలేదు.
"ప్రతి ఒక్కరూ ప్రవర్తనా సమాధానాలను కోరుకుంటారు, ప్రతి ఒక్కరూ ప్రవర్తనాత్మకంగా ప్రశ్నలను అడగరు" అని ఆయన వివరించారు. "కాబట్టి మీరు మీ పనికి ఉదాహరణలు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి."
గత ఉద్యోగంలో సంక్షోభం ఏర్పడిన సమయం గురించి ఆలోచించండి. మీరు ఎలా స్పందించారు? "నేను భయపడ్డాను మరియు వదిలివేసాను" లేదా "నేను ఒత్తిడిని ద్వేషిస్తున్నాను కాబట్టి నేను దానిని నివారించాను" లేదా "నా సిబ్బందిని జాగ్రత్తగా చూసుకోనివ్వండి" దానిని తగ్గించదు. మీరు ప్రశాంతంగా, వ్యూహాత్మకంగా మరియు చురుకుగా ఏదైనా నిర్వహించగల వ్యక్తిగా చూడాలనుకుంటున్నారు.
సూచన: మీ జవాబును వివరించడానికి STAR పద్ధతిని - పరిస్థితి, పని, చర్య, ఫలితం using ఉపయోగించి ప్రయత్నించండి. “అడిగిన సమయం గురించి చెప్పు …” లేదా “నాకు ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి…” వంటి మీరు అడిగిన ఏదైనా ప్రవర్తనా ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనను రూపొందించడానికి ఇది ఉత్తమ మార్గం.
4. వారి రోగి సంరక్షణతో సంతృప్తి చెందని వారితో మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారు?
ఇది తరచుగా రోగి సంతృప్తి స్కోర్లతో సంబంధం కలిగి ఉంటుందని ముస్టో వివరిస్తుంది. ఆస్పత్రులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ కేంద్రాలు పేలవమైన రేటింగ్తో మిలియన్ డాలర్లను కోల్పోతాయి, కాబట్టి వారు తమ రోగులకు వారి మొత్తం అనుభవంతో సంతోషంగా ఉంటారని హామీ ఇచ్చే నర్సులను నియమించుకోవాలని వారు కోరుకుంటారు.
వాస్తవానికి, ఇది డబ్బు గురించి మాత్రమే కాదు-ఈ ప్రశ్నలో కరుణ కూడా కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
చివరగా, డాసిల్లో ఇలా అంటాడు, "వారి సమస్యలను పరిష్కరించే నైపుణ్యాలు మరియు ఘర్షణను వారు ఎలా పరిష్కరించగలరో తెలుసుకోవడానికి మేము ఈ ప్రశ్నలను అడుగుతాము."
దీనికి ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
మునుపటి ప్రశ్న మాదిరిగానే, మీరు చాలా క్లిష్ట పరిస్థితులలో కూడా నక్షత్ర రోగి సంరక్షణను (మరియు ఒక స్థాయి తల) నిర్వహించగలరని చూపించాలనుకుంటున్నారు. గత అనుభవాన్ని నిర్మించడం దీనికి సహాయపడుతుంది లేదా మీరు ఒక ot హాత్మక పరిస్థితిని ఎంచుకోవచ్చు మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు ఏమి చేయాలో దశల వారీగా వివరించవచ్చు.
"సాధారణంగా నేను వినడానికి ఇష్టపడటం ఏమిటంటే వారు రోగి లేదా కుటుంబ సభ్యుడు చెప్పేది వింటున్నారు, మరియు వారు వారి నిరాశను అర్థం చేసుకున్నారని వారికి వివరించండి మరియు వారు వారి కేసును సమీక్షించి ఇతర సహోద్యోగులతో మాట్లాడబోతున్నారు" అని డాసిల్లో చెప్పారు.
5. ఇతర నర్సులు, వైద్యులు మరియు సిబ్బందితో కలిసి పనిచేయడాన్ని మీరు ఎలా నిర్వహిస్తారు?
నర్సింగ్ అత్యంత సహకార క్షేత్రం కావచ్చు, మరియు నియామక నిర్వాహకులు మీ మార్గం విసిరినప్పటికీ మీరు మిగతా జట్టుతో బాగా కలిసిపోతారని చూడాలనుకుంటున్నారు.
దీనికి ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
చాలా ముఖ్యమైనది: “నేను భారీ జట్టు ఆటగాడిని” అని చెప్పకండి. మీరు సానుకూలంగా పనిచేసిన మరియు జట్టుకు సహకరించిన మార్గాల యొక్క ఖచ్చితమైన ఉదాహరణలు ఇవ్వడం ద్వారా మీరు ఎలా ఉన్నారో చూపించండి .
అలాగే, మీరు నిజంగా వైద్యులు మరియు ఇతర నర్సులతో పనిచేయడం ఇష్టమని స్పష్టం చేయండి. పాత సహోద్యోగుల గురించి చెడుగా మాట్లాడటం లేదా మీరు ఎల్లప్పుడూ ఎలా సరైనవారో నొక్కిచెప్పడం మరియు మిగతా అందరూ తప్పుగా ఉండటం ఇంటర్వ్యూయర్తో బాగా సాగదు.
6. మీరు వ్యాధి వ్యాప్తిని ఎలా నిర్వహిస్తారు?
ఈ దృష్టాంతంలో మీరు ఎలా వ్యవహరించాలో పరీక్షించడానికి ఇది కేవలం ప్రవర్తనా ప్రశ్న కాదు-ఇది కూడా నైపుణ్యాల ఆధారిత ప్రశ్న.
అవును, మీ పున res ప్రారంభం మీరు కొన్ని ప్రాంతాలలో అర్హత ఉన్నట్లు చూపిస్తుంది. కానీ మీ ఇంటర్వ్యూ మీ నైపుణ్యాన్ని పెంచుకునే స్థలానికి అంతే ముఖ్యమైనది-ప్రత్యేకించి మీ దరఖాస్తుపై స్పష్టంగా తెలియకపోతే మీరు పని చేయవచ్చు.
"ఈ రోజుల్లో వ్యాప్తి చాలా పెద్దది, ఎందుకంటే యాంటీబయాటిక్స్ నిరోధకత చాలా పెద్దది" అని ముస్టో చెప్పారు. "యాంటీబయాటిక్స్ నయం చేయలేవు లేదా నయం చేయలేకపోతున్నాయని మన దేశంలోకి మరిన్ని విషయాలు వస్తున్నాయి." రోగిలో అసాధారణమైన ఏదో జరుగుతున్నప్పుడు సంకేతాలను గమనించడానికి మరియు ఎలా కొనసాగాలో తెలుసుకోవడానికి అర్హతగల నర్సుకు శిక్షణ ఇవ్వబడుతుంది. జాగ్రత్తగా.
దీనికి ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
ఒక ot హాత్మక పరిస్థితి (లేదా మీకు ముందు వ్యాప్తితో వ్యవహరించిన అనుభవం ఉంటే నిజమైనది) మరియు మీరు ఏ చర్యలు మరియు జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి, మీ శిక్షణపై మొగ్గు చూపడం, విధానం ఏమిటో వివరించడానికి మీ శిక్షణపై మొగ్గు చూపడం, మీరు ఎందుకు తీసుకుంటున్నారు ప్రతి దశ మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు ఇతరులతో ఎలా పని చేస్తారు.
7. మీరు ఎవరైనా సరికాని ine షధం ఇవ్వడం / చేతులు కడుక్కోవడం చూడకపోతే, మీరు ఏమి చేస్తారు?
వారు నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది, మీరు ఏదో చేయాలనుకుంటే ముస్టో చెప్పారు. ఎందుకంటే ఇవన్నీ రోగి యొక్క భద్రతకు దిగుతాయి. రోగిని రక్షించడానికి మరొక సహోద్యోగిని ఎదుర్కోవటానికి లేదా నివేదించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తి-ఏ స్థాయిలో ఉన్నా-గొప్ప నర్సు కోసం చేసే సమగ్రత ఉంది.
"వారు వెతుకుతున్నది సహకార నైపుణ్యాలు, కాబట్టి ఎవరో ఒకరిపైకి రావడం మాత్రమే కాదు … కానీ ప్రవర్తనను మార్చడానికి సరైన వ్యక్తిత్వంతో వారిని గెలిపించడం" అని ఆయన చెప్పారు. స్టాండ్అవుట్ నర్సుగా ఉండటం కేవలం చిన్న స్థాయిలో సరైన పని చేయడం మాత్రమే కాదు, పెద్ద ఎత్తున సానుకూల మార్పును ప్రభావితం చేయగలగడం మరియు సృష్టించడం గురించి. అదనంగా, ఇతరులకు అభిప్రాయాన్ని ఎలా విజయవంతంగా ఇవ్వాలో తెలుసుకోవడం, జట్టుతో ఎలా పని చేయాలో మరియు ఎలా నడిపించాలో మీకు తెలుస్తుంది.
దీనికి ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
గత వ్యక్తిగత అనుభవాల నుండి గీయండి-ఈ ప్రత్యక్ష సమస్యతో వ్యవహరించడం లేదా మీరు సహోద్యోగిని ఎదుర్కోవాల్సిన చోట. మళ్ళీ STAR పద్ధతిని ఉపయోగించి, పరిస్థితి ఏమిటి, దానిలో మీ పాత్ర ఏమిటి, మీరు ఏ చర్య తీసుకున్నారు (మరియు ఎందుకు) మరియు ఆ చర్య యొక్క ఫలితాన్ని వివరించండి.
లక్ష్యం? ఎ అని చూపించడానికి మీరు చర్య తీసుకుంటారు మరియు బి. మీరు మీ మాట వినడానికి, వారి ప్రవర్తనను మార్చడానికి మరియు ముందుకు వెళ్ళడానికి మరింత ఆలోచనాత్మకంగా ఉండటానికి వ్యక్తిని ప్రోత్సహించే విధంగా మీరు దీన్ని చేస్తారు.
8. మీకు అనుభవం ఉందా / ఉందా?
మరలా, ఒక అనువర్తనంలో ప్రతిదీ పూర్తిగా స్పష్టంగా లేదు, చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్లు మీ హార్డ్ స్కిల్స్ ను తనిఖీ చేయాలనుకుంటున్నారు, అది మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ రికార్డ్ సాఫ్ట్వేర్తో పనిచేయడం, IV లను చొప్పించడం లేదా CPR చేయడం వంటివి. దూకడం మరియు వెంటనే ప్రారంభించడానికి మీకు సరైన లైసెన్సింగ్ ఉందని వారు నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నారు (అదనపు కోర్సులు తీసుకోవడం లేదా అదనపు శిక్షణ పొందడం అవసరం), డాసిల్లో వివరించాడు.
దీనికి ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
ఆశాజనక ఇది సమాధానం చెప్పడానికి చాలా సరళంగా ఉండాలి, అవును లేదా శైలి లేదు. కానీ “అవును” అని చెప్పడం మానేయకండి-మీరు ఈ నైపుణ్యాన్ని ఉద్యోగంలో ఆచరణలో పెట్టినప్పుడు ఉదాహరణలు ఇవ్వడం ద్వారా దీన్ని ఎలా చేయాలో మీకు బాగా తెలుసు (మరియు బాగా చేయండి).
"కాగితంపై ఏమైనా రాయడం చాలా సులభం, కానీ దానిని వివరించడం మరియు ఉదాహరణలు ఇవ్వడం వేరే కథ" అని డాసిల్లో చెప్పారు.
మరియు సమాధానం లేకపోతే, అబద్ధం చెప్పవద్దు. బదులుగా, మీకు తెలియని వాటిని అంగీకరించండి మరియు మీరు చేసే నైపుణ్యాలను పట్టికలోకి తీసుకురండి.
సూచన: వారు అడిగే నైపుణ్యాలు మరియు ధృవపత్రాల కోసం ఉద్యోగ వివరణను ఉపయోగించండి.
నర్సింగ్ ఇంటర్వ్యూల గురించి కొన్ని ఇతర గమనికలు
మీ నర్సింగ్ ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి మరియు బాగా ఆలోచించదగిన, నమ్మకమైన సమాధానాలు చాలా ముఖ్యమైనవి అని హెర్షే పేర్కొన్నాడు, సమయానికి చూపించడం, తగిన దుస్తులు ధరించడం వంటి ప్రాథమికాలను మరచిపోకుండా ఉండటం కూడా ముఖ్యం (లేదు, మీరు అవసరం లేదు స్క్రబ్స్ ధరించండి), మరియు తరువాత ధన్యవాదాలు నోట్ పంపడం.
“స్వరూపం మాకు చాలా పెద్దది. వాస్తవానికి, మా ఇంటర్వ్యూ వాస్తవానికి వెయిటింగ్ రూమ్లో మొదలవుతుంది, ”అని డాసిల్లో జతచేస్తుంది. మొదటి ముద్రలు అన్నింటికీ అర్ధం, కాబట్టి మీరు మీదే గోరు చేయాలనుకుంటున్నారు.
మీ స్వంతంగా కొన్ని ప్రశ్నలను తీసుకురావాలని నిర్ధారించుకోండి - “ఇది ఎంత చెల్లించాలి?” మాత్రమే కాదు, ఇది మంచి ఫిట్గా ఉందో లేదో చూడటానికి మీరు వారిని ఇంటర్వ్యూ చేయాలి!
"మీ సంస్థ యొక్క లక్ష్యం / లక్ష్యం ఏమిటని మీరు అనుకుంటున్నారు?" అనే ప్రశ్న అడగడం డాసిల్లోకి చాలా ఇష్టం, ఎందుకంటే ఇది సుదీర్ఘకాలం ఇక్కడ ఉన్న వ్యక్తి మరియు సరైన రకమైన సంస్థ కోసం పనిచేయడం గురించి పట్టించుకుంటుంది.
మీకు మరిన్ని చిట్కాలు అవసరమైతే, నర్సింగ్ ఇంటర్వ్యూల గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రతిదానికీ మా గైడ్ చదవండి. మరియు మద్దతు కోసం మీ నెట్వర్క్లో మొగ్గు చూపండి. ఇంతకు ముందు నర్సింగ్ ఇంటర్వ్యూలను ఎదుర్కొన్న వ్యక్తుల గురించి మీకు తెలిస్తే, వారు ఎదుర్కొన్న కొన్ని ప్రశ్నలను వారు మీకు అందించగలరు లేదా తగిన సమాధానాలు లేదా కథలను సిద్ధం చేయడంలో మీకు సహాయపడగలరు.
మరియు గుర్తుంచుకోండి: మీ సమాధానాలను మీరు ఎలా ఎంచుకున్నా, రోగులకు చికిత్స చేయటం మరియు వారిని తలుపు తీయడం విషయంలో నర్సుగా ఉండటం “కేవలం సంఖ్యల ఆట మాత్రమే కాదు” అని ముస్టో నొక్కిచెప్పారు. మీ పని కార్యాలయంలో కూర్చుని ఎవరితోనూ సంభాషించకపోయినా, కరుణ ఇంకా ముఖ్యమైనది: “ఒక నర్సు నిజంగా వైద్యం చేసే ప్రక్రియలో ఒక అంతర్భాగం, కాబట్టి నర్సులు దానిని అర్థం చేసుకోవడం మరియు రోగులు మరియు వారి చుట్టుపక్కల ప్రజలతో ఎలా సంబంధం కలిగి ఉండాలి మరియు కరుణతో ఉండటం చాలా ముఖ్యం. ”మీరు మాట్లాడే ప్రతిదానికీ మీరు ఆ థ్రెడ్ను నేస్తే, మీరు సరైన గమనికను కొట్టే అవకాశం ఉంది.
