మీరు ఎప్పుడైనా అదృష్టం లేకుండా ఆన్లైన్ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నారా? సరైన వ్యక్తులు మీ పున res ప్రారంభం చూస్తారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు ఈ ఎనిమిది విషయాలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించాలి.
4. మీరు ఆలోచన నాయకుడిగా పని చేస్తున్నారా?
మీకు సైడ్ గిగ్, అభిరుచి లేదా ప్రత్యేకమైన అంతర్దృష్టి ఉందా? ఆ విషయాలలో ప్రతి ఒక్కటి మిమ్మల్ని విభిన్నంగా చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగానికి అర్హత కలిగిస్తుంది. కానీ వాటిని మీ పున res ప్రారంభం యొక్క నైపుణ్యాల విభాగంలో లేదా మీ కవర్ లేఖ యొక్క పరిచయ వాక్యంలో విసిరివేయడం మీ నైపుణ్యాన్ని పూర్తిగా వ్యక్తం చేయకపోవచ్చు.
కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభం పేజీ నుండి మరియు ఇంటర్నెట్లోకి తీసుకోండి - ఎందుకంటే మీ నియామక నిర్వాహకుడు కూడా అక్కడే నివసిస్తున్నారు. లింక్డ్ఇన్ పల్స్ పై మీ సలహాలను ప్రచురించండి, లింక్డ్ఇన్ సమూహ చర్చలను పరిశీలించండి, మీ నుండి మరియు ఇతర నిపుణుల నుండి ట్విట్టర్లో విలువైన అంతర్దృష్టులను పంచుకోండి. మరియు, మీరు వ్రాయగలిగితే, మీడియం పొందండి your ఇది మీ నైపుణ్యాన్ని చూపించడానికి మరియు మిమ్మల్ని మీరు ముఖ్యమైన వ్యక్తిగా మార్చడానికి సులభమైన మార్గం.
మీరు ఎంత ఎక్కువ పంచుకుంటారో, మీ పరిశ్రమ మరియు దానిలోని ఆటగాళ్ళ గురించి మీరు మరింత అవగాహన కలిగి ఉంటారు మరియు మీరు ఆ స్థలంలో ఒక ఆలోచన నాయకుడిగా గుర్తించబడతారు-అకా, నియామకం విలువైన వ్యక్తి.
5. మీ సోషల్ మీడియా ఉనికి మీ గురించి ఏమి చెబుతుందో మీకు తెలుసా?
సోషల్ మీడియా అనేది ఉద్యోగ శోధన కోసం, నెట్వర్కింగ్ కోసం కూడా ఒక భారీ వనరు, కానీ మొదట ఇది మీ పురోగతికి ఎలా ఆటంకం కలిగిస్తుందో గురించి మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను.
మొదట, మీరు దానిపై చురుకుగా ఉన్నారా? కేవలం ప్రొఫైల్ను సృష్టించడం, చిత్రాన్ని పైకి విసిరేయడం మరియు దాని గురించి మరచిపోవడం కత్తిరించదు. నా కెరీర్లో ఒక సంవత్సరం పాటు నేను ట్విట్టర్ను ఉపయోగించని క్షణం ఉందని నాకు తెలుసు-కాని ఇంకా అది అక్కడే ఉంది, అనుకోకుండా నన్ను చెడుగా చూస్తుంది. మీకు ఎక్కువ అనుభవాలు ఉన్నందున, మీరు మీ సమాచారాన్ని స్థిరంగా నవీకరించాలి. లింక్డ్ఇన్లో, మీకు నమ్మకమైన సిఫార్సులు మరియు కిక్-గాడిద సారాంశం ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. ట్విట్టర్లో, మీ బయోని అప్డేట్ చేయండి మరియు మీ అనుచరులతో సంభాషించండి. అనుచరులు లేరా? మీరు ఇప్పటికీ సందర్భోచితంగా సంబంధిత లింక్లను పంచుకోవాలి. ప్రతి కొన్ని రోజులకు రీట్వీట్ చేయడం చాలా సులభం.
రెండవది, మీ భవిష్యత్ యజమాని చూసేంతవరకు మీ ప్రొఫైల్స్ తగినవిగా ఉన్నాయా? కాకపోతే, వాటిని ప్రైవేట్గా మార్చడం లేదా ఫేస్బుక్, ఇన్స్టాగ్రామ్, ట్విట్టర్ మరియు టంబ్లర్లలో పాత, అపరాధ ఫోటోలు మరియు పోస్ట్లను తొలగించడాన్ని పరిగణించండి. నియామక నిర్వాహకుడు మీరు కెగ్ స్టాండ్ చేయడం లేదా మీ గత ఉద్యోగం గురించి ట్వీట్-ఫిర్యాదు చేయడం చూడటానికి రెండు సెకన్ల సమయం పడుతుంది మరియు మీరు తీవ్రమైన అభ్యర్థి కాదని నిర్ణయించుకుంటారు.
చివరగా, మీరు దానిని అతిగా చేస్తున్నారా? సోషల్ మీడియాను ప్రేమించడం చాలా బాగుంది, కానీ మీరు 30 హ్యాష్ట్యాగ్లను చేర్చాల్సిన అవసరం ఉందా? లేదా మీ రోల్ మోడల్ పోస్ట్లపై ప్రతి వ్యాసంపై వ్యాఖ్యానించాలా? మీరు నిజజీవితంలో ఉన్నట్లుగా సోషల్ మీడియాను చూసుకోండి-మాట్లాడటం మానేయని, ఎప్పటికప్పుడు ఫిర్యాదు చేయని, లేదా ప్రతి ఇతర పదాన్ని సంక్షిప్తీకరించే (OMG TGIF, amiright?) ఎవరినీ నియమించాలని ఎవరూ కోరుకోరు.
6. మీరు వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ను ప్రయత్నించారా?
ఇప్పుడు, సాంప్రదాయ ఉద్యోగ శోధన వ్యూహాలు పని చేయనప్పుడు, కొన్నిసార్లు మీరు సృజనాత్మకతను పొందాలి. మీ బ్లాండ్, వైట్ రెస్యూమ్ మీకు న్యాయం చేస్తుందని మీరు అనుకోకపోతే, మీ సృజనాత్మకత మరియు ఉత్సాహాన్ని బాగా చూపించే వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ను నిర్మించడానికి ప్రయత్నించండి.
లేదా, ఈ పెద్ద ఫీట్తో కొంచెం భయపడిన వారికి (నన్ను నమ్మండి, ప్రతి ఒక్కరూ దీన్ని చేయగలరు), బదులుగా ఒక పేజీ పున ume ప్రారంభం వెబ్సైట్ను ప్రయత్నించండి. యజమానులతో భాగస్వామ్యం చేయడం మరియు మీ నవీకరించిన సమాచారాన్ని ఒకే సౌకర్యవంతమైన ప్రదేశంలో ఉంచడం సులభం. అదనంగా, ఇది చాలా అందంగా కనిపిస్తుంది!
చివరగా, మీరు ఇంతకు ముందు చేసిన పని యొక్క నిర్వాహకుల నియామకాలతో భాగస్వామ్యం చేయాలనుకుంటే, పోర్ట్ఫోలియో ఎందుకు చేయకూడదు? ఇది ఫోటోగ్రాఫర్లు మరియు సృజనాత్మక రచయితలకు మాత్రమే వర్తించదు-సేల్స్ అసోసియేట్స్, ప్రొడక్ట్ మేనేజర్లు మరియు ఇలాంటివి ప్రోటోటైప్లు, సృజనాత్మక ప్రక్రియలు లేదా స్పష్టమైన విజయాలు చూపించడానికి పోర్ట్ఫోలియోలను ఉపయోగించవచ్చు.
7. మీరు నిజంగా సృజనాత్మకంగా పొందగలరా?
ఈ వ్యూహం కొంచెం గమ్మత్తైనది, ఎందుకంటే ప్రతి సంస్థ “అడవి” విధానానికి ఒకే విధంగా స్పందించదు.
ఏదేమైనా, సరదా కార్యాలయ సంస్కృతులతో చాలా సృజనాత్మక స్థానాల కోసం (సూచన: ఈ వర్గంలో సరిపోతుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి కంపెనీ వెబ్సైట్ను చూడండి), పెట్టె వెలుపల ఆలోచించడం మీరు ప్యాక్ నుండి నిలబడటానికి అవసరమైనది కావచ్చు .
సృజనాత్మక పున ume ప్రారంభం లేదా కవర్ లేఖను రూపొందించే ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే, మీ సంబంధిత ఆసక్తులు ఏమిటో మరియు వాటిని మీ అప్లికేషన్లో ఎలా ఉత్తమంగా వ్యక్తీకరించవచ్చో ఆలోచించడం-జిమ్మిక్కులు లేకుండా లేదా పైకి వెళ్ళడం. కొన్ని అద్భుతమైన ఉదాహరణలు మీ పున res ప్రారంభం రాప్ చేయడం, మీ కవర్ లెటర్ చివరలో మీకు ఇష్టమైన పోటిని అటాచ్ చేయడం (హే, ఇది ఒక మ్యూస్ ఉద్యోగి కోసం పనిచేసింది), కంపెనీ సమస్యల్లో ఒకదానికి పరిష్కారం చూపడం లేదా మీ స్వంత ఉద్యోగ వివరణ రాయడం.
కానీ ఇక్కడ నిజమైన సవాలు: నేను సూచించని మీ స్వంత ఆలోచనతో ముందుకు రండి!
8. మీరు కెరీర్ కోచ్తో కలిశారా?
చివరిది, కానీ ఖచ్చితంగా కాదు, కొన్నిసార్లు నిపుణుడితో కూర్చోవడం కంటే నేర్చుకోవడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మంచి మార్గం లేదు. ఈ వ్యక్తులు ఈ ప్రక్రియను తెలుసుకుంటారు, మీ పరిశ్రమ యొక్క లోపాలను అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు మీ కలల ఉద్యోగాన్ని పొందడంలో మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు.
మీరు ఒక కోచ్తో ఒకసారి లేదా మరింత తరచుగా కలుసుకోవచ్చు. మరియు అతను లేదా ఆమె మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వవచ్చు, మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ను చూడవచ్చు, సలహాలను అందించవచ్చు లేదా మీ కథను వినండి మరియు మీకు సలహా ఇవ్వవచ్చు.
లేదు, కెరీర్ కోచ్ మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వలేడు లేదా మీ దరఖాస్తును ఆమోదించలేడు, కాని అతను లేదా ఆమె మీరే చేయటానికి అవసరమైన సాధనాలను మీకు అందించగలరు - కాబట్టి మీరు దాన్ని చేసినప్పుడు, అన్ని క్రెడిట్ మీకు వస్తుంది.
మరియు ఉత్తమ భాగం, మీరు ఒకరిని నియమించుకోవడానికి ఇక్కడే చూడవచ్చు!
మీ అనువర్తనాన్ని ఇంటర్నెట్కు విసిరివేయడం మీరు ఉద్యోగ శోధనలో చేయవలసిన కష్టతరమైన పని అనిపించవచ్చు, కాని ఎవరైనా కూర్చుని, ఎవరైనా దొరుకుతుందా అని ఎదురుచూడటం అధ్వాన్నంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగాల సముద్రంలో ఎన్ని చేపలు ఉన్నాయో లేదా ఎన్ని రెజ్యూమెలు మీలాగే కనిపిస్తున్నప్పటికీ, ఇతర వ్యక్తులు చేయని వాటిని మీరు అందిస్తారు. మీరు దీన్ని భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొన్న తర్వాత, అది స్నేహపూర్వక ఇమెయిల్, సృజనాత్మక కవర్ లెటర్ లేదా అద్భుతమైన లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ రూపంలో అయినా, నేను మీకు పెద్ద డబ్బును ఇస్తాను.
