చాలా కాలం క్రితం, నేను ఆర్థిక విశ్లేషణగా కనిపించే వాటిని శ్రద్ధగా సిద్ధం చేస్తున్న ఒక మహిళ పక్కన మాట్లాడే నిశ్చితార్థం నుండి ఇంటికి ఎగురుతున్నాను. విమానం రన్వేపైకి వెళుతుండగా, ఆమె తన కంప్యూటర్ను మూసివేసి, నన్ను చూసి చిరునవ్వుతో చూసింది.
“గడువు దూసుకుపోతున్నారా?” నేను అడిగాను.
ఆమె తల కదిలించి, "ఎల్లప్పుడూ గడువు ఉంది."
రహదారిపై ఉన్న మహిళలను నేను ఎప్పుడూ అడిగే ప్రశ్నలను అడగడానికి ముందు మేము కొన్ని నిమిషాలు స్నేహపూర్వకంగా చాట్ చేసాము. వారు జీవించడానికి ఏమి చేస్తారు, వారు తమ పనిని ఆనందిస్తారా, మరియు చివరిసారిగా పెంచమని అడిగినప్పుడు.
"నేను గర్భవతిగా ఉన్నాను, కాబట్టి నేను ఈ సంవత్సరం పెంచమని అడగలేదు. నేను బోనస్ పొందలేను ఎందుకంటే నేను సంవత్సరంలో చివరి రెండు నెలలు సెలవు తీసుకుంటున్నాను. ”
ఆమె సంవత్సరంలో 80% పని చేసినందున ఆమె తన బోనస్లో 80% పొందాలని నేను సూచించాను, ఈ సమయంలో ఆమె తన ఆశయాలను శిశువుతో మరియు అందరితో కొంతకాలం తగ్గించుకుంటుందని చెప్పింది. తన సహోద్యోగుల మాదిరిగానే వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేయలేనని ఆమె భావించింది. ఆమె ఈ విషయంలో చాలా నిశ్చయించుకుంది, ఆ సంవత్సరం ఆమె అభివృద్ధి చేసిన వ్యాపారం కోసం ఒక యువ మగ సహోద్యోగికి క్రెడిట్ ఇచ్చింది-రెండు మిలియన్ డాలర్ల ఖాతా.
ఈ కథ అసాధారణమైనదని నేను కోరుకుంటున్నాను. దురదృష్టవశాత్తు, నేను అనేక కారణాల వల్ల వారి కంటే చాలా తక్కువ అంగీకరించే వందలాది మంది ఉన్నత ప్రదర్శనకారులతో మాట్లాడాను, కొంతమంది ఎందుకంటే వారు త్వరలోనే ఒక కుటుంబాన్ని ప్రారంభించాలని యోచిస్తున్నారు మరియు ఇతరులు ఎందుకంటే వారు మొదట ఉన్నప్పుడు ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాలు సెలవు తీసుకున్నారు పిల్లలు. ఇతరులు తక్కువ-బంతి మొదటి పరిహార ఆఫర్ను పెంచడానికి ప్రయత్నించరు లేదా ఆఫర్ ఉపసంహరించుకుంటారని వారు భయపడుతున్నారు లేదా వారు తమ నిజమైన మార్కెట్ విలువను చెల్లించమని అడిగినందున వారు వేరే విధంగా శిక్షించబడతారు.
నా ప్రమాదవశాత్తు ప్రయాణ సహచరుడు వంటి మహిళలకు వారు అర్హత ఉన్న పరిహారాన్ని అడగమని ప్రోత్సహించడానికి, నేను మీకు ఎనిమిది వాస్తవాలను ఇస్తున్నాను, అది మిమ్మల్ని పెంచమని అడుగుతుంది.
1. మీరు మీ 40 ఏళ్ళలో సంపాదిస్తున్నది మీరు సంపాదించేది చాలా ఎక్కువ
పేస్కేల్.కామ్ నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, కళాశాల-విద్యావంతులైన పురుషుల ఆదాయాలు 48 వద్ద ఉండగా, మహిళల స్టాల్ 39 వద్ద ఉంది, దాదాపు 10 సంవత్సరాల క్రితం. (పే స్కేల్ పైభాగంలో అద్భుతమైన పే గ్యాప్ ఉందని ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు!). కాబట్టి, మీరు “తదుపరి సారి” చర్చలు జరుపుతారని మీరు అనుకుంటే, మీరు మరింత అనుభవజ్ఞులైనప్పుడు, ఇకపై దాన్ని నిలిపివేయవద్దు. మీకు అంత సమయం లేదు.
2. మీ విద్యార్థుల రుణాలను తిరిగి చెల్లించడం కొంత సమయం పడుతుంది
ఫెడరల్ విద్యార్థి రుణాల కోసం ప్రామాణిక తిరిగి చెల్లించే ప్రణాళిక రుణగ్రహీతలను వారి debt ణాన్ని తీర్చడానికి 10 సంవత్సరాల ట్రాక్లో ఉంచుతుంది, కాని పరిశోధన ప్రకారం సగటు బ్యాచిలర్ డిగ్రీ హోల్డర్లు వారి రుణాలను తీర్చడానికి 21 సంవత్సరాలు పడుతుంది. అంటే, మీరు ఒంటరిగా ఉండి, ఇప్పుడు రూమ్మేట్స్తో నివసిస్తున్నప్పటికీ, మీరు ఇంటి కోసం చెల్లించాల్సిన చెల్లింపును ఆదా చేయడం, మీ పిల్లల విద్య కోసం డబ్బును దూరంగా ఉంచడం మరియు (ఆదర్శంగా) పదవీ విరమణ కోసం సన్నాహాలు ప్రారంభించడానికి మీ 401K లేదా IRA లో అదనపు మొత్తాలను ఉంచడం.
3. మీరు మీ (చివరికి) పిల్లవాడిని కాలేజీకి పంపించాలనుకుంటే, మీరు ప్రతి నెలా 25 425 ఆదా చేయాలి
“వరల్డ్స్ సింపుల్ కాలేజ్ కాస్ట్ కాలిక్యులేటర్” ప్రకారం, మీరు మీ పిల్లవాడిని ఒక ప్రభుత్వ కళాశాలకు నాలుగు సంవత్సరాలు పంపాలని ప్లాన్ చేస్తే, మీరు ఆమె పుట్టిన రోజు నుండి నెలకు కనీసం 25 425 ఆదా చేయడం ప్రారంభించాలి. క్యాంపస్లో కొత్త ఇల్లు. మరియు అది మార్చి 2016 ఫిగర్ ప్రకారం. మీ పిల్లవాడు మీ ination హలో ఇంకా ఒక బొమ్మ కాకపోతే, ఆ సంఖ్య మరింత పెరిగే అవకాశం ఉంది.
4. 35 ఏళ్లు పైబడిన కళాశాల-విద్యావంతులైన మహిళలకు ఒకే మాతృత్వం పెరుగుతోంది
వివాహిత కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లలో విడాకులు కొంతకాలంగా క్షీణించినప్పటికీ, వివాహం కూడా ఉంది. ఇటీవల, పెళ్లికాని మహిళల యొక్క ఒక సమూహం మాత్రమే వారి జనన రేటు పెరుగుతుంది-అంటే 35 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ. ఆ స్త్రీలు వారి మొదటి (లేదా రెండవ!) బిడ్డకు ముందే విడాకులు తీసుకున్నా లేదా వివాహం చేసుకోకపోయినా, వారు చాలా మంది లేదా వారి పిల్లల జీవితాలన్నింటికీ ఒకే వేతనం సంపాదించేవారు.
5. వేతన గ్యాప్ వెయ్యేళ్ళ మహిళల వయస్సుగా విస్తరిస్తుంది
25 నుండి 34 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల మహిళలకు మంచి మరియు చెడు వార్తలు రెండూ ఉన్నాయి. 2015 ప్యూ రీసెర్చ్ సర్వే వారి గంట సంపాదన వారి మగవారిలో 93% అని చూపిస్తుంది. స్త్రీలు వేగాన్ని కొనసాగించగలరా అనేది వారిపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది. మునుపటి తరాల మహిళలు వారి మగ ప్రత్యర్థుల కంటే వెనుకబడి ఉన్నారు, ఎందుకంటే వారు వయస్సు మరియు తల్లిదండ్రుల మరియు కుటుంబ బాధ్యతలను పరిష్కరించారు.
6. మహిళలు పదవీ విరమణ సంవత్సరాలలో పేదరికంలోకి జారిపోతారు
నేడు 65 ఏళ్లు పైబడిన మహిళలు దారిద్య్రరేఖకు దిగువన జీవించే అవకాశం దాదాపు రెండు రెట్లు ఎక్కువ. సిఎన్ఎన్ ఇటీవల నివేదించినట్లుగా, 65 ఏళ్లు పైబడిన మహిళలు సంవత్సరానికి, 000 16, 000 ఆదాయంపై జీవిస్తున్నారు, వారి పురుష సహచరులు ప్రతి సంవత్సరం అవసరాలకు ఖర్చు చేయడానికి, 000 11, 000 ఎక్కువ. మరియు ఆ వార్షిక ఆదాయంలో, ఇది అన్ని అవసరాలు. నేటి మహిళా పదవీ విరమణ చేసినవారికి వారి జీవితకాలంలో పే గ్యాప్ యొక్క పరిమాణం ఇచ్చినందుకు ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించదు, కాని స్థిరమైన అప్రమత్తత లేకపోవడంతో, చిన్న మిలీనియల్ పే గ్యాప్ కాలక్రమేణా సులభంగా పెరుగుతుంది. మీరు ఇప్పుడు తక్కువ సంపాదించినట్లయితే, మీ గరిష్ట ఆదాయాలను 39 వద్ద చేరుకోండి మరియు పదవీ విరమణ తర్వాత 20 నుండి 30 సంవత్సరాలు జీవించండి, మీ “స్వర్ణ సంవత్సరాలు” చాలావరకు జీవించడానికి కష్టపడుతూనే ఉంటాయి.
7. మీరు టేబుల్పై అర మిలియన్ డాలర్లను వదిలివేస్తున్నారు
కొంతమంది పరిశోధకులు ఇటీవల ఉద్యోగార్ధులను డబ్బును పట్టికలో ఉంచవద్దని హెచ్చరించారు. జీతం చర్చలలో ఎవరు అడుగుతారు మరియు ఎవరు స్వీకరిస్తారు అనేదానిలో, వారి పరిహారంపై చర్చలు జరిపిన ఉద్యోగులు వారి వార్షిక వేతనం సగటున $ 5, 000 పెంచినట్లు వారు కనుగొన్నారు. 40 సంవత్సరాల కెరీర్లో, టేబుల్పై ఉన్న $ 50, 000 కు బదులుగా 55, 000 డాలర్ల ప్రారంభ వేతనాన్ని చర్చించడంలో విఫలమైన 25 ఏళ్ల యువకుడు, ఆ వ్యక్తి అర మిలియన్ డాలర్లకు పైగా నష్టపోతాడని వారు హెచ్చరించారు. ఇది ఖచ్చితంగా చెప్పడానికి 34 634, 000.
8. అడగడంలో తక్కువ ప్రమాదం లేదు
ఇది మీకు తగినంత కళ్ళు తెరిచే అవకాశం ఉంది, కాబట్టి అంత భయానక వాస్తవం తో ముగుద్దాం: కెరీర్బిల్డర్ కోసం మానవ వనరుల VP, సర్వే చేసిన యజమానులలో దాదాపు సగం మంది తమకు మొదట్లో ఇచ్చే దానికంటే ఎక్కువ డబ్బు ఉందని చెప్పారు, కాని 49% అన్ని ఉద్యోగ అభ్యర్థులలో-మగ మరియు ఆడ-కేవలం దీనిని అడగలేదు. ఇంకా ఎక్కువ అడగనందుకు మీ చివరి సాకు ఉంది.
"మొగ్గు" మరియు "మీ నిజమైన విలువను చర్చించడం" గురించి అన్ని చర్చలు ఉన్నప్పటికీ నా సీట్మేట్ ఆర్థికంగా పరిమితి లేని భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళికలు వేస్తున్న విమానానికి తిరిగి వెళ్ళు. మా సంభాషణ తీవ్రతరం కావడంతో, ఆమె తన కుటుంబంలో ప్రాధమిక బ్రెడ్ విన్నర్ అని అంగీకరించింది మరియు, అవును, ఆమె తన పిల్లలను మంచి కళాశాలలకు పంపించాలనుకుంది. ఆమె వార్టన్ నుండి MBA మరియు స్టాన్ఫోర్డ్ నుండి ఆమె BA ను సంపాదించింది. ఆమె భర్త చేసినట్లుగానే ఆమెకు ఇంకా విద్యార్థుల అప్పులు ఉన్నాయి.
మరియు శిశువు మూడు చేస్తుంది.
నా కొత్త పరిచయస్తుడు వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేయలేకపోతున్నాడని భయపడినప్పటికీ, ఆమె అప్పటికే తన సంస్థలోకి రెండు మిలియన్ డాలర్ల ఖాతాను చాలా తక్కువ ప్రయత్నంతో తీసుకువచ్చింది, ఆ సాధనకు క్రెడిట్ను వేరొకరికి ఉచితంగా ఇచ్చింది.
నేను పదాలను తగ్గించలేదు: "మీకు తెలుసా, మీరు మీ సహోద్యోగికి మీ పొదుపు ఖాతా నుండి రెండు లక్షల డాలర్లను అప్పగించారు."
"నాకు తెలుసు, " ఆమె అసభ్యంగా సమాధానం ఇచ్చింది. "నా సోదరి ఒక న్యాయవాది మరియు ఆమె ఇంకా ఎక్కువ అడగమని నన్ను కోరుతోంది."
క్రింది గీత? ఎక్కువ అడగడానికి చాలా తక్కువ ప్రమాదం ఉంది మరియు మిలియన్ల డాలర్లను మీ వేళ్ళతో జారవిడుచుకునే నిజమైన సామర్థ్యం ఉంది. చర్చలు కేవలం సంభాషణ అని గుర్తుంచుకోండి, దీని లక్ష్యం రెండు పార్టీలకు సంతృప్తికరంగా ఉండే ఒప్పందాన్ని చేరుకోవడం. మీరు ఒక రగ్గు ధరపై విరుచుకుపడటం లేదు. మీరు మీ కొత్త లేదా సంభావ్య యజమానిని కొంత వృత్తి ప్రణాళికలో నిమగ్నం చేస్తున్నారు. యజమానులు అలాంటివారు. ఇది మిమ్మల్ని ప్రొఫెషనల్ మరియు అధునాతనంగా అనిపిస్తుంది. వారు నియమించుకోవటానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి అది.
మీరు ఇప్పటికే చాలా కష్టపడ్డారు. మిమ్మల్ని మీరు అణగదొక్కకండి. నా పాత స్నేహితుడు చెప్పినట్లుగా, "వైఫల్యానికి బదులుగా విజయం కోసం ప్రణాళిక వేద్దాం." నేను ఎప్పుడూ మంచిగా చెప్పలేదు.
