లేడీస్ గదిలో మీరు మరొక ఆత్మను చాలా అరుదుగా చూస్తారు. చాలా సందర్భాలలో, మీరు ఒకరి సహాయకుడిని తప్పుగా భావించారు. సుపరిచితమేనా? చాలా మంది యువ, విజయవంతమైన మహిళలకు, “దీన్ని తయారు చేయడం” అంటే వృత్తిపరంగా పురుషుల ఆధిపత్య కార్యాలయాలను నేర్చుకోవడం అంటే బాలుర క్లబ్‌లు ఇప్పటికీ ఏదో ఒకవిధంగా వ్యాపించాయి.
కాలేజీలో, నేను ఏడుగురు అమ్మాయిలతో నివసించాను. అందువల్ల, పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్‌కు పరివర్తన చెందడాన్ని నేను గుర్తించడంలో ఆశ్చర్యం లేదు-ఇక్కడ నా సమూహం యొక్క తరగతిలోని ఏకైక మహిళా విశ్లేషకురాలు-సవాలుగా ఉంది. కానీ ఫైనాన్స్ నుండి, నేను క్రీడల్లోకి దూకుతాను, నేను ఇంకా వెనక్కి తిరిగి చూడలేదు.
లింగ నిష్పత్తి మీకు అనుకూలంగా లేనప్పుడు కూడా, ఆఫీసులో అభివృద్ధి చెందడానికి నేను కొన్ని ఆచరణాత్మక చిట్కాలను ఎంచుకున్నాను.
1. స్క్వీకీ వీల్ గ్రీజును పొందుతుంది
అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీ మగ సహోద్యోగులు తమకు కావలసిన అవకాశాలు మరియు ప్రాజెక్టులను నిరంతరం వినిపిస్తున్నారు - మరియు మీరు అక్కడ కూర్చుని, కష్టపడి పనిచేస్తూ, మీదే సరైనది కావడానికి వేచి ఉండవచ్చు.
పాపం, చాలా మంది ఉన్నతాధికారులు చాలా సమానమైన ప్రాజెక్ట్ కేటాయింపు ఏమిటో గుర్తించడంలో చాలా బిజీగా ఉన్నారు, మరియు ఆ హాట్ మీడియా ఒప్పందం లేదా మీ కంపెనీ ప్రారంభిస్తున్న కొత్త భాగస్వామ్యం గురించి వారికి చివరిగా ఎవరు చెప్పారో అది తరచుగా వస్తుంది. హాలులో లేదా మీ ఉదయపు కాఫీ విరామ సమయంలో మీ యజమానిని పట్టుకోవడం మరియు మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరిచే ప్రాజెక్టులను తీసుకురావడం మీకు మంచిది కాకపోతే, కనీసం నెలకు ఒకసారి తనిఖీ చేయడానికి అధికారిక సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి మరియు మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారో మీ యజమానికి తెలియజేయండి పని చేయడానికి.
2. బీర్ బంధం కోసం
ఉత్తమ కెరీర్ అవకాశాలు తరచుగా కార్యాలయం వెలుపల పరస్పర చర్యల నుండి వస్తాయి-తరచుగా బీర్ మీద. నేను పనిచేసిన కుర్రాళ్ళు అన్ని సమయాలలో బీర్లను పట్టుకుంటారు - మరియు నేను ఆ ప్రత్యేకమైన రాత్రి తాగాలని భావించినా లేదా చేయకపోయినా వారితో చేరడం నేర్చుకున్నాను. మరియు మీరు ఆహ్వానించబడకపోతే (అవును, ఇది నాకు జరిగింది), మీ స్వంత సంతోషకరమైన గంట ఆహ్వానాన్ని సృష్టించండి-ఎవరు చల్లని బ్రూస్కీని తిరస్కరించగలరు?
3. చాలా తేలికగా బాధపడటం మానుకోండి
అబ్బాయిలు సర్కిల్ ఆఫ్ ట్రస్ట్ అని పిలువబడే పనిలో ఈ విషయం ఉంది. HR కి నివేదించకుండా, వారు మీ చుట్టూ ఉండవచ్చని వారు తెలుసుకున్నప్పుడు మీరు ప్రవేశం పొందుతారు. బ్యాంకింగ్ విశ్లేషకుడు బుల్‌పెన్‌లో, చెప్పాల్సిన ప్రతి అసహ్యకరమైన కథను నేను విన్నాను-కాని నేను చల్లగా ఉండిపోయాను. తత్ఫలితంగా, నేను చివరికి సమూహంలో భాగమయ్యాను మరియు రాత్రి భోజనాన్ని ఆర్డర్ చేసే లేదా బీర్ల కోసం బయటికి వెళ్ళే రాత్రులలో చేర్చాను.
గమనిక: ఒక పంక్తి ఉంది, మరియు “చల్లగా ఉండడం” అంటే అబ్బాయిలు దానిని దాటనివ్వడం కాదు - లైంగిక వేధింపులు ఎప్పుడూ సరికాదు.
4. ఎవరి కాఫీ లేదా లంచ్ గెట్టర్ అవ్వకండి
కార్యాలయంలో ఎంత మంది విజయవంతమైన పురుషులు వారి యజమాని భోజనం లేదా కాఫీ తీసుకోవడాన్ని మీరు చూస్తున్నారు? మీరు ఒకరి సహాయకుడు కాకపోతే, ఒకరిలా వ్యవహరించే అలవాటు పడకండి. ఖచ్చితంగా, మీ యజమాని ఫైర్ డ్రిల్ మోడ్‌లో ఉన్నప్పుడు లేదా తన కాఫీని పొందటానికి ఒక సమూహానికి చికిత్స చేయాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు ప్రత్యేక మినహాయింపులు ఉండవచ్చు-కాని దానిని సాధారణ విషయంగా మార్చవద్దు. మరియు మీ మగ సహచరులు చిప్పింగ్ చేయకపోతే - మీరు కూడా దీన్ని చేయకూడదు.
5. “అవును” స్త్రీగా ఉండకండి
నేను పనిచేసిన పరిశ్రమలలో, కష్టపడి పనిచేయడానికి మరియు పొంగిపొర్లుతున్న ప్లేట్‌ను ఉంచడానికి విపరీతమైన ఒత్తిడి ఉంది. భోజనం మరియు కాఫీ పక్కన పరుగెత్తుతాయి, మీరు “మంచి ఉద్యోగిగా ఉండటానికి” ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ప్రతి ప్రాజెక్ట్‌కు అవును అని చెప్పడం చాలా సులభం -కానీ మీరు ఎప్పుడూ నో చెప్పకపోతే, మీరు చివరికి మిమ్మల్ని మరియు మీ కంపెనీని బాధపెడతారు. మీరు నిజంగా పని చేయాలనుకుంటున్న ప్రాజెక్టుల కోసం నిలబడటం చాలా ముఖ్యం (# 1 చూడండి), ఆపై మీకు సామర్థ్యం లేనప్పుడు ఇతర సమయాల్లో వెనక్కి నెట్టండి. మీరు చాలా మంది కుర్రాళ్ళు నో say అని పందెం వేయవచ్చు మరియు మీరు కూడా ఉండాలి.
6. మీ బలానికి ప్లే చేయండి (అవి స్టీరియోటైప్స్ అయినప్పటికీ)
నా బ్యాంకింగ్ ఇంటర్న్‌షిప్ యొక్క మొదటి వారం, నా మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ నన్ను ఇంటర్న్‌లు ఎలా చేస్తున్నారని మరియు అనుభూతి చెందుతున్నారని అడిగారు. నేను అక్కడ ఉన్న ఏకైక మహిళ అయినందున అతను నన్ను పాక్షికంగా అడిగాడని నేను పందెం వేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను, అందువల్ల ప్రజల “భావాల” గురించి నేను ఎక్కువగా తెలుసుకోవచ్చని అతను భావించాడు. కాని మీకు ఏమి తెలుసు? నేను చేశాను. అందువల్ల మా పరస్పర ప్రయోజనకరమైన సంబంధాన్ని ప్రారంభించాను: అతను నిర్వహిస్తున్న సమూహం యొక్క పల్స్ గురించి నేను అతనికి ప్రత్యక్షంగా చదివాను మరియు సీనియర్ ఎక్స్పోజర్ కోసం అతను నాకు అవకాశం ఇచ్చాడు. ఇది వినడం, భావోద్వేగ ఆప్టిట్యూడ్, తాదాత్మ్యం, సాంఘికీకరించడం లేదా డెన్ తల్లి కావడం-మీకు ఈ బలాలు ఉంటే, వారికి ఆడుకోండి. పెరుగుతున్న భవిష్యత్ నాయకుడిగా ప్రదర్శించడానికి అవి మంచి లక్షణాలు, మరియు, ముఖ్యంగా ఆ నైపుణ్యాలు తక్కువగా ఉన్న కార్యాలయంలో, అవి కూడా గుర్తించబడటానికి చెడ్డ మార్గం కాదు.
7. స్పాన్సర్ పొందండి
స్పాన్సర్ అంటే మీ సంస్థలో మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించే ఒక గురువు, మీ వెనుకభాగం ఉన్నవారు, మరియు సీనియర్ నాయకులతో సహా మిగిలిన సంస్థకు ఎవరు చెబుతారు-మీరు ఎంత గొప్పవారు మరియు మీకు గుర్తింపు (మరియు ప్రమోషన్లు) ఎంత అర్హులు. మరియు అది ఇష్టం లేకపోయినా, స్పాన్సర్ లేకుండా పురుషుల ఆధిపత్య కార్యాలయంలో స్త్రీగా ముందుకు సాగడం దాదాపు అసాధ్యం. డాక్టర్ సిల్వియా ఆన్ హ్యూలెట్ మహిళలకు దాని ప్రాముఖ్యతతో సహా స్పాన్సర్షిప్ గురించి కొంచెం రాశారు. ఇవన్నీ మీకు అర్థం ఏమిటి? మీ యజమాని మరియు ఇతర సీనియర్ నాయకులతో మొదటి నుండి సంబంధాలను పెంచుకోవడం ప్రారంభించండి మరియు మిమ్మల్ని విశ్వసించే మరియు మీకు బహిరంగంగా మద్దతు ఇచ్చే వ్యక్తులతో ఆ సంబంధాలను పెంపొందించుకోవడానికి ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహించండి-వారు మీ ఉత్తమ న్యాయవాదులు అవుతారు.
