నా అత్యంత భయంకరమైన యజమానిని నేను సులభంగా గుర్తుంచుకోగలను మరియు అతను నా జీవితాన్ని ఎంత ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేశాడో. మీరు imagine హించగలరని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, మీకు మొదటి అనుభవం లేకపోయినా, మీరు ద్వేషించేవారి కోసం పనిచేయడం చాలా కష్టం, మీరు చేస్తున్న పనిని మీరు ఇష్టపడుతున్నప్పటికీ.
బాగా, నేను బయటపడ్డాను మరియు నేను అనుభవం నుండి కొన్ని విలువైన పాఠాలు నేర్చుకున్నాను అని నివేదించడం సంతోషంగా ఉంది. విషయాలను వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకూడదని నేను నేర్చుకోలేదు, అధికారాన్ని ప్రశ్నించడం సరేనని, మరియు నేను కోరుకున్నదాన్ని అడగడం షాట్ విలువైనదని, మీరు తీసుకోవటానికి శోదించబడే ఇతర విషయాలను పుష్కలంగా అభినందించడం కూడా నేర్చుకున్నాను.
1. రియల్ లంచ్ బ్రేక్స్
నా పాత ఉద్యోగంలో, మీరు మీ డెస్క్ వద్ద (బాస్ లాగానే) తిన్నట్లు సంస్కృతి నిర్దేశించింది, మరియు నేను నా భోజనాన్ని మరచిపోతే, అలాగే, నా డ్రాయర్లో కూర్చున్న క్రాకర్స్ స్లీవ్లో నేను బయటపడ్డాను. పొంగిపొర్లుతున్న ఇన్బాక్స్కు తిరిగి వస్తారనే భయంతో, మరియు కొన్ని తప్పిన కాల్లు (నా సూపర్వైజర్ యొక్క మెరుపులను ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు) కోసం నేను ఆహారం పట్టుకోవటానికి బయలుదేరలేను.
కానీ అది అప్పుడు. ఇప్పుడు, నా డెస్క్ నుండి తీసివేయబడిన చాలా సాధారణ భోజన విరామాలకు కృతజ్ఞతతో ఉండటానికి నాకు ప్రతి కారణం ఉంది. నేను సాధారణంగా తినే సమయంలో ఎవరితోనైనా చివరి నిమిషంలో సమావేశం గురించి పట్టుకోడానికి బదులుగా, నేను 15 నిమిషాల విరామం కోసం బయటికి రావడానికి భయపడుతున్న రోజులను గుర్తుంచుకుంటాను మరియు నేను సాధారణంగా గడిపిన సమయాన్ని అభినందిస్తున్నాను.
2. పగటిపూట నియామకాలు చేయడానికి అనుమతి
డాక్టర్ అపాయింట్మెంట్ను షెడ్యూల్ చేయడం మరియు ఒక గంట లేదా అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు పనికి హాజరుకాకపోవడం నా పాత గడియారం చూసే యజమానితో ప్రయత్నించాలని నేను భావించలేదు. కొంతమంది మంచి నిర్వాహకులు కూడా పేర్కొన్న వ్యాపార సమయాల్లో వ్యక్తిగత విషయాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం కష్టతరం చేస్తారు.
నా ప్రస్తుత సంస్థ, అయితే, మీరు కార్యాలయంలో ఉండాలని భావిస్తున్నప్పుడు వారంలో కొన్నిసార్లు మీరు ఈ విషయాలతో వ్యవహరించాల్సి ఉంటుందని అర్థం చేసుకున్నారు. సెలవు దినాన్ని ఉపయోగించమని బలవంతం చేయకుండా ఈ నియామకాలకు హాజరు కావడానికి నాకు పర్యవేక్షకుడి గ్రీన్ లైట్ లభించిందనేది చప్పట్లకు కారణం.
3. హ్యాపీ సహోద్యోగులు
స్పష్టంగా కానీ నిజం: చెడ్డ బాస్ మొత్తం జట్టును ప్రభావితం చేస్తాడు. నేను మంచి నాయకుడి కోసం పనిచేసేటప్పుడు, నేను ఉత్పాదక, కంటెంట్ సహోద్యోగులతో చుట్టుముట్టాను, నా యజమానిని నేను ఎంతగా ద్వేషిస్తున్నానో దాని గురించి సమయం కేటాయించకుండా నా ముందు ఉన్న ఉద్యోగంపై దృష్టి పెట్టగలను. వెంటింగ్ ఉత్ప్రేరకంగా ఉంటుంది, కానీ నేను ఎప్పుడైనా చేస్తే, అది చాలా నష్టపోవచ్చు.
తటస్థ సహోద్యోగులు కూడా ఫిర్యాదు చేసే వారి కంటే మెరుగైన పని వాతావరణాన్ని ఏర్పరుస్తారు-కాబట్టి నేను నా మొత్తం బృందంతో BFF లు కాకపోవచ్చు, ఉన్నత నిర్వహణకు భయపడని వ్యక్తులతో చుట్టుముట్టడం ఆనందంగా ఉంది.
4. ప్రశంసలు
క్రొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించిన మొదటి వారంలో, నా యజమాని రోజు చివరిలో నా పనికి ధన్యవాదాలు తెలిపారు. నేను ఉన్నప్పటికీ నేను నవ్వుకున్నాను. అతను తమాషా చేస్తున్నాడని నేను అనుకున్నాను-నేను సాధించినదంతా రొటీన్ రిపోర్ట్ రాయడం మరియు ఫోన్ను నిర్వహించడం. నా పాత స్థితిలో ప్రశంసల కంటే విమర్శలకు నేను ఎక్కువగా అలవాటు పడ్డాను. నా క్రొత్త మేనేజర్ తన ఉద్యోగుల కృషికి కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తం చేస్తానని నమ్మాడు, దాని కోసం నేను కృతజ్ఞతతో ఉండడం నేర్చుకున్నాను.
నేను చేయవలసిన పనుల జాబితా నుండి ఒక అంశాన్ని తనిఖీ చేసిన ప్రతిసారీ నాకు కృతజ్ఞతలు చెప్పకపోవచ్చు, కానీ అది జరిగినప్పుడు దాన్ని స్వీకరించడం నేను మర్చిపోను. ఇది నన్ను ప్రేరేపించేలా చేస్తుంది.
5. పని-జీవిత సంతులనం
నేను ఆ భయంకరమైన యజమాని కోసం పనిచేసినప్పుడు, నేను ఆఫీసు నుండి బయలుదేరిన కొన్ని గంటల తర్వాత తప్పిపోయిన కాల్స్ లేదా ఇమెయిల్ల కోసం నిరంతరం తనిఖీ చేస్తున్నాను. నా పరిస్థితి చాలా ఘోరంగా ఉంది, నా ఫోన్ కోసం నేను మేల్కొన్న చోట కలలు కన్నాను, నన్ను నమలడానికి నా యజమాని కారణాన్ని ఇచ్చే ఒక ముఖ్యమైన ఇమెయిల్కు సమాధానం ఇవ్వడం మర్చిపోయానని ఒప్పించాను.
నా ప్రస్తుత ఉద్యోగం-డ్రీమ్ గిగ్ లేదా కాదు-రోజులోని అన్ని గంటలలో నా ఇన్బాక్స్ మరియు వాయిస్మెయిల్తో జతచేయబడని విలాసాలను నాకు అందిస్తుంది, మరియు ఇది విలువైన పెర్క్. నా కార్యాలయం వెలుపల సమయం గౌరవించబడుతుంది-ఇది అద్భుతమైనది.
6. తప్పుగా ఉండటానికి గది
ఆరోగ్యకరమైన వాతావరణంలో పనిచేయడం అంటే ప్రయోగాలు చేయడం మరియు తప్పులు చేయడం ద్వారా పెరిగే గది. నా యజమాని యొక్క కోపంపై నేను గట్టిగా నడుస్తున్నప్పుడు, అవకాశాలను తీసుకోవడానికి నేను భయపడ్డాను, ఇది నా సృజనాత్మక వైపు ఎక్కువసార్లు వ్యాయామం చేయడాన్ని నియమిస్తుంది.
నివేదికను తిరిగి వ్రాయడానికి నా పర్యవేక్షకుడు నా మెడను పీల్చుకున్నప్పుడు నేను పెట్టె వెలుపల ఎలా ఆలోచించగలను, తద్వారా అతను నా కోసం నిర్దేశించిన ఖచ్చితమైన మూసను అనుసరిస్తాడు. కుంగిపోయిన పెరుగుదల గురించి మాట్లాడండి.
ఇప్పుడు నేను ఆలోచనల చుట్టూ విసిరేయడం మరియు పాత ప్రక్రియలను అమలు చేయడానికి వివిధ పద్ధతులను ప్రయత్నిస్తున్నాను, ఇది చాలా బాగుంది! క్రొత్త ఆలోచనలను కలవరపరిచేందుకు నా యజమానిచే నాకు అధికారం ఉంది, మరియు నాకు కొంత స్వయంప్రతిపత్తి లభించింది-ఖచ్చితంగా జరుపుకునే విలువైనది.
7. నమ్మండి
ఒక ఉదయం పని చేయడానికి డ్రైవింగ్ (ఉదయాన్నే, నేను జోడించగలను), నా ముందు ప్రమాదం కారణంగా నేను ట్రాఫిక్ యొక్క చెడ్డ పాచ్ను కొట్టాను. నేను చాలా భయపడ్డాను, నా (రాబోయే) క్షీణత గురించి నేను అబద్ధం చెబుతున్నానని నా బాస్ అనుకుంటాడు, నేను ఒక చిత్రాన్ని తీయడానికి నా ఫోన్ను కొట్టాను, తద్వారా నేను నిజం చెబుతున్నానని అతనికి తెలుస్తుంది.
నా నిర్ణయాలన్నీ ప్రశ్నించబడిన వాతావరణంలో పనిచేసిన తరువాత, మరియు నా చిత్తశుద్ధి కూడా, నన్ను విశ్వసించేవారికి నివేదించడం తుమ్మడానికి ఏమీ లేదు.
కాబట్టి, నా మేనేజర్ తన సీనియర్ ఖాతాతో నన్ను ఇంకా విశ్వసించకపోవచ్చు, కనీసం ఇప్పుడు అతను నన్ను టైప్ చేయడాన్ని చూస్తున్నాడో లేదో చూడటానికి నా భుజం వైపు చూడకుండా ఒక ఇమెయిల్ పంపగలను.
జ్ఞాపకాలు కాలక్రమేణా మసకబారుతాయి, భయంకరమైన ఉన్నతాధికారులు కూడా ఉంటారు. అందువల్ల, నన్ను థ్రిల్ చేయని ఒక నియామకం, కోపంగా పనిచేసే సహోద్యోగి లేదా చుట్టూ ఎప్పుడూ లేని ఒక CEO కారణంగా నేను కోపంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, నేను కృతజ్ఞతతో ఉండవలసిన అనేక విషయాలను గుర్తుచేసుకోవడానికి నేను ఒక సెకను తీసుకుంటాను. . వెర్రి అనిపిస్తుంది, నేను ఒకరికి, భోజనం పెద్దగా తీసుకోను.
