ప్రతి కంపెనీకి మన కవర్ లేఖను సరిచేయాలని, పాత్ర పట్ల మన ఉత్సాహాన్ని చూపించాలని, మా విజయాల యొక్క నిజ జీవిత ఉదాహరణలను చేర్చాలని మరియు స్పెల్లింగ్ మరియు వ్యాకరణ తప్పిదాల కోసం మేము వ్రాసే ప్రతిదాన్ని డబుల్ (లేదా ట్రిపుల్) తనిఖీ చేయాలని మనందరికీ తెలుసు.
మేము మా అప్లికేషన్ యొక్క ఈ ముఖ్యమైన భాగాన్ని రూపొందించబోతున్నప్పుడు మనం ఏమి కోల్పోతున్నాము? మరియు మనలో చాలా మంది మనల్ని మనం ప్రశ్నించుకునే ప్రశ్న: మన స్థావరాలన్నింటినీ కవర్ చేస్తుంటే మనం ఇంకా ఉద్యోగాలు ఎందుకు చేయలేము?
సరే, మీరు ఈ ఏడు పనులను కూడా చేయవలసి ఉంటుందని మీకు తెలియదు (లేదా, రిమైండర్ను ఉపయోగించవచ్చు):
1. మీరు వారికి ఎలా సహాయపడతారో స్పష్టంగా క్లియర్ చేయండి
సంస్థ యొక్క ఆసక్తులతో మిమ్మల్ని మీరు పొత్తు పెట్టుకునే అవకాశంగా ఉపయోగించడం కంటే కవర్ లేఖలో మరేమీ లేదు, మీరు అందించే అనుభవం మరియు వాటిని అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు విజయవంతం చేయడానికి ప్రత్యేకంగా మీకు ఉన్న ఆలోచనలు. మీరు వారికి ఎలా సహాయపడతారో స్పష్టమైన చిత్రాన్ని చిత్రించండి. మీ నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించుకోవాలో ess హించడానికి లేదా గుర్తించడానికి మీరు వారిని ఎప్పుడూ ప్రయత్నించకూడదు, ఎందుకంటే అవి చేయవు.
2. తక్కువ రాయండి (కానీ మంచిది)
మీరు సృజనాత్మక రచయితగా దరఖాస్తు చేసుకోకపోతే, సాధ్యమైనంత సంక్షిప్తంగా మరియు సమర్థవంతంగా ఉండండి. చాలా మంది వ్యక్తులు కీలకపదాల ద్వారా కవర్ అక్షరాలను స్కాన్ చేసి ఫిల్టర్ చేస్తారు మరియు HR నిపుణులు నాణ్యమైన సంక్షిప్తతను గౌరవిస్తారు మరియు విలువ ఇస్తారు. గుర్తుంచుకోండి, మీ కవర్ లెటర్ యొక్క లక్ష్యం మీ మిగిలిన అప్లికేషన్ను చదవడం (చదవండి: మీ పున ume ప్రారంభం). కాబట్టి, మీరు గొప్ప ఫిట్గా ఎందుకు ఉన్నారో చక్కగా రూపొందించిన కొన్ని వాక్యాలలో వివరించండి.
3. ఈస్టర్ గుడ్డును కనుగొనండి (మరియు చేర్చండి)
నియామకం చేసేటప్పుడు, చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగ వివరణలో 'ఈస్టర్ ఎగ్' ను ఉంచుతాయి-సాధారణంగా వారు ప్రత్యేకంగా వెతుకుతున్న కీవర్డ్ లేదా విలువ. ఈ ప్రత్యేక వివరాలను వారి కవర్ లేఖలో చేర్చిన లేదా సూచించే ఏదైనా దరఖాస్తుదారు ఇంటర్వ్యూ దశకు వెళ్ళే అవకాశం ఉంది. ఇది వివరాలపై శ్రద్ధ చూపే అభ్యర్థులను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు వారు చూసే ప్రతి ఉద్యోగానికి సాధారణ అనువర్తనాలను పంపించకుండా, వారు పోస్ట్ చదివారని మరియు అవకాశంపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని ఇది చూపిస్తుంది.
4. మీ ఫార్మాట్ మారుతుంది
నేను చూసిన కొన్ని ఉత్తమ కవర్ అక్షరాలు కొంచెం 'అక్కడ ఉన్నాయి'. ఉదాహరణకు, రెండు చిన్న, విశ్వాసంతో నిండిన పేరాగ్రాఫ్లు కలిపి ఉద్యోగి కంపెనీకి ఏమి జోడించాలో బుల్లెట్ జాబితాతో కలిపి. ఇవి బుల్లెట్ల వల్ల (అవి చిన్నవిగా మరియు బిందువుగా ఉండేవి) మాత్రమే కాకుండా, మిగతా వాటికి భిన్నంగా ఉన్నందున నా దృష్టిని ఆకర్షించాయి. ఇది గొప్ప పున ume ప్రారంభం పొందడానికి సహాయపడుతుంది, కానీ కవర్ లెటర్కు అసలు విధానం మరింత మెరుగ్గా పనిచేస్తుంది!
5. మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చండి
అసాధారణమైన కవర్ లెటర్ చదివిన తర్వాత నేను చేయాలనుకున్నది మొదటిది అభ్యర్థిని సంప్రదించడం. మంచి వాటిలో సెల్ ఫోన్ నంబర్ మరియు ఇమెయిల్ చిరునామా ఉన్నాయి, తద్వారా ఇంటర్వ్యూను సులభంగా సెటప్ చేయవచ్చు. నియామక ప్రక్రియ వేగంగా కదులుతుంది మరియు నియామక నిర్వాహకుడికి మిమ్మల్ని సులభంగా కనుగొనవచ్చు, వారు అలా చేస్తారు.
లిటిల్ ఎక్స్ట్రా కవర్ లెటర్ బూస్ట్ కావాలా?
మా కెరీర్ కోచ్లు మీకు ప్రత్యేకమైనదాన్ని రూపొందించడానికి సహాయపడతాయి (మరియు నియామక నిర్వాహకుడికి ఉత్తేజకరమైనవి)
మా కవర్ లెటర్ కోచ్లను కలవండి
6. మీరు కొత్త నైపుణ్యాలను త్వరగా తీయగలరని నొక్కి చెప్పండి
నేర్చుకోవటానికి మరియు పెరగడానికి తమకు పెద్ద సామర్థ్యం ఉందని నిరూపించగలిగే అభ్యర్థులు ఏ పరిమాణంలోనైనా ఒక సంస్థకు అత్యంత విలువైనవారు, ఎందుకంటే వారు కాలక్రమేణా మార్కెట్ లేదా సంస్థ ఎలా మారవచ్చో దానికి అనుగుణంగా వివిధ స్థానాలకు-పార్శ్వంగా లేదా పైకి సులభంగా మారవచ్చు. ఈ ముందస్తు చూపించడం మిమ్మల్ని ఇతర అభ్యర్థుల నుండి వేరు చేయడానికి గొప్ప మార్గం.
7. మీరు స్వీకరించదగినవారని చూపించు
విస్తృత శ్రేణి విషయాలు మరియు పనులను అన్వేషించడానికి ఆసక్తి చూపండి. నేను ఎల్లప్పుడూ ఆ వ్యక్తుల కోసం వెతుకుతున్నాను ఎందుకంటే అవి చాలా అనుకూలమైనవి, మరియు మీకు తెలియని పనులను తరచుగా సాధించటం అవసరం. జ్ఞానం యొక్క విస్తృత వెడల్పు కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడని, కానీ ఆసక్తి ఉన్న ఎవరైనా unexpected హించని కనెక్షన్లను చూస్తారు మరియు నూతనంగా సహాయపడతారు.
