మనమందరం కొన్ని సమయాల్లో కంటెంట్ను పొందుతాము, ప్రత్యేకించి ఉద్యోగంలో మంచిగా చెల్లించే మరియు మంచి సహోద్యోగులతో వస్తుంది. మీ ఉద్యోగం మీ జీవితాంతం నిజంగా చేయాలనుకుంటున్నది కాకపోవచ్చు, కానీ "ఇది మంచిది-ఇది నా కలల పని కాదు, కానీ ఇప్పుడే చేస్తాను" అని మీరు మీరే ఒప్పించడం ప్రారంభించండి.
మరియు మీ ఉద్యోగంలో కంటెంట్ లేదా సౌకర్యంగా భావించడంలో తప్పు లేదు.
"కంటెంట్" గా ఉండటం సులభంగా ఆత్మసంతృప్తికి దారితీస్తుందని గుర్తుంచుకోండి-మరియు అది ప్రమాద ప్రాంతం. కాంప్లెక్సీ సాకులు (“నేను మరికొన్ని నెలలు ఇస్తాను, ” లేదా “నాకు ఇప్పుడే ఉద్యోగ శోధన చేయడానికి సమయం లేదు”) మరియు మమ్మల్ని పరిష్కరించడానికి దారితీస్తుంది (“ఈ ఉద్యోగం అవుతుంది ఇప్పుడే చేయండి, ”లేదా“ బహుశా నేను VP అవ్వవలసిన అవసరం లేదు ”). అన్నింటికన్నా చెత్త, ఆత్మసంతృప్తి చివరికి భయానికి దారి తీస్తుంది. మరియు భయం మమ్మల్ని వెనుకకు ఉంచుతుంది.
జస్ట్-ఓకే ఉద్యోగాల్లో ఉండిపోయిన చాలా మంది స్మార్ట్ మరియు ప్రతిభావంతులైన స్నేహితులు మరియు సహచరులను నేను చూశాను. వారు ముందుకు సాగాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, వారు చాలా కాలం నుండి ఉద్యోగ విపణికి దూరంగా ఉన్నారు, వారు తమ పున res ప్రారంభం నవీకరించడానికి మొదటి అడుగు కూడా తీసుకోలేరు-ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోనివ్వండి. వారు చివరిగా గుర్తుచేసుకున్న దానికంటే వేరే ఉద్యోగ విపణిలో తిరిగి ప్రవేశిస్తారనే భయంతో వారు పట్టుబడ్డారు.
ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్లడం అంటే ఏమిటో వారు దాదాపు మర్చిపోయారు. తోటివారితో పోల్చితే వారు సరిపోరని భావిస్తారు మరియు రైలు ఇప్పటికే తమను దాటిందని అనుకుంటారు. భయం యొక్క ఈ భావాలు త్వరగా అధికమవుతాయి మరియు ఉద్యోగ శోధనను వాయిదా వేయడం, చేతిలో ఉన్న విషయాన్ని విస్మరించడం మరియు స్వప్న-కన్నా తక్కువ ఉద్యోగంలో ఎక్కువ సమయం గడపడం చాలా సులభం.
కాబట్టి, వృత్తిపరంగా ముందుకు సాగాలని కోరుకునే ఎవరికైనా నేను ఇవ్వగలిగిన ఒక సలహా ఉంటే, ఇది ఇదే: ఆత్మసంతృప్తి పొందవద్దు. వాస్తవానికి, మీ కెరీర్ ఆనందం మరియు లక్ష్యాల గురించి మీతో క్రమం తప్పకుండా తనిఖీ చేయడానికి సమయం కేటాయించండి మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలి మీ తదుపరి కదలికను తీసుకునే సమయం కాదా అని ఆలోచించండి.
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసి, తదుపరి పనిని కొనసాగించడాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించాల్సిన సమయం ఏమిటో చెప్పే సంకేతాలు ఏమిటి? ఇక్కడ ఏడు బలమైన సంకేతాలు ఉన్నాయి.
1. మీరు యథాతథంగా జీవిస్తున్నారు
మీరు గత మూడు సంవత్సరాలుగా ఎటువంటి అభివృద్ధి లేదా ప్రమోషన్ లేకుండా ఒకే సంస్థలో మరియు స్థితిలో ఉంటే-మరియు మీరు మీ వృత్తిని ముందుకు కొనసాగించాలనుకుంటే-మరెక్కడా చూడవలసిన సమయం. ప్రమోషన్లు రావడం చాలా పెద్ద సంస్థలో కూడా, మీరు ఈ సమయ వ్యవధిలో ఒక విధమైన పైకి కదలికను చేయగలుగుతారు.
2. మీరు అభిప్రాయాన్ని పొందరు
మీ ప్రత్యక్ష నిర్వాహకుడు మీ పనితీరుపై అభిప్రాయాన్ని అందించకపోతే - లేదా అభిప్రాయం సాధారణమైనది మరియు దానిపై చర్య తీసుకోవడం చాలా కష్టం-మీ సంస్థలో ముందుకు సాగడానికి లేదా ప్రొఫెషనల్గా ఎదగడానికి ఏమి అవసరమో తెలుసుకోవడం చాలా కష్టం. ఉత్తమ నిర్వాహకులు మీ కెరీర్ అభివృద్ధిలో నిమగ్నమై ఉన్నారు మరియు క్రమం తప్పకుండా సలహాలు మరియు మార్గదర్శకాలను అందిస్తారు your మరియు మీది కాకపోతే, మీరు మరెక్కడా చూడటానికి మీకు రుణపడి ఉంటారు.
3. మీరు నేర్చుకోవడం లేదు
మీ అభ్యాస వక్రత చదును చేయబడి ఉంటే లేదా మీకు నిజంగా సవాలు అనిపించకపోతే, ఇది ముందుకు సాగవలసిన అవసరాన్ని సూచిస్తుంది. మీరు ఉద్యోగంలో ప్రతిరోజూ క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోకపోవచ్చు, కానీ మీరు మీ ప్రధాన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవాలి మరియు క్రొత్త వాటిని ఎంచుకోవాలి. మీరు దీన్ని తరచుగా మీ చేతుల్లోకి తీసుకోవాలి, కొత్త ప్రాజెక్ట్లో పాల్గొనమని అడగడం, మీకు ఆసక్తి ఉన్న కోర్సుల కోసం సైన్ అప్ చేయడం లేదా మీ క్రమశిక్షణలో సంబంధిత కాన్ఫరెన్స్ లేదా సెమినార్కు హాజరు కావడం. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఈ అవకాశాలు లేనట్లయితే, మీ కెరీర్ అభివృద్ధిలో పెట్టుబడులు పెట్టడం గురించి కంపెనీ తీవ్రంగా ఆలోచించదు.
ఈరోజు ఒక కెరీర్ను తరలించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
మమ్మల్ని నమ్మండి, భావన మాకు తెలుసు.
ఇప్పుడు టన్నుల ఓపెనింగ్స్ చూడండి
4. స్థిరమైన ఎక్సోడస్ ఉంది
మీరు చాలా తరచుగా సహోద్యోగి వెళ్ళే పానీయాల మార్గానికి వెళుతున్నారా? మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ వారి రెజ్యూమెలు మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లను నిరంతరం అప్డేట్ చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుందా? నిష్క్రమణలు మరియు తరచూ నిష్క్రమణలను కోరుకునే అసంతృప్త ఉద్యోగుల (ముఖ్యంగా మంచివారు) నమూనాను మీరు గమనించడం ప్రారంభించినప్పుడు, ఇది సాధారణంగా పని చేయడానికి మంచి ప్రదేశాలు ఉన్నాయని సూచిస్తుంది-మరియు మీకు బహుశా ఎంపికలు ఉన్నాయి. లేదు, నేను మందను గుడ్డిగా అనుసరించమని ఎవరినీ ప్రోత్సహించడం లేదు, కానీ దానిని హెచ్చరిక చిహ్నంగా తీసుకోండి మరియు మీ బయలుదేరే స్నేహితులను వారు ఎందుకు ముందుకు సాగాలని అడిగారు. వారి స్పందనలు మీ పరిస్థితికి కూడా వర్తించవచ్చు.
5. రెగ్యులర్ పునర్నిర్మాణం ఉంది
మీ కంపెనీ క్రమం తప్పకుండా తిరిగి ఆర్గ్ లేదా షఫ్లింగ్ నిర్వహణను ప్రకటిస్తుంటే, ఇది నాయకత్వ సమస్యలను లేదా అస్థిరమైన వ్యూహాత్మక దిశను సూచిస్తుంది. (గత సంవత్సరంలో ఆమెకు నలుగురు వేర్వేరు ఉన్నతాధికారులు ఉన్నారని ఒక స్నేహితుడు నాకు చెప్పారు-ఇది మంచిది కాదు.) రీ-ఆర్గ్స్ పైకి ఎదగడానికి మరియు ప్రకాశించే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది; కానీ చాలా తరచుగా, వారు అల్లకల్లోలంగా ఉంటారు. మరియు మరింత ముఖ్యంగా, వారు మీ కెరీర్ అభివృద్ధికి ఏదైనా దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ఒక సవాలు వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తారు. మీ ప్రాధాన్యతలు, దృష్టి మరియు పురోగతి అనివార్యంగా ప్రభావితమవుతాయి.
6. హెడ్హంటర్స్ వాంట్ యు
రిక్రూటర్ల నుండి వచ్చే బాధించే ఇమెయిల్లు మరియు కాల్లు కొత్త ఉద్యోగానికి దారితీయకపోవచ్చు - కాని వాటిని పూర్తిగా విస్మరించవద్దు. ఇన్బౌండ్ కాల్లు మరియు ఇమెయిల్ల యొక్క భారీ పరిమాణం మీ పరిశ్రమ “వేడిగా” ఉందని మరియు కంపెనీలు నియమించుకుంటున్నాయని సూచించవచ్చు (చదవండి: స్థానం మరియు జీతం స్థాయిలో ముందుకు సాగడానికి గొప్ప అవకాశం). నేను సాధారణంగా ఈ సంభాషణలను ఎవరు నియమించుకుంటున్నారో, ఏ పాత్రలు మరియు విధులు అవసరమో మరియు పోల్చదగిన ఉద్యోగాలకు సగటు జీతం పరిధిని చూడటానికి మార్కెట్ పరిశోధనగా భావిస్తాను.
7. ఇది వెళ్ళడానికి సమయం అనిపిస్తుంది
ఈ హెచ్చరిక సంకేతాలకు మించి, మీ గట్ మీకు ఏమి చెబుతుందో విస్మరించవద్దు. మీ పని వాతావరణం మీకన్నా బాగా ఎవరికీ తెలియదు. మీరు మరెక్కడైనా మంచివారనే భావన మీకు వస్తే, ఆ అంతర్గత స్వరానికి శ్రద్ధ వహించండి మరియు అన్వేషించండి.
మనలో చాలామంది మా ఉద్యోగాల కోసం వారానికి 40 గంటలకు పైగా గడుపుతున్నందున, మీ కెరీర్ పరిస్థితిని క్రమం తప్పకుండా అంచనా వేయడానికి మీరు మీకు రుణపడి ఉంటారు. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీరు పూర్తిగా సంతోషంగా ఉన్నప్పటికీ, సంవత్సరానికి కనీసం రెండుసార్లు మీతో (లేదా నమ్మకమైన స్నేహితుడితో, అది సహాయకరంగా ఉంటే) తనిఖీ చేయడం అలవాటు చేసుకోండి. మీ విజయాలను సమీక్షించడానికి ఇది మంచి అవకాశం మాత్రమే కాదు (మరియు మీ పున res ప్రారంభం క్రమం తప్పకుండా అప్డేట్ చేసే అలవాటును పొందండి!), కానీ మీరు మీ పరిశ్రమలోని మార్కెట్ పరిస్థితులను అంచనా వేయడానికి కూడా మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తారు.
అన్నింటికన్నా ఉత్తమమైనది, ఈ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళడం అంటే మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం నుండి మరింత సంతృప్తిని పొందుతారు - లేదా మీరు క్రొత్త అవకాశాలను కనుగొని తదుపరి పెద్ద విషయానికి వెళతారు.
