మీరు అండర్గ్రాడ్ అయినా, గ్రాడ్ స్కూల్లో అయినా, లేదా కొన్ని సంవత్సరాల పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేషన్ అయినా, మీ ఉద్యోగ శోధన ఆర్సెనల్ లో మీకు ఉన్న ఉత్తమ వనరులలో ఒకటి కళాశాల కెరీర్ కౌన్సెలర్. చాలా కళాశాలలలో, ఈ వ్యక్తులు శిక్షణ పొందిన కెరీర్ నిపుణులు, వారు కెరీర్ మార్గాలను కలవరపరిచేందుకు, బహిరంగ స్థానాలను గుర్తించడానికి మరియు మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ను పెంచడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు మరియు సిద్ధంగా ఉన్నారు!
కానీ ఈ వనరును ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవటానికి, మీ సమావేశాలను ఎక్కువగా పొందటానికి ఏమి ఆశించాలో మరియు ఏమి చేయాలో మీకు తెలిస్తే అది సహాయపడుతుంది. కాలేజీ కెరీర్ కౌన్సెలర్గా, మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్ మీకు సహాయం చేయడానికి మీ నియామకానికి ముందు మరియు సమయంలో ఏమి అడగాలో మీతో పంచుకుంటాను.
1. "నా సమ్మర్ ఇంటర్న్షిప్ శోధన గురించి చర్చించడానికి నేను అపాయింట్మెంట్ ఏర్పాటు చేయవచ్చా?"
మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్కు వనరులు మరియు సలహాల సంపద ఉంది మరియు మీకు సహాయం చేయడానికి అక్కడ ఉన్నప్పటికీ, మీరు నిజంగా డ్రైవర్ సీట్లో ఉన్నారు. మీరు ప్రత్యేకంగా సమావేశం నుండి బయటపడాలని చూస్తున్నదాన్ని పంచుకున్నప్పుడు ఆమె చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. నిర్దిష్ట భౌగోళిక ప్రదేశంలో లేదా పరిశ్రమలో ఉద్యోగం కనుగొనడంలో మీకు సహాయం అవసరమా? కాలేజీ తర్వాత హిస్టరీ మేజర్స్ ఏమి చేస్తారని ఆలోచిస్తున్నారా? మీ పున res ప్రారంభం చక్కగా ట్యూన్ చేయాలా? మీరు అపాయింట్మెంట్ను సెటప్ చేసినప్పుడు మీ ఇమెయిల్లోని గెట్-గో from నుండి అడగండి, మీరు అక్కడికి చేరుకున్న తర్వాత కాదు.
2. "నాకు ఉత్తమ ఉద్యోగ శోధన వ్యూహం ఏమిటి?"
ప్రతి వసంత, తువులో, వేసవి ఇంటర్న్షిప్లు మరియు ఉద్యోగాలను గుర్తించడం, దరఖాస్తు చేయడం మరియు భద్రపరచడం వంటి వాటితో నేను విద్యార్థులతో కలిసి పని చేస్తాను. మరియు ఈ ప్రక్రియలో, వివిధ స్థానాలు మరియు పరిశ్రమలలో ఏ వ్యూహాలు ప్రభావవంతంగా ఉన్నాయో నేను చూశాను (మరియు చేయలేదు). మరియు ఇది ప్రతిచోటా ఒకేలా ఉండదు-ఫ్యాషన్లో ఉద్యోగం పొందడం లేదా ప్రచురించడం ఫైనాన్స్లో ఒకదాన్ని పొందడం కంటే చాలా భిన్నమైన వ్యూహాలు అవసరం.
కాబట్టి మీ విధానాన్ని వ్యూహరచన చేయడంలో మీ సలహాదారుడి అనుభవాన్ని నమోదు చేయండి. వంటి ప్రశ్నలను అడగండి: నెట్వర్కింగ్, సమాచార ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేయడం మధ్య నా శోధన సమయాన్ని ఎలా కేటాయించాలి? ఈ రకమైన స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసే ఇతర వ్యక్తులకు ఏ వ్యూహాలు ప్రభావవంతంగా ఉన్నాయి? మీ పాత్ర, పరిశ్రమ మరియు స్థానం ఆధారంగా మీరు ఉద్యోగ శోధనను ఎలా సంప్రదించాలి, కానీ మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్కు మీకు సహాయపడే కొన్ని సలహాలు ఉండవచ్చు.
3. "నా పున res ప్రారంభం ఎలా కనిపిస్తుంది?"
మీ కౌన్సెలర్కు యజమానులకు పున ume ప్రారంభం ఏమిటో తెలుస్తుంది, కాబట్టి మీ కాపీని సమావేశానికి తీసుకురండి మరియు ఆమె అభిప్రాయాన్ని నమోదు చేయండి. ఇది ఇంకా పురోగతిలో ఉన్నప్పటికీ, అది సరే. మీ ఇంటర్న్షిప్ల నుండి క్యాంపస్లోని వాలంటీర్ క్లబ్లో పబ్లిసిటీ కుర్చీగా ఉండటానికి, మీ వేసవిని లైఫ్గార్డ్గా గడపడానికి డ్రాఫ్ట్ లేదా మీ అన్ని అనుభవాలు మరియు కార్యకలాపాల జాబితాను తీసుకురండి. యజమానులు కోరుకునే నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలపై దృష్టిని ఆకర్షించే అనుభవ వివరణలను రూపొందించడానికి కౌన్సిలర్లు మీకు సహాయపడగలరు.
4. "నాకు ప్రత్యక్ష అనుభవం లేకపోతే నాకు అనుభవం ఉందని ఎలా చూపించగలను?"
ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో పరిమిత లేదా ముందస్తు ఇంటర్న్షిప్ అనుభవం లేని చాలా మంది విద్యార్థుల నుండి నేను ఈ ప్రశ్నను పొందుతున్నాను-మరియు ఇది అడగటం గొప్పది. మీరు తర్వాత ఉన్న నిర్దిష్ట రకాల స్థానాల గురించి మీ సలహాదారుతో మాట్లాడండి, అలాగే మీరు మంచి ఫిట్ అని నియామక నిర్వాహకుడితో మాట్లాడటానికి పాఠ్యేతర, స్వచ్ఛంద, క్యాంపస్ మరియు విద్యా అనుభవాలను ఎలా ప్రభావితం చేయవచ్చు. చాలా మంది యజమానులు ఆమె బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, డ్రైవ్, ఇంటెలిజెన్స్, ప్రొఫెషనలిజం మరియు ఇతర విలువైన మృదువైన నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించగలిగితే సరైన అభ్యర్థిని నియమించడానికి మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు-ఇది కేవలం స్థానం యొక్క విషయం.
5. "నేను సోషల్ మీడియాలో ఎలా చూడగలను?"
ఇంటర్వ్యూకి ముందే సంభావ్య అభ్యర్థులను తనిఖీ చేయడానికి ఎక్కువ మంది యజమానులు సోషల్ మీడియాను ఉపయోగిస్తున్నారు. మీ ఫేస్బుక్ ప్రొఫైల్ పిక్ ద్వారా కాబోయే యజమానులు ఆపివేయబడినప్పటికీ, వారు దాని గురించి మీకు చెప్పలేరు. కాబట్టి, మీ కౌన్సెలర్తో మీ సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్లలోకి లాగిన్ అవ్వండి మరియు మీ ప్రొఫెషనల్ ఇమేజ్ గురించి మీ ప్రొఫైల్స్ ఏమి చెబుతాయనే దానిపై ఆమె స్పష్టమైన అభిప్రాయాన్ని అడగండి. మీ లింక్డ్ఇన్, ఫేస్బుక్ మరియు ట్విట్టర్ ప్రొఫైల్స్ గురించి మూడవ పక్షం ఏమనుకుంటుందో మరియు వారు మీ స్థానాన్ని పొందే అవకాశాలకు సహాయం చేస్తారా లేదా బాధపెడతారా అని ఆమె మీకు తెలియజేస్తుంది.
6. "నాకు ఏ వనరులు అందుబాటులో ఉన్నాయి?"
కళాశాల కెరీర్ కేంద్రంలో కొన్ని స్పష్టమైన వనరులు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, దాదాపు ప్రతి పాఠశాల ఉద్యోగాలు మరియు ఇంటర్న్షిప్ అవకాశాల యొక్క సొంత డేటాబేస్ను నిర్వహిస్తుంది. పూర్వ విద్యార్థుల పరిచయాల డేటాబేస్ లేదా పరిశ్రమల వారీగా ఉత్తమ యజమానుల జాబితాలు వంటి కేంద్రాలకు తక్కువ స్పష్టమైన వనరులు ఉన్నాయి. కెరీర్ కౌన్సెలర్ మిమ్మల్ని నెట్వర్కింగ్ అవకాశాలు మరియు విలువైన పరిశ్రమ వార్తలకు ప్రాప్యత కోసం ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్ల వైపు కూడా చూపవచ్చు. మీకు అందుబాటులో ఉన్న ఏదైనా గురించి అడగడం ఖచ్చితంగా విలువైనది-కాకపోయినా, మీరు ఉపయోగిస్తున్న దాని గురించి మీకు తెలియని విషయం ఉంది.
7. "నా తదుపరి దశలు ఏమిటి?"
మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్తో మీ సమావేశం యొక్క పొడవును బట్టి, మీరు ఈ ప్రశ్నలన్నింటినీ పొందలేరు. మీ మొదటి సమావేశం మీ కెరీర్ నిపుణుల సహాయాన్ని నమోదు చేయడంలో గొప్ప ప్రారంభ స్థానం, కానీ తదుపరి దశలు ఏమిటో తెలుసుకొని సమావేశాన్ని వదిలివేయండి. మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించడానికి లేదా కొన్ని కంపెనీలను చూడటానికి ఇది మీ వంతు కావచ్చు లేదా చర్చను కొనసాగించడానికి తదుపరి నియామకాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి సమయం కావచ్చు. మరీ ముఖ్యంగా, మీ శోధన ప్రక్రియ అంతా మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్తో కలవమని అడగడానికి బయపడకండి-గుర్తుంచుకోండి, ఆమె అక్కడే ఉంది!
