మీరు దీన్ని మళ్లీ మళ్లీ విన్నారు: ప్రతి ఒక్కరికీ వారి కెరీర్లో ఒక గురువు అవసరం, కాకపోతే చాలా మంది. జీవిత మలుపులు మరియు మలుపుల ద్వారా మీకు విజయవంతంగా మార్గనిర్దేశం చేయగల స్నేహితులను మీరు కోరుకుంటున్నట్లే-మీ తదుపరి అపార్ట్మెంట్లో మీరు ఎంత ఖర్చు చేయాలి లేదా మీరు బ్యాంగ్స్ పొందాలా వద్దా వంటిది-అదే స్థాయిలో మద్దతునిచ్చే వ్యక్తులను మీరు కోరుకుంటారు మీ కెరీర్. మీరు ఉద్యోగ శోధన, పాత్రలో సర్దుబాటు కావడం, పైకి కదలడం లేదా కొత్త మరియు భయపెట్టే మార్గాన్ని అన్వేషించడం వంటివి మీరు ఉన్న ఏ దశలోనైనా సలహాదారులు విలువైనవిగా ఉంటారు.
గొప్ప మార్గదర్శకత్వానికి ఖచ్చితంగా ఏమి చేస్తుంది? మీ కోసం సరైన గురువును కనుగొని ఉంచడానికి రహస్య సూత్రాన్ని మేము మీకు అనుమతిస్తాము.
గురువు అంటే ఏమిటి?
మీ కెరీర్లో వృద్ధి చెందడానికి అవసరమైన సాధనాలు, మార్గదర్శకత్వం, మద్దతు మరియు అభిప్రాయాన్ని మీకు అందించే వ్యక్తి గురువు. వారు తరచూ మీరు ప్రస్తుతం ఉన్న అదే రహదారిపైకి వెళ్లిన వారు మరియు "వారు ఏమి చేసారో మరియు వారి కోసం ఏమి పని చేసారో మీకు సలహా ఇవ్వడానికి అక్కడ ఉన్నారు" అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ బ్రాడ్ ఫింకెల్డే చెప్పారు.
మీ కెరీర్ గురువుగా ఎవరైనా పని చేయవచ్చు-స్నేహితుడు, స్నేహితుడి స్నేహితుడు, కుటుంబ సభ్యుడు, మీ పాఠశాల పూర్వ విద్యార్థి, సహోద్యోగి లేదా తోటివాడు, ప్రస్తుత లేదా మాజీ యజమాని, మీరు నెట్వర్కింగ్ ద్వారా తెలుసుకున్న వ్యక్తి ఈవెంట్. ఒక గురువు మీరు దూరం నుండి ఆరాధించే వ్యక్తి కాదు. వారు కొంతకాలం మీ జీవితంలో స్థిరమైన పాత్ర పోషించగలగాలి.
కెరీర్ స్కూల్ యొక్క వ్యవస్థాపకుడు మరియు మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ అల్ డీ, మీ కెరీర్లో గురువుగా ఉండటం వల్ల అనేక స్పష్టమైన ప్రయోజనాలను వివరించారు.
మొదట, అవి జ్ఞానం మరియు అవకాశ కేంద్రాలు-అవి “మీకు అంతర్దృష్టులు మరియు సందర్భం మరియు అనుభవాలను అందించగలవు, అవి మీకు తప్పనిసరిగా ఉండకపోవచ్చు లేదా మీకు పరిమిత దృశ్యమానతను కలిగి ఉంటాయి” అని ఆయన చెప్పారు. అదనంగా, మీరు ఒక సమస్యకు పరిష్కారాన్ని తీసుకురావడానికి కష్టపడుతున్నప్పుడు లేదా నిర్ణయం తీసుకోలేనప్పుడు “మీకు అస్థిరంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది”.
మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్ను రూపొందించడానికి ఒక గురువును కలిగి ఉండటం కూడా మీకు సహాయపడుతుంది ఎందుకంటే వారు మీకు సహాయం చేయగల వ్యక్తులతో తెలుసుకోవచ్చు లేదా కనెక్ట్ కావచ్చు.
(ఓహ్, మరియు గురువుగా ఉండటం నాయకత్వ శిక్షణ, కొత్త వృత్తిపరమైన పరిచయాలు మరియు అవకాశాలకు ప్రాప్యత మరియు వేరొకరి విజయంలో భాగమైన సంతృప్తితో సహా చాలా ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ఇది నిజంగా రెండు-మార్గం సంబంధం!)
మంచి గురువు యొక్క గుణాలు ఏమిటి?
అన్ని సలహాదారులు సమానంగా సృష్టించబడరు. ఉత్తమ మార్గదర్శకులు కొన్ని ముఖ్యమైన లక్షణాలను పంచుకుంటారు. మీరు గురువు-మెంట్రీ సంబంధాన్ని నిర్మించడం గురించి ఆలోచిస్తున్న ఎవరికైనా ఈ లక్షణాల కోసం చూడాలనుకుంటున్నారు. మరియు మీరు మీరే మంచి గురువుగా ఉండాలని చూస్తున్నట్లయితే, ఈ లక్షణాలు గమనించదగినవి.
1. సంబంధిత నైపుణ్యం లేదా జ్ఞానం
ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ గురువు చాలా తరచుగా సంబంధిత నేపథ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి. బహుశా అవి మీ కంటే కొన్ని స్థాయిలు లేదా శీర్షికలు (మీరు ఖాతా ఎగ్జిక్యూటివ్గా ఉన్నప్పుడు అమ్మకాల VP అని చెప్పండి) లేదా మీకు ఆసక్తి ఉన్న స్థలంలో కొంతకాలం పని చేసి ఉండవచ్చు. కానీ వారు మిమ్మల్ని ముందుకు నడిపించడంలో సహాయపడగలరు ఎందుకంటే వారు అక్కడ ఉన్నారు, ప్రకృతి దృశ్యాన్ని చూశారు మరియు విజయవంతం కావడానికి ఏమి అవసరమో తెలుసుకోండి.
"ఒక విధమైన సామాన్యత కలిగి ఉండటం కూడా నిజంగా సహాయపడుతుంది ఎందుకంటే ఇది సాధారణంగా ఆ సంబంధాన్ని కలిసి తెస్తుంది" అని డీ జతచేస్తుంది.
చూడవలసిన ఒక విషయం: ఈ వ్యక్తి మీ కంటే ఐదు లేదా 10 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు. 20 లేదా 30 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నవారికి భాగస్వామ్యం చేయడానికి అనుభవ సంపద ఉంది, ఖచ్చితంగా, కానీ వారు మీ పరిస్థితులతో సంబంధం కలిగి ఉండలేరు మరియు ఖచ్చితమైన సలహాలు ఇవ్వలేరని వారు మీరు ఉన్న చోట నుండి కూడా తొలగించబడతారు. ఆధునిక కార్యాలయం నిరంతరం మారుతూ ఉంటుంది, కాబట్టి మీ గురువు యొక్క ప్రధానంలో సాధారణ పద్ధతి ఇకపై సంబంధితంగా ఉండదు.
2. ఆ నైపుణ్యాన్ని పంచుకోవటానికి ఉత్సాహం
మీ గురువుకు నైపుణ్యం ఉన్నంత ముఖ్యమైనది వారు దానిని మీతో పంచుకోవడానికి ఇష్టపడటం. వారు వివేకంతో జ్ఞానాన్ని అప్పగించేవారు మరియు ప్రతిఫలంగా అలంకారిక చెల్లింపును ఆశించేవారు కాకూడదు, లేదా వారు అస్పష్టమైన, మానిప్యులేటివ్ పద్ధతిలో విషయాలు బహిర్గతం చేయకూడదు. బదులుగా, వారు బహిరంగంగా మరియు ఉత్సాహంగా ఉండాలి.
ఉత్తమ సలహాదారులు సలహా ఇస్తారు ఎందుకంటే వారు తమను తాము మాట్లాడటం వినడానికి ఇష్టపడతారు, కాని వారు తమ కెరీర్లో నేర్చుకున్న కష్టపడి గెలిచిన జ్ఞానం నుండి ఇతరులు ప్రయోజనం పొందాలని వారు కోరుకుంటారు.
3. గౌరవప్రదమైన వైఖరి
మిమ్మల్ని కఠినంగా మరియు నిర్మాణాత్మకంగా విమర్శించే, మీకు లేదా మీకు దగ్గరగా ఉన్న ఇతరులతో దుర్వినియోగం చేసే వ్యక్తిని మీరు కోరుకోరు మరియు చివరికి మీకు చెడ్డ పేరు ఇస్తారు. ఇది ఉత్పాదకత లేని మరియు నిరాశపరిచే భాగస్వామ్యాన్ని చేస్తుంది.
మంచి సలహాదారులు గౌరవప్రదమైన రీతిలో వ్యవహరించే అరుదైన సందర్భాలలో (చూడండి, మనమందరం మనుషులం), వారు దానిని గుర్తించి, క్షమాపణలు కోరుతారు.
4. ఇతరులలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి ఆత్రుత
"మార్గదర్శకత్వం ఒక పెట్టుబడి. వారి రోజు ఉద్యోగంలో దీన్ని చేయడానికి ఎవరూ చెల్లించరు ”అని డీ వివరిస్తుంది. ఖచ్చితమైన ప్రోత్సాహకం లేనందున, ఇతరులకు సహాయం చేయడంలో నిజమైన ఆనందాన్ని కనుగొనే గురువు మీకు కావాలి.
గొప్ప మార్గదర్శకులు వారు సుదీర్ఘ ఆట ఆడుతున్నారని గ్రహించారు మరియు ఫలితంగా వారు ఇతరులను తమ మార్గంలోకి ఎలా నడిపిస్తారనే దానిపై ఓపికపట్టండి. వారు తక్షణ లాభాలను ఆశించరు మరియు వారు సులభంగా వదులుకోరు. మరీ ముఖ్యంగా, వారు తమ వృత్తిపరమైన సంబంధాలను కొనసాగించడం మరియు పెంచడం గురించి శ్రద్ధ వహిస్తారు.
5. నిజాయితీ మరియు ప్రత్యక్ష అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వగల సామర్థ్యం
గౌరవప్రదమైన వ్యక్తిని కనుగొనడం చాలా ముఖ్యం, కానీ మీకు అవసరమైనప్పుడు మీకు కొంత కఠినమైన ప్రేమను ఇచ్చే వ్యక్తిని కనుగొనడం. నిర్మాణాత్మకమైన, దయగల మరియు ప్రత్యక్షమైన విధంగా అభిప్రాయాన్ని ఎలా అందించాలో మంచి గురువుకు తెలుసు మరియు నిజాయితీగా ఉండటానికి సిగ్గుపడదు ఎందుకంటే వారు మీ భావాలను దెబ్బతీస్తారని భయపడుతున్నారు.
సాధారణంగా, మీకు “మీ BS లో మిమ్మల్ని పిలవడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి కావాలి” అని ఫింకెల్డీ చెప్పారు, ఎందుకంటే మీరు కార్యాలయంలో చాలా అరుదుగా ఆ విధమైన దృక్పథాన్ని పొందగలరు. మరియు మీరు మంచి నిర్ణయాలు తీసుకుంటారని మరియు మీ పక్షాన అలాంటి వారితో బలంగా బయటకు వస్తారని మీకు తెలుసు.
6. రిఫ్లెక్టివ్ లిజనింగ్ అండ్ తాదాత్మ్యం
ఇవి ఒక గురువులో ముఖ్యమైన లక్షణాలు ఎందుకంటే “వారు తమ తలపై అన్ని సమాధానాలను కలిగి ఉంటారు, కానీ మీరు ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో వారు వినడానికి ఇష్టపడకపోతే, వారు మిమ్మల్ని దిశలో నడిపించలేరు. మీరు వెళ్లాలనుకుంటున్నారు, ”అని ఫింకెల్డే చెప్పారు.
ఇది ఎలా ఉంటుంది? మీ గురువు ఏమి చేయాలో మీకు చెప్పడం కంటే ఎక్కువసార్లు ప్రశ్నలు అడగాలి. మరియు, ఫిన్కెల్డీ చెప్పారు, వారు "మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై నిజంగా ఆసక్తిగా ఉన్నారు మరియు మీరు ఎందుకు అలా ఉన్నారు" అని చూపించాలి.
ఆ ఉత్సుకత ముఖ్యం ఎందుకంటే “మీ కోణం నుండి మీకు సంబంధం ఉన్న వ్యక్తిని మీరు కోరుకుంటారు” అని ఫిన్కెల్డీ చెప్పారు. తరచుగా ప్రజలు తమ సొంత నమ్మకాలను లేదా విషయాలను ఇతరులపైకి తీసుకునే మార్గాలను విధించడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు ఇది మంచి గురువు యొక్క పతనానికి కారణం కావచ్చు. కాబట్టి మీ విలువలను మరియు ఇన్పుట్ను వారి స్వంతంగా పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి మీరు విశ్వసించదగిన వారిని కనుగొనండి.
7. స్పాన్సర్గా ఉండటానికి ఇష్టపడటం
ప్రతి గురువు కూడా స్పాన్సర్గా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మీ మూలలో ఈ రకమైన గురువును కలిగి ఉండటం నిజంగా సహాయపడుతుంది.
ఈ రెండింటి మధ్య వ్యత్యాసం చర్య అని డీ వివరిస్తుంది: ఒక గురువు మీకు సలహా మరియు మద్దతుతో మార్గనిర్దేశం చేయగల వ్యక్తి అయితే, స్పాన్సర్ ఒక మిత్రుడు, “మీ కోసం చురుకుగా వాదించేవాడు… ఇద్దరూ వెనుక” మూసివేసిన తలుపులు మరియు బహిరంగంగా. "
ప్రాథమికంగా, వారు తమ రాజకీయ విశ్వసనీయత మరియు సంబంధ మూలధనాన్ని "మీరు మీ స్వంతంగా పొందలేని అవకాశాలు లేదా శీర్షికలు లేదా పాత్రలకు ప్రాప్యత పొందడానికి" ఉపయోగిస్తారని ఆయన చెప్పారు.
మంచి గురువును కనుగొనడానికి మీరు ఈ గుణాలను ఎలా గుర్తించాలి?
మీ జీవితంలో ఎవరైనా మంచి గురువు అవుతారో లేదో తెలుసుకోవడానికి ఈ ప్రశ్నలను మీరే అడగండి. మీరు చాలా మందికి లేదా అందరికీ “అవును” అని చెబితే, అవి మీకు సరైనవిగా ఉండే అవకాశాలు ఉన్నాయి:
- మీలాగే (లేదా మీకు ఆసక్తి ఉన్న మార్గం) నడవడానికి వారికి నిజమైన అనుభవం ఉందని స్పష్టంగా తెలుసా?
- వారు పెట్టుబడి పెట్టడం మరియు ఇతరుల విజయంలో భాగం కావడం ఆనందిస్తున్నారా?
- వారు అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం మంచిదా?
- వారు నిజాయితీగా, గౌరవంగా మాట్లాడతారా?
- వారు తమ సొంత వృద్ధి మరియు అభివృద్ధిలో పెట్టుబడులు పెట్టారా?
- సాధారణంగా వృద్ధి మరియు అభివృద్ధిలో పెట్టుబడులు పెట్టడంలో వారు విలువను చూస్తారా?
- మీరు ఆఫీసు లోపల మరియు వెలుపల ఈ వ్యక్తిని గౌరవిస్తారా?
- వారు ఇతరులకు బాగా నచ్చారా?
- వారికి సొంతంగా సలహాదారులు ఉన్నారా? (అలా అయితే, వారు మార్గదర్శక సంబంధం యొక్క విలువ మరియు ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది మంచి సంకేతం.)
ఒక గురువును కనుగొనడం గురించి ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉండటం చాలా గొప్పది అయినప్పటికీ, మీరు దానిని బలవంతం చేయడానికి ప్రయత్నించవద్దని లేదా విషయాలు వెంటనే చోటుచేసుకుంటాయని ఆశించవద్దని డీ పేర్కొన్నాడు. “మీరు చేయగలిగే ఉత్తమమైన విధానం ఏమిటంటే, నిరంతరం బయటికి వెళ్లి ప్రజలతో సంబంధాలు పెంచుకోవడం మరియు వారిని నేర్చుకోవడం. మీరు నిరంతరం ఆ మనస్తత్వం కలిగి ఉంటే, మీరు సలహాదారులను పొందటానికి మిమ్మల్ని మీరు రక్షిస్తారు, ”అని ఆయన చెప్పారు.
గుర్తుంచుకోండి, ఫింకెల్డీ మాట్లాడుతూ, ఒక గురువును కలిగి ఉండటం వ్యక్తి కాదు - "మీరు వారి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలని మరియు వారు కలిగి ఉన్న జ్ఞానాన్ని పొందాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు." ప్రతి ఒక్కరూ విజయవంతమైన వృత్తికి వారి స్వంత నిర్వచనాన్ని కోరుకుంటున్నారు, మరియు అవకాశాలు మీ గురువు కంటే మీది చాలా భిన్నంగా కనిపిస్తుంది. మార్గదర్శకత్వం మరియు ప్రోత్సాహం కోసం వారిపై ఆధారపడండి, కానీ మీకు సరైనది అనిపిస్తుంది.
