ఇది ఉద్యోగంలో మీ మొదటి వారం, మరియు మీరు స్ప్లాష్ చేసి గ్రౌండ్ రన్నింగ్ కొట్టడం ముఖ్యం అని వయస్సు-పాత జ్ఞానం మీకు చెబుతుంది.
కానీ, ఉహ్హ్… ఎలా? మీకు ఇంకా అపరిచితులైన ఈ వ్యక్తులను ఆకట్టుకోవడానికి మీరు ఏమి చెప్పాలి?
ఉద్యోగంలో మీ మొదటి వారంలో ఈ ఇమెయిల్లలో కొన్నింటిని పంపడం ద్వారా ప్రారంభించండి (మీ ఉత్తమ తీర్పును ఉపయోగించండి people ప్రజల ఇన్బాక్స్లను అనవసరంగా అడ్డుకోవలసిన అవసరం లేదు!).
ఇమెయిల్ మూస # 1 జట్టు సభ్యుడి కోసం మీరు దగ్గరగా పని చేస్తారు
ఈ సహోద్యోగి మీ అదే మేనేజర్కు నేరుగా నివేదిస్తాడు మరియు మీరు అనేక విభిన్న ప్రాజెక్టులలో పక్కపక్కనే పని చేస్తారని మీకు తెలుసు. పనిదినం యొక్క హస్టిల్ సమయంలో ఒకరినొకరు తెలుసుకోవటానికి వాస్తవంగా సమయం లేదు, కాబట్టి కాఫీ లేదా భోజనానికి సాధారణ ఆహ్వానంతో కనెక్షన్ను ఏర్పరుచుకోండి. మీరు ఆ వ్యక్తికి చికిత్స చేయగలిగితే బోనస్ పాయింట్లు (కానీ మీరు చేయలేకపోతే పాయింట్లు కోల్పోరు.)
ఇమెయిల్ మూస # 2 విభాగం కోసం మీరు సహకరిస్తారు
మీ తక్షణ జట్టు సభ్యులను పక్కన పెడితే, మీరు వేరే విభాగంతో అందంగా క్రమంగా పని చేస్తారని మీకు తెలుసు. మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవటానికి ఇది ఎప్పుడూ బాధపడదు - కాబట్టి మీ మొదటి సమావేశం చుట్టూ తిరిగేటప్పుడు మీరు గదిలో ఆ ఇబ్బందికరమైన అపరిచితుడు కాదు.
ఇమెయిల్ మూస # 3 మీరు స్వాధీనం చేసుకునే ప్రాజెక్టులు లేదా ఖాతాదారుల కోసం
మీకు ముందు వచ్చిన ఉద్యోగి ఎంత మనస్సాక్షిగా ఉన్నా, మీరు ఇంకా అసంపూర్తిగా ఉన్న కొన్ని ప్రాజెక్టులపైకి వెళ్ళవలసి ఉంటుంది. లేదా, మీరు ఈ దశ నుండి మీరు నిర్వహించబోయే ఖాతాదారుల కోసం మిమ్మల్ని కొత్త పరిచయం చేసుకోవాలి.
మీ స్థానం కలిగి ఉన్న వ్యక్తి కోసం ఇమెయిల్ మూస # 4
వాస్తవానికి, మీ పూర్వీకుడు పూర్తిగా భిన్నమైన కంపెనీకి మారినట్లయితే, సన్నిహితంగా ఉండటంలో అర్థం లేదు. కానీ, ఆ ఉద్యోగి ఇంకా చుట్టూ ఉండి, పదోన్నతి పొందారా లేదా వేరే విభాగానికి తరలించబడితే? ఒక బంధాన్ని పెంచుకోవడానికి ఇది సహాయపడుతుంది-ప్రత్యేకించి మీ క్రొత్త పాత్రకు అలవాటు పడినప్పుడు మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు లేదా సవాళ్లు ఉంటే.
మీ నెట్వర్క్లోని వ్యక్తుల కోసం ఇమెయిల్ మూస # 5
చాలా సందర్భాలలో, లింక్డ్ఇన్లోని పోస్ట్ మీ నెట్వర్క్కు మీ ఉద్యోగ మార్పును ప్రకటించకుండా చూసుకుంటుంది. కానీ, మీ క్రొత్త ఉద్యోగం నుండి పరిచయాలు ఉంటే-అది విక్రేతలు, ఫ్రీలాన్సర్లు, ప్రెస్ కాంటాక్ట్స్ లేదా వేరొకరు అయినా-మీ క్రొత్త పాత్రలో పనిచేయడం కొనసాగించాలని మీరు ఆశిస్తున్నట్లయితే, వాటిని వ్యక్తిగతంగా నవీకరించడం ఎప్పటికీ బాధించదు!
అదే రోజు మీలాగే ప్రారంభించిన వ్యక్తి కోసం ఇమెయిల్ మూస # 6
ఒకే రోజున ప్రారంభమయ్యే కొత్త నియామకాల కోసం చాలా కంపెనీలు సాధారణం “మిమ్మల్ని తెలుసుకోండి” కార్యకలాపాలను ఏర్పాటు చేస్తాయి. కానీ, మీ కొత్త యజమాని అలా చేయకపోతే? మీ తోటి క్రొత్తవారిని చేరుకోవడం చెడ్డ ఆలోచన కాదు all అన్ని తరువాత, అతను లేదా ఆమె నిజంగా మీ క్రొత్త ఉద్యోగ గందరగోళాలతో సానుభూతి పొందగలరు!
మొత్తం కార్యాలయం కోసం ఇమెయిల్ మూస # 7
మీ మొదటి రోజున ఇమెయిల్ ద్వారా కార్యాలయ వ్యాప్తంగా ప్రకటన చేసే సంస్థ రకం కోసం మీరు పని చేస్తే, ఆ సందేశానికి ప్రతిస్పందించడానికి మరియు అద్భుతమైన మొదటి అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడానికి ఇది మీకు అవకాశం. మీ డెస్క్ దగ్గర ఉంచడానికి కొన్ని తీపి విందులతో మీరు సిద్ధమైతే బోనస్ పాయింట్లు.
క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం నాడీ-చుట్టుముట్టగలదని నాకు తెలుసు - మరియు, మీరు బ్యాంగ్తో ప్రారంభించడం ఎంత ముఖ్యమో మీకు నిరంతరం గుర్తుచేసేటప్పుడు ఇది మరింత ఆందోళన కలిగిస్తుంది.
అదృష్టవశాత్తూ, అది ధ్వనించేంత క్లిష్టంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీరు పని చేసే వ్యక్తులకు ఈ ఇమెయిళ్ళలో కొన్నింటిని పంపండి మరియు మీరు కుడి పాదంతో విషయాలను వదలివేయడం ఖాయం.
