కవర్ లెటర్స్ చాలా ప్రేమను పొందవు. మంచిదాన్ని రాయడం ఎంత కష్టమో పరిశీలిస్తే, ప్రజలు చివరి నిమిషంలో వాటిని కలిసి విసిరేయడం (లేదా వారు గత నెలలో వ్రాసినదాన్ని నవీకరించడం), వారి పున ume ప్రారంభానికి అటాచ్ చేయడం మరియు దానిని మంచిగా పిలవడం అర్థం.
కానీ ఇది నా మిత్రులారా, మీరు చేయగలిగిన అతి పెద్ద కవర్ లెటర్ పొరపాటు. వాస్తవానికి, ఈ పత్రం మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు ఎవరో, మీరు టేబుల్కి తీసుకువచ్చేది, మరియు మీరు-ఆ ఇతర అభ్యర్థులందరికీ మించి-ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఒక సంగ్రహావలోకనం ఇవ్వడానికి మీకు లభించే ఉత్తమ అవకాశం.
మీ ఉత్తమ అర్హతలను తాజాగా, ప్రత్యేకమైన రీతిలో పంచుకునే అవకాశాన్ని వదులుకోవద్దు. మీరు దాని వద్ద ఉన్నప్పుడు, ఈ ఏడు ఇతర సాధారణ కవర్ లెటర్ తప్పులను నేను ఎప్పుడూ చూడను.
1. మీ పేరుతో ప్రారంభమవుతుంది
కవర్ లేఖను ఎలా ప్రారంభించాలి? ఇప్పుడే రికార్డును నేరుగా సెట్ చేద్దాం మరియు "నా పేరు జాన్ స్మిత్" తో కాదు అని చెప్పనివ్వండి. మీరు ఇప్పటికే ప్రసిద్ది చెందకపోతే, మీ పేరు ప్రారంభించడానికి చాలా సంబంధిత సమాచారం కాదు. మీ పేరు మీ పున res ప్రారంభంలో, మీ కవర్ లేఖలో సైన్-ఆఫ్ మరియు మీ అప్లికేషన్ యొక్క ఇతర భాగాలలో జాబితా చేయబడాలని చెప్పలేదు.
బదులుగా
మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకునే మార్గంగా సంబంధిత అర్హతతో ప్రారంభించండి. మీరు పర్యావరణ క్రియాశీలత పట్ల మక్కువతో ఇటీవలి గ్రాడ్ అయితే, దానితో వెళ్లండి. లేదా, మీరు 10+ సంవత్సరాల ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమ అనుభవంతో మార్కెటింగ్ నిపుణులై ఉండవచ్చు-మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి కనెక్ట్ చేయండి. (అద్భుతమైన ఓపెనర్తో మీ కవర్ లేఖను తన్నడం గురించి ఇక్కడ కొంచెం ఎక్కువ ఉంది.)
కవర్ లెటర్స్ రాయడం హార్డ్
కోచ్తో కలిసి పనిచేసి మీ జీవితాన్ని ఎందుకు సులభతరం చేయకూడదు?
2. మీ పున res ప్రారంభం తిరిగి మార్చడం
మీ కవర్ లేఖ ప్రాథమికంగా పేరా రూపంలో మీ పున res ప్రారంభం అయితే, మీరు బహుశా ప్రారంభించాల్సి ఉంటుంది. మీ పున res ప్రారంభం రిక్రూటర్ చూసే మొదటి విషయం, కాబట్టి మీ కవర్ లెటర్ అతను లేదా ఆమె ఇప్పటికే చూసిన ఏదో చదవడానికి కష్టతరమైన సంస్కరణ అయితే మీరు మీ సమయాన్ని (మరియు రిక్రూటర్ యొక్క) వృధా చేస్తున్నారు.
బదులుగా
మీరు స్థానానికి తీసుకురాగలిగే వాటిని హైలైట్ చేసే మీ పని యొక్క ఒకటి లేదా రెండు (సరే మూడు, గరిష్టంగా) ఉదాహరణలపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మీ పనిని నిజంగా లోతుగా డైవ్ చేయడం ద్వారా మరియు మీ ప్రభావాన్ని వివరించడం ద్వారా మీరు పని చేస్తున్న మీ రీడర్ చిత్రానికి సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు పేజీలో వివరిస్తున్న పని నుండి మిమ్మల్ని తీసివేయడం మరియు మిమ్మల్ని అతని లేదా ఆమె బృందంలో సజావుగా ఉంచడం imagine హించగలగాలి.
3. ఫార్మాట్తో అనువైనది కాదు
మిడిల్ స్కూల్లో మీరు రాసిన ఆ మూడు పేరా వ్యాసాలు గుర్తుందా? మీ కవర్ లెటర్ మీరు ఆ నైపుణ్యాలను గుర్తుచేసుకునే స్థలం కాదు. మీ సందేశాన్ని నిర్దిష్ట ఆకృతిలో అమర్చడానికి బదులుగా, మీ ఆకృతిని మీ సందేశానికి అచ్చువేయాలి.
బదులుగా
మీరు ఏ సందేశాన్ని దాటడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారో పరిశీలించండి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంబంధిత అనుభవాన్ని వివరించే లేఖలో ఎక్కువ భాగాన్ని ఖర్చు చేయబోతున్నట్లయితే-బహుశా మూడు-పేరా ఆకృతి అర్ధమే. అయినప్పటికీ, మీరు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాల గురించి ఆలోచిస్తుంటే లేదా మీ కెరీర్ మిమ్మల్ని బోధన నుండి వ్యాపార అభివృద్ధికి ఎలా తీసుకువెళ్ళిందో వివరించాలనుకుంటే, మరింత సృజనాత్మక విధానం సముచితం. కవర్ అక్షరాలు బుల్లెట్ పాయింట్లను ఉపయోగించడం, కథలు చెప్పడం లేదా వీడియోలను ప్రదర్శించడం (విజయవంతంగా) వాటి పాయింట్ను చూడటానికి నేను చూశాను.
4. ఒక పేజీ మీదుగా వెళ్లడం
నియమానికి ఎల్లప్పుడూ మినహాయింపులు ఉన్నాయి, కానీ సాధారణంగా, రెజ్యూమెలు మరియు కవర్ అక్షరాల కోసం, ఒక పేజీకి వెళ్లవద్దు. మీరు నిర్వాహక లేదా కార్యనిర్వాహక పదవికి దరఖాస్తు చేయకపోతే, రిక్రూటర్ మీ మొదటి పేజీ పదార్థాలకు మించి చూసే అవకాశం లేదు.
బదులుగా
సంక్షిప్తంగా ఉంచండి మరియు ఆదర్శంగా, పేజీలో మూడు వంతులు చుట్టుముట్టండి. మీరు ప్రతిదీ ఒక పేజీలో పొందడానికి ప్రయత్నించడం లేదని గుర్తుంచుకోండి you మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం మిమ్మల్ని తీసుకురావడానికి తగినంత నియామక నిర్వాహకుడిని ప్రలోభపెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ కెరీర్ యొక్క ముఖ్యాంశాలు మీ కవర్ లెటర్ గురించి ఆలోచించండి.
5. ఓవర్ ఎక్స్ప్లెయినింగ్
మీరు కెరీర్ మారేవా లేదా సుదూర ఉద్యోగ శోధన చేస్తున్నారా? ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేయడానికి మీ కారణాలు ఎంత క్లిష్టంగా ఉన్నా, మీరు న్యూయార్క్ నుండి శాన్ఫ్రాన్సిస్కోకు ఎందుకు వెళుతున్నారో వివరించే మొత్తం పేరా ఖర్చు చేయడం పొరపాటు.
బదులుగా
ఒక స్థానానికి దరఖాస్తు చేయడానికి మీ కారణాలు కొంత అదనపు వివరణతో స్పష్టంగా ఉంటే, వాటిని చేర్చండి, కానీ వాటిని చిన్నగా ఉంచండి. స్థాన మార్పు కోసం మొదటి పేరాలో లేదా చివరి పేరాలో ఒక వాక్యానికి మిమ్మల్ని పరిమితం చేయండి మరియు కెరీర్ మార్పును వివరించడానికి పేరా కంటే ఎక్కువ కాదు.
6. శిక్షణపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడం
బహుశా మీరు మీ మాస్టర్ డిగ్రీని పూర్తి చేసి ఉండవచ్చు లేదా చివరకు కోడింగ్ వేలాడదీయవచ్చు. గ్రేట్! మీ అత్యంత సంబంధిత అర్హత మీ విద్య లేదా శిక్షణకు సంబంధించినది అయినప్పటికీ, మీరు మీ ఎక్కువ సమయాన్ని కోర్సు పనులపై గడపడానికి ఇష్టపడరు. రోజు చివరిలో, నిర్వాహకులను నియమించడం మీ పని అనుభవం-మీరు తలుపు ద్వారా నడవవచ్చు మరియు 1 వ రోజు బట్వాడా చేయవచ్చు.
బదులుగా
మీ విద్యా అర్హతలు సంబంధితంగా ఉంటే ఖచ్చితంగా చెప్పండి, కానీ మీ కవర్ లేఖలో ఎక్కువ భాగం అనుభవాలపై దృష్టి పెట్టండి. మీ అత్యంత సంబంధిత అనుభవం విద్య అయినప్పటికీ, కోర్సు విషయాలను వివరించడానికి బదులు, మీరు పనిచేసిన ప్రాజెక్టుల రూపంలో మరియు మీరు సంపాదించిన ఉద్యోగ సంబంధిత నైపుణ్యాల రూపంలో దీన్ని ఎక్కువగా ప్రదర్శించండి.
7. అసంబద్ధమైన సమాచారాన్ని పంచుకోవడం
రిక్రూటింగ్ ప్రపంచంలో ఆ పెద్ద బజ్వర్డ్లలో సాంస్కృతిక సరిపోలిక ఒకటి, మరియు మీ అనుకూలతను చూపించడానికి ప్రతి కంపెనీకి మీ కవర్ లెటర్ను టైలర్ చేయడం ముఖ్యం అనే ప్రశ్న లేదు. మీరు మీ బౌలింగ్ లీగ్ లేదా చురుకైన సామాజిక జీవితం గురించి రాయడం ప్రారంభించినప్పుడు ఇది కొద్దిగా విచిత్రంగా ఉంటుంది. (మరియు ఇది జరగదని నాకు చెప్పడానికి ప్రయత్నించవద్దు-నేను చూశాను.)
బదులుగా
మీరు ఉద్యోగానికి మంచి సాంస్కృతిక యోగ్యత అని చూపించడానికి మంచి మార్గం విలువలపై దృష్టి పెట్టడం-కార్యకలాపాలు కాదు. మైన్ కంపెనీ వెబ్సైట్లు వారి కంపెనీ సంస్కృతిని వివరించే విధానం కోసం, ఆపై మీ స్వంత విలువలు ఎలా సమం అవుతాయో చూపించడానికి ఆ ఇంటెల్ను ఉపయోగించండి. (కవర్ లెటర్లో కంపెనీ సంస్కృతిని మీరు ఎలా చూపించాలో ఇక్కడ మరికొన్ని ఉన్నాయి.)
కవర్ లెటర్ అవసరం నుండి దూరంగా ఉన్న కంపెనీల కోసం, మీరు అందించేదాన్ని చూపించడానికి అదనపు అవకాశం పోతుంది. కానీ, కవర్ అక్షరాలు అవసరమయ్యే లేదా కనీసం వాటిని ఐచ్ఛికం చేసేవారికి, మీరు ఖచ్చితంగా వాటిని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవాలి-మరియు, ఈ సర్వసాధారణమైన తప్పులను నివారించండి.
