ఒక సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ తన మేనేజ్మెంట్ బృందం నాయకులుగా వారి పాత్ర గురించి మరింత లోతుగా ఆలోచించాలని కోరుకున్నారు, కాబట్టి ఆమె ప్రతి ఒక్కరినీ నాయకత్వం గురించి ఒక పుస్తకం చదవమని కోరింది. టైటిల్ను ఎన్నుకునే చర్య ఆమె నిర్వాహకుల్లో చాలా మందిని నిర్ణయించడానికి వారాలు పడుతుందని ఆమెకు తెలియదు.
నేను వారికి అసూయపడను: ఎంచుకోవడానికి వేలకొద్దీ మంచి (మరియు అంత మంచిది కాదు) పుస్తకాలు ఉన్నాయి. తమను తాము మెరుగుపర్చడానికి ప్రయత్నిస్తున్న నాయకులతో క్రమం తప్పకుండా పనిచేసే వ్యక్తిగా, నేను వారిలో చాలా మందిని చదివాను. అదనంగా, నిర్వాహకులు అక్షరాలా మంచి నిర్వాహకులు కావడం గురించి చదవకూడదనే బలమైన నమ్మకాన్ని నేను అభివృద్ధి చేశాను, కానీ వృద్ధిని కొనసాగించడానికి వారికి సహాయపడే వ్యూహం వంటి అంశాలపై కూడా దృష్టి పెట్టండి-ఈ నమ్మకాన్ని ఈ క్రింది జాబితాలో అల్లినట్లు మీరు చూస్తారు.
దాని ద్వారా చూస్తున్నప్పుడు, ప్రతి శీర్షికను కొనడానికి ఒత్తిడి చేయవద్దు. బదులుగా,
మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోండి: మీకు ఏ వర్గం చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది? లేదా, మీ యజమాని (లేదా కస్టమర్) మీరు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి ఎక్కువగా నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఏమిటి? మీరు వ్యక్తిగతంగా ఈ అంశంపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నంత కాలం లేదా మెరుగుదల కోసం గది ఉన్న ప్రాంతంలో ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది, ఇది ప్రారంభించడానికి మంచి ప్రదేశం.
ప్రతి విభాగంలో నా అగ్ర ఎంపికలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. స్ట్రాటజీ మరియు బిగ్ పిక్చర్ కోసం: సామాజిక మార్పు కోసం సిస్టమ్స్ థింకింగ్: కాంప్లెక్స్ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి, అనాలోచిత పరిణామాలను నివారించడానికి మరియు శాశ్వత ఫలితాలను సాధించడానికి ప్రాక్టికల్ గైడ్ డేవిడ్ పీటర్ స్ట్రోహ్
ముందుకు సాగడానికి, సంస్కృతులు, సంస్థలు, ఆర్థిక వ్యవస్థలు, కుటుంబాలు, సంస్థలు, నగరాలు మరియు దేశాల ఒకదానికొకటి అనుసంధానం చూడటం నేర్చుకోవాలి. “సిస్టమ్స్ థింకింగ్” అంటే అదే. ఈ పుస్తకం "వ్యాపారం" గురించి కాదు, కానీ వ్యవస్థలు సమాజాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయనే దాని గురించి, మరియు సమాజం వ్యాపారాలు మరియు సంస్థలకు శక్తినిచ్చేది కనుక, ఇది ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది మరియు సంబంధిత
మరొక గొప్ప ఎంపిక బిజినెస్ స్ట్రాటజీ: ఎ గైడ్ టు ఎఫెక్టివ్ డెసిషన్-మేకింగ్ బై జెరెమీ కౌర్డి. కొంతమంది రచయితలు అర్థం చేసుకోవడాన్ని సులభతరం చేయడానికి ఒక అంశాన్ని మూగబోయారు. ఈ పుస్తకంతో అది జరగలేదు, కానీ మీరు దాన్ని పొందగలిగితే, మీరు ఒక దృష్టిని సృష్టించడం నుండి ఒక ప్రణాళికను అమలు చేయడం వరకు ప్రక్రియ గురించి చాలా నేర్చుకుంటారు.
2. సమస్య పరిష్కారం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవటానికి: తెలివిగా ఆలోచించండి: మైఖేల్ కల్లెట్ చేత సమస్య పరిష్కార మరియు నిర్ణయం తీసుకునే నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి క్రిటికల్ థింకింగ్
ఈ పుస్తకం మునుపటి పుస్తకం కంటే చాలా సులభం. ఇది పనికి లేదా మీ రోజువారీ జీవితంలో ఇతర అంశాలలో మీరు వర్తించే కొన్ని గొప్ప సమస్య పరిష్కార పద్ధతులను అందిస్తుంది. ఇది వ్యాపారానికి అంత స్పష్టమైన కనెక్షన్లు ఇవ్వదు (కనుక ఇది మీకు ప్రాధాన్యత అయితే మీరు మరొకదాన్ని ఎంచుకోవాలనుకుంటారు), కానీ మీ లక్ష్యం కఠినమైన కాల్ల కోసం సాధారణ వ్యూహాలను నేర్చుకోవడమే అయితే, ఈ పుస్తకం మీ కోసం.
3. స్వీయ-అభివృద్ధి మరియు స్వీయ-అవగాహన కోసం: ధైర్యంగా: దుర్బలంగా ఉండటానికి ధైర్యం మనం జీవించే విధానాన్ని ఎలా మారుస్తుంది , ప్రేమ, తల్లిదండ్రులు మరియు బ్రెయిన్ బ్రౌన్ నాయకత్వం
ఇది leaders త్సాహిక నాయకుల కోసం "ఎలా" పుస్తకం కాదు, కానీ ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. పరిశోధకుడు మరియు రచయిత బ్రెయిన్ బ్రౌన్ మనం సృష్టించే ముఖభాగాలను వదలివేయడం ఎందుకు మమ్మల్ని మరింత విజయవంతం చేస్తుంది మరియు సంతోషంగా ఉందో అర్థం చేసుకోవడానికి పాఠకుడికి సహాయపడుతుంది. ఇతరులకు స్ఫూర్తినిచ్చే మరియు మిమ్మల్ని మరింత ఉత్పాదకతను కలిగించే పనిలో మీ నిజమైన స్వయాన్ని తీసుకురావడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది.
4. ప్రేరణ, ప్రజల నైపుణ్యాలు మరియు ఇతరులకు నాయకత్వం వహించడం: లీడర్షిప్ ఛాలెంజ్, జేమ్స్ కౌజెస్ మరియు బారీ పోస్నర్ రాసిన 5 వ ఎడిషన్
30 సంవత్సరాలకు పైగా, ప్రజలు దీనిని వ్యాపారంలో నాయకత్వానికి సంబంధించిన ప్రతిదానిపై ప్రాథమిక సోర్స్బుక్గా చూశారు. ఈ ఎడిషన్లో, రచయితలు ఆధునిక శ్రామికశక్తికి తగినట్లుగా కథలు మరియు ఉదాహరణలను పుస్తకం అంతటా నవీకరించారు.
మరో గొప్ప ఎంపిక ఏమిటంటే లీడర్స్ ఈట్ లాస్ట్: ఎందుకు కొన్ని జట్లు కలిసి లాగుతాయి మరియు ఇతరులు సైమన్ సినెక్ చేత చేయరు. సేవకుల నాయకత్వం ఎందుకు బాగా పనిచేస్తుందో ఉదాహరణలతో ఈ పుస్తకం నిండి ఉంది. “సేవక నాయకత్వం” అనే పదం మీకు తెలియకపోతే, ఇది నాయకుడి ఉద్యోగం వారు నడిపించేవారికి “సేవ చేయడం” అని చెప్పే ఒక నిర్వహణ తత్వశాస్త్రం, ఉద్యోగులు కేవలం బాస్ కోసం పనిచేసే సాంప్రదాయ (మరియు బహుశా పాతది) ఆలోచనకు వ్యతిరేకంగా . సినెక్ విద్య ద్వారా పరిశోధకుడు మరియు ఎథ్నోగ్రాఫర్, కాబట్టి ఇతరులను ప్రేరేపించడానికి మరియు ప్రేరేపించడానికి “చివరిగా తినడం” ఎందుకు మరియు ఎలా ముఖ్యమో ఉదాహరణలతో ఈ పుస్తకం నిండి ఉంది.
5. జట్లు, గుంపులు మరియు ఇతరులతో బాగా ఆడటం: ఆదర్శ టీమ్ ప్లేయర్: పాట్రిక్ లెన్సియోని రచించిన మూడు ముఖ్యమైన సద్గుణాలను ఎలా గుర్తించాలి మరియు పండించాలి?
పాట్రిక్ లెన్సియోని రెండు దశాబ్దాలుగా నాయకత్వం మరియు వ్యాపారం గురించి చదవడం ఆనందించేలా ఒక నీతికథ ఆకృతిని ఉపయోగిస్తున్నారు. ఇది చాలా బాగుంది ఎందుకంటే ఇది జట్టులో ఉండటానికి సమానమైన మంచి సలహాలను అందిస్తుంది.
మరో గొప్ప ఎంపిక డాన్ మిగ్యుల్ రూయిజ్ మరియు జానెట్ మిల్స్ రచించిన ది ఫోర్ అగ్రిమెంట్స్: ఎ ప్రాక్టికల్ గైడ్ టు పర్సనల్ ఫ్రీడం (ఎ టోల్టెక్ విజ్డమ్ బుక్ ). జీవితం మరియు జ్ఞానోదయం నాలుగు సాధారణ ఒప్పందాలకు తగ్గకపోవచ్చు, కానీ టోల్టెక్ తత్వశాస్త్రంపై రచయిత తీసుకున్న సమయం కలకాలం ఉంటుంది, మరియు ఒప్పందాలు స్వీయ-అభివృద్ధి ప్రపంచానికి ఒక దీక్షను అందిస్తాయి.
6. కొత్త ఆలోచనా విధానం కోసం: గ్రిట్: ఏంజెలా డక్వర్త్ రచించిన అభిరుచి మరియు పట్టుదల యొక్క శక్తి
“మీరు అనుకున్నవన్నీ నమ్మవద్దు?” అనే సామెతను మీరు ఎప్పుడైనా విన్నారా? ఈ పుస్తకం ఆ ఆలోచనకు మద్దతు ఇస్తుంది. డక్వర్త్ మనస్తత్వం యొక్క పాత్రను పంచుకుంటాడు మరియు వైఫల్యం, నిరాశ మరియు విసుగు వంటి భావాలను విజయవంతంగా ప్రాసెస్ చేయడం నేర్చుకోవడం మనలను మరింత స్థితిస్థాపకంగా మరియు సంతోషంగా చేస్తుంది.
7. ఇన్నోవేషన్ మరియు లెర్నింగ్ సంస్కృతిని ప్రేరేపించడం కోసం: మంచిది విఫలం: అంజలి శాస్త్రి మరియు కారా పెన్ చేత స్మార్ట్ పొరపాట్లు మరియు విజయవంతం అవ్వండి.
శాస్త్రి మరియు పెన్ నిరూపితమైన అభిప్రాయ ప్రక్రియలో అడుగుపెట్టారు, అది మన తప్పుల నుండి నేర్చుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. ఈ పుస్తకం కోసం ఒక ముందస్తు అవసరం ఉంది, మీరు వైఫల్యానికి దారితీసే కొన్ని అవకాశాలను తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. వాస్తవానికి, ఇతర అవకాశం ఏమిటంటే, రిస్క్కు మీ అంగీకారం అత్యుత్తమ విజయానికి దారి తీస్తుంది.
ఈ పుస్తకాలలో మూడు మాత్రమే టైటిల్లో “సీసం” అనే పదాన్ని కలిగి ఉండటం యాదృచ్చికం కాదు. నాయకత్వం అనేది నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభల యొక్క విభిన్న సేకరణ, ఇది అవసరం వచ్చినప్పుడు వర్తించబడుతుంది. వారి సీనియారిటీ స్థాయితో సంబంధం లేకుండా, గొప్ప నాయకులు మానవ స్వభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక వ్యూహాన్ని రూపొందించడం మరియు అమలు చేయడం నుండి అనేక రకాల నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం ఉన్న సాధారణవాదులు.
ఈ జాబితాలో మీకు ఇష్టమైన పుస్తకం ఉందా లేదా మీరు చదవడానికి వేచి ఉండలేదా? నన్ను ట్వీట్ చేసి నాకు తెలియజేయండి.
