మీరు ప్రిపేర్ అయ్యారు మరియు ఈ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూను పూర్తిగా నెయిల్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. మీరు మీ ఎలివేటర్ పిచ్ను అద్దం ముందు, రిహార్సల్ చేసారు. మీరు మొత్తం ఉద్యోగ వివరణను మెమరీకి కట్టుబడి ఉన్నారు. హెక్, మీరు ఎక్కడ పార్క్ చేయాలో మీకు తెలుసా అని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు ఇంటర్వ్యూ స్థానానికి ప్రాక్టీస్ మార్గాన్ని కూడా నడిపారు.
కాబట్టి, సమావేశం చివరకు చుట్టుముట్టినప్పుడు, మీరు చల్లగా, ప్రశాంతంగా మరియు సేకరించినట్లు భావిస్తున్నారు. అంటే, ఇంటర్వ్యూయర్ భయంకరమైన వారితో సరిగ్గా దూకే వరకు, “ఒక సమయం గురించి చెప్పు…”
అకస్మాత్తుగా మీ నోరు పొడిగా ఉంది, మీ మనస్సు ఖాళీగా ఉంది మరియు మీకు మానసిక ఫేస్ పామ్ క్షణం ఉంది. ఎందుకు, ఓహ్ ఎందుకు , మీరు ఈ రకమైన ప్రాంప్ట్ల కోసం సిద్ధం చేయాలని అనుకోలేదు?
అవును, ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అని కూడా పిలువబడే వాస్తవ-ప్రపంచ ఉదాహరణల కోసం ఆ అభ్యర్థనలు నిరాశపరిచాయి. కానీ, అవి ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో చాలా సాధారణ భాగం.
మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూ కోసం కొన్ని కథలను సిద్ధం చేసి, సిద్ధంగా ఉండటానికి మీ ఉత్తమ పందెం. మీ ఆయుధశాలలో మీరు నిర్ధారించుకోవలసిన ఆరు పెద్దవి ఇక్కడ ఉన్నాయి. అవి రకరకాల ప్రశ్నలకు ఉపయోగపడేంత సాధారణమైనవి, కానీ అడిగే వ్యక్తి అతను లేదా ఆమె మంచి, దృ, మైన, వివరాలతో నిండిన ప్రతిస్పందనను పొందుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది. (మరియు ఈ కథలను ఉపయోగించి ఆకట్టుకునే సమాధానాలను రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడటానికి STAR ఇంటర్వ్యూ పద్ధతిని చదవండి.)
1. మీరు సమస్యను పరిష్కరించినప్పుడు
మీరు చదివిన దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగ వివరణలో కావలసిన నైపుణ్యంగా జాబితా చేయబడిన “సమస్య పరిష్కరిణి” అనే పదాన్ని మీరు చూసారు. కానీ, ఎవరైనా అతని లేదా ఆమె పున ume ప్రారంభంలో ఆ ముఖ్య పదబంధాన్ని చప్పరించవచ్చు. రుజువు పుడ్డింగ్లో ఉంది, కాబట్టి మీరు నిజంగా ఈ నైపుణ్యాన్ని ఉపయోగించిన సమయాన్ని వివరించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి.
మీరు కలిసి పనిచేసిన ఇద్దరు జట్టు సభ్యుల మధ్య విభేదాలను ఒకసారి పరిష్కరించారా? పదకొండవ గంటలో అసలు బ్యాక్ అవుట్ అయిన తర్వాత మీరు చివరి నిమిషంలో కాన్ఫరెన్స్ స్పీకర్ను కనుగొనగలిగిన సమయం ఉందా?
మీరు సృజనాత్మక, వనరు, మరియు స్వీయ-ప్రేరేపిత సమస్య పరిష్కరిణి అని చూపించే ఉదాహరణను కనుగొనడానికి మీ చరిత్రను తిరిగి పరిశీలించండి. లేదు, మీరు కార్యాలయానికి దగ్గరగా వెళ్ళినందున మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఆకట్టుకోలేరు కాబట్టి మీరు తరువాత నిద్రపోతారు. అది మీ సమస్యకు పరిష్కారమా? ఖచ్చితంగా. కానీ, మీరు ఆ చిట్కాను మీ వద్ద ఉంచుకోవడం మంచిది.
2. మీరు సవాలును అధిగమించినప్పుడు
కార్యాలయంలో అడ్డంకులు ఉంటాయి. మీరు మీ మేనేజర్తో గమ్మత్తైన సంబంధాన్ని నావిగేట్ చేయాల్సిన అవసరం ఉందా లేదా మీరు చాలా కష్టమైన ప్రాజెక్ట్తో చిక్కుకున్నా, మీరు సవాలు నుండి వెనక్కి తగ్గడం లేదని చూపించడం ముఖ్యం.
అక్కడ చాలా ఉత్తేజకరమైన కథలు ఉన్నాయి, మీరు ప్రతికూలతను ఎలా అధిగమించారో కన్నీటి పర్యంతమయ్యే ఉదాహరణతో మీరు వచ్చే వరకు మీ మెదడును కదిలించటానికి ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. కానీ, మీరు కిలిమంజారో పర్వతాన్ని ఎలా అధిరోహించారు లేదా నిరాశ్రయుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు బయటకు తీశారు అనే దాని గురించి మీరు అబద్ధం చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు సినిమా ప్లాట్ కోసం చూడటం లేదు.
బదులుగా, ఏదో మీ మార్గంలో నిలబడినప్పుడు మరియు దాని చుట్టూ తిరగడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేసినప్పుడు నిజ జీవిత ఉదాహరణతో ముందుకు రండి. ఉదాహరణకు, మీ కళాశాల ట్యూషన్ కోసం చెల్లించడానికి మీరు రెండు పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాలు చేసి ఉండవచ్చు. లేదా మీరు చాలా కఠినమైన గడువులో భారీ పని ప్రాజెక్ట్ చుట్టూ తిరిగారు. రోడ్బ్లాక్లపైకి ఎక్కడానికి మీరు ఎలా చొరవ తీసుకున్నారో భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఇవి గొప్ప కథలు.
3. మీరు పొరపాటు చేసినప్పుడు
మనమందరం ఇంతకు ముందే విన్నాము-ఎవరూ పరిపూర్ణంగా లేరు. ప్రజలు తప్పులు చేస్తారు మరియు మీరు మినహాయింపు కాదని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి తెలుసు. కానీ, మీ స్లిప్-అప్లకు మీరు ఎలా స్పందిస్తారనేది వారికి ముఖ్యమైనది. మీరు వాటిని రగ్గు కింద తుడుచుకుంటారా, లేదా మీరు వాటిని తలదాచుకుంటారా?
పొరపాట్లు సర్వసాధారణం, కాబట్టి మీరు ఎంచుకోవడానికి విస్తృతమైన అపరాధాల గురించి ఆలోచించడం చాలా కష్టంగా ఉండదు. కానీ, మీరు భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఎంచుకున్న దాని గురించి కొంత ఎంపిక చేసుకోవాలనుకుంటున్నారు. అన్నింటికంటే, మీరు మీ యజమాని గురించి అనుకోకుండా మొత్తం కంపెనీకి పంపిన సమయం గురించి ఇంటర్వ్యూయర్కు ఖచ్చితంగా చెప్పాలనుకోవడం లేదు.
బదులుగా, మీరు కార్యాలయంలో చేసిన మరింత చిన్న పొరపాటు గురించి ఆలోచించండి (ఉదా., అంతర్గత పత్రాలను పత్రికలకు లీక్ చేయడం వంటిది కాదు). పరిస్థితిని క్లుప్తంగా వివరించండి, ఆపై సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు చేసిన ప్రతి దాని గురించి మాట్లాడండి. ఈ కథ యొక్క ప్రాముఖ్యత మీరు చేసిన అసలు పొరపాటుపై ఉండకూడదని గుర్తుంచుకోండి-అది పరిష్కరించడానికి మీరు వెంటనే తీసుకున్న దశలపై ఉండాలి, ఆపై మీరు దాని నుండి నేర్చుకున్నది.
4. మీరు నాయకుడిగా పనిచేసినప్పుడు
ఆ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ బజ్వర్డ్లలో “లీడర్షిప్” మరొకటి. మరియు, మీరు మేనేజ్మెంట్ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటుంటే, మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలకు కనీసం కొన్ని ఘన ఉదాహరణలు మీ వెనుక జేబులో ఉండాలని మీరు అనుకోవాలి.
రికార్డులో అత్యధిక అమ్మకాల సంఖ్యను సాధించడానికి మీరు ఇంతకు ముందు మీ బృందాన్ని నడిపించారు. బహుశా మీరు కంపెనీ వ్యాప్తంగా విజయవంతంగా విజయవంతం చేసారు. లేదా, బహుశా మీరు మీ మేనకోడలు గర్ల్ స్కౌట్ బృందానికి మూడు రోజుల క్యాంపింగ్ ట్రిప్లో దర్శకత్వం వహించారు.
మీరు విజయవంతంగా బాధ్యతలు స్వీకరించిన మరియు సానుకూల ఫలితాలను చూసిన సమయంతో మీరు ముందుకు రాగలిగితే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను మీ అద్భుతమైన నాయకత్వంతో తెలుసుకోవటానికి మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు.
5. మీరు బృందంతో పనిచేసినప్పుడు
- టీమ్ వర్క్ కలని పని చేస్తుంది అనే సామెత మీకు తెలుసు. మరియు, మీకు ఇప్పుడు తెలిసినట్లుగా, కార్యాలయంలో ఇతరులతో సహకరించడం చాలా అనివార్యం. కాబట్టి, శాండ్బాక్స్లో చక్కగా ఆడటం మీకు తెలుసని మీరు ప్రదర్శించాలి.
మీరు ఏ విధమైన ఉదాహరణలను తీసుకురాగలరు? మీరు వ్యక్తులతో సమర్థవంతంగా జతకట్టిన ఏ సమయంలోనైనా బిల్లుకు సరిపోతుంది! మీరు ఒక భారీ ప్రాజెక్ట్ గురించి మాట్లాడవచ్చు లేదా స్థానిక లాభాపేక్షలేని బోర్డు సభ్యులలో ఒకరిగా మీ స్వచ్చంద స్థానాన్ని వివరించవచ్చు. మీ ఉదాహరణ చూపించేంతవరకు మీరు ఎలా సహకరించాలో అర్థం చేసుకోలేరని, కానీ అది ఎందుకు అంత విలువైనది (అన్ని తలలు ఒకటి కంటే మెరుగ్గా ఉన్నాయి) -మీరు మంచి స్థితిలో ఉంటారు.
కాబట్టి, మీరు ఇతరులతో కలిసి పనిచేసిన సమయాన్ని ఎంచుకోండి-మరీ ముఖ్యంగా, మీరు ఇతరులతో బాగా పనిచేసినప్పుడు-మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు వివరాలను ఇవ్వండి.
6. మీరు ఆసక్తికరంగా ఉన్నప్పుడు
అవును, ఇంటర్వ్యూలు మీ ఉద్యోగ సంబంధిత అర్హతలు మరియు సామర్థ్యాలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి. కానీ, నియామక నిర్వాహకుడు మీ నేపథ్యంలో మంచి హ్యాండిల్ కలిగి ఉంటే మరియు మీరు మంచి ఫిట్నెస్ అని అనుకుంటే, అతను లేదా ఆమె వ్యక్తిగతంగా మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు-వృత్తిపరంగా మాత్రమే కాదు.
అతను లేదా ఆమె ఇంటర్వ్యూ ముగించినప్పుడు, "మీరు పని వెలుపల ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో దాని గురించి నాకు చెప్పండి" అని ఖాళీగా చూస్తూ వ్యక్తిని కలవడానికి మీరు ఖచ్చితంగా ఇష్టపడరు.
మీరు ప్రస్తుతం మీ మొదటి మారథాన్ కోసం శిక్షణ పొందుతున్నారా లేదా మీరు మీ వంటగదిలో DIY పునరుద్ధరణ చేసే పనిలో ఉన్నారా, మీరు ఆయుధాలు కలిగి ఉండాలి మరియు కొన్ని ముఖ్యమైన చిట్కాలతో సిద్ధంగా ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నకు మీరు సమాధానం ఇవ్వడమే కాకుండా, మీ పేరుతో అనుబంధించటానికి చిరస్మరణీయమైన వాటితో నియామక నిర్వాహకుడిని కూడా వదిలివేస్తారు!
ఆ గమ్మత్తైన ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు వెంటనే మీ అరచేతులను చప్పరిస్తాయి. కానీ, వారు మీరు పదవికి గొప్ప ఫిట్ అని నిరూపించడానికి కూడా ఒక మంచి అవకాశం. ఈ ఆరు కథలను సిద్ధంగా ఉంచండి మరియు మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఖచ్చితంగా ఉన్నారు!
