అన్నింటిలో మొదటిది, జీతం చర్చలు నో మెదడు అని మీకు తెలుసు. మీరు దానిని దాటవేయగల మరియు తరువాత చింతిస్తున్నాము లేని చాలా తక్కువ సందర్భాల గురించి నేను ఆలోచించగలను.
కానీ, మీరు చర్చలు జరపాలని తెలుసుకోవడం మరియు మీరు దానిని ఆచరణలో పెట్టడానికి ముందు మీరు ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవడం మరొక విషయం. మీకు అర్హమైన డబ్బును పొందడంలో సహాయపడే ఒక విషయాన్ని మీరు కోల్పోకుండా ఈ జాబితా నిర్ధారిస్తుంది:
1. జీతం పరిధి ఏమిటి?
మీరు పేస్కేల్లో ఉన్నారా లేదా నిజంగా జీతాల వైపు చూశారా? మీరు సగటును చూడాలనుకుంటున్నారు మరియు స్థానం మరియు సంవత్సరాల అనుభవం (నిర్దిష్ట శీర్షిక కోసం) వంటి వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఖచ్చితమైన అంచనా వేయడానికి మీరు ఆరు ఉచిత కాలిక్యులేటర్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
2. మీ అవసరాలు ఏమిటి?
మీరు చాలా డబ్బు సంపాదించాలనుకుంటే మంచిది. ఎవరూ మిమ్మల్ని వేడుకోరు, కానీ ఈ సంభాషణలో అది మీ ప్రథమ ప్రేరణ కాదు. సహజంగానే, ప్రతి ఒక్కరూ మరింత సంపాదించాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీరు ప్రారంభించాలనుకునే అడుగు అది కాదు. మీరు బతికేందుకు కావలసిన మొత్తాన్ని ఆలోచించడానికి మరియు విద్యార్థుల రుణాలు చెల్లించడానికి మరియు పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడానికి ఇది సహాయపడవచ్చు-మీ ఉత్తమ స్నేహితులతో వేసవి బీచ్ హౌస్లో విహరించాలనుకునే డబ్బు కాదు.
నగదు డబ్బుతో పాటు, మీరు పరిగణించదగిన ద్రవ్యేతర అవసరాలను కలిగి ఉంటారు. ఇక్కడ చివరి పాయింట్ గురించి మరింత.
3. మీరు టేబుల్కు ఏమి తీసుకువస్తున్నారు?
మీకు ప్రత్యేక శిక్షణ ఉందా లేదా ఈ స్థాయిలో సగటు ఉద్యోగి కంటే ఎక్కువ చేయటానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే కోర్సులో సర్టిఫికేట్ ఉందా? మీకు గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ ఉందా? అనుభవం మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలు? మీరు సూపర్ స్టార్ ఉద్యోగ అభ్యర్థి? మీకు విలువైనది ఏమిటో తెలుసుకోండి.
4. డైరెక్ట్ డిపాజిట్ తర్వాత జీతం ఎలా ఉంటుంది?
అది తప్పనిసరిగా మీ లక్ష్య సంఖ్య. ప్రారంభ పరిహార ఆఫర్తో మోసపోకండి, మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారో బట్టి పన్నులు, ఆరోగ్య భీమా, వైకల్యం మరియు మరెన్నో అంశాలకు కారణమైన తర్వాత ఇది చాలా భిన్నంగా కనిపిస్తుంది.
మీ చర్చా నైపుణ్యాలను పెంచుకోవాలనుకుంటున్నారా?
మా సంధి కోచ్లు సహాయపడతాయి.
ఈ రోజు ఒకరిని తీసుకోండి!
5. మీ పరిశ్రమలోని స్నేహితులు ఏమి చేస్తారు?
ఇబ్బందికరమైన? కొంచెం. కానీ, ఇక్కడ నిజం ఉంది: లింగ వేతన వ్యత్యాసాన్ని తొలగించడానికి ఇతరులు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యమైనది మరియు మీ కాబోయే యజమానిని ఏమి అడగాలో నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడటం అవసరం.
6. మీరు దేని గురించి శ్రద్ధ వహిస్తారు?
మీ పరిహారం చర్చల పట్టికలోని ఏకైక విషయానికి దూరంగా ఉంది. మీ పనిని మెరుగుపరిచే ఇతర అంశాలను సుదీర్ఘంగా, గట్టిగా చూడండి. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి తరగతి వైపు ఫ్లెక్స్ సమయం నుండి అదనపు సెలవుల రోజుల వరకు డబ్బు వరకు, ఈ చర్చలు మీ ఓస్టెర్.
మీకు ఈ మొత్తం సమాచారం వచ్చిన తర్వాత, మీ భవిష్యత్ యజమానితో సంభాషించడానికి మీరు తగినంతగా సిద్ధంగా ఉండాలని భావిస్తారు. మీరు ఇవన్నీ ఉపయోగించుకోకపోవచ్చు, అది మీ చేతివేళ్ల వద్ద కలిగి ఉండటం చాలా విలువైనది.
వాస్తవానికి, మీరు ఈ వాస్తవాలన్నింటినీ సేకరించిన తర్వాత, మీకు గమ్మత్తైన భాగం మిగిలి ఉంది: సంభాషణను ప్రారంభించడం. మ్యూస్ కోచ్ జెన్నిఫర్ ఫింక్ మీ అభ్యర్థనలను ఇమెయిల్లో ఉంచమని సిఫారసు చేయలేదు, అయినప్పటికీ మీరు ఫోన్లో లేదా వ్యక్తిగతంగా ఆఫర్ గురించి చర్చించాలనుకుంటున్న చిన్న సందేశంలో సూచించవచ్చు.
గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ విధానంపై మీకు నమ్మకం ఉంటే, అలాగే మీరు ఎలా అడుగుతున్నారో మరియు మీరు ఏమి చర్చలు జరుపుతున్నారనే దాని గురించి ఆలోచిస్తే, మీకు మంచి సంభాషణ ఉంటుంది. గుర్తుంచుకోండి: మీరు మరింత పరిజ్ఞానం కలిగి ఉంటారు, ఇది తక్కువ భయంకరంగా ఉంటుంది.
మీకు ఇది వచ్చింది!
