అమెరికన్ శ్రామిక శక్తిలో తల్లులు వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న విభాగం అని మీకు తెలుసా. ఇంకా, చాలా మందికి తెలియని కార్యాలయంలో కొత్త తల్లి కావడం గురించి చాలా ఉంది.
పని చేసే తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లలను డేకేర్ నుండి తీయటానికి, సహేతుకమైన గంటలో పనిని వదిలేయండి అనే సర్వసాధారణమైన కోపాన్ని తీసుకోండి. ఆ వ్యక్తులలో ఎంతమంది క్రమం తప్పకుండా “స్ప్లిట్ షిఫ్టులలో” ఉంచారో మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు-ఉదయాన్నే పని పూర్తి కావడం మరియు చిన్నారులు మంచం మీద పడిన తర్వాత ఆన్లైన్లోకి తిరిగి రావడం. ఉదాహరణకు, ప్రతిరోజూ సాయంత్రం 5 గంటలకు ముందు కార్యాలయం నుండి బయలుదేరిన పని చేసే తల్లి గురించి నాకు తెలుసు. కానీ కనిపించని నిజం ఏమిటంటే, ఆమె దాదాపు ప్రతి ఉదయం 4 గంటలకు లేచి, ఆసియాకు కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్ చేస్తూ, ఆపై తిరిగి ఆమె కంప్యూటర్ వద్దకు తిరిగి వచ్చింది.
ప్రజలపై నాకు నమ్మకం ఉన్నందున, నా శరీరాన్ని మరొక మానవుడిని బయటకు తీసిన కొద్ది వారాల తర్వాత తిరిగి పనికి లాగిన తరువాత (ధన్యవాదాలు, అమెరికా, జాతీయ తల్లిదండ్రుల సెలవు లేని ప్రపంచంలో ఏకైక పారిశ్రామిక దేశంగా ఉన్నందుకు ధన్యవాదాలు!), నా సహోద్యోగులు సహాయపడాలని కోరుకుంటారు-ఇది పని చేసే పేరెంట్హుడ్ యొక్క వాస్తవికతలను వారు అర్థం చేసుకోలేరు మరియు వారి చుట్టూ పనిచేసే తల్లిదండ్రులకు మిత్రుడిగా ఎలా ఉండాలో వారికి తెలియదు.
వాస్తవానికి, అక్కడ చాలా పరిజ్ఞానం ఉన్న అధికారులు మరియు సహోద్యోగులు ఉన్నారు, మీరు చాలా సవాలుగా ఉన్న సమయంలో మీరు ఉత్తమంగా ప్రయత్నిస్తున్నారని మరియు మీరు ఇప్పటికీ కలిగి ఉన్న అన్ని నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని విలువైన వ్యక్తులు. కొంతమంది తల్లితండ్రులు, నిర్వాహకులు మరియు వ్యాపార యజమానులు ఇంకా ఉన్నారు, వారు కొత్త-తల్లి ముందు కొంత అవగాహనను ఉపయోగించుకోవచ్చు. కాబట్టి మీ కార్యాలయంలో పనిచేసే తల్లులను మీరు ఎలా బాగా అర్థం చేసుకోగలుగుతారు, మరియు మీరు వారి జీవితాలను ఎలా సులభతరం చేయవచ్చు అనే దానిపై కొన్ని ఆలోచనలను మీతో పంచుకోవడానికి నేను ఈ రోజు ఇక్కడ ఉన్నాను-ఎందుకంటే ఇది సరైన పని, మరియు ఇది మంచిది వ్యాపారం కోసం.
1. ఆమె తన ఉద్యోగంలో గొప్పగా ఉండాలని కోరుకుంటుంది
ప్రతిరోజూ (లేదా డేకేర్ వద్ద) మీ బిడ్డను ఆఫీసులోకి వెళ్ళడానికి రోజువారీ సంకల్ప శక్తి చాలా అవసరం. అవును, ఒక కొత్త తల్లి బాత్రూంలో వికారంగా కేకలు వేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది-క్రొత్త వ్యక్తిని తయారు చేయడం చాలా బాధ కలిగించేది, ఆపై అతన్ని లేదా ఆమెను అంత త్వరగా వదిలివేయండి.
కానీ తల్లి కావడం ఆశయం మరణానికి సంకేతం కాదు, లేదా బాగా చేసిన ఉద్యోగం నుండి సంతృప్తి పొందడం. ప్రసూతి సెలవు నుండి తిరిగి రావడానికి ఎల్లప్పుడూ సర్దుబాటు వ్యవధి అవసరం అయితే, పని చేసే తల్లి పనిలో ఉండాలని కోరుకుంటుందని మరియు ఆమె ఉద్యోగంలో అద్భుతంగా ఉండాలని కోరుకుంటూ ప్రారంభించండి.
2. ఇది శారీరకంగా డిమాండ్ చేసేది మరియు కొన్నిసార్లు బాధాకరమైనది - ఉద్యోగం
పిల్లవాడిని పెంచడం అనేది ఒక పని. మీరు బహుశా దాన్ని పొందవచ్చు, కానీ ఆచరణలో దాని అర్థం ఏమిటో మీరు గ్రహించలేరు. చిన్న వ్యక్తి నిద్ర లేచిన రెండవ వరకు మేల్కొన్న రెండవ నుండి, ఆ బిడ్డను సజీవంగా ఉంచడానికి తల్లిదండ్రులు బాధ్యత వహిస్తారు-వారు పనిలో ఉన్నప్పుడు కూడా.
అలసిపోవడం ఒక సాధారణ విషయం. క్రొత్త తల్లిదండ్రులు ఆ అలసటను మీపై పడేయడానికి ప్రయత్నించడం లేదు, కానీ ఇది ఒక మానవ వాస్తవికత-తల్లులు శ్రామికశక్తిలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న భాగమని గుర్తుంచుకోండి! -అయితే దాని నష్టాన్ని మీరు తెలుసుకోవాలి.
ఉదాహరణకు, శిశువుకు ఆహారం ఇవ్వడం “నిజంగా డిమాండ్” కింద దాఖలు చేయవచ్చు. శిశువు యొక్క ఆహార వనరును పనికి తీసుకెళ్లడం బాధాకరం. ఉరుగుజ్జులు రక్తస్రావం కావచ్చు, ముఖ్యంగా ప్రారంభంలో. మరియు ఒక కొత్త తల్లి రొమ్ములు ప్రతి నర్సింగ్ లేదా పంపింగ్ సెషన్ మధ్య పాలతో నింపుతున్నాయి, ఇది నిజంగా బాధ కలిగించవచ్చు. పంపింగ్ చేయకుండా ఎక్కువసేపు వెళ్లండి-చెప్పండి, మూడు గంటలకు మించి-మరియు ఆ విషయం బాధిస్తుంది. కాబట్టి మీరు ఒక సమావేశంలో ఉండి, అది ఎక్కువసేపు నడుస్తుందని ప్రకటించినట్లయితే, మీరు ఆ కొత్త తల్లిపై నొప్పి మరియు ఆందోళన బాంబును పడవేయవచ్చు.
3. ఆమె పిల్లలను తీయటానికి బయలుదేరినప్పుడు, ఆమె తన మందగింపును తీయమని మిమ్మల్ని అడగడం లేదు
కార్యాలయాన్ని ఒక సహేతుకమైన గంటకు వదిలివేయడం-ఎందుకంటే డేకేర్లు మూసివేయడం, మరియు అది నిజంగా చర్చించదగినది కాదు-మీరు పని చేసే తల్లి చేసే పని కాదు. ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చిన్న మానవులను సజీవంగా ఉంచడానికి సంబంధించిన విస్మరించడానికి అసాధ్యమైన సరిహద్దులు ఆమెకు ఉన్నాయి.
పిల్లలు లేదా మీ స్వంత పని-జీవిత సరిహద్దులను సెట్ చేయకుండా ఏమీ మిమ్మల్ని ఆపదు. ఆమె చేయవలసినది ఆమె చేస్తోంది-మరియు ఆమెపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేయకుండా, మీ మేనేజర్తో అనువైన షెడ్యూల్ గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు, అది మీకు ముఖ్యమైన విషయం అయితే.
4. బేబీ ఫుడ్ చేయడానికి బాత్రూమ్ సరైన స్థలం కాదు
చాలా మంది పని చేసే తల్లి పాలివ్వడాన్ని ఏదో ఒక సమయంలో విశ్రాంతి గదిలో పంపింగ్ చేయడం ముగుస్తుంది. కానీ తల్లుల కోసం నియమించబడిన గదిలో తీసుకోవటానికి మీకు ముఖ్యమైన కాల్ ఉన్నందున వాటిలో ఒకదాన్ని అక్కడ పంప్ చేయమని చెప్పడం సరైంది కాదు. దీని గురించి ఆలోచించండి: నేను మీ భోజనాన్ని బాత్రూంలో ఉడికించాలనుకుంటున్నారా?
చెప్పనక్కర్లేదు, పనిలో పంప్ చేయడానికి ఆమెకు (బహుశా) చట్టపరమైన హక్కు ఉంది. స్థోమత రక్షణ చట్టం చాలా మంది పని చేసే తల్లులకు పని వద్ద విరామం తీసుకునే చట్టపరమైన హక్కును విస్తరించింది (అయినప్పటికీ చాలా మంది జీతాల కార్మికులు కవర్ చేయబడరు). చాలా రాష్ట్రాలు మరింత కవరేజీని విస్తరిస్తాయి. మరియు చాలా మంది యజమానులు కార్యాలయ చనుబాలివ్వడానికి మద్దతు ఇచ్చే విధానాలను కలిగి ఉన్నారు.
5. ఆమెకు సహాయపడటానికి కొన్ని నిజంగా సులభమైన మార్గాలు ఉన్నాయి
మీరు హీరో అవ్వాలనుకుంటే, కొత్త అమ్మకు కొన్ని స్నాక్స్ తీసుకురండి. మేము పైన చర్చించినట్లుగా, ఆమె అయిపోయినది మరియు ఆమె ఇంట్లో తన భోజనాన్ని మరచిపోయి ఉండవచ్చు.
గ్రానోలా బార్లు పక్కన పెడితే, మీకు ఎటువంటి ఖర్చు లేకుండా, అద్భుతంగా ఉండటానికి మీరు చాలా సులభమైన పనులు చేయవచ్చు:
-
చాలామంది పని తల్లిదండ్రులు పెడుతున్న “స్ప్లిట్ షిఫ్ట్లు” గుర్తుందా? మీ కొత్త-తల్లి సహోద్యోగి లేదా ఉద్యోగి పనిని పూర్తి చేసే మార్గాల కోసం వెతకడం ఒక పాయింట్గా చేసుకోండి, అది ఆమెకు ముందు బిడ్డ కంటే వేరే షెడ్యూల్లో ఉన్నప్పటికీ. మీరు గమనించిన తర్వాత, ఇతరులు కూడా దీన్ని చూశారని నిర్ధారించుకోండి.
-
పని చేసే మాతృత్వంపై ప్రతికూలంగా వ్యాఖ్యానించాలని నిర్ణయించుకునే వారిని మూసివేయండి-ప్రత్యేకించి వారు తల్లిదండ్రులు కాకపోతే. “చల్లగా లేదు” సరిపోతుంది. కాబట్టి "ఆమె అద్భుతమైన పని చేస్తుందని నేను అనుకుంటున్నాను, మరియు ఆమె మొత్తం మానవుడిని చేసింది!"
-
సమయం వచ్చినప్పుడు లేదా ముఖ్యంగా మీ స్వంత తల్లిదండ్రుల సెలవు తీసుకోండి. మీరు మీ పిల్లలను ఎత్తుకుంటున్నారనే వాస్తవాన్ని దాచవద్దు (లేదా వృద్ధాప్య తల్లిదండ్రులు లేదా అనారోగ్య జీవిత భాగస్వామిని చూసుకోవటానికి సమయం కేటాయించడం). కుటుంబ అవసరాలకు గౌరవం అన్ని స్థాయిలలో, పని జీవిత ప్రమాణంగా మనం మోడల్ చేయాలి. ఇది కేవలం తల్లులు మరియు పిల్లల గురించి కాదు, ఇది శ్రామిక శక్తిలో మానవుడి గురించి.
6. ఆమె ఉద్యోగంలో ఇంకా బాగుంది
ఆమె కఠినమైన షెడ్యూల్ వద్ద మీరు కోపంగా ఉండటానికి శోదించబడవచ్చు-ఈ షెడ్యూల్ ఇప్పుడు కుటుంబ అవసరాల ద్వారా ఎక్కువగా నిర్దేశించబడుతుంది. ఆమె తన బిడ్డ యొక్క మరొక ఫోటోను ఫేస్బుక్లో పోస్ట్ చేసిన ప్రతిసారీ మీరు కోపంగా ఉండవచ్చు, అంటే ఆమె మందగిస్తుందని అర్థం. కానీ ప్రతి పని చేసే తల్లి ఉత్పాదకత గురించి నొక్కిచెప్పారని, అలాగే ఆమె ఆఫీసులో ఎలాంటి ముద్ర వేస్తుందో దయచేసి గ్రహించండి.
ఇది తెలుసుకోండి (మరియు దీన్ని గుర్తుంచుకోండి): ఆమె ఈ ప్రపంచంలోకి జీవితాన్ని తీసుకురావడానికి ముందు ఆమెకు ఉన్న అన్ని నైపుణ్యాలు మరియు స్మార్ట్లు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి-ఆమె సొంత ప్రపంచం ఇప్పుడు కొద్దిగా భిన్నమైన ఆకారాన్ని కలిగి ఉంది. కార్మికులందరూ మనుషులు, మరియు జీవితం మనందరికీ జరగబోతోంది. ఉత్తమమైనదిగా భావించే పక్షపాతంతో చూపించు-కొన్ని రోజు మీకు అదే రకమైన దయ మీరే కావాలి.
ఇప్పుడు అక్కడకు వెళ్లి, కఠినమైన రెండవ పని చేస్తున్న ఒక మహిళకు సాధారణ, ప్రమాదకర సహోద్యోగిగా ఉండండి. మీకు ఇది వచ్చింది.
