ఆఫర్ను స్కోర్ చేయడం అంటే మీరు ఉద్యోగ వేటలో కష్టతరమైన భాగం ద్వారా దీన్ని తయారు చేసారు. అన్ని అనువర్తనాలు, పరిశోధన మరియు ధన్యవాదాలు గమనికలు చెల్లించాయి - అభినందనలు!
కానీ అన్ని ఒత్తిడి ఇంకా ముగియలేదు. ఇప్పుడు ఒక ముఖ్యమైన నిర్ణయం వచ్చింది: ఈ స్థానాన్ని అంగీకరించాలా వద్దా. ఇది మీకు సరైన పని అని మీకు ఎలా తెలుసు? లేదా, మీరు రెండు ఆకర్షణీయమైన ఆఫర్ల మధ్య ఎంచుకోవలసి వస్తే?
డజన్ల కొద్దీ లాభాలు మరియు బరువులు తేలికగా ఉంటాయి, కాబట్టి మీరు ఓహ్-అంత ముఖ్యమైన నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. ప్రజలు
లేదు, నా ప్రథమ పరిశీలన డబ్బు కాదు-ఇది ప్రజలు. మీ యజమాని, మీ బృందం మరియు రోజూ మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టే సహోద్యోగులు ఉద్యోగంలో మీ ఆనందం మరియు విజయానికి కీలకం. ఖచ్చితంగా, వ్యక్తులను క్లుప్తంగా కలిసిన తర్వాత వారిని నిర్ధారించడం చాలా కష్టం, కానీ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో వారు మీకు ఎలా వ్యవహరించారో ఆలోచించండి.
వారు స్నేహంగా ఉన్నారా? వారు వ్యక్తిగత ప్రశ్నలతో పాటు ప్రొఫెషనల్ ప్రశ్నలను అడిగారా? వారు మిమ్మల్ని సకాలంలో తిరిగి పిలిచారా?
ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు మీ సహోద్యోగులు మరియు ఉన్నతాధికారులు మిమ్మల్ని ఉద్యోగిగా ఎలా చూస్తారో ప్రతిబింబిస్తుంది. మా ఐదు నిమిషాల స్పీడ్-ఇంటర్వ్యూ తర్వాత చాలా వారాల పాటు నన్ను తిరిగి పిలవని సంస్థతో నేను ఇటీవల ఇంటర్వ్యూ చేసాను. చివరకు నాకు రిటర్న్ కాల్ వచ్చినప్పుడు, మేము 10 నిమిషాల ఇంటర్వ్యూతో ముందుకు సాగాము, ఆపై వారు నాకు ఆఫర్ ఇచ్చారు. 15 నిమిషాల తర్వాత మిమ్మల్ని నియమించుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఎవరైనా మీరు జట్టులో ఎంతవరకు సరిపోతారో నిజంగా పరిశీలిస్తున్నారా? బహుశా కాకపోవచ్చు.
2. పర్యావరణం
కార్పొరేషన్, ఏజెన్సీ, లాభాపేక్షలేని లేదా స్టార్టప్ కోసం పనిచేయడం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలను తూకం వేయండి. అవి చాలా భిన్నమైన వాతావరణంలో ఉన్నాయి మరియు మీరు ఏది వృద్ధి చెందుతారో నిర్ణయించుకోవడం ముఖ్యం. మీరు నిర్మాణం మరియు పోటీని ఇష్టపడే ఒక వ్యక్తిగత కార్మికులైతే, కార్పొరేట్ మార్గం మీ కోసం కావచ్చు. మీరు ప్రతిరోజూ కొత్తగా ఉండే వేగవంతమైన వాతావరణాన్ని కోరుకుంటే, ఒక ఏజెన్సీ లేదా ప్రారంభ మంచి ఎంపిక కావచ్చు.
పరిగణించవలసిన భౌతిక స్థానం కూడా ముఖ్యం. సుదీర్ఘ రాకపోకలు లేదా భోజన ఎంపికలు లేకపోవడం మీ రోజువారీ వైఖరిని తగ్గించవచ్చు. ప్రతిరోజూ ఉదయాన్నే పని వాతావరణానికి వెళ్లడం కంటే దారుణంగా ఏమీ లేదు-ఇంకా ఘోరంగా, ఆ అసంతృప్తిని మీతో పాటు ఇంటికి తీసుకెళ్లండి.
3. ప్రయోజనాలు
గొప్ప ప్రయోజనాల ప్యాకేజీని కలిగి ఉండటం స్పష్టమైన కారణాల కంటే ఎక్కువ. ఒక సంస్థ తన ఉద్యోగులకు ఆరోగ్యం, దంత, పదవీ విరమణ మరియు సౌకర్యవంతమైన ఖర్చు ప్రణాళికలు వంటి ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తే, వారు పోటీపడుతున్నారని మరియు ఆర్థికంగా బాగా పనిచేస్తున్నారని దీని అర్థం. ఒక స్థలం ప్రయోజనాల ప్యాకేజీని అందించకపోతే, అవి చిన్నవి కావడం వల్ల కావచ్చు, కానీ వారు సంస్థగా కష్టపడుతున్నారని కూడా ఇది సూచిస్తుంది.
ప్రయోజనాలు మీకు అధికంగా కాకపోయినా, అవి లేకుండా ఒక సంస్థ కోసం పనిచేయడం జాగ్రత్తగా పరిగణించవలసిన విషయం. అక్కడే ఉండి, ఆ పని చేశాను మరియు నా అనుభవంలో, ఇది సంస్థ విజయాన్ని సూచించలేదు.
4. స్థిరత్వం
చాలా సంస్థలు వారి గత పని లేదా ప్రస్తుత లాభాలతో ఆకట్టుకోగలవు, కాని సంస్థ యొక్క ఇటీవలి విజయం మరియు నియామక కార్యకలాపాలపై పరిశోధన చేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది. ఈ వెర్రి ఆర్థిక వాతావరణంలో ఇది స్థిరంగా పనిచేస్తుందా? అలా అయితే, మీరు చాలా స్థిరమైన ఉద్యోగాన్ని చూస్తున్నారు. కాకపోతే, జాగ్రత్తగా ఉండండి: మీరు ప్రమాదకర వాతావరణంలోకి నడుస్తూ ఉండవచ్చు మరియు ఒక సంవత్సరంలోపు ఉద్యోగం పోవచ్చు.
5. డబ్బు
ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను చూసినప్పుడు లేదా రెండింటిని పోల్చినప్పుడు, తరచుగా చేయవలసిన పని ఏమిటంటే డబ్బు కోసం వెళ్ళడం, కానీ అది సరైన విధానం కాదు. నా నుండి తీసుకోండి - నేను డబ్బు కోసం ఉద్యోగం తీసుకున్నాను మరియు దానిని అసహ్యించుకున్నాను మరియు నేను ఇష్టపడే ఎక్కడో పని చేయడానికి భారీ వేతన కోత తీసుకున్నాను. పనిలో నా ఆనందంలో జీతం ఒక చిన్న భాగం మాత్రమే అని నేను తెలుసుకున్నాను.
మీరు ఏ జీతంతో జీవించవచ్చో, అలాగే ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను ఇర్రెసిస్టిబుల్ చేసే మొత్తాన్ని పరిగణించండి మరియు ఆ సంఖ్యలను గుర్తుంచుకోండి (మరియు వాస్తవానికి, చర్చలు!). మొత్తం ప్యాకేజీ యొక్క సంభావ్యత గురించి మరింత ఆలోచించండి మరియు మీ నెలవారీ చెల్లింపులో ఉన్న సంఖ్యల గురించి తక్కువ ఆలోచించండి.
6. మీ గట్
చివరగా, మీరు ముఖ్యమైన కారకాలను తూకం వేసిన తర్వాత, మీ గట్ మీకు ఏమి చెబుతుందో వినడానికి సమయం కేటాయించండి. ప్రజలు ఇల్లు కొనేటప్పుడు తరచుగా చెబుతారు, “మీరు ఒకదానికి వెళ్ళినప్పుడు, మీరు దాన్ని అనుభవిస్తారు.” ఇక్కడ అదే సలహా: మీరు ఇంటర్వ్యూ నుండి బయటికి వెళ్లి, ప్రతిదీ సరిగ్గా (లేదా తప్పు) అనిపిస్తే, దానికి శ్రద్ధ వహించండి భావన.
