మీ స్వంత యజమాని కావడం వల్ల చాలా ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి, కానీ ఇది చాలా బాధ్యతతో వస్తుంది. మరియు మన క్రొత్తగా లభించే స్వేచ్ఛను మేము ప్రేమిస్తున్నప్పటికీ, మనలో చాలా మంది మనకు అందంగా అసహ్యకరమైన యజమానులుగా ఉంటారు.
దీని గురించి ఆలోచించండి: మేము ఎల్లప్పుడూ అధికంగా ఉన్నాము, మేము కఠినమైన గంటలలో ఉంచుతాము, ప్రతిదీ అత్యవసరంగా ఉన్నట్లుగా మేము వ్యవహరిస్తాము మరియు మనం ఏమి చేస్తున్నామో ఖచ్చితంగా తెలియదు. ఈ పరిస్థితులలో మనలో చాలామంది వేరొకరి కోసం పనిచేయరు, కాబట్టి మనం వాటిని మన కోసం ఎందుకు సృష్టిస్తాము? అదనంగా, మా స్వంత చెడ్డ యజమానిగా ఉండటం మా రోజువారీ సంతృప్తిని కోల్పోవడమే కాదు, ఇది మా వ్యాపారాల యొక్క దీర్ఘకాలిక సాధ్యత మరియు స్థిరత్వాన్ని కూడా బలహీనపరుస్తుంది.
ఇది మేల్కొలుపు కాల్: మీ వ్యాపారాన్ని బాగా చూసుకోవటానికి మీ గురించి బాగా చూసుకోవాలి. ఈ ఆరు నియమాలతో మీరే స్వీయ నిర్వహణ క్రాష్ కోర్సు ఇవ్వండి.
1. మీ ఉద్యోగాన్ని నిర్వచించండి
చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలు డజన్ల కొద్దీ టోపీలు ధరించడం గురించి గొప్పగా చెప్పుకుంటారు. మరియు ఖచ్చితంగా, వ్యాపార యజమానిగా, మీ విధులు అసాధారణమైనవి అని హామీ ఇవ్వబడ్డాయి-కాని చేయవలసిన ప్రతిదాన్ని చేయడం మీ పని కూడా కాదు.
ఎవ్వరిలాగే, ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి మీకు దిశ, దృష్టి మరియు ఉద్దేశ్యం అవసరం. కాబట్టి, మీ ప్రాధమిక విధులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వచించడానికి సమయం కేటాయించండి. ఇది ప్రతి ప్రాజెక్ట్లో మీ చేతులు ఉండకుండా మిమ్మల్ని నిరోధిస్తుంది మరియు మీకు సహాయం అవసరమైన చోట హైలైట్ చేయడానికి మరియు మీ ప్రయత్నాలను సరైన ప్రదేశాలకు తరలించేలా చేస్తుంది.
2. ప్రాధాన్యతలను హైలైట్ చేయండి
నిన్న అంతా చేయవలసి ఉన్నట్లుగా ఎప్పుడూ ప్రవర్తించే వ్యక్తి కోసం పనిచేయడం కంటే దారుణంగా ఏమీ లేదు. కాబట్టి దీన్ని మీరే చేయకండి. ప్రతి వివరాలు పూర్తిగా అత్యవసరంగా ఉన్నట్లుగా వ్యవహరించడం మిమ్మల్ని ప్రతిచర్య రీతిలో ఉంచుతుంది మరియు నిజంగా ముఖ్యమైనదాన్ని విస్మరించమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది.
బదులుగా, ప్రతి త్రైమాసికంలో మీ కోసం కొన్ని ప్రాధాన్యతలను ఎంచుకోండి మరియు మీ షెడ్యూల్ మరియు వర్క్ఫ్లో తెలియజేయడానికి ఆ ప్రాధాన్యతలను ఉపయోగించండి. చేయవలసిన జాబితా స్థితిలో అగ్రస్థానంతో పాటు, ప్రతి పనిదినం ప్రారంభంలో ఈ ప్రాధాన్యతలను కొన్ని అంకితమైన వ్యూహాత్మక సెషన్లు లేదా కొన్ని నిమిషాల ఏకాగ్రత ఇవ్వడం గురించి ఆలోచించండి.
3. లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి
లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం the మరియు సరైన లక్ష్యాలు performance పనితీరులో ముఖ్యమైన భాగం. అవి చాలా ఎక్కువగా ఉంటే, మీరు నిరాశకు గురవుతారు. అవి చాలా తక్కువగా సెట్ చేయబడితే, మీరు మీ సామర్థ్యాన్ని కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. మరియు అవి అస్సలు సెట్ చేయకపోతే, మీరు కోల్పోయినట్లు భావిస్తారు.
ఈ మూడవ వర్గం చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలు విఫలమయ్యే ప్రదేశం. అన్నింటికంటే, మీ వ్యాపారం ఎల్లప్పుడూ క్రొత్త భూభాగంలో ఉన్నప్పుడు సహేతుకమైన లక్ష్యం ఏమిటో మీకు ఎలా తెలుసు? కానీ మీ స్వంత విజయాన్ని కొలవడం మరియు పనిని చక్కగా ఎలా వివరించాలో తెలుసుకోవడం చాలా కీలకం. అవును, కొన్నిసార్లు ఇది పూర్తి చేయడం కంటే సులభం, కానీ కీ మీకు వీలైనంత ఎక్కువ డేటాను ఉపయోగిస్తుంది. మీ గత పనితీరును చూడండి, మార్కెట్ను పరిశీలించండి, నిపుణులు చెప్పేది చదవండి మరియు ముఖ్యంగా, మీ సహచరులను ఆశించడం సరైంది అని అడగండి.
4. మీ పనితీరును సమీక్షించండి
వ్యవస్థాపకులు చేసే మరో తప్పు ఏమిటంటే, పనితీరు సమీక్ష లేకుండా సంవత్సరాలు-దశాబ్దాలు కూడా వెళ్ళడం. వాస్తవానికి, మిమ్మల్ని మీరు సమీక్షించడం కొంచెం వింతగా ఉంది, కానీ ఇది ఒక ముఖ్యమైన పద్ధతి. హే, మీ కోసం మరెవరూ చేయరు!
మీ గత పనితీరును ప్రతిబింబించే మరియు భవిష్యత్తు కోసం కొన్ని లక్ష్యాలను నిర్దేశించే సమయాన్ని ముందుగానే షెడ్యూల్ చేయండి. ఈ సమీక్ష ట్రీట్ రూపంలో వస్తే మంచిది-లేకపోతే నెట్టడం చాలా సులభం. రోజువారీ గ్రైండ్ నుండి దూరంగా మంచి భోజనానికి లేదా క్షేత్ర పర్యటనకు వెళ్లండి. మీరు రాణించిన ప్రాంతాల గురించి మరియు మీరు బలోపేతం చేసిన నైపుణ్యాల గురించి ఆలోచించండి. మీ వ్యాపారం మీ ప్రతిభను సాధ్యమైనంతవరకు పెంచుతుందా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. అభివృద్ధి కోసం మీ స్వంత ప్రాంతాలపై కూడా ప్రతిబింబించండి మరియు స్వీయ-అభివృద్ధి ప్రణాళికను రూపొందించడానికి ప్రత్యేక తేదీని చేయండి. అప్పుడు, మీ వ్యాపార లక్ష్యాలను సృష్టించడానికి లేదా సర్దుబాటు చేయడానికి మీరు నేర్చుకున్న వాటిని ఉపయోగించండి.
5. వృత్తి అభివృద్ధిలో పెట్టుబడులు పెట్టండి
తమకు తెలియని విషయాలు ఉన్నాయని లేదా మెరుగుదల కోసం స్థలం ఉందని వారు అంగీకరిస్తే, ప్రజలు తాము అమ్ముతున్న వాటిని కొనరు అని పారిశ్రామికవేత్తలు ఆందోళన చెందుతారు. నిజం ఏమిటంటే, మీరు అభ్యాసం మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ప్రక్రియను స్వీకరించడం ద్వారా మాత్రమే లాభం పొందటానికి నిలబడతారు.
మీరు మెరుగుపరచాల్సిన ప్రాంతాల జాబితాను రూపొందించడానికి మీ పనితీరు సమీక్షను ఒక ప్రదేశంగా ఉపయోగించండి. నిష్పాక్షికతను పొందడంలో మీకు సమస్య ఉంటే, సహోద్యోగి లేదా కోచ్ సహాయాన్ని నమోదు చేయడానికి బయపడకండి. తరువాత, పుస్తకాలు, తరగతులు, సమావేశాలు లేదా ప్రైవేట్ కోచింగ్ ద్వారా అయినా ఈ నైపుణ్యాలను బలోపేతం చేయడానికి మెదడు తుఫాను మార్గాలు.
6. మీకు విరామం ఇవ్వండి
చివరిది కాని ఖచ్చితంగా కాదు, మీకు విరామం ఇవ్వడం మర్చిపోవద్దు. చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు తమపై తాము భారీ అంచనాలను పెంచుకుంటారు మరియు ఇది నిరాశ, అసంతృప్తి మరియు మండిపోవడానికి దారితీస్తుంది.
గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఇంతకు ముందు చేయని పనిలో ఉన్నారు. రోడ్మ్యాప్ లేదు, మరియు అనుభవం ద్వారా మిమ్మల్ని కాపాడుకోవడానికి ఎవరూ లేరు. మరియు మీరు ఎంత నైపుణ్యం, అదృష్టవంతులు లేదా కష్టపడి పనిచేసినా, వ్యవస్థాపకత అనిశ్చితి మరియు ఎదురుదెబ్బలతో నిండి ఉంటుంది.
కాబట్టి, మీరే కొంచెం మందగించండి. సహేతుకమైన గంటలను సెట్ చేసుకోండి, మీకు సెలవులు ఇవ్వండి మరియు మీరు కావాలనుకుంటే ప్రత్యేక హక్కులను కూడా పొందండి. మీరు చాలా కాలం పాటు ఉండవచ్చు, కాబట్టి నిలుపుకోవటానికి సంబంధించిన ఇతర బాస్ లాగా, మీ స్వంత స్థాయి ఒత్తిడి మరియు సంతృప్తి చాలా ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉండాలి.
