మీరు భాగాన్ని ధరించారు. మీరు ఆకర్షణీయమైన కథలను చెప్పారు. మీరు తెలివైన ప్రశ్నలు అడిగారు. స్పష్టముగా, మీరు ఇంటర్వ్యూను వ్రేలాడుదీస్తారు, కానీ మీకు ఉద్యోగం రాలేదు. ఏమి ఇస్తుంది?
తిరస్కరణను స్వీకరించిన తర్వాత మీరు ఖచ్చితంగా అభిప్రాయాన్ని అడగడానికి ప్రయత్నించవచ్చు, కాని చాలా మంది యజమానులు ఎక్కువగా చెప్పరు. వారు అలా చేస్తే, ఇది "ఇతర అర్హత గల అభ్యర్థుల" తరహాలో చాలా సాధారణమైనదిగా ఉంటుంది. ఇది, ఎల్లప్పుడూ నిజమైన కారణం కాదు-వాస్తవానికి చెప్పడానికి అసలు కారణం కొంచెం ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది ఒకరి ముఖానికి.
కాబట్టి, ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగ అభ్యర్థిని ఎన్నుకోకపోవడానికి ఈ అసౌకర్య కారణాలు ఏమిటి? అంగీకరించడానికి మేనేజర్లను నియమించడం చాలా కష్టం అని సాధారణంగా ఉదహరించబడిన డీల్ బ్రేకర్ల జాబితా కోసం చదవండి.
1. యు స్పోక్ ఫన్నీ
మీ స్టేట్మెంట్లను ప్రశ్నలుగా అనిపించే అలవాటు మీకు ఉందా? మితిమీరిన సాధారణం లేదా అధికారిక స్వరంలో మాట్లాడటం ఇష్టమా?
మీరు మాట్లాడే విధానం ఆశ్చర్యకరంగా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు మీరు ఈ స్థానానికి సరైన ఫిట్గా ఉన్నారా అనే దాని గురించి భారీ సూచికగా ఉంటుంది. కస్టమర్ ఫిర్యాదులను నిర్వహించడానికి మీరు 10 మంది బృందాన్ని నిర్వహించడానికి లేదా చాలా దూకుడుగా వ్యవహరించవచ్చు. ఇది సరసమైన అంచనా కాకపోవచ్చు, కానీ ఇది అన్ని సమయాలలో జరుగుతుంది-కాబట్టి మీరు సిద్ధం చేయడానికి మాక్ ఇంటర్వ్యూలు చేస్తున్నప్పుడు దాని గురించి ఆలోచించడం మరియు సాధన చేయడం ఖచ్చితంగా విలువైనదే.
2. మీరు, ఉమ్, వాసన ఫన్నీ
మరియు మీరు స్నానం చేయలేదని నేను కాదు. అది కావచ్చు-లేదా మీరు కొలోన్లో ఓవర్డిడ్ చేసి ఉండవచ్చు. ఎలాగైనా, మీ తేజస్సుతో కాకుండా మీ వాసనతో సంభాషణను అధిగమించిన ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థిగా మీరు ఉండకూడదు.
దీన్ని ఎదుర్కోవటానికి, పెర్ఫ్యూమ్ను తొలగించి, మీ వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత అగ్రస్థానంలో ఉందని నిర్ధారించుకోండి. తీవ్రంగా, దయచేసి మీకు ఉద్యోగం రాకపోవడానికి ఇది కారణం కాదు.
3. మీరు చాలా ఆసక్తిగా ఉన్నారు
ఇంటర్వ్యూకి 45 నిమిషాల ముందుగానే మీరు చూపించారా? ప్రాంప్ట్ చేయకుండా ఇంటర్న్షిప్ చెల్లించకుండా చేయమని మీరు ఇచ్చారా? మీ ఇంటర్వ్యూలో ఉత్సాహంగా ఉండటం మంచిది, కాని అగ్రస్థానంలో ఉండకుండా జాగ్రత్త వహించండి. ఇది కొంచెం ఎక్కువగా రావచ్చు మరియు మొదటి ఉదాహరణ వలె, నియామక నిర్వాహకుడికి కూడా అసౌకర్యంగా ఉంటుంది. బదులుగా, సంస్థ మరియు స్థానం గురించి అనూహ్యంగా బాగా తెలుసుకోవడం ద్వారా మీ ఉత్సాహాన్ని చూపండి. కృతజ్ఞతా గమనికతో దాన్ని అగ్రస్థానంలో ఉంచండి మరియు మీరు అంతా సిద్ధంగా ఉన్నారు.
4. మీరు చాలా అహంకారంతో ఉన్నారు
నన్ను తప్పుగా భావించవద్దు: ఇంటర్వ్యూలో విశ్వాసం చాలా అవసరం, మరియు స్పష్టంగా కొంచెం మాదకద్రవ్యంగా ఉండటం కూడా మంచిది. కానీ అహంకారంగా ఉండటానికి అడ్డంగా అడుగు వేయవద్దు. ఇది నిజంగా ప్రజలను తప్పుడు మార్గంలో రుద్దుతుంది మరియు మీరు నిర్వహించడానికి కొంచెం కష్టంగా అనిపిస్తుంది.
మీరు దీన్ని అతిగా చేయలేదని నిర్ధారించుకోవడానికి, మీ వాదనలు మరియు మీ నైపుణ్యాలను కాంక్రీట్ కథలతో బ్యాకప్ చేయండి మరియు ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా నేర్చుకోవటానికి బహిరంగతను చూపండి. మరియు మీరు దాన్ని బ్యాగ్లో కలిగి ఉన్నారని అనుకున్నా, ఆ ప్రదర్శనను అనుమతించే ముందు రెండుసార్లు ఆలోచించండి.
5. మీరు విమానాశ్రయ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించలేదు
ఈ కారణం వారందరిలో చాలా ఇబ్బందికరమైనది కావచ్చు: మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీతో క్లిక్ చేయకపోవచ్చు. మీరు అందరితో ఈత కొట్టడానికి వెళ్ళడం లేదు, మరియు మీరు అతనితో లేదా ఆమెతో లేకుంటే చాలా మంది మీకు చెప్పడానికి చాలా మర్యాదగా ఉంటారు.
పర్లేదు. మీరు చేయగలిగేది మీరే ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళే ముందు కొన్ని సంపూర్ణ వ్యాయామాలు చేయండి, మీరు భవనంలోకి వెళ్ళే ముందు లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు విశ్రాంతి తీసుకోండి. మీ నరాల ఆధారంగా ప్రజలు మిమ్మల్ని తీర్పు చెప్పనివ్వవద్దు. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని కొంచెం తెలుసుకోవటానికి అనుమతించండి.
6. మీరు వారు కోరుకున్న అంతర్గత అభ్యర్థి కాదు
ఇది ఉద్యోగ వేట యొక్క విచారకరమైన నిజం: చాలా కంపెనీలలో, నియామక నిర్వాహకులు నిర్ణయం తీసుకునే ముందు కొన్ని ఇంటర్వ్యూలు చేయవలసి ఉంటుంది, వారు బలమైన అంతర్గత అభ్యర్థిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వారు నియమించబోయే రోజు నుండి వారికి తెలుసు. మీరు ఇలాంటి స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు తెలుసుకోవడానికి చాలా చక్కని మార్గం లేదు మరియు దురదృష్టవశాత్తు, మీరు ఏమీ చేయలేరు. కాబట్టి, మీకు ఉద్యోగం రాకపోతే, అది కూడా బాగానే ఉంటుంది ఎందుకంటే మొదటి స్థానంలో ఉండటం అసాధ్యం. దానిపై వేలాడదీయకండి.
రోజు చివరిలో, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ గురించి మీరు నియంత్రించగల కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి (షవర్ చేయడం మరియు మీ కంపెనీ పరిశోధన చేయడం వంటివి), ఆపై మీరు ఏమీ చేయలేని కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి (మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క పెంపుడు జంతువులను తెలుసుకోవడం వంటివి సమయం). కాబట్టి, మీరు చేయగలిగినది చేయండి మరియు ఇంటర్వ్యూ అనేది ఒక పదవికి ఎవరైనా సరిపోతుందా అని అంచనా వేయడానికి చాలా ఆత్మాశ్రయ మార్గం అని అర్థం చేసుకోండి.
