ఉద్యోగ వేటలో, మీ పున res ప్రారంభం నలుపు మరియు తెలుపు రంగులలో తక్కువ కెరీర్ లోపాలను హైలైట్ చేసే మార్గాన్ని కలిగి ఉంది.
బహుశా మీరు జాబ్-హాప్డ్, గిగ్స్ మధ్య చాలా గ్యాప్ కలిగి ఉండవచ్చు లేదా వివరించాల్సిన డిగ్రీని సంపాదించవచ్చు (హలో, ఆర్ట్ హిస్టరీ మేజర్స్!).
ఈ పున res ప్రారంభం లోపాలను సున్నితంగా మార్చడానికి మార్గం ఉందా? మీరు బెట్చా. మీరు సృజనాత్మకతను పొందాలి, ముందస్తుగా ఉండాలి మరియు కొద్దిగా రీబ్రాండింగ్ చేయాలి. సర్వసాధారణమైన పున ume ప్రారంభం లోపాలను ఆరు ఎలా పరిష్కరించాలో ఉత్తమంగా తెలుసుకోవడానికి మేము జాబ్ కోచ్లు, రిక్రూటర్లు మరియు మీ బూట్లలో ఉన్న అభ్యర్థులతో మాట్లాడాము.
సమస్య # 1: మీరు ఫీల్డ్లను మార్చాలనుకుంటున్నారు, కానీ అనుభవం లేదు
ఏమి చేయాలి: మీ నైపుణ్యాలను పెంచుకోండి, మీ స్థానాలు కాదు. "మరొక ఉద్యోగంలో సహాయపడే మీ మునుపటి స్థానాల్లో మీరు ఏ నైపుణ్యాలను సేకరించారు?" కెరీర్ కోచ్ మరియు జాబ్ కోచింగ్ సంస్థ డిగ్రీస్ ఆఫ్ ట్రాన్సిషన్ వ్యవస్థాపకుడు లీ మెక్లియోడ్ను అడుగుతుంది.
ఆమె తన క్లయింట్, టాడ్ మౌవైస్, 29 తో చేసినది అదే. మౌవైస్ ఆరు సంవత్సరాలుగా సంగీతం బోధిస్తున్నప్పటికీ, అతను మరింత స్థిరమైన వృత్తిని కోరుకున్నాడు. అతను తన పరివర్తన చేయాలనుకునే ముందు పూర్తి సంవత్సరం ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకున్నాడు, కాని ఏమీ బయటపడలేదు, మరియు మౌవైస్ ఎందుకు తెలియదు. అతను మెక్లియోడ్తో పనిచేయడం ప్రారంభించిన తర్వాత, సమస్య స్పష్టంగా ఉంది: అతనికి నైపుణ్యాలు లేవు-వాటిని వర్తింపజేయడానికి సరైన ఫీల్డ్ను అతను గుర్తించలేదు.
"టాడ్కు ఉద్యోగం ఉన్నందున, అతను ఆర్ట్స్ క్లాసులు నేర్పడానికి బహుళ పాఠశాలల్లో ప్రయాణించాడు, అతను అసాధారణమైన స్వీయ-నిర్వాహకుడు" అని ఆమె చెప్పింది. "అతను నమోదును పెంచడానికి సమ్మర్ ఆర్ట్స్ కార్యక్రమాలను ప్రోత్సహించాడు, గొప్ప పబ్లిక్ స్పీకర్ మరియు ప్రెజెంటర్, మరియు ఒక గది ముందు సౌకర్యంగా ఉన్నాడు." ఈ నైపుణ్యం సమితి అమ్మకాల వృత్తికి సంపూర్ణంగా అనువదించబడిందని గుర్తించడానికి ఆమె అతనికి సహాయపడింది.
మౌవాయిస్ తన సంబంధాన్ని పెంచుకోవడం, మాట్లాడటం మరియు ప్రచార నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టడానికి తన పున res ప్రారంభం తిరిగి వ్రాసాడు మరియు లింక్డ్ఇన్ ద్వారా మంచి ఫిట్ అవుతుందని భావించిన క్రాఫ్ట్ బీర్ పంపిణీదారుని వద్దకు చేరుకున్నాడు. కేవలం ఒక నెలలోనే, మాజీ సంగీత ఉపాధ్యాయుడిని సేల్స్ అసోసియేట్గా నియమించారు మరియు ఈ రోజు అక్కడ తన పాత్రలో సంతోషంగా ఉన్నారు.
సమస్య # 2: మీ కళాశాల డిగ్రీ నేరుగా ఉద్యోగానికి లేదా క్షేత్రానికి సంబంధించినది కాదు
ఏమి చేయాలి: ఇది మిమ్మల్ని వివరిస్తే, చింతించకండి: మీరు ఒంటరిగా లేరు. "ఇంజనీరింగ్, గ్రాఫిక్ డిజైన్, హెల్త్కేర్, ఫార్మాస్యూటికల్ మరియు ఆటోమోటివ్ వంటి నిర్దిష్ట రంగాలకు మాత్రమే కొన్నింటికి పేరు పెట్టడానికి-ప్రవేశ స్థాయి పనికి సంబంధిత డిగ్రీలు అవసరం" అని కార్పొరేట్ రిక్రూటర్ డెన్నిస్ టప్పర్ వివరించారు. "లేకపోతే, కంపెనీలు శిక్షణ పొందగల మరియు అచ్చుపోయే వ్యక్తిని, కష్టపడి పనిచేస్తాయి మరియు సంస్థ లేదా పరిశ్రమపై స్వార్థ ఆసక్తి మరియు అభిరుచి ఉన్నవారిని కోరుకుంటాయి."
టేలర్ బ్రాడి, 23, తన సామాజిక శాస్త్ర డిగ్రీతో ఈ సవాలును ఎదుర్కొన్నాడు. సోషల్ వర్క్ మరియు లాభాపేక్షలేని ఉద్యోగాల కోసం రెజ్యూమెలు పంపిన మూడు నెలల తర్వాత ఎటువంటి స్పందన రాకుండా విసుగు చెంది, అతను కూడా మెక్లియోడ్ వద్దకు చేరుకున్నాడు. "నాకు ఎక్సెల్ విజార్డ్స్ మరియు అలాంటి బిజినెస్ స్కూల్ నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేసిన స్నేహితులు ఉన్నారు, కాని నన్ను అమ్మడం విషయంలో నేను సృజనాత్మకంగా ఉండాలి" అని బ్రాడి చెప్పారు.
"టేలర్ యొక్క అనుభవాన్ని కేంద్రీకరించడానికి, మేము గ్రాంట్-రైటింగ్ మెంటర్తో అతని పనిని 'స్పెషల్ అకాడెమిక్ ప్రాజెక్ట్'గా పిలిచాము మరియు అతను రాసిన గ్రాంట్ల రకాలు మరియు విలువలను చేర్చాము, కాబట్టి అతను దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు ఇది నిజంగా పాప్ చేయబడింది అతను నిజంగా కోరుకున్న గ్రాంట్-రైటింగ్ ఉద్యోగాల కోసం. "
అతను తన పున res ప్రారంభాన్ని "స్పెషల్ స్కిల్స్" విభాగంతో నడిపించాడు, ఇది అతని గత ఇంటర్న్షిప్ల యొక్క ముఖ్య అంశాలను (గ్రాంట్ రైటింగ్, దాత డేటాబేస్ మేనేజ్మెంట్ మరియు వాలంటీర్ కోఆర్డినేషన్తో సహా) హైలైట్ చేసింది, తరువాత "వర్క్ ఎక్స్పీరియన్స్" విభాగంలో ప్రతి పాత్ర గురించి మరింత సమాచారం అందించింది. . మెక్లియోడ్ సహాయంతో, బ్రాడీ తన లాభదాయక సంస్థ వద్ద గ్రాంట్ రచయితగా తన ప్రస్తుత పాత్రను తన పున res ప్రారంభం రీబ్రాండ్ చేయడం ద్వారా తన సంభావ్య యజమాని కోసం ఏమి చేయగలరో దానిపై సరిగ్గా దృష్టి పెట్టాడు.
సమస్య # 3: మీకు ఉద్యోగాల మధ్య పెద్ద అంతరం ఉంది
ఏమి చేయాలి: ఎంప్లాయీ రిలేషన్స్ అసోసియేట్స్ నియామకం మరియు సిబ్బంది యొక్క COO జిల్ నిట్టెల్ ప్రకారం, ఉద్యోగాల మధ్య గణనీయమైన అంతరాలు చాలా భిన్నమైన లోపాలు, ఇవి రెండు వేర్వేరు విధానాలతో నిర్వహించబడతాయి.
"ఒక పరిష్కారం ఏమిటంటే, మీరు మీ ప్రారంభ స్థానాల్లో పనిచేసిన సంవత్సరాలు లేదా నెలలు సాధారణ ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీల కంటే జాబితా చేయడమే" అని నిట్టెల్ సలహా ఇస్తాడు. ఇతర విధానం? "మీరు కాలక్రమానుసారం పున ume ప్రారంభానికి బదులుగా మీ నైపుణ్యాలను వివరించే ఫంక్షనల్ రెజ్యూమెను కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఇది సమయం నుండి, మరియు మీ సామర్ధ్యాలపై మరియు మీరు కంపెనీ కోసం ఏమి చేయగలదో దానిపై దృష్టి పెడుతుంది" అని ఆమె చెప్పింది. మీ పున ume ప్రారంభం యొక్క కాలపరిమితి గురించి ఇంటర్వ్యూలో అడిగితే, మీరు ఇంకా అంతరాల గురించి నిజాయితీగా ఉండాలి, కానీ ఈ విధానాలలో దేనినైనా కాగితంపై వాటిని నొక్కి చెప్పవచ్చు.
సమస్య # 4: మీరు తరచుగా జాబ్-హాప్ చేసారు
ఏమి చేయాలి: సృజనాత్మక ప్రతిభకు ఉద్యోగాలు కనుగొనడంలో నైపుణ్యం కలిగిన సిబ్బంది ఏజెన్సీ అయిన ఆర్టిసాన్ క్రియేటివ్లో రిక్రూటర్ అయిన జెస్సికా బెడ్ఫోర్డ్, జాబ్-హాప్పర్లు ప్రతి స్థానం పక్కన "బయలుదేరడానికి కారణం" ను కలిగి ఉండాలని సిఫారసు చేస్తారు, "కంపెనీ మూసివేయబడింది", "" తగ్గించడం వలన తొలగింపు, "లేదా" క్రొత్త నగరానికి మార్చబడింది. "
అంతరాలను పరిష్కరించడం ద్వారా, మీరు మీ విపరీతమైన ఉద్యోగ కదలికకు కారణాన్ని ముందుగానే వివరిస్తారు మరియు దాన్ని తక్కువ సమస్యగా మారుస్తారు. "మీకు బహుళ అంతరాలు ఉంటే లేదా అనేక తాత్కాలిక ప్రాజెక్టులతో సమయాన్ని నింపినట్లయితే, మీరు 'కన్సల్టింగ్ వర్క్' లేదా 'ఫ్రీలాన్స్ వర్క్' అని పిలువబడే ఒక విభాగాన్ని కూడా సృష్టించవచ్చు మరియు అవన్నీ ఒకే విభాగం క్రింద జాబితా చేయవచ్చు. ఈ విధానంతో, ఉద్యోగార్ధులు ఒకేసారి అనేక సంవత్సరాలు ఖాతా చేయండి "అని బెడ్ఫోర్డ్ సిఫార్సు చేస్తున్నాడు.
మీరు కొన్ని నెలలు మాత్రమే ఉద్యోగంలో ఉంటే, మీ పున res ప్రారంభం నుండి దాన్ని తొలగించడాన్ని పరిగణించండి. న్యూయార్క్ టైమ్ కెరీర్ కోచ్ ప్రకారం, ఇంటర్వ్యూలో అడిగితే మీ అనుభవం గురించి మీరు నిజాయితీగా ఉన్నంతవరకు, మీ స్వల్పకాలిక ఉద్యోగం లేదా మీ పని చరిత్రలో రెండింటిని వదిలివేయడం బాధ కలిగించకూడదు.
సమస్య # 5: మీ పున ume ప్రారంభం మూడు పేజీల పొడవు, మరియు ఏమి కత్తిరించాలో మీకు తెలియదు
ఏమి చేయాలి: మీరు 10 సంవత్సరాల క్రితం పనిచేసిన పరిశ్రమతో సంబంధం లేని పరిశ్రమలో పనిచేస్తుంటే, మీరు గత అనుభవాల వివరాలను వదిలివేయవచ్చు మరియు మీరు పనిచేసిన సంవత్సరాలు మరియు పరిశ్రమలను మాత్రమే చేర్చవచ్చు (కాబట్టి మీరు కనిపించరు నేపథ్య తనిఖీ విషయంలో మోసపూరితమైనది).
అదే రంగంలో ఉన్న చాలా సంవత్సరాల క్రితం మీరు నిర్వహించిన ఉద్యోగాల కోసం, కానీ మీ ప్రస్తుత "స్థాయిని" ప్రతిబింబించవద్దు, వివరణలను క్లుప్తంగా ఉంచండి. మరియు, జాబ్ హాప్పర్ల సలహాలో పైన చెప్పినట్లుగా, మీరు కొన్ని నెలలు మాత్రమే ఉంచిన ఉద్యోగాలు తొలగించబడతాయి, ఈ విషయం వస్తే మీరు అనుభవం గురించి ముందంజలో ఉన్నంత కాలం.
సమస్య # 6: మీరు మొదటి నిజమైన ఉద్యోగాన్ని పొందలేదు
ఏమి చేయాలి: మీ పున ume ప్రారంభం లేకపోవటానికి తక్కువ వృత్తిపరమైన అనుభవం ఉంటే, హర్విట్జ్ స్ట్రాటజిక్ స్టాఫ్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్ బ్రూస్ ఎ. హర్విట్జ్ "పని అనుభవం" కింద "సంబంధిత ఉపాధి చర్యలు" అనే ఉపశీర్షికను జోడించమని సిఫార్సు చేస్తున్నారు.
"మీరు దీన్ని స్వచ్చంద పని, ఆన్లైన్ కోర్సులు, స్వల్పకాలిక ఉపాధి మరియు కన్సల్టింగ్ పనులతో నింపవచ్చు part పార్ట్టైమ్ ఉద్యోగం నుండి వెబ్నార్ వరకు ఆన్లైన్ కోర్సు వరకు ప్రతిదీ జాబితా చేయండి" అని హర్విట్జ్ చెప్పారు. రిక్రూటర్ మీరు కాదని తేల్చే ముందు మీరు పాత్రకు సరైన అభ్యర్థి ఎందుకు అని వివరించడానికి ఈ విభాగం మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. కస్టమర్ సేవా సమస్యలను పరిష్కరించగల సామర్థ్యం, అస్పష్టతతో పనిచేయడం, వివిధ సమూహాల మధ్య సమన్వయం మరియు విక్రేతలతో చర్చలు జరపడం వంటి విలువైన "మృదువైన నైపుణ్యాలు" ఉద్యోగ అభ్యర్థులను తక్కువ అంచనా వేయడం మర్చిపోవద్దు.
