అయ్యో, ఏ కార్యాలయంలోనైనా నేను ఎప్పుడూ బాధపడుతున్నానని మీకు తెలుసా? లోపలికి నడవడం ద్వారా గదిని చేయగలిగే సహోద్యోగి.
సరే, అది అతిశయోక్తి. నేను మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి మీకు తెలుసు: ఇబ్బందికరమైన సహోద్యోగి అవసరం కంటే ఎక్కువ సమయం గడపాలని ఎవరూ కోరుకోరు. దారుణమైన విషయం ఏమిటంటే, మిగిలిన కార్యాలయం నిజంగా ఎలా ఉంటుందో అతనికి లేదా ఆమెకు ఎటువంటి ఆధారాలు లేవు.
ఇది మీకు ఆశ్చర్యం కలిగించవచ్చు: మీరు చేస్తున్న పనులు ఇతరులకు అసౌకర్యంగా ఉన్నాయా? మేము సమాధానం లేదు అని while హిస్తున్నప్పుడు, ఆఫీసులో ఆ వ్యక్తి కానందుకు ఈ సాధారణ నియమాలను పాటించడం ద్వారా 100% నిర్ధారించుకోండి.
1. ప్రజలకు స్థలం ఇవ్వండి
మీరు పనిదినం సమయంలో మీ వ్యాపారం గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీ దగ్గర ఎవరైనా నిరంతరం ఉండటం కంటే కొన్ని విషయాలు చాలా కలవరపడవు. అవును, కొన్ని కార్యాలయాలు ప్రజలు చాలా దగ్గరగా కూర్చుంటాయి, కానీ మీరు మీ సహోద్యోగుల మెడలను అక్షరాలా he పిరి పీల్చుకోవాలని కాదు.
మీ సహోద్యోగులకు వీలైనంత ఎక్కువ స్థలం ఇవ్వండి. ఇది మీ డెస్క్ నుండి భోజనం తినడం, కార్యాలయం యొక్క మరొక భాగం నుండి పని చేయడం (ఇది ఒక ఎంపిక అయితే) మరియు నాన్స్టాప్ కబుర్లు కూడా మానుకోవడం.
అవును, మీ క్యూబ్-మేట్ డే ఎలా జరుగుతుందో మీరు అడగవచ్చు. లేదు, మీరు ప్రతి గంటకు, గంటకు అదే ప్రశ్నతో తనిఖీ చేయలేరు.
2. గాసిప్ యొక్క క్లియర్
ప్రతిఒక్కరూ ఎప్పటికప్పుడు ఒక చిన్న ఆఫీసు గాసిప్ వినడానికి ఆనందిస్తారు (మరియు హే, ఇది మీ కెరీర్కు మంచిగా ఉంటుంది), గాసిప్పింగ్ చేసే వ్యక్తిని నిజంగా ఎవరూ ఇష్టపడరు. చాలా సార్లు, ప్రజలు కెరీర్ను దెబ్బతీసే పుకారులో చిక్కుకుంటారనే భయంతో ఆఫీసు గాసిప్లను నివారించడం ప్రారంభిస్తారు.
సమాచారం ఎంత మంచిదైనా (మరియు మాకు తెలుసు, ఇది జ్యుసిగా ఉంటుంది), మీరు విన్న దేనినైనా మీరే ఉంచుకోవడం మంచిది-ఇది సంస్థ యొక్క శ్రేయస్సు లేదా మరొకరి జీవితంలో జోక్యం చేసుకోకపోతే.
డ్రామా గురించి స్పష్టంగా తెలుసుకోవడం ఎలాగో తెలియదా? రచయిత కేటీ డౌత్వైట్ వోల్ఫ్ దీన్ని సరైన మార్గంలో ఎలా చేయాలనే దానిపై చాలా చర్య తీసుకోగల చిట్కాలు ఉన్నాయి (అకా, ఎవరినీ అవమానించకుండా).
3. ఓవర్ షేరింగ్ విషయంలో జాగ్రత్త వహించండి
చిన్న ఆఫీసు చిన్న చర్చ సాధారణ ధైర్యానికి మంచిది, మరియు మీ ఉత్తేజకరమైన ప్రకటన లేదా సరదా వారాంతపు ప్రణాళికల గురించి వినడానికి చాలా మందికి సమస్య లేదు. ఏదేమైనా, మీరు మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టడానికి లేదా మీ సహోద్యోగులను చంపడానికి ముందు మీరు కొన్ని సరిహద్దులను సృష్టించాలి. (అవును, రెండూ సమానంగా చెడ్డవి.)
సాధారణంగా అమాయకంగా ప్రారంభమయ్యే కొన్ని విషయాలు, కానీ ఓవర్షేర్ భూభాగంలోకి త్వరగా వెళ్లగలవు:
- సాటర్డే నైట్ షెనానిగన్స్: మీరు ఎంత త్వరగా బీర్ను కాల్చారో మీ కార్యాలయానికి తెలియదు (ఇది ఆకట్టుకునేది అయినప్పటికీ).
- వ్యక్తిగత వార్తలు: ఎంగేజ్మెంట్ ఫోటోలను పంచుకోవడం సరే. సిబ్బంది సమావేశాలలో వివాహ కేంద్ర ఏర్పాట్ల గురించి చర్చించడం కాదు.
- స్పృహ యొక్క ప్రవాహం: మీ విండో వెలుపల జరుగుతున్న ప్రతిదాన్ని వివరించాల్సిన అవసరం లేదు.
మీరు ఎక్కువగా మాట్లాడుతున్నారో లేదో నిర్ణయించే సులభమైన ఉపాయం: ఏదైనా సంభాషణలో, అవతలి వ్యక్తిని మాట్లాడటానికి అనుమతించే ముందు ఒకేసారి 20 నుండి 40 సెకన్ల కంటే ఎక్కువ మాట్లాడకండి. ఇది చర్చలో ఆధిపత్యం చెలాయించకుండా చేస్తుంది మరియు మీ ఆలోచనలను ఫిల్టర్ చేయడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఇస్తుంది.
4. దీన్ని ప్రొఫెషనల్ ఆన్లైన్లో ఉంచండి
ఓవర్ షేరింగ్ కేవలం ఐఆర్ఎల్ విషయం కాదు; బట్ ఆన్లైన్లో నొప్పిగా ఉన్న వ్యక్తులను మనందరికీ తెలుసు. ఆఫీసు చాట్ గదిని అతని లేదా ఆమె పూర్తిగా వృధా చేసిన వారాంతం, సంబంధం లేని పాప్ కల్చర్ న్యూస్ అప్డేట్స్ లేదా పొలిటికల్ రాంట్స్ గురించి యాదృచ్ఛిక సందేశాలతో నింపే వ్యక్తితో వ్యవహరించడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు (దీని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి, మ్యూస్ కాలమిస్ట్ కెల్లీ ఓరెలా యొక్క చిట్కాలను ఇక్కడ చూడండి).
మరియు, మీరు సోషల్ మీడియాలో మీ సహోద్యోగులతో స్నేహితులు అయితే, మీరు కూడా అక్కడ మీ ఉనికి గురించి తెలుసుకోవాలి. నా సహోద్యోగులలో ఒకరు ఒకసారి చాలా వ్యక్తిగత బ్లాగును ప్రారంభించారు (నేను అతని లైంగిక జీవితం గురించి సవివరమైన చర్చలు మాట్లాడుతున్నాను) మరియు దానిని తన ఫేస్బుక్ పేజీలో పంచుకున్నాను. సహజంగానే, మనమందరం దీనిని చూశాము మరియు చదివాము our మా యజమానితో సహా. మా బృందానికి రాబోయే 36 గంటలు ఎంత అసౌకర్యంగా ఉన్నాయో కూడా నేను వివరించాల్సిన అవసరం ఉందా?
5. పీల్చటం ఆపు
సాధారణంగా, పీల్చటం మంచి ఉద్దేశ్యాలతో మొదలవుతుంది: మీరు మీ పనిని చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని (ఆపై కొంతమంది) ప్రతి ఒక్కరికీ నిరూపించడానికి మీరు మీ యజమానిని మరియు మీ సహచరులను ఆకట్టుకోవాలనుకుంటున్నారు. మరియు అది పూర్తిగా సరే!
ఏది మంచిది కాదు? ఆలోచన ఎంత చెడ్డది అయినప్పటికీ, బాధ్యత కలిగిన వ్యక్తితో ఎల్లప్పుడూ అంగీకరిస్తున్నారు. లేదా అధ్వాన్నంగా, రెండవ ఆలోచనను అక్కడకు విసిరివేయడం, అన్ని ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ బాధ్యతలను అరికట్టడం మరియు మంచిగా కనిపించడానికి ఏమైనా చేయడం.
మీ యజమానిని ఆకట్టుకోవడం నుండి ఇతర వ్యక్తులపై చిత్తు చేయడం వరకు మీరు అధిగమించవద్దని గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, క్రొత్త మరియు ఉత్తేజకరమైన ప్రాజెక్ట్ను చేపట్టడం మంచి కెరీర్ చర్య; అప్పటికే పని చేస్తున్న వేరొకరి నుండి ప్రాజెక్ట్ను దొంగిలించడం పెద్ద నో-నో.
6. చల్లగా ఉంచండి
ప్రతి కార్యాలయంలో ఒక వ్యక్తి అపోకలిప్స్ లాగా వ్యవహరిస్తాడు. అన్ని. ది. సమయం. కాఫీ తయారీదారు పని చేయలేదా? ఆమె క్యూరిగ్ కప్పులను నిల్వ చేస్తుంది మరియు కెఫిన్ ఉపసంహరణలు ఆమెను ఎలా లూపీగా చేస్తాయనే దాని గురించి కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఇమెయిళ్ళను పంపుతున్నాయి. మీరు చెప్పిన 10 నిమిషాల తర్వాత మీరు అతనికి ప్రదర్శనను పంపుతున్నారా? అతను మీ డెస్క్ వద్ద క్లయింట్తో సంబంధాన్ని నాశనం చేయడానికి మరియు మీ సమయస్ఫూర్తి లేకపోవడం గురించి మీ యజమానికి చెప్పమని బెదిరించడానికి మీరు ఎంత దగ్గరగా వచ్చారో మీకు ఉపన్యాసం ఇస్తాడు.
ఆఫీసు వెర్రి వ్యక్తి తన చుట్టూ ఉన్నవారి ఒత్తిడి స్థాయిలను మాత్రమే పెంచుతాడు. కాబట్టి, మీరు అరుస్తూ ఉండాలని భావిస్తున్నట్లయితే (అది మంచి కారణంతో అయినా), మీ ఆలోచనలను he పిరి పీల్చుకోవడానికి, సాగదీయడానికి మరియు సేకరించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. మీ సహచరులు మీకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతారు.
ఖచ్చితంగా, ఎప్పటికప్పుడు కార్యాలయంలో ఇబ్బందికరమైన క్షణాలు ఉన్నాయి-కాని మీరు వాటికి మూలంగా ఉండాలని దీని అర్థం కాదు. ఈ ఆరు నియమాలను పాటించడం ద్వారా, మీరు స్పష్టంగా ఉండాలి.
