కవర్ అక్షరాల విషయానికి వస్తే, నేను ఇవన్నీ చూశాను మరియు ప్రయత్నించాను -. నేను కఠినమైన, అధికారిక పత్రాలు (“ప్రియమైన సర్ లేదా మేడమ్”), మితిమీరిన సాధారణం గమనికలు (“హే అబ్బాయిలు! కవర్ అక్షరాలు సక్, హహ్?”) మరియు ఈ మధ్య ఉన్న ప్రతిదీ వ్రాశాను. ఒక సారి, నేను ఒకదాన్ని పూర్తిగా ప్రాసలో కూర్చాను. (అవును, నేను చేసాను. మరియు కాదు, నాకు ఉద్యోగం రాలేదు.)
వారు ఒక ఆశీర్వాదం మరియు శాపం. మీ అర్హతలను చర్చించడానికి వారు మీకు కొంత మోచేయి గదిని ఇస్తారు, ఇది పున ume ప్రారంభం యొక్క క్రంచ్డ్ బుల్లెట్ పాయింట్ల నుండి స్వాగతించే ఉపశమనం. కానీ ఆ స్వేచ్ఛ కారణంగా (మరియు పూరించడానికి భయపెట్టే ఖాళీ పేజీ), తప్పు దిశలో పయనించడం మరియు కొన్ని సాధారణ తప్పులు చేయడం చాలా సులభం, అది మీకు తిరిగి కాల్ రావడం లేదని హామీ ఇవ్వగలదు.
మీరు నా కవర్-లెటర్-రైటింగ్ పడవలో ఉంటే, మీరు ఇంతకుముందు ఈ పొరపాట్లలో కొన్నింటిని చేసిన అవకాశాలు ఉన్నాయి. అత్యంత సాధారణ ఐదు కవర్ లెటర్ తప్పులను తెలుసుకోవడానికి చదవండి - మరియు మీరు వాటిని విజయాలుగా ఎలా మార్చగలరు.
1. ప్రతి ఒక్కరూ మీకు ఇచ్చిన సలహాను మీరు వినలేదు
మీరు అన్ని ప్రాథమిక డాస్ మరియు చేయకూడనివి విన్నారు. కానీ ఏదో ఒకవిధంగా, రూకీ తప్పులు ఇప్పటికీ అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగార్ధుల రచనలో ప్రవేశిస్తాయి. ఉదాహరణకు, నియామక నిర్వాహకుడు ఒక మహిళ అయినప్పుడు “ప్రియమైన సర్” అనే కవర్ లేఖను మీరు సంబోధించినట్లయితే, మీరు కిండర్ గార్టెన్ నుండి మీ ప్రతి విజయంతో మూడు మొత్తం పేజీలను నింపుతారు, లేదా మీరు ప్రూఫ్ రీడ్ చేయడం మరచిపోయి ప్రారంభ పంక్తిని చదవనివ్వండి: “నేను ఖచ్చితంగా ప్రేమిస్తున్నాను మీరు కంపెనీ! ”- ఇది నేరుగా చెత్త డబ్బాలోకి వెళ్తుంది.
వచ్చే సారి
మీరు ఈ సలహాను పదే పదే విన్నారు, కానీ దురదృష్టవశాత్తు, ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు ఈ క్లాసిక్ పొరపాట్లు చేస్తూ ఉంటారు, కాబట్టి ఇది పునరావృతమవుతుంది: మీ కవర్ లేఖను ఒకే పేజీకి ఉంచండి, వివరాలకు శ్రద్ధ వహించండి (ఉదా., నియామకానికి ప్రత్యేకంగా లేఖను పరిష్కరించండి పేరు ద్వారా మేనేజర్), మరియు ముఖ్యంగా ప్రూఫ్ రీడ్, ప్రూఫ్ రీడ్, ప్రూఫ్ రీడ్. ఆపై, మళ్ళీ ప్రూఫ్ రీడ్.
2. మీరు మీ పున res ప్రారంభం తిరిగి పుంజుకున్నారు
మీ కవర్ లెటర్ మీ పున res ప్రారంభం పూర్తి చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది-దానిని పునరుద్ఘాటించలేదు. కాబట్టి, మీరు మీ పున res ప్రారంభం నుండి ఉత్తమమైన బుల్లెట్ పాయింట్లను తీసుకొని వాటిని మీ కవర్ లెటర్లో పునరావృతం చేస్తే మీకు అంత మంచిది కాదు. మీ కవర్ లెటర్ మరియు పున ume ప్రారంభం ఒకదానికొకటి ప్రతిరూపాలు అయితే, మొదటి స్థానంలో రెండు పత్రాలను ఎందుకు సమర్పించాలి?
వచ్చే సారి
ఉద్యోగ అనువర్తనం మొత్తంమీద, మంచి వృత్తాకార సంభావ్య ఉద్యోగిగా మీకు ప్రాతినిధ్యం వహించాలి-కాబట్టి మీ వివిధ అనువర్తన సామగ్రి మధ్య, మీరు వివిధ రకాల సంబంధిత సమాచారాన్ని తెలియజేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకోవాలి. మీరే పునరావృతం చేయడానికి బదులుగా (“ఇన్వాయిస్ వివాదాలను సమీక్షించే బాధ్యత నాపై ఉంది”), మీ పున res ప్రారంభం యొక్క ఒకే పేజీలో మీరు పిండి వేయలేని అదనపు వివరాలను వివరించడానికి మీ కవర్ లేఖను ఉపయోగించండి:
"ఇన్వాయిస్ వివాదాలను పరిష్కరించడం ద్వారా, నేను లోతైన విశ్లేషణాత్మక జ్ఞానాన్ని పొందాను-కాని మరీ ముఖ్యంగా, కోపంగా ఉన్న కస్టమర్లతో ప్రశాంతంగా మరియు దౌత్యపరంగా ఎలా వ్యవహరించాలో నేర్చుకున్నాను."
కవర్ లేఖ మీకు బుల్లెట్ పాయింట్లకు బదులుగా పూర్తి వాక్యాలను ఉపయోగించుకునే స్వేచ్ఛను ఇస్తుంది-కాబట్టి వాటిని మీ పున res ప్రారంభం మీద విస్తరించడానికి ఉపయోగించండి మరియు మీరు కంపెనీకి ఎందుకు సరిపోతారు అనే కథను చెప్పండి.
3. మీరు తయారుగా ఉన్న సంస్కరణను ఉపయోగించారు
మీరు వర్తించే ప్రతి ఉద్యోగానికి ప్రత్యేకమైన కవర్ లెటర్ కంపోజ్ చేయాలనే ఆలోచన మీకు నచ్చకపోవచ్చు, కానీ అది విలువైనదే. ఒక రిక్రూటర్ చదివినప్పుడు, “ప్రియమైన నియామక నిర్వాహకుడు <, నేను మీ కంపెనీలో ఓపెన్ పొజిషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి చాలా సంతోషిస్తున్నాను, అక్కడ నా నైపుణ్యాలను నా కెరీర్లో పురోగతికి ఉపయోగించుకోవాలని నేను ఆశిస్తున్నాను, ” ఆమె వెంటనే దాన్ని గుర్తించింది-స్టాక్ మీరు పట్టణంలోని ప్రతి ప్రదేశానికి భారీగా పంపిణీ చేసిన కవర్ లెటర్. మరియు దాని ప్రత్యేకమైన మిషన్ మరియు దృష్టి గురించి నిజంగా సంతోషిస్తున్న ఉద్యోగులను కోరుకునే సంస్థతో ప్రయాణించబోవడం లేదు.
వచ్చే సారి
మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్న ఉద్యోగం మరియు సంస్థకు ప్రత్యేకమైన కవర్ లేఖ రాయండి, మీకు ప్రత్యేకమైన స్థానం పట్ల ఎందుకు ఆసక్తి ఉందో వివరిస్తుంది. మీరు ఆలోచనాత్మకమైనదాన్ని వ్రాయడానికి సమయం తీసుకుంటే (“నేను మీ కంపెనీ బ్లాగు యొక్క రోజువారీ పాఠకుడిని. వ్యక్తిగత బ్రాండింగ్ గురించి మీ పోస్ట్ నా స్వంత బ్లాగును ప్రారంభించడానికి నన్ను ప్రేరేపించింది - మరియు ఇది మార్కెటింగ్ యొక్క బహిరంగ పాత్రకు నాకు సరైన అనుభవాన్ని ఇచ్చింది కంటెంట్ స్పెషలిస్ట్ ”), మీరు నిర్దిష్ట సంస్థపై నిజమైన ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని మీరు తక్షణమే తెలియజేస్తారు.
4. మీరు మీ బలహీనతలను హైలైట్ చేసారు
మీరు ఉద్యోగం యొక్క ప్రాథమిక అవసరాలను తీర్చకపోతే, మీ పున res ప్రారంభం స్పష్టంగా సూచిస్తుంది - కాబట్టి మీరు మీ లేఖను ప్రారంభించాల్సిన అవసరం లేదు, “నాకు వాస్తవానికి కోడింగ్ అనుభవం లేదని నాకు తెలుసు లేదా కంప్యూటర్ల గురించి పెద్దగా తెలియదు, కానీ… ”ఇది మీకు అర్హత లేదని వాస్తవం మీద వెలుగునిస్తుంది. రిక్రూటర్ దానిని గ్రహించిన తర్వాత, ఆమె మిమ్మల్ని లేఖలో కొంత భాగానికి చేయదు, అక్కడ ఆమె మిమ్మల్ని ఎలాగైనా నియమించుకోవాలని ఆమెను ఒప్పించటానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
వచ్చే సారి
మీ గత అనుభవం-మొదట ఎంత అసంబద్ధం అనిపించినా-ఈ కొత్త పాత్రకు ఎలా అనువదిస్తుందో వివరించడంపై దృష్టి పెట్టండి. ఇది కవర్ అక్షరాల అందం: రెజ్యూమెలు కొన్ని బుల్లెట్ పాయింట్ల విధులు మరియు విజయాల కోసం తగినంత స్థలాన్ని అనుమతించవు-కాని కవర్ లెటర్స్ ఆ అనుభవాలు మిమ్మల్ని ఏ పదవికి అయినా సరిగ్గా సరిపోయేలా చేస్తాయి.
ఉదాహరణకు, మీరు గతంలో బేకరీకి మేనేజర్గా ఉండవచ్చు, కానీ వ్రాసే స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకోవచ్చు. అనుభవం పరస్పర సంబంధం ఉన్నట్లు అనిపించదు, లేదా? కానీ, మీరు మీ మునుపటి సంస్థ యొక్క శిక్షణా సామగ్రిని మరియు ఉద్యోగుల హ్యాండ్బుక్ను స్వరపరిచారు, సవరించారు మరియు ప్రచురించారు అనే విషయాన్ని మీరు హైలైట్ చేసినప్పుడు, మీరు అకస్మాత్తుగా ఆ అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటారు.
కవర్ లెటర్స్ రాయడం హార్డ్
… మీ మీద ఎందుకు సులభతరం చేయకూడదు?
ఈ రోజు కవర్ లెటర్ కోచ్తో మాట్లాడండి
5. కంపెనీ మీ కోసం ఏమి చేయగలదో మీరు దృష్టి పెట్టారు
మీరు నిజంగా ఉత్సాహంగా ఉన్న ఉద్యోగానికి మీరు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీ ఉత్సాహాన్ని కంపెనీకి తెలియజేయడం సహజం: “నేను చిన్నప్పటి నుంచీ మీ కంపెనీ కోసం పనిచేయాలనుకుంటున్నాను-ఇది నా కల ఉద్యోగం, మరియు అది మీరు నాకు ఇంటర్వ్యూ ఇస్తే నాకు చాలా అర్థం! ”
నియామక నిర్వాహకుడు మీరు వ్రాసినదాన్ని చదివినప్పుడు, సంభావ్య ఉద్యోగి తన సంస్థ కోసం ఏమి చేస్తారో చూడాలని ఆమె కోరుకుంటుంది-ఆ ఉద్యోగం మీ కోసం ఏమి చేస్తుంది. మీరు జట్టుకు తీసుకువచ్చే ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యం గురించి మరియు కంపెనీ వృద్ధి చెందడానికి మరియు విజయవంతం కావడానికి మీరు ఎలా సహాయపడతారో ఆమె తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది.
వచ్చే సారి
మీరు ఒక స్థానం గురించి సంతోషిస్తున్నారని తెలియజేయడం మంచిది అయితే, కొంచెం భిన్నమైన కోణాన్ని ఉపయోగించండి your ఇది మీ ఉత్సాహం నేరుగా కంపెనీకి ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందో చూపిస్తుంది: “నేను మీ కంపెనీని అనుసరిస్తున్నందున ఈ బహిరంగ స్థానాన్ని కనుగొనటానికి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను. దాని ప్రారంభ దశ నుండి. మీ కంపెనీ నేపథ్యం మరియు మిషన్ గురించి నా పూర్తి అవగాహన అంటే నేను వెంటనే మీ మార్కెటింగ్ బృందానికి దూకడం మరియు సహకారం అందించడం. ”
ఈ సంబంధం పరస్పరం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని ఇప్పుడు మీరు చూపించారు: మీరు ఇష్టపడే సంస్థతో మీకు గొప్ప ఉద్యోగం ఉంటుంది - మరియు కంపెనీకి విలువైన, నైపుణ్యం మరియు ఉత్సాహభరితమైన కొత్త ఉద్యోగి ఉంటారు (యాదృచ్చికంగా, అద్భుతమైన కవర్ కూడా లేఖ రచయిత).
