క్రొత్త వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం మరియు నడపడం అందరికీ కాదు-కానీ మీ కెరీర్తో సంబంధం లేకుండా, “వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తి” కోసం చెప్పాల్సిన విషయం ఉంది.
ఒక చిన్న వ్యవస్థాపక ఉత్సాహం మీ వృత్తి జీవితంలో ఒక ప్రత్యేకమైన ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది, మీరు ఎప్పుడైనా మా స్వంతంగా సమ్మె చేస్తారని మీరు అనుకుంటున్నారా లేదా. కాబట్టి వ్యాపార యజమానిలాగా ఆలోచించడానికి మీ కార్పొరేట్ మనసుకు ఎలా శిక్షణ ఇస్తారు? ఈ ఐదు సులభమైన మార్గాలను ప్రయత్నించండి.
1. ఉద్రేకంతో ఉండండి
వ్యవస్థాపకులు తమ పని పట్ల విపరీతమైన మక్కువ చూపుతారు-మరియు దీర్ఘకాలికంగా, ఏ రంగంలోనైనా కెరీర్ విజయానికి మరియు నెరవేర్పుకు ఇది కీలకం. కాబట్టి, మీరు వేరే పనిని ఎలా చేయాలనే దాని గురించి కలలు కనే రోజులో ఎక్కువ సమయం గడుపుతుంటే, మీరు మీ వృత్తిని ఎలా "ఇరుసుగా" చేయగలుగుతారో ఆలోచించండి. (మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించడంలో సహాయం కావాలా? ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవడానికి ఈ 15 ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి.)
మీ వద్ద ఉన్నదాన్ని తీసుకొని వేరే పనిని బాగా ఉపయోగించుకునే మార్గాల కోసం చూడండి. మీరు మీ స్థానాన్ని మరొక పరిశ్రమకు అనువదించగలరా? మీ అనుభవాన్ని ఉపయోగించుకునే మీ కంపెనీలోని మరొక విభాగానికి పరివర్తన? మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై మీకు మక్కువ లేకపోతే, ఇరుక్కుపోకండి. బదులుగా, మీరు మీ నైపుణ్యాలను వేరే చోట ఎలా ఉపయోగించవచ్చో ఆలోచించండి.
2. అసమర్థతతో బాధపడండి
మీరు లేదా మీ సహోద్యోగులు ముందుకు సాగడానికి లేదా చాలా నెమ్మదిగా ఉండే కొన్ని పని ప్రక్రియలలో స్థిరపడటానికి ప్రతిస్పందనల కోసం ఎదురు చూస్తున్నట్లు మీరు కనుగొన్నారా? వ్యవస్థాపకులకు అసమర్థతకు అధిక సహనం లేదు - మరియు వాటిని తగ్గించడానికి కార్పొరేట్ రెడ్ టేప్ లేనందున, వారు ఈ రకమైన సమస్యలను త్వరగా పరిష్కరించగలరు.
మీరు అదే వేగంతో అలా చేయలేకపోవచ్చు, మీ సంస్థలోని అసమర్థతల గురించి ఆలోచించండి మరియు మీరు పరిష్కారాలను అమలు చేయగల స్థలాలు ఉన్నాయా అని ఆలోచించండి (లేదా కనీసం మెరుగుదలలను సిఫార్సు చేయండి). దీర్ఘకాలిక విలువను సృష్టించడానికి మరియు మీ కంపెనీలో మెరుస్తూ ఉండటానికి ఇది ఒక మంచి అవకాశం.
3. ఎక్కువ రిస్క్ తీసుకోండి
“ఎక్కువ రిస్క్, ఎక్కువ రివార్డ్” అనే పదబంధాన్ని మీరు విన్నాను. చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలను సగటు ప్రొఫెషనల్ నుండి వేరుగా ఉంచే ఒక విషయం రిస్క్ కోసం వారి ఆకలి. లేదు, మిమ్మల్ని మీరు బయట పెట్టడం అంత సులభం కాదు-కాని మీరు దానికి షాట్ (లేదా, చాలా షాట్లు) ఇవ్వవలసి ఉంటుందని వ్యాపార యజమానికి తెలుసు, మరియు ఆ నష్టాలు తీర్చినప్పుడు మీరు పెద్ద రివార్డులను పొందుతారు.
పనిలో, క్రొత్త ఆలోచనలను ఎంచుకోవడం ద్వారా లేదా మీ కంఫర్ట్ జోన్ వెలుపల ఉన్న సవాలు లేదా రెండింటిని స్వీకరించడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకు రావడం ద్వారా చిన్నదాన్ని ప్రారంభించండి. సంభావ్య చెల్లింపు-కొత్త నైపుణ్యాలను పొందడం, CEO నుండి ఆమోదం పొందడం లేదా పదోన్నతి పొందడం వంటివి భారీగా ఉంటాయి.
4. మరింత మెదడు తుఫాను
వ్యాపారం యొక్క దీర్ఘకాలిక విజయానికి స్థిరమైన ఆవిష్కరణ చాలా ముఖ్యమైనది, కాబట్టి వ్యవస్థాపకులు తమ మనస్సులను వదులుగా ఉంచడానికి మరియు కొత్త ఆలోచనలను కలవరపరిచేందుకు సమయం తీసుకోవాలి. ఆ సృజనాత్మక రసాలను ప్రవహించడం మీకు అలవాటు కాకపోతే, కొన్ని కలవరపరిచే వ్యాయామాలను ప్రయత్నించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి.
మరియు, ఆనందించండి గుర్తుంచుకోండి! తోటి వ్యవస్థాపకుడు వర్జిలియా సింగ్ నుండి నేను ఈ కోట్ను ప్రేమిస్తున్నాను:
ఆవిష్కరణ యొక్క అత్యంత సంక్లిష్టమైన రూపం కూడా ఒక సాధారణ చర్యతో మొదలవుతుంది: ఆట. ఆలోచనలను ఆడుకునే చర్య అని కూడా పిలువబడే మెదడును ప్రోత్సహించడానికి మరిన్ని కంపెనీలు తమ కార్యాలయాలలో స్కెచింగ్ మరియు వైట్ బోర్డులను ఏర్పాటు చేస్తున్నాయి . ”
మీ మనస్సులో ఉన్న దాని గురించి నిజంగా ఆలోచించడానికి ప్రతి వారం కొంత సమయం షెడ్యూల్ చేయండి. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో చూడండి.
5. మీ కలలను పరిమితం చేయవద్దు
నాకు, వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తి యొక్క అతి ముఖ్యమైన అంశం దాని అనంతం. చాలా మంది ప్రజలు పాఠశాల ద్వారా మరియు శ్రామికశక్తికి వెళ్ళేటప్పుడు, వాస్తవికంగా మరియు ఆచరణాత్మకంగా ఉండటానికి షరతులు పెట్టారు-కాని, పెద్దగా కలలు కనడంలో తప్పేంటి? మీరు దాని కోసం పని చేయాల్సి ఉంటుంది, కానీ, నన్ను నమ్మండి, అది విలువైనది.
కాబట్టి, ఒక వ్యవస్థాపకుడిలా ఆలోచించండి మరియు మీ కెరీర్కు పెద్దగా కలలు కండి!
