కాబట్టి మీరు పనిలో మంచి పని చేస్తున్నారు. మీ యజమాని సంతోషంగా ఉన్నాడు. ఇప్పుడు, మీరు మరింత తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
మరింత బాధ్యత వహించడానికి మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి మిమ్మల్ని మీరు బయటకు నెట్టడం వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఎదగడానికి గొప్ప మార్గం. ఇది కొన్ని సమయాల్లో అసౌకర్యంగా మరియు కష్టంగా ఉంటుంది, కానీ ఇది సంస్థలో నిజమైన పురోగతి సాధించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. కాబట్టి మీరే ఒక సవాలు ఇవ్వండి మరియు మీ ఐదుగురు మార్గాలను ప్రయత్నించండి మరియు మీ సహచరులు మీరు ప్రకాశిస్తూ ఉంటారు!
1. మీ బాస్ తో మాట్లాడండి
మీ పర్యవేక్షకుడి వద్దకు వెళ్లి మీరు పని చేయగల అదనపు ప్రాజెక్టులు ఉన్నాయా అని చూడండి. ప్రత్యక్ష ప్రశ్న కాకుండా చర్చగా చేసుకోండి: మీరు మీ స్వంత కెరీర్ లక్ష్యాలను పంచుకోవచ్చు మరియు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తుకు మీరు ఎలా సరిపోతారో మీరు మాట్లాడవచ్చు.
మీరు ఏ నైపుణ్యాలు లేదా జ్ఞానం అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి మరియు మీకు అవకాశం ఉన్నదా అని చూడండి. వీలైతే, కొన్ని దృ ideas మైన ఆలోచనలను మనస్సులో ఉంచుకోండి, అందువల్ల మీరు ఎక్కువ పాల్గొనగలిగే ప్రాంతాలను సూచించవచ్చు.
మీ పర్యవేక్షకుడితో మీరు క్రమం తప్పకుండా షెడ్యూల్ చేసిన సమావేశాలు లేకపోతే, సంభాషణ కోసం అతని లేదా ఆమె క్యాలెండర్లో సమయాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించండి. కానీ అది చాలా దూరం ఉంటే, దానిని దాటడంలో పేర్కొనండి మరియు అనుసరించండి. సరళమైన “హే, నేను మరింత బాధ్యత కోసం సిద్ధంగా ఉన్నాను మరియు జట్టుకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను” మీకు అవకాశం ఇవ్వడానికి అతను లేదా ఆమె తెలుసుకోవలసినది కావచ్చు.
2. బిజీగా, ఒత్తిడికి గురైన సహోద్యోగుల కోసం చూడండి
సహాయం అవసరమయ్యే వ్యక్తుల కోసం వెతకండి, అది ఇతర విభాగాలలో లేదా పక్కింటి క్యూబికల్లో ఉండండి మరియు చేయి ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేయండి. మీరు ప్రయోజనం పొందలేరని నిర్ధారించుకోండి లేదా క్రెడిట్ హాగ్ బాధితురాలిగా మారండి: మీరు వారి అదనపు పనిని చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్న సహోద్యోగులు, ఆపై అన్ని క్రెడిట్ తీసుకోండి. ఈ వ్యక్తులను గుర్తించడం మరియు నివారించడం నేర్చుకోండి.
అలాగే, ఇతరుల పనితో మిమ్మల్ని మీరు ముంచెత్తకుండా చూసుకోండి. మీరు మీ స్వంత బాధ్యతలను విస్మరించే ప్రమాదం ఉంటే, మీరు చాలా దూరం వెళుతున్నారు.
3. నిపుణుడిగా అవ్వండి
క్రొత్త జ్ఞానాన్ని నిరంతరం సంపాదించండి మరియు మీ ఫీల్డ్లోని పోకడలు లేదా పరిణామాల పైన ఉండండి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట సబ్జెక్టులో నిపుణుడిగా కనిపిస్తే, మీరు రాబోయే కొత్త ప్రాజెక్టులకు అవసరమయ్యే అవకాశం ఉంది.
ఒక సరళమైన మార్గం: మీ పరిశ్రమ, సంస్థ లేదా బృందం బాధ్యత ప్రాంతానికి సంబంధించిన అంశాల కోసం “Google హెచ్చరిక” ని సెటప్ చేయండి. మీ శోధన పదాలను ఎంచుకోండి మరియు మీరు ఎంచుకున్న పదాలను కలిగి ఉన్న ఏదైనా క్రొత్త కథనాలు రోజువారీ నవీకరణ ఇమెయిల్లో మీ ఇన్బాక్స్కు పంపబడతాయి. ట్విట్టర్ యొక్క న్యూస్ హ్యాష్ట్యాగ్లను ఉపయోగించడం మరో గొప్ప ఎంపిక.
మీ బృందం పనికి సంబంధించిన కథనాలను మీరు కనుగొన్నప్పుడు, వాటిని సంక్షిప్త సారాంశంతో పంపించండి. మీ సహచరులందరూ మెరుగ్గా కనిపించడానికి మరియు తాజా పరిశ్రమ వార్తలను తాజాగా తెలుసుకోవడానికి మీరు సహాయం చేస్తారు, ఇది జట్టు ఆటగాడిగా మీకు చాలా విశ్వసనీయతను పొందగలదు. గుర్తుంచుకోండి, మీరు మీ బృందానికి ఒక కథనాన్ని పంపినప్పుడు, మీరు పంపిన దాని గురించి ఏవైనా ప్రశ్నలు వస్తాయని నిర్ధారించుకోండి.
4. చురుకుగా ఉండండి
కొన్నిసార్లు మీరు మరొకరికి గ్రీన్ లైట్ ఇవ్వడానికి వేచి ఉండలేరు. చొరవ తీసుకోండి మరియు ఎవరైనా మిమ్మల్ని (లేదా మరొకరిని) చేయమని అడిగే ముందు చేయవలసినది చేయండి. పగుళ్లతో కూడుకున్న పనులను గుర్తించి వాటిని పూర్తి చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీ దూరదృష్టి ప్రశంసించబడుతుంది.
మీ ప్రణాళికాబద్ధమైన కార్యాచరణలో కొంత భాగం ఖాతాదారులకు లేదా మీ కంపెనీ యొక్క ఇతర బాహ్య సభ్యులకు చేరడం ఉంటే, దీన్ని చేయడానికి మీకు అనుమతి ఉందని నిర్ధారించుకోండి. “జెన్, ప్రెస్ సెర్చ్ ఇక్కడ సహాయకరంగా ఉంటుందని నేను అనుకున్నాను, మరియు పిఆర్ బృందంలో ఎరిక్ను చేరుకోవాలనుకున్నాను” అనేది మీ బృందాన్ని మీరు చేరుకోవడంలో సరేనని ధృవీకరించడానికి ఒక సాధారణ మార్గం, మరియు మీరు ఏమి కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారో కూడా అలా చేయడం రెండుసార్లు పూర్తవుతుంది.
5. ఫన్ స్టఫ్ తో ప్రారంభించండి
చివరగా, కొన్ని కార్యాలయాల్లో మీరు పాల్గొనగలిగే పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి, అది సాఫ్ట్బాల్ జట్టు లేదా సుస్థిరత చొరవ. మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అక్కడ చూపించండి మరియు మరింత అధికారిక బాధ్యత వైపు మొదటి దశగా పనిలో ఎక్కువ మందిని తెలుసుకోండి. అదనంగా, మీ సాంప్రదాయిక వృత్తిపరమైన వాతావరణానికి వెలుపల మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని తెలుసుకోవడం మంచిది.
