ఈ రోజు టేక్ అవర్ కిడ్స్ టు వర్క్ డే, ఇది మా పిల్లలకు శ్రామిక ప్రపంచాన్ని చూసేందుకు రూపొందించబడిన ఒక జాతీయ కార్యక్రమం. చాలా కంపెనీలు పిల్లల కోసం ప్రత్యేక కార్యక్రమాలు, పార్టీలు మరియు సుదీర్ఘ భోజనాల రోజును ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు-ఈ రోజు నిజంగా పని ఏమిటో వారికి చూపించడానికి ఒక రోజు అని గుర్తుంచుకోండి.
కాబట్టి, మీరు ఈ రోజు మీ కుమారులు లేదా కుమార్తెలను పనికి తీసుకురావాలని ఆలోచిస్తుంటే, దాన్ని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి.
1. వ్యాపార మర్యాద 101 నేర్పండి
కార్యాలయానికి వెళ్ళడం పిల్లలకు కార్యాలయ మర్యాదలలో పాఠం చెప్పడానికి గొప్ప సమయం. ఇప్పుడు వారు ఎంత వయస్సులో ఉన్నా, హ్యాండ్షేక్ ఇవ్వడం, కంటికి పరిచయం చేసుకోవడం, తమను తాము పరిచయం చేసుకోవడం మరియు ఒకరిని సరిగ్గా పలకరించడం ఎలాగో నేర్పడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. మీరు కార్యాలయానికి చేరుకున్న తర్వాత, జట్టును కలవడానికి మీరు వారిని తీసుకెళ్లేటప్పుడు వారి హ్యాండ్షేక్లు మరియు పరిచయాలను ప్రాక్టీస్ చేయండి.
మరియు వారి సాధారణ దుస్తులను కార్యాలయానికి ధరించనివ్వవద్దు! వారు పనికి తగిన దుస్తులను ఎంచుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ ఆఫీసు దుస్తుల కోడ్ గురించి మాట్లాడే అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి: సూట్లు ఎందుకు అవసరం, ఉదాహరణకు, లేదా జీన్స్ కొంతమంది ఉద్యోగులకు ఎందుకు మంచిది మరియు ఇతరులు కాదు. వారు ఖచ్చితంగా పాఠశాలలో నేర్చుకోని విషయం ఇది, కాబట్టి వారు మీ నుండి నేర్చుకోవాలి!
2. మీ సాధారణ దినచర్యకు కట్టుబడి ఉండండి
మీ సాధారణ దినచర్యను సాధ్యమైనంతవరకు అనుసరించడం చాలా ముఖ్యం, అందువల్ల మీ పిల్లలు మీరు చేసే పనుల గురించి నిజమైన అవగాహన పొందుతారు your మీ పని అన్ని సమయాలలో సరదాగా ఉంటుందనే ఆలోచనను వారికి ఇవ్వడం మీకు ఇష్టం లేదు!
కాబట్టి, మీరు సాధారణంగా మీ భోజనాన్ని ప్యాక్ చేస్తే, మీ పిల్లలను కూడా ప్యాక్ చేయండి లేదా మీరు సాధారణంగా బ్రేక్ రూమ్లో తింటుంటే, వారిని అక్కడికి తీసుకురండి. మీరు ఒక సమావేశానికి వెళితే, మీ పిల్లలు రండి (మీ యజమాని దానితో సరేనని అనుకోండి). నిజంగా, మీ సాధారణ విధుల గురించి వెళ్లడం మీ పిల్లలు మీరు చేసే పనిని నిజంగా అర్థం చేసుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు ఎందుకు చేస్తున్నారో వాటిని తెలుసుకోండి మరియు గోప్యత, మీ అమ్మకాల కోటా, కస్టమర్ సేవా విధానాలు-మీ ఉద్యోగం యొక్క లోపాలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి వారికి సహాయపడే ఏదైనా గురించి మాట్లాడటానికి మీకు కావలసిన ప్రతి అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి.
ఇంకా మంచిది, వారి కోసం కొన్ని వాస్తవమైన పని పనులను ప్లాన్ చేయండి their వారిని ఇంటి గది చేయడానికి సమావేశ గదికి లేదా ఖాళీ క్యూబికల్కు పంపవద్దు. వారు ఫైల్ చేయగలరు, పేపర్లను క్రమబద్ధీకరించవచ్చు, రాబోయే ప్రాజెక్ట్ కోసం ఆన్లైన్ పరిశోధన చేయవచ్చు లేదా ఫోన్కు సమాధానం ఇవ్వవచ్చు. (“స్టూడెంట్ స్పీకింగ్” లేదా “కరెన్ కుమార్తె మాట్లాడటం” వంటి వాటిని వారు చెప్పండి. మీరు దిగడానికి ప్రయత్నిస్తున్న క్లయింట్ను కూడా మనోహరంగా ఉండవచ్చు!)
3. రౌండ్లు చేయండి
మీ పనిని తనిఖీ చేయడంతో పాటు, మీ పిల్లలు మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులను కలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి, ముఖ్యంగా మీ కంటే భిన్నమైన పాత్రలు ఉన్నవారు మరియు ప్రతి వ్యక్తి ఏమి చేస్తున్నారో వివరించండి. ఇది ఇతర స్థానాలకు లేదా వృత్తి మార్గాలకు వారి కళ్ళు తెరవడమే కాదు, మీ సంస్థలో మీరు ఎలా సరిపోతారో చూడటం ద్వారా మీ ఉద్యోగం గురించి మరింత అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది వారికి సహాయపడుతుంది.
మీ పిల్లలు కొంచెం పెద్దవారైతే, మీరు మీ సహోద్యోగులతో కొద్దిమంది సమావేశాలను కూడా ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు. మీ పిల్లలు వారి కెరీర్ మార్గం మరియు వారి ఉద్యోగం గురించి అడగడానికి ప్రశ్నల జాబితాను తీసుకురండి మరియు వారు నేర్చుకున్న విషయాల గురించి మీకు తిరిగి నివేదించండి.
4. మీ కెరీర్ గురించి మాట్లాడండి
మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీ పిల్లలకు చూపించడంతో పాటు, మీరు అక్కడకు ఎలా వచ్చారు మరియు మీ ప్రత్యేకమైన వృత్తి మార్గాన్ని ఎందుకు ఎంచుకున్నారు (లేదా అది మిమ్మల్ని ఎలా ఎంచుకుంది!) గురించి మాట్లాడటానికి పగటిపూట కొంత సమయం కేటాయించండి. మీ ఉద్యోగం మరియు మీ కంపెనీ గురించి, మీరు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లు, మీ కెరీర్ మార్గం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు మరియు మీరు పరిగణించిన ఇతర ఉద్యోగాలు మరియు కెరీర్ల గురించి మీరు ఇష్టపడేదాన్ని పంచుకోండి.
అప్పుడు, వారి స్వంత కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి అడగడానికి చర్చను జంపింగ్ ఆఫ్ పాయింట్గా ఉపయోగించండి. ఆనాటి అత్యంత ఆసక్తికరమైన భాగాలు అని వారు ఏమనుకున్నారు? అత్యంత ఆసక్తికరమైన వ్యక్తులు? వారి రోజులు వ్రాసిన సిబ్బంది, లేదా ఖాతాదారులతో సమావేశమయ్యే వారి గురించి వారు మరింత ఆసక్తిగా ఉన్నారా? డిజైన్ బృందం కార్యాలయం యొక్క నిశ్శబ్ద వాతావరణం లేదా సేల్స్ వింగ్ యొక్క సందడిగా ఉన్న ఓపెన్ ఫ్లోర్ ప్లాన్ వారికి నచ్చిందా? ఈ చర్చలు జరపడం వల్ల వారి ఆసక్తులు ఎక్కడ ఉన్నాయో మరియు కెరీర్ లేదా ఉద్యోగంలో వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో ఆలోచించడంలో సహాయపడుతుంది.
5. ఈ రోజు గురించి చెప్పకండి
మరియు ఆ గమనికలో, ఈ రోజు మీ పిల్లలతో కెరీర్ గురించి మాట్లాడటానికి గొప్ప సమయం అని గుర్తుంచుకోండి, ఈ సంభాషణ ఒక రోజుకు మాత్రమే పరిమితం కాకూడదు. మీ పిల్లల ఆప్టిట్యూడ్లు మరియు సహజ ఆసక్తులు ఎక్కడ ఉన్నాయో వాటిపై శ్రద్ధ వహించండి మరియు క్లబ్బులు, ఎలిక్టివ్ క్లాసులు లేదా మీ స్నేహితులతో సంభాషణల ద్వారా అయినా వాటిని అన్వేషించడానికి మార్గాలను కనుగొనడంలో వారికి సహాయపడండి. వారికి వైద్య రంగంలో బలమైన ఆసక్తి ఉంటే, ఉదాహరణకు, వారు వారికి అందుబాటులో ఉన్న గణిత మరియు విజ్ఞాన తరగతులన్నింటినీ తీసుకుంటున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీ పిల్లలకు తమకోసం వాదించడానికి మరియు ఉపాధ్యాయులను మరియు ఇతర వయోజన సలహాదారులను వెతకడానికి నేర్పండి education విద్యా లేదా ఇతర అవకాశాలు వచ్చినప్పుడు మీ పిల్లల గురించి ఆలోచించే వ్యక్తులు వీరు. తల్లిదండ్రులుగా, మీ పిల్లల విద్యలో, ఉన్నత పాఠశాలలో కూడా పాల్గొనడం మీ పని.
వారు ఖచ్చితంగా వారి వృత్తిని 10 సంవత్సరాల వయస్సులో నిర్ణయించాల్సిన అవసరం లేదు, వారి ఆసక్తులు మరియు సామర్ధ్యాలను కొనసాగించడానికి మార్గాలను కనుగొనడంలో వారికి సహాయపడటం వారు పెద్దవయ్యాక చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు మరియు వారు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి వారు ప్రయత్నిస్తున్నారు. కొన్ని పాఠశాలలు విద్యార్థులకు వారి భవిష్యత్ వృత్తి గురించి ఆలోచించడంలో మంచి పని చేస్తున్నప్పటికీ, చాలా మంది అలా చేయరు మరియు సంబంధం లేకుండా, మీరు మీ పిల్లలను బాగా తెలుసు మరియు వారి భవిష్యత్తు గురించి ఉత్తమమైన అంతర్దృష్టి మరియు సలహాలను అందించగలరు.
అన్నింటికంటే, ఈ రోజు ఆనందించండి! మీ పిల్లలు మీ గురించి మరియు మీ ఉద్యోగం గురించి నేర్చుకోవడమే కాదు, మీరు రోజంతా పిల్లలతో గడపాలి, అంతకన్నా మంచిది ఏమీ లేదు!
