నా కెరీర్లో, నేను కెరీర్ విజయాల విస్తృత వర్ణపటాన్ని చూశాను. (మరియు, వైఫల్యాలు.) మరియు నేను ఆ ఫలితాల కారణాల గురించి చాలా ఆలోచించాను. కొన్ని ఇతరులకన్నా వేగంగా ఎందుకు విజయవంతమవుతాయి? కొందరికి ఎందుకు అవకాశాలు లభిస్తాయి, మరికొందరికి ఎందుకు లభించవు? కొందరు తమ కెరీర్లో ఎందుకు చిక్కుకుపోతారు?
ఈ ప్రశ్నలన్నింటికీ నేను కనుగొన్న సమాధానం శాశ్వత ముద్ర వేస్తోంది. మీరు మీ యజమాని, మీ సహోద్యోగులు మరియు మీ ఉద్యోగులపై కూడా సానుకూలంగా, చిరస్మరణీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంటే, వారు కొట్టినప్పుడు ఉత్తమ అవకాశాల కోసం చేతితో ఎన్నుకునే అవకాశాలను పెంచుతారు, కెరీర్ విజయానికి మీ మార్గం సుగమం చేస్తుంది.
ఇది సరళంగా అనిపించవచ్చు, కానీ శాశ్వత ముద్రను వదిలివేయడం వ్యూహాత్మక విధానాన్ని తీసుకుంటుంది. మీ గుర్తును సంపాదించడానికి మరియు గదిలోని మరెవరినైనా గుర్తుంచుకోవడానికి మీకు సహాయపడే ఐదు చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. దీన్ని నిజం గా ఉంచండి
ఆస్కార్ వైల్డ్ చెప్పిన ఉల్లేఖనం నాకు నచ్చింది, “మీరే ఉండండి, మిగతా వారందరూ తీసుకోబడ్డారు.” కొన్నిసార్లు, మన నిజమైన ఆత్మలను చూపించడం మనం మరచిపోతున్నాం అని ఆకట్టుకునే ప్రయత్నంలో మనం చిక్కుకుంటాము - మేము అభిప్రాయాలను వెనక్కి తీసుకుంటాము, మా సృజనాత్మక ఆలోచనలను స్క్వాష్ చేస్తాము, మరియు మన వ్యక్తిత్వాలను తక్కువ అంచనా వేయండి, అన్నీ తీర్పు తీర్చబడతాయనే భయంతో.
ఇటీవల, శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలో జరిగిన ఒక నాయకత్వ కార్యక్రమంలో, నేను దీనికి విరుద్ధంగా చూశాను-మరియు అది చాలా రిఫ్రెష్ అయ్యింది. నిజ జీవిత కస్టమర్ సమస్య ఆధారంగా తమ సిఫారసులను సమర్పించాలని సంస్థ అంతటా ఉన్న అనేక నాయకుల బృందాలను కోరారు. సహజంగానే, ఎనిమిది జట్లలో ఏడు తమ సిఫారసులను అందించడానికి వారి జట్లలో ఉత్తమ అమ్మకాలు లేదా మార్కెటింగ్ నాయకుడిని పంపే దిశగా ఆకర్షించాయి. కానీ ఒక జట్టు కాదు. బదులుగా, వారు తక్కువ స్పష్టమైన ఎంపికను పంపారు-ఇంజనీరింగ్ నాయకుడు.
అందరినీ ఆశ్చర్యపరిచే విధంగా, స్టార్ వార్స్ రూపకాలతో కప్పబడిన కస్టమర్ ప్రయాణంలో అతను మనందరినీ తీసుకువెళ్ళాడు. అతని ఫీడ్బ్యాక్లో కొన్ని చాలా బహిర్గతం అయ్యాయి, కాని ఇది బాగా అంగీకరించబడింది ఎందుకంటే ఇది ఫిల్టర్ చేయబడలేదు. అతను హాస్య భావనతో సృజనాత్మక సమస్య పరిష్కారంగా కనిపించాడు, మరియు ఆ ప్రదర్శన అందరికీ గుర్తుండేది ఎందుకంటే ఇది ప్రామాణికమైనది మరియు అద్భుతమైనది.
2. ఉపసంహరణలు కాకుండా, డిపాజిట్లు చేయండి
బ్యాంకు మాదిరిగానే, మీ వద్ద ఉన్న ప్రతి మార్పిడి లేదా పరస్పర చర్య డిపాజిట్ లేదా ఉపసంహరణ వంటిది. మీతో పనిచేసిన తర్వాత ప్రజలు శక్తివంతం అవుతారు - లేదా అయిపోయినట్లు.
మీరు మాజీ శిబిరంలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, డిపాజిట్ల వైపు దోహదపడే అంశాలను పరిశీలించండి. మీరు పని చేయడం సులభం కాదా? మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తికి అవిభక్త శ్రద్ధ ఇస్తున్నారా? ఒత్తిడి గరిష్ట కాలంలో మీరు మీ బృందానికి మద్దతు ఇస్తున్నారా? మీరు ఇతరులకు అధికారం, ప్రేరణ మరియు శక్తినిచ్చేలా సంభాషణలను వదిలివేస్తున్నారా? ఇవి మీ డిపాజిట్లను పెంచుకోవడంలో సహాయపడే గొప్ప నాయకత్వ లక్షణాలు.
నేను ఈ సలహాను పంచుకున్నప్పుడు, నేను పనిచేసే ఒక ఉపాధ్యక్షుడు గుర్తుకు వస్తాడు. అతను టెక్నాలజీ ఇన్నోవేటర్ అని పిలుస్తారు మరియు నా కంపెనీలో అతిపెద్ద జట్లలో ఒకదానికి నాయకత్వం వహిస్తాడు. సానుకూల భావోద్వేగం ఆవిష్కరణను వేగవంతం చేస్తుందని అతనికి బాగా తెలుసు. అందుకని, అతను ప్రజలను ప్రేరేపించేలా సంభాషణలను విడిచిపెట్టడానికి సమిష్టి ప్రయత్నం చేస్తాడు. మరియు వారు సాధారణంగా చేస్తారు.
ఈ రోజు మీరు ప్రయత్నించగల ఒక సులభమైన చిట్కా మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తికి మీ పూర్తి శ్రద్ధతో ఇవ్వడం. ప్రజలు తమ సొంత ఆలోచనలలో పరధ్యానంలో ఉన్నారని నేను తరచుగా చూస్తాను. మీరు ఎవరితోనైనా సంభాషిస్తున్నప్పుడు, మీ అవిభక్త శ్రద్ధ ఇవ్వండి మరియు మీ అశాబ్దిక హావభావాలకు దగ్గరగా ఉండండి. కంటికి పరిచయం ఇవ్వండి మరియు మీ కోసం (లేదా మీ ఫోన్!) వేచి ఉన్న 10 చర్య వస్తువులతో పరధ్యానం చెందకండి. మీ సంభాషణల్లో మీరు ఎంత ఎక్కువ దృష్టి పెడతారో, మీరు వాటి నుండి ఎక్కువ అవుతారు మరియు మీరు ఎక్కువ డిపాజిట్లు చేస్తారు.
3. ఒత్తిడితో సౌకర్యంగా ఉండండి
వ్యాపార ప్రపంచంలో, ప్రజలు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తారనే దాని ద్వారా నిర్వచించబడతారు-దీనిని “భరించగల సామర్థ్యం” అని పిలుస్తారు. మీరు భారీ ప్రేక్షకుల ముందు ప్రదర్శిస్తున్నా లేదా కస్టమర్ సేవా సంక్షోభంతో వ్యవహరిస్తున్నా, ఒత్తిడి క్షణాలను నెయిల్ చేయడం శాశ్వత ముద్రను నిర్వచిస్తుంది .
కాబట్టి, మీరు ఒత్తిడి మరియు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తారనే దానిపై శ్రద్ధ వహించండి మరియు దానితో సుఖంగా ఉండడం ప్రారంభించండి. వాస్తవానికి, మిమ్మల్ని అసౌకర్య పరిస్థితుల్లో ఉంచడానికి మీ మార్గం నుండి బయటపడండి. మీరు దీన్ని తరచుగా తగినంతగా చేసినప్పుడు, మీరు ఒత్తిడిని పరీక్షించినప్పుడు మీరు ఒత్తిడికి ఎక్కువ రోగనిరోధక శక్తిని పొందుతారు-ఇది మరింత సాధారణం అవుతుంది. ఇది కండరాల జ్ఞాపకశక్తిని పోలి ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను, ఇక్కడ చర్య చాలా రొటీన్ అవుతుంది, మీ శరీరం ఆటోపైలట్లోకి వెళుతుంది.
మీ కంఫర్ట్ జోన్లో ఎక్కువసేపు ఉండటం వల్ల మీరు ఒత్తిడికి లోనయ్యేలా చేస్తుంది. మీరు నిరంతరం “స్ట్రెచ్” జోన్లో ఉంటే, మీరు ఒత్తిడి స్థాయి ఎలా ఉన్నా బాగా పని చేసే అలవాటును సృష్టిస్తారు.
4. ప్రకాశవంతంగా ఉండండి, క్లుప్తంగా ఉండండి, వెళ్ళండి
ఈ చిట్కా కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం నేను కలిగి ఉన్న కోచింగ్ సెషన్ నుండి నాతో చిక్కుకున్న విషయం. ఇదంతా మీ పనిలో నిపుణుడిగా ఉండటం మరియు మీ ఆలోచనలను క్లుప్తంగా మరియు సరళమైన రీతిలో ప్రదర్శించడం.
మొదట, మీరు గొప్పవాటిని తెలుసుకోవాలి, మీరు మంచివారు కాదు. అది ఏమిటో మీకు తెలిసినప్పుడు, పరిష్కారాలను అందించడానికి మరియు చర్చలకు విలువను తీసుకురావడానికి బయపడకండి. మీరు ఒక సమావేశానికి హాజరవుతున్నా లేదా మీ యజమానితో ముందస్తు చాట్ చేస్తున్నా, మీ భాషను సరళమైన భాష మరియు సరళమైన పరిష్కారాలతో మేకు. ప్రకాశవంతంగా ఉండండి, క్లుప్తంగా ఉండండి, పోండి - మరియు మీరు ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోబడతారు.
5. ఎన్నికయ్యారు
"నిర్వహించు" మరియు మిమ్మల్ని మీరు ప్రోత్సహించుకోవటానికి మీరు తరచూ సలహాలు వింటారు, మీ విజయాల గురించి ఉన్నత స్థాయికి తెలుసునని నిర్ధారించుకోండి. మరియు కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో చాలా మంది ఈ విధంగా ర్యాంకులను అధిరోహించారు.
కానీ ఈ విధానం ఎప్పుడూ స్థిరంగా ఉండదు ఎందుకంటే దీనికి ప్రామాణికత లేదు. దీర్ఘకాలంలో, "నాకు ఓటు" కంటే "అతనికి లేదా ఆమెకు ఓటు" విధానం చాలా శక్తివంతమైనది. మీరు ఎన్నుకోవాలనుకుంటున్నారు; సంస్థ అంతటా ప్రజలు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు, పని చేయాలనుకుంటున్నారు మరియు విజయవంతం కావాలని కోరుకుంటారు. మీరు నిర్వహించడం మాత్రమే కాకుండా సంస్థ అంతటా మీ ప్రేక్షకులను నిశ్చయంగా ప్రభావితం చేసినప్పుడు ఇది జరుగుతుంది. వాస్తవానికి, నేను పనిచేసిన ఉత్తమ నాయకులలో కొందరు క్రాస్-ఫంక్షనల్ గ్రూపులతో, అన్ని స్థాయిలలో, అన్ని సమయాలలో కలుస్తారు. నేను వైస్ ప్రెసిడెంట్ క్యాలెండర్కు రహస్యంగా ఉన్నాను, మరియు అతను మొత్తం సంస్థ అంతటా విస్తృత ప్రేక్షకులతో పనిచేస్తున్నాడని నేను గమనించాను, తరచూ అన్ని స్థాయిలలోని వ్యక్తులతో కలుస్తాను. ఇది ముగిసినప్పుడు, అతను సంస్థ అంతటా ఎక్కువ మద్దతునిచ్చే వారిలో ఒకడు.
ఈ ప్రశ్నను మీరే ప్రశ్నించుకోండి, “నేను అన్ని స్థాయిలలోని విభిన్న వ్యక్తులతో పని చేస్తున్నానా?” మీరు చేస్తే, గొప్పది. మీరు లేకపోతే, మీ నెట్వర్క్ను విస్తృత సహోద్యోగులకు విస్తరించే మార్గాల కోసం చూడండి. ఇది మరింత చేరిక మరియు కొనుగోలు-మరియు మరింత విజయవంతమైన వృత్తిని సృష్టిస్తుంది.
