మీరు నమ్మడానికి ఇష్టపడేది ఉన్నప్పటికీ, మీరు సూపర్ హీరో కాదు. మీరు ఇవన్నీ చేయలేరు. క్షణాలు, ప్రాజెక్టులు మరియు కష్టాలు తలెత్తుతున్నాయి, మీరు ఇతరులను సహాయం కోసం అడగాలి.
మరియు, మీరు ఇతరుల దయపై మిమ్మల్ని విసిరే కళలో మీరు చాలా గర్వంగా లేదా హాస్యాస్పదంగా బాగా ప్రాక్టీస్ చేశారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, సహాయం కోరడం కొద్దిగా అసౌకర్యంగా ఉంటుంది.
కానీ, అది ఉండవలసిన అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, విజయవంతంగా అడగడం నిజంగా మీ విధానంలో ఉంది. కాబట్టి, మీరు తదుపరిసారి అభ్యర్థనను సమర్పించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు ఈ చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి, మరియు మీరు అలవాటు పడిన ఆ గంభీరమైన, గోరు కొరికే, విపరీతమైన ఇబ్బందిని నివారించాలని మీరు అనుకుంటున్నారు bon మరియు బోనస్, వాస్తవానికి ఆ వ్యక్తిని ప్రేరేపించడానికి ప్రేరేపించండి నీవు నిష్క్రమించు!
1. ప్రత్యక్షంగా ఉండండి
నిన్ను అడగడానికి నాకు అనుకూలంగా ఉంది.
ఆ పదబంధం చాలా స్పష్టంగా మరియు సరళంగా అనిపిస్తుంది, కాదా? కానీ, ఎంత మంది తమ అభ్యర్థనలను ఈ విధంగా ముందుమాట వేయడంలో నిర్లక్ష్యం చేస్తున్నారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
బదులుగా, మనలో చాలా మంది చిన్న చర్చలు మరియు ఆహ్లాదకరమైన ఆహ్లాదకరమైన విషయాలతో మొదలవుతారు, ఆపై మనం ఏ విధమైన అవసరం, అవసరమో దాని గురించి పొగమంచు మరియు అస్పష్టమైన వివరణలోకి వికారంగా మందలించండి. కొన్ని కారణాల వల్ల, మేము సూటిగా ఉండటానికి సంకోచించాము మరియు మాకు సహాయం కావాలని ముందుగానే అంగీకరిస్తాము.
ప్రత్యక్షంగా ఉండటానికి మరియు పాయింట్ను సరిగ్గా పొందడానికి చాలా చెప్పాలి. ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క సమయాన్ని వృథా చేయడాన్ని నిరోధించడమే కాదు (మరియు మీ స్వంతం!), కానీ మీకు సహాయం చేయడానికి ఎవరైనా తన మార్గం నుండి బయటపడమని మీరు అడుగుతున్నారని కూడా తెలుసుకోండి. ప్రతి ఒక్కరూ అతనికి సహాయపడే అవకాశాన్ని అధిగమిస్తారని భావించే స్వీయ-ధర్మబద్ధమైన వ్యక్తిగా ఉండటానికి మీరు ఖచ్చితంగా ఇష్టపడరు .
మీకు సహాయం చేస్తున్న వ్యక్తికి వాస్తవానికి ఎలాంటి ప్రయోజనం ఉండకపోయినా, మీరు మద్దతు కోసం అడుగుతున్న గుర్తింపు? ఇది చాలా దూరం వెళుతుంది.
2. అభినందన ఇవ్వండి
మీరు ఈ నిర్దిష్ట వ్యక్తిని అడగడానికి ఒక కారణం ఉంది. ఆమె ఉద్యోగానికి ఉత్తమమైన వ్యక్తి అని మీరు అనుకుంటున్నారు, అంటే మీకు కొంత సహాయం అవసరమయ్యే ప్రాంతంలో ఆమె ఇప్పటికే నైపుణ్యం లేదా విశ్వసనీయతను ప్రదర్శించింది. సరే, మీరు ఆమెకు ఎందుకు తెలియజేయరు?
అభినందనలు స్వీకరించేటప్పుడు మనస్ఫూర్తిగా లేదా ఇబ్బందిగా వ్యవహరించే ధోరణి మనకు ఉన్నప్పటికీ, ప్రతి ఒక్కరూ ఏదో ఒక పనిలో మంచివారని చెప్పడం చాలా ఇష్టం.
కాబట్టి, మీరు ఆమెను అందరితో ఎందుకు అడుగుతున్నారనే దానిపై వివరణను పంచుకోవడం ఆమె ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంచడానికి మరియు మీరు ఆమె నైపుణ్యాలను మరియు జ్ఞానాన్ని అభినందిస్తున్నాము మరియు విలువైనది కాబట్టి మీరు ఆమెను సమీపిస్తున్నారని ఆమెకు తెలియజేయండి-ఎందుకంటే ఆమె ఆమె అని మీరు అనుకోరు మీ అభ్యర్థనను అంగీకరించే కార్యాలయంలో మాత్రమే ష్మక్.
3. ప్రోస్ట్రాస్టినేట్ చేయవద్దు
సహాయం కోరడం ఒక విషయం. కానీ, మీరు పదకొండవ గంట వరకు అతని లేదా ఆమె అభ్యర్థనతో మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి ఆ వ్యక్తి ఎదురుచూస్తున్నందున మీరు ఒక మూలలోకి తిరిగి వెళ్లి సహాయం చేయవలసి వచ్చినట్లు భావిస్తున్నారా? బాగా, ఇది నిరాశపరిచింది.
చివరి నిమిషంలో పదేపదే సహాయం కోరిన వ్యక్తిగా మీరు ఖ్యాతిని పెంచుకోవద్దని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు. మీ సహోద్యోగులను బాధపెట్టడానికి ఇది ఒక ఖచ్చితమైన మార్గం మాత్రమే కాదు, ఇది మిమ్మల్ని అలసత్వంగా మరియు అస్తవ్యస్తంగా కనిపించేలా చేస్తుంది.
బదులుగా, ముందుగానే బాగా అడగడానికి ఒక పాయింట్ చేయండి-మీరు వాస్తవికంగా చేయగలిగినంత ముందుగానే. అవసరమైతే మీ అభ్యర్థనను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ఇది వ్యక్తికి తగిన సమయాన్ని ఇస్తుంది మరియు ఇప్పటికే ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితి నుండి కొంత ఒత్తిడిని కూడా తొలగిస్తుంది.
4. ఆప్ట్-అవుట్ ఆఫర్ చేయండి
స్పాయిలర్ హెచ్చరిక: సహాయాలు అడగడంలో మీరు ఎంత వ్యూహాత్మకంగా ఉన్నా, ప్రతి ఒక్కరూ మీకు సహాయం చేయాలనుకోవడం లేదు. అది నిజం, మీరు ప్రతిసారీ కాల్చివేయబడతారు.
మిమ్మల్ని సహాయం కోసం అడగడానికి చివరకు గుంపును సేకరించిన వ్యక్తిని మీరు ఎప్పుడైనా తిప్పికొట్టవలసి వస్తే, అది ఎంత అసౌకర్యంగా మరియు అపరాధభావంతో కూడుకున్నదో మీకు ఇప్పటికే తెలుసు. కాబట్టి, మీరు అనుకూలంగా మరొకరిని సంప్రదించినప్పుడు ఆ అనుభూతిని గుర్తుంచుకోవడాన్ని విస్మరించవద్దు.
"మీరు చాలా బిజీగా ఉంటే నేను పూర్తిగా అర్థం చేసుకున్నాను" వంటి వాటితో తప్పించుకునే మార్గాన్ని అందించడం ద్వారా మీరు ఎన్కౌంటర్ నుండి కొంచెం ఇబ్బందిని తొలగించవచ్చు. ఇది కనీసం మిమ్మల్ని తిప్పికొట్టే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది you మీరు వంటి అనుభూతి ఒత్తిడి లేకుండా తిరస్కరణ యొక్క మొదటి సంగ్రహావలోకనం వద్ద దు ob ఖిస్తూ ఉండండి.
5. పరస్పరం సిద్ధం చేసుకోండి
“ధన్యవాదాలు, నేను మీకు రుణపడి ఉన్నాను” అని మీరు ఎన్నిసార్లు చెప్పారు లేదా విన్నారు - దాని నుండి ఎప్పుడూ ఏమీ రాకూడదు? ఇది మనలో చాలామంది ఎప్పుడూ పాటించని ఖాళీ వాగ్దానం.
బాగా, కొన్ని మంచి హావభావాలతో వాస్తవానికి అనుసరించే వ్యక్తి ఎందుకు ఉండకూడదు? ఆలస్యంగా ఉండటానికి ఆఫర్ చేయండి మరియు ఆమె పనిలో చిత్తడినేలల్లో ఉన్నప్పుడు సహాయం చేయండి. అతను అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు ఆ సమావేశంలో గమనికలు తీసుకోండి. ఒక చల్లని, ఉదయాన్నే ఆమెకు ఇష్టమైన కాఫీ కప్పులో తీసుకురండి.
మీ చర్యలు గొప్పగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, మీ కృతజ్ఞతను చూపించడానికి మరియు మీరు అనుకూలంగా తిరిగి రావడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని నిరూపించడానికి సరిపోతుంది-చాలా అక్షరాలా.
మరియు, ఆ వ్యక్తి ఎప్పుడైనా మిమ్మల్ని సంప్రదించి, ఫ్లాట్ అవుట్ మీ సహాయం కోరితే? బాగా, మీరు ఖచ్చితంగా సహాయం చేయాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు పందెం వేయవచ్చు.
సహాయం కోరినప్పుడు మనమందరం కొంచెం ఇబ్బందికరంగా ఉండవచ్చు. బలహీనత యొక్క చిహ్నంగా లేదా అసమర్థత యొక్క ప్రవేశంగా సహాయం కోరడం మనలో చాలా మంది గ్రహించిన వాస్తవం దీనికి ఏదైనా కలిగి ఉంటుంది. కానీ it దాన్ని ఎదుర్కొందాం - మనందరికీ ప్రతిసారీ ఇతరుల సహాయం కావాలి.
సహాయం కోసం మీ తదుపరి అభ్యర్థనను మరింత ప్రభావవంతంగా చేయడానికి ఈ చిట్కాలను పని చేయండి. ఓహ్, మరియు సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, నిజమైన “ధన్యవాదాలు” ఎల్లప్పుడూ సిఫార్సు చేయబడింది.
