మీరు నిజంగా సంతోషిస్తున్న స్థానం కోసం భయంకరమైన “ధన్యవాదాలు, కాని ధన్యవాదాలు” ఇమెయిల్ పొందడం మింగడానికి కఠినమైన మాత్ర-చక్కెర కోటు చేయడానికి నిజంగా మార్గం లేదు.
మీరు చాలా మందిలా ఉంటే, మీరు వెంటనే కోపం, విచారం మరియు నిస్సహాయత యొక్క మిశ్రమాన్ని అనుభవిస్తారు. మరియు, ఇది పూర్తిగా సాధారణమైనప్పటికీ (మీరు కలత చెందడానికి అనుమతించబడ్డారు-కనీసం కొంచెం అయినా!), ఇది ఉత్పాదకమని అర్ధం కాదు.
తిరస్కరణ వాస్తవానికి ప్రతిబింబించడానికి, పరిస్థితిని అంచనా వేయడానికి మరియు తదుపరిసారి మీరు ఎక్కడ మెరుగుపరచవచ్చో నిర్ణయించడానికి గొప్ప సమయం. కాబట్టి, మీకు సహాయపడటానికి, ఉద్యోగం కోసం తిరస్కరించిన తర్వాత మీరు మీరే ప్రశ్నించుకోవలసిన ఐదు ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి - ఇందులో “హెక్ వారి సమస్య ఏమిటి?”
1. నాకు నిజంగా ఆ ఉద్యోగం కావాలా?
మీ శోధన గుడ్డి ఆశావాదంతో సహా అనేక భావోద్వేగాలతో నిండి ఉంటుంది. ఒక నిర్దిష్ట యజమాని పేరు లేదా కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క అనేక ప్రోత్సాహకాలతో మీరు సంపాదించడం చాలా సులభం, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగంతో పాటు వచ్చే బాధ్యతలు మరియు విధుల గురించి ఆలోచించడాన్ని మీరు విస్మరిస్తారు. ఇది ఒక ఉద్యోగం , అన్ని తరువాత.
కాబట్టి, మీరు రియాలిటీ యొక్క క్రూరమైన మోతాదును స్వీకరించిన తర్వాత, కొంత స్వీయ-ప్రతిబింబం చేయడానికి మరియు మీరు నిజంగా ఆ స్థానాన్ని కోరుకుంటున్నారో లేదో నిర్ణయించే సమయం వచ్చింది. మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా మీరు ఆ ప్రత్యేక సంస్థలో ప్రవేశించాలనుకుంటున్నందున మీకు మాత్రమే ఆసక్తి ఉందా? మీ స్నేహితులు మరియు యాదృచ్ఛిక ఫేస్బుక్ పరిచయస్తులకు ఇది ఆకట్టుకుంటుందని మీరు భావించినందున మీరు మాత్రమే దరఖాస్తు చేశారా?
ఇంటర్వ్యూయర్లు సాధారణంగా మీరు స్థానం గురించి నిజంగా సంతోషిస్తున్నారా లేదా మీకు ఉద్దేశ్యాలు ఉన్నాయో లేదో బ్యాట్ నుండే చెప్పగలరు. మీరు నిజంగా ఆ గిగ్ ల్యాండ్ చేయడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి (మరియు, అలా అయితే, దానికి మిమ్మల్ని సరిగ్గా ఆకర్షించింది), మరియు మీ శోధన ద్వారా కొనసాగడానికి మీకు మరింత మంచి సమాచారం ఉంటుంది!
2. నేను తగినంతగా సిద్ధపడ్డానా?
ఉపాధి కోసం మీ శోధన చాలా కాలం పెరిగినప్పుడు, మీరు ఆటోపైలట్ మీద డ్రైవింగ్ యొక్క ఉచ్చులో పడటం కనిపిస్తుంది. మీరు తీరప్రాంతంలో ఉన్నారు, కనీసంగా ఉంచడం, కదలికల ద్వారా వెళ్లడం మరియు మీ ఇంటర్వ్యూలలో దాన్ని రెక్కలు పెట్టడం.
కానీ, అందరికీ తెలిసినంతవరకు, అది విజయానికి ఒక రెసిపీ కాదు. నియామక ప్రక్రియ చాలా సన్నాహాలు పడుతుంది, మరియు మీరు ఈ విషయంలో మీ ఒప్పందాన్ని ముగించారా లేదా అనే దాని గురించి మీరు నిజాయితీగా ఉండటం ముఖ్యం.
మీరు మీ పున res ప్రారంభం నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఉందా? మీరు నిజంగా కంపెనీని పరిశోధించారా-లేదా అక్షరాలా ఏదైనా యజమానికి వర్తించే కొన్ని సాధారణ హాగ్వాష్లను ఉమ్మివేసారా? అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీరు అవసరమైన పునాది వేసుకున్నారో లేదో మీకు ఇప్పటికే తెలుసు. కానీ, ఇప్పుడు మీతో బాధాకరంగా నిజాయితీగా ఉండటం (మీ స్వంత తప్పులను అంగీకరించడం ఎంత వినయంగా ఉన్నా) భవిష్యత్తులో మీ పద్ధతులు మరియు వ్యూహాలను మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడుతుంది - కాబట్టి మీరు చల్లని, క్రూరమైన తిరస్కరణకు బదులుగా ఆఫర్ లేఖను పొందవచ్చు.
3. నా తిరస్కరణకు వేరే ఏమి దోహదపడింది?
ఈ దశకు మీరు ఏమి పొందారో మీరు తిరిగి ఆలోచిస్తున్నారు మరియు మీ జీవితానికి ఎక్కడ తప్పు జరిగిందో మీరు గుర్తించలేరు. మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ మచ్చలేనివి. మీ ఇంటర్వ్యూ సజావుగా సాగింది. నియామక నిర్వాహకుడు, “మేము త్వరలో మిమ్మల్ని చూస్తాము!” అని కూడా తెలియజేయండి.
కాబట్టి, భూమిపై ఏమి జరిగింది? ఏమి మార్చబడింది?
మీ తిరస్కరణ యజమానితో మీ విభిన్న పరస్పర చర్యల సమయంలో వాస్తవానికి ఏమి జరిగిందో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం-ఇప్పటి వరకు మీరు పరిగణించడంలో నిర్లక్ష్యం చేసిన పజిల్ యొక్క మరొక భాగం ఉండవచ్చు.
మీ పున res ప్రారంభంలో మొత్తం ప్రపంచాన్ని దుప్పటి చేయడానికి ముందు మీ సోషల్ మీడియా ఉనికి విజిల్ లాగా శుభ్రంగా ఉందని మీరు నిర్ధారించుకున్నారా? లేదా, నియామక నిర్వాహకుడు మీ బ్లూ-రిబ్బన్-విజేత కెగ్ స్టాండ్ యొక్క ప్రొఫైల్ ఫోటోతో స్వాగతం పలికారా? మీ ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళేటప్పుడు రిసెప్షనిస్ట్తో మీరు అసభ్యంగా ప్రవర్తించారా?
ఇంటర్వ్యూలో ఏమి జరిగిందనే దానిపై మాత్రమే మీ దృష్టిని ఉంచడం సులభం. కానీ, నియామక ప్రక్రియ (మరియు మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతి!) ఆ సమావేశ గది యొక్క నాలుగు గోడలకు మించి విస్తరించిందని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి. మీ అంతిమ మరణానికి ఇంకేమి దారితీసిందో పరిశీలించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి, ఆపై వెంటనే జాగ్రత్త వహించండి.
4. నేను ఈ రాకను చూడాలా?
మీరు ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి భాగాన్ని చదవడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తులలో ఒకరు అయితే (అహేమ్, అలాగే, అది మనందరికీ అవకాశం ఉంది), మీ ఆశలను నెరవేర్చడం చాలా సులభం. మీరు గిగ్ ల్యాండ్ చేయబోతున్నారని మీకు తెలిసిన చిన్న వివరాలతో మీరు ఎంతగానో వినియోగించబడతారు, మీ ముఖం ముందు నేరుగా aving పుతున్న ఆ పెద్ద ఎర్ర జెండాలకు మీరు కంటిమీద కునుకు లేకుండా చూస్తారు.
కాబట్టి, మీరు ఏమైనప్పటికీ స్వయం ప్రతిబింబం చేస్తున్నందున, మీ తలలోని ప్రతిదాన్ని రివైండ్ చేయడానికి మరియు ఈ రాకను మీరు చూడాలా అని నిర్ణయించడానికి ఇప్పుడు సరైన సమయం.
ఈ ప్రక్రియలో తదుపరి దశల గురించి మీరు అడిగినప్పుడు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఇబ్బందికరంగా గట్టిగా ఉన్నారా? మీ నైపుణ్యాలు స్థానం యొక్క అవసరాలతో సరిపోలని అనేక సార్లు అతను ఎత్తి చూపారా?
ఇక్కడే ఆ గుడ్డి ఆశావాదం మళ్లీ అమలులోకి వస్తుంది. నిగనిగలాడే కొత్త వ్యాపార కార్డులలో మీ పేరును చిత్రించడంలో మీరు చాలా బిజీగా ఉన్నారు, మీ ముందు ఉన్నదాన్ని చూడటానికి మీరు బాధపడలేరు. కాబట్టి, వాస్తవాలను సేకరించడానికి ఇప్పుడు మీ సమయం-వారు చెప్పినట్లుగా, ఇబ్బంది 20/20.
5. నేను ఏమి చేయగలను?
ఆలోచించదగిన అన్ని ప్రశ్నల తరువాత, మీ తదుపరి ఉద్యోగానికి వర్తించే ముందు మీరు మెరుగుపరచగల దృ 50 మైన 50 ప్రాంతాలను మీరు గుర్తించారు. మరియు, మీ ఆశయం ప్రశంసనీయం అయితే, ఇది మీలో పూర్తిగా ఒత్తిడికి గురికావడం, కాలిపోవడం మరియు అధికంగా అనిపించడం మాత్రమే ముగుస్తుంది-ఇది మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో అడుగుపెట్టినప్పుడు మీకు కావలసిన వైఖరి కాదు.
బదులుగా, మీరు తదుపరిసారి మెరుగ్గా చేయగలిగే ఒక కీ ప్రాంతానికి జోన్ చేయండి. బహుశా మీరు చాలా సాధారణమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు రిహార్సల్ చేయవలసి ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు తదుపరిసారి లక్ష్యరహిత ప్రతిస్పందనల ద్వారా దూసుకెళ్లరు. బహుశా మీరు మీ పున res ప్రారంభం మరింత జాగ్రత్తగా ప్రూఫ్ రీడ్ చేయాలి. లేదా, మీకు బాగా సరిపోయే ఉద్యోగాలు మరియు సంస్థలను కనుగొనడానికి మీరు మీ పరిశోధనలో మరింత సమగ్రంగా ఉండాలి.
అది ఏమైనప్పటికీ, మీ దృష్టిని ఒక విషయం మీద కేంద్రీకరించండి. మీరు చాలా సన్నగా విస్తరించినట్లు అనిపించకుండా మీరు గణనీయమైన మెరుగుదల చూస్తారు.
ఉద్యోగం నుండి తిరస్కరించడం (ముఖ్యంగా మీరు సంతోషిస్తున్నది) ఎప్పుడూ సులభం కాదు. "నిర్మాణాత్మక విమర్శలను వృద్ధి చేస్తామని" చెప్పుకునే వారు కూడా ఆ భయంకరమైన ఇమెయిల్ను స్వీకరించిన తర్వాత ఒక గంట లేదా రెండు గంటలు తిరుగుతారు.
అయితే, తిరస్కరణను ఎదుర్కొన్న తర్వాత మీరు చేసేది నిజంగా ముఖ్యమైనది. కాబట్టి, ఈ ఐదు ముఖ్య ప్రశ్నలను మీరే అడగాలని గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు ఆ ప్రతికూల అనుభవాన్ని సానుకూల లాభం కోసం ఉపయోగిస్తారు.
