మేము చర్చల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, మేము రెండు కేంద్ర ప్రశ్నలను అడుగుతాము:
పని వద్ద మరింత అడగడానికి మా ప్రారంభ-నుండి-ముగింపు నెగోషియేటింగ్ 101 గైడ్తో మరియు స్టోర్స్లో మరియు ఫోన్లో బేరసారాలపై నిపుణులు మరియు పాఠకుల నుండి 11 చిట్కాలు ఉన్నాయి.
ఇది మమ్మల్ని # 2 తో వదిలివేస్తుంది: ఇల్లు లేదా కారు కొనడానికి మేము చర్చలు జరపాలని మనలో చాలా మందికి తెలుసు, కాని డ్రై క్లీనర్ వద్ద ఎలా ఉంటుంది? లేదా మేము మా సెల్ ఫోన్ ప్రొవైడర్తో ఫోన్లో ఉన్నప్పుడు?
ఇకపై వెనుకాడరు.
మీరు చర్చలు జరపవలసిన ఐదు unexpected హించని ఖర్చుల కోసం చదవండి మరియు ఎలా:
1. కేబుల్ మరియు సెల్ ఫోన్ బిల్లులు
ఎప్పుడు చర్చలు జరపాలి
మీ ఒప్పందం ముగిసే సమయానికి మీ ప్రస్తుత క్యారియర్తో చర్చలు జరపడానికి ప్రయత్నిస్తే, వారు మిమ్మల్ని ఉంచడానికి మరింత నిరాశకు గురైనప్పుడు మీరు చాలా విజయవంతమవుతారు. గుర్తుంచుకోండి: ఒక సంస్థ తన వద్ద ఉన్నవారిని ఉంచడం కంటే కొత్త కస్టమర్లను సంపాదించడం చాలా కష్టం. బిల్ష్రింక్ మరియు లోవర్మిబిల్స్ వంటి సైట్లపై పోటీ పరిశోధన చేసిన తర్వాత వారు కొత్త కస్టమర్లను ఏమి అందిస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి, మీ వద్ద ఉన్న ప్లాన్తో వారు ఏమి అందిస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి చర్చలకు వెళ్లండి.
ఎలా
మీ ఫోన్ కాల్ కోసం నమూనా స్క్రిప్ట్తో సహా మీ ఫోన్ బిల్లును చర్చించడానికి ఇక్కడ తొమ్మిది-దశల ప్రక్రియ ఉంది-మీ కేబుల్ బిల్లును చర్చించడానికి ఒకే సూత్రాలు వర్తిస్తాయి. మీరు మాట్లాడే మొదటి ప్రతినిధి ఆమె మీ కోసం ఏమీ చేయలేరని చెబితే, కస్టమర్ రద్దు విభాగంలో ఎవరితోనైనా మాట్లాడమని అడగండి. అక్కడే కస్టమర్ సర్వీస్ ఏజెంట్లకు నిజమైన శక్తి ఉంటుంది. వారు మిమ్మల్ని “నిలుపుదల విభాగానికి” బదిలీ చేస్తే, మీకు పైచేయి లభించిందని తెలుసుకోండి, ఎందుకంటే మిమ్మల్ని ఉంచడానికి ఒప్పందాలను అందించడానికి శిక్షణ పొందిన విభాగం.
2. ఫర్నిచర్ మరియు దుప్పట్లు
ఎప్పుడు చర్చలు జరపాలి
దుప్పట్ల విషయానికి వస్తే, ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించండి. ధర తగ్గింపు, ఉచిత షిప్పింగ్ లేదా కాంప్లిమెంటరీ బాక్స్ స్ప్రింగ్ వంటి ప్రత్యేక ఒప్పందాలను అడగడానికి సిగ్గుపడకండి. చిల్లర వ్యాపారులు తమ దుప్పట్లను విక్రయించడానికి అనుమతించే కనీస ధరలను మెట్రెస్ తయారు చేస్తుంది, కాబట్టి ఒక దుకాణం వాటిని కనిష్టంగా ధర నిర్ణయించాలి లేదా వాటిని అధికంగా ధర నిర్ణయించి చర్చలు జరపాలి. చాలా పెద్ద గొలుసులు వాటిని కనిష్టంగా ధర నిర్ణయించాయి, కాబట్టి ఒక దుకాణం చర్చలు జరపడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, అసమానత వారు అధిక ధరతో ఉంటారు.
ఇతర రకాల ఫర్నిచర్ విషయానికి వస్తే, మీరు నగదు రూపంలో చెల్లించగలిగినప్పుడు లేదా పెద్ద గొలుసు కాకుండా కుటుంబ యాజమాన్యంలోని దుకాణంలో ఉన్నప్పుడు మీకు తరచుగా ఎక్కువ అదృష్టం ఉంటుంది. చిన్న షాపులు అంటే మీరు బడ్జె చేయడానికి ఎక్కువ శక్తి లేని అమ్మకందారునితో వ్యవహరించడం కంటే యజమానులతో నేరుగా చర్చలు జరపవచ్చు.
ఎలా
ఫర్నిచర్ తరచుగా 80% మార్కప్ వద్ద విక్రయించబడుతుంది, దుకాణాలు వారు అమ్మకాలను హోస్ట్ చేసేటప్పుడు చౌకగా అమ్ముతున్నారనే అభిప్రాయాన్ని ఇస్తాయి-కానీ అమ్మకం సమయంలో కూడా, వారు ఇప్పటికీ సాధారణంగా భారీ మార్జిన్ చేస్తున్నారు. కాబట్టి, రాయితీ ధరను మించి చర్చలు జరిపేందుకు ప్రయత్నించండి. మిగతావన్నీ విఫలమైతే, స్మార్ట్ మనీ ఉత్పత్తి సంఖ్యను వ్రాయమని సూచిస్తుంది: “ఒకే ముక్కను తక్కువ ధరకు అమ్మే ఇతర చిల్లర కోసం మీరు ఆన్లైన్లో శోధించవచ్చు.”
3. వైద్య బిల్లులు
ఎప్పుడు చర్చలు జరపాలి
మీరు మీ డాక్టర్ లేదా ఆసుపత్రి నుండి బిల్లును స్వీకరించినప్పుడు అది సరిగ్గా కనిపించడం లేదు, లేదా మీరు than హించిన దానికంటే చాలా ఎక్కువ అనిపిస్తుంది. మీ భీమా కవర్ చేయాల్సిన పనికి మీరు వసూలు చేశారా? మీరు $ 25 కాపీపేను మాత్రమే ఎదుర్కొంటుంటే మీ సమయాన్ని వృథా చేయకండి - కానీ మీరు బాగా బిల్లును చూస్తున్నట్లయితే, చర్చలు జరపడం విలువ. మీరు కష్టాల మాఫీని పూరిస్తే కొంతమంది వైద్యులు తగ్గిన రేట్లు కూడా ఇస్తారు more మరింత తెలుసుకోవడానికి, ఆసుపత్రిలో లేదా మీ డాక్టర్ కార్యాలయంలోని బిల్లింగ్ వ్యక్తిని అడగండి.
ఎలా
మీ వైద్యుడిని లేదా ఆసుపత్రిని నేరుగా పిలవడం ద్వారా మీరు మీరే వెళ్ళవచ్చు, అయినప్పటికీ ఇది సమయం తీసుకుంటుంది మరియు మీరు చాలా రేట్లు సరళంగా ఉన్నప్పుడు, సెట్-ఇన్-స్టోన్ చెల్లింపు రేట్ల గురించి క్షమాపణలు చెప్పాలి. మీరు మీ స్వంతంగా పిలిస్తే, గట్టిగా పట్టుకోండి మరియు మీరు తక్కువ రేటు చెల్లించడానికి ఎందుకు అర్హులు (బిల్లింగ్ వ్యక్తి గందరగోళంలో ఉన్నారు, డాక్టర్ కార్యాలయం ఫీజులను తగినంతగా వివరించలేదు) లేదా మీరు ఎందుకు చేయలేదో వివరించండి.
మరొక ఎంపిక ఏమిటంటే వైద్య సంధి సేవను ఉపయోగించడం, ఇది మీ కోసం చేస్తుంది. సాధారణంగా, ఈ సేవలు మీ పొదుపులో ఒక శాతం వసూలు చేస్తాయి, కాబట్టి అవి మీకు తిరిగి రాకపోతే మీరు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.
4. సెలవు రోజులు
ఎప్పుడు చర్చలు జరపాలి
మీరు కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించడానికి ముందు సెలవు దినాల కోసం చర్చలు జరపడానికి చాలా మంచి సమయం. మీ యజమాని మీకు కావలసిన జీతం ఇవ్వలేకపోతే, ఎక్కువ సమయం కేటాయించడం వంటి డబ్బు కాకుండా వేరేదాన్ని అడగండి. పే ఫ్రీజెస్ మరియు కఠినమైన ఉద్యోగ వేటలతో నిండిన మార్కెట్లో, యజమానులు సెలవు, ఫ్లెక్స్ షెడ్యూలింగ్, నిరంతర ఎడ్ ప్రయోజనాలు మరియు ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ వంటి ప్రోత్సాహకాలతో ఎక్కువ విగ్లే గదిని కలిగి ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే ఈ ప్రోత్సాహకాలు వారికి తక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్నవి.
ఎలా
జీన్ బౌర్ ప్రకారం, లీ హెచ్ట్ హారిసన్ వద్ద సీనియర్ కన్సల్టెంట్ మరియు ఎలిమినేటెడ్ రచయిత! ఇప్పుడు ఏమిటి? ఉద్యోగ-నష్ట సంక్షోభం నుండి కెరీర్ స్థితిస్థాపకత వరకు మీ మార్గాన్ని కనుగొనడం, ఇది నిజంగా కంపెనీ నిర్మాణంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. నియామక నిర్వాహకుడు సీనియర్ మేనేజర్ల కంటే ఎక్కువ జీతంతో మిడిల్ మేనేజర్ను తీసుకురాలేరు, కాబట్టి సైన్-ఆన్ బోనస్ లేదా అదనపు సెలవు దినాలు అడగడం మరింత విజయవంతమవుతుంది. మూల వేతనం $ 10, 000 పెంచడం కంటే అదనపు వారం సెలవులను పొందడం చాలా సులభం.
మీ ఫీల్డ్ మరియు ప్రాంతంలోని పోకడలను పరిశోధించడం ద్వారా ప్రారంభించండి, అందువల్ల ఏ ప్రోత్సాహకాలు ఆశించవచ్చనే దానిపై మీకు అవగాహన ఉంది. మీ పెర్క్ సంస్థకు ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందో లేదా కనీసం ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయదని కూడా పరిష్కరించండి. ఉదాహరణకు, మీకు ఎక్కువ సమయం కావాలంటే, మీ పనిభారం ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోండి.
5. జిమ్ సభ్యత్వం
ఎప్పుడు చర్చలు జరపాలి
మీ వ్యాయామశాల పెద్ద ప్రమోషన్లను అందించినప్పుడు మీరు సాధారణంగా ఎక్కువ ఆదా చేస్తారు, సాధారణంగా కొత్త సంవత్సరంలో.
న్యూయార్క్ టైమ్స్ చెప్పినట్లుగా, “జిమ్స్… తరచుగా విమానయాన సంస్థలు లేదా కార్ డీలర్షిప్ల మాదిరిగా పనిచేస్తాయి; ఒకరికొకరు పక్కన పనిచేసే వ్యక్తులు వారు సైన్ అప్ చేసినప్పుడు మరియు ఇతర కారకాలను బట్టి వేర్వేరు రేట్లు చెల్లించవచ్చు. పరిశ్రమ వర్గాల ప్రకారం, నెమ్మదిగా సీజన్లలో లేదా నూతన సంవత్సరంలో ఎక్కువ ప్రమోషన్లు ఇచ్చేటప్పుడు సైన్ అప్ చేసే వారు, సంవత్సరంలో ఇతర సమయాల్లో సైన్ అప్ చేసేవారి కంటే తక్కువ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ”
ఎలా
క్లబ్ ఇండస్ట్రీ మ్యాగజైన్ ఎడిటర్ పమేలా కుఫాల్ పరిశోధనను మొదటి దశగా సిఫార్సు చేస్తున్నారు. మీ ఎంపికలను తగ్గించడానికి మీ ప్రాంతంలోని క్లబ్ల వెబ్సైట్లను చూడండి మరియు వాటిని సందర్శించండి you మీరు అక్కడ ఉన్నప్పుడు, ఉచిత ఒకటి లేదా రెండు వారాల పాస్ కోసం అడగండి. మీరు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలిస్తే, సభ్యులైన స్నేహితులను వారు చెల్లించే వాటిని అడగండి లేదా ఇతరుల రేట్లను కనుగొనడానికి ఆన్లైన్ సందేశ బోర్డులను తనిఖీ చేయండి. అలాగే, పని లేదా పాఠశాల ద్వారా అందించే ఒప్పందాల గురించి చూడటానికి మీ యజమాని లేదా మార్గదర్శక సలహాదారుని తనిఖీ చేయండి.
ఆ ఇంటెల్ ను మీకు ఇష్టమైన జిమ్కు తీసుకెళ్లండి. ఇతర వ్యక్తులు అక్కడ చెల్లించడం లేదా మీరు ఇలాంటి వ్యాయామశాలలో చెల్లించగలిగే దానికంటే ఎక్కువ రేటును వారు కోట్ చేస్తే, కుఫాల్ సూచిస్తూ, “హే, నా స్నేహితుడికి ఈ రేటును రెండు నెలల క్రితం ఇచ్చింది, మీరు దానిని సరిపోల్చగలరా?” లేదా 'నేను న్యూయార్క్ స్పోర్ట్స్ క్లబ్ను తనిఖీ చేసాను మరియు వారు ఈ రేటును అందిస్తున్నారు, మీరు దానిని సరిపోల్చగలరా?' ”ప్రమోషనల్ రేట్లు రావడం గురించి మరియు సిబ్బంది ప్రారంభ రుసుములను వదులుకోగలరా అని కూడా ఆమె సిఫార్సు చేస్తుంది. సమాధానం ఇంకా లేకపోతే, ఉచిత వ్యక్తిగత శిక్షణా సెషన్ల వంటి ఇతర ప్రోత్సాహకాలను అడగడానికి ప్రయత్నించండి.
